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商務(wù)交談的禮儀知識(shí)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-25

商務(wù)交談的禮儀知識(shí)(通用3篇)

商務(wù)交談的禮儀知識(shí) 篇1

  1尊重對(duì)方,諒解對(duì)方

  在交談活動(dòng)中,只有尊重對(duì)方,理解對(duì)方,才能贏得對(duì)方感情上的接近,從而獲得對(duì)方的尊重和信任。因此,談判人員在交談之前,應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究對(duì)方的心理狀態(tài),考慮和選擇令對(duì)方容易接受的方法和態(tài)度;了解對(duì)方講話的習(xí)慣、文化程度、生活閱歷等因素對(duì)談判可能造成的種種影響,做到多手準(zhǔn)備,有的放矢。交談時(shí)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到,說和聽是相互的、平等的,雙方發(fā)言時(shí)都要掌握各自所占有的時(shí)間,不能出現(xiàn)一方獨(dú)霸的局面。

  2及時(shí)肯定對(duì)方

  在談判過程中,當(dāng)雙方的觀點(diǎn)出現(xiàn)類似或基本一致的情況時(shí),談判者應(yīng)當(dāng)迅速抓住時(shí)機(jī),用溢美的言詞,中肯的肯定這些共同點(diǎn)。贊同、肯定的語言在交談中常常會(huì)產(chǎn)生異乎尋常的積極作用。當(dāng)交談一方適時(shí)中肯地確認(rèn)另一方的觀點(diǎn)之后,會(huì)使整個(gè)交談氣氛變得活躍、和諧起來,陌生的雙方從眾多差異中開始產(chǎn)生了一致感,進(jìn)而十分微妙地將心理距離接近。當(dāng)對(duì)方贊同或肯定我方的意見和觀點(diǎn)時(shí),我方應(yīng)以動(dòng)作、語言進(jìn)行反饋交流。這種有來有往的雙向交流,易于雙方談判人員感情融洽,從而為達(dá)成一致協(xié)議奠定良好基礎(chǔ)。

  3態(tài)度和氣,語言得體

  交談時(shí)要自然,要充滿自信。態(tài)度要和氣,語言表達(dá)要得體。手勢(shì)不要過多,談話距離要適當(dāng),內(nèi)容一般不要涉及不愉快的事情。

  4注意語速、語調(diào)和音量

  在交談中語速、語調(diào)和音量對(duì)意思的表達(dá)有比較大的影響。交談中陳述意見要盡量做到平穩(wěn)中速。在特定的場(chǎng)合下,可以通過改變語速來引起對(duì)方的注意,加強(qiáng)表達(dá)的效果。一般問題的闡述應(yīng)使用正常的語調(diào),保持能讓對(duì)方清晰聽見而不引起反感的高低適中的音量。

  商務(wù)交談要素

  聲音大小:全場(chǎng)聽得見,聲音有強(qiáng)弱變化。

  講話速度:快慢適中,約100~120字/分鐘。

  音調(diào)變化:配合面部表情,根據(jù)內(nèi)容改變。

  善于提問:能打開僵局和沉默,善于誘導(dǎo)啟發(fā)和提出話題。

  措辭格調(diào):通俗易懂,深入淺出,避免粗俗和咬文嚼字。

  幽默處理:通過語言反常組合構(gòu)造幽默意境,營(yíng)造談話氣氛,調(diào)動(dòng)對(duì)方情緒。

  委婉含蓄:不直接提及不愉快的事情,用側(cè)面言辭來傳遞信息,通過幽默,轉(zhuǎn)折,誘導(dǎo)等方法否定,不直接說不。

  耐心傾聽:耐心,目光專注;不輕易打斷,補(bǔ)充,糾正,質(zhì)疑對(duì)方;及時(shí)予以回應(yīng),不顯煩躁。

  商務(wù)交談禁忌

  1忌打斷對(duì)方

  雙方交談時(shí),上級(jí)可以打斷下級(jí),長(zhǎng)輩可以打斷晚輩,平等身份的人是沒有權(quán)力打斷對(duì)方談話的。萬一你與對(duì)方同時(shí)開口說話,你應(yīng)該說您請(qǐng),讓對(duì)方先說。

  2忌補(bǔ)充對(duì)方

  有些人好為人師,總想顯得知道得比對(duì)方多,比對(duì)方技高一籌。出現(xiàn)這一問題,實(shí)際上是沒有擺正位置,因?yàn)槿藗冋驹诓煌嵌龋瑢?duì)同一問題的看法會(huì)產(chǎn)生很大的差異。

  當(dāng)然如果談話雙方身份平等,彼此熟悉,有時(shí)候適當(dāng)補(bǔ)充對(duì)方的談話也并無大礙,但是在談判桌上絕不能互相補(bǔ)充。

  3忌糾正對(duì)方

  十里不同風(fēng),百里不同俗。不同國(guó)家、不同地區(qū)、不同文化背景的人考慮同一問題,得出的結(jié)論未必一致。

  一個(gè)真正有教養(yǎng)的人,是懂得尊重別人的人。尊重別人就是要尊重對(duì)方的選擇。除了大是大非的問題必須旗幟鮮明地回答外,人際交往中的一般性問題不隨便與對(duì)方論爭(zhēng)是或不是,不要隨便去判斷,因?yàn)閷?duì)或錯(cuò)是相對(duì)的,有些問題很難說清誰對(duì)誰錯(cuò)。

  4忌質(zhì)疑對(duì)方

  對(duì)別人說的話不隨便表示懷疑。所謂防人之心不可無,質(zhì)疑對(duì)方并非不行,但是不能寫在臉上,這點(diǎn)很重要。如果不注意,就容易帶來麻煩。

  質(zhì)疑對(duì)方,實(shí)際是對(duì)其尊嚴(yán)的挑釁,是一種不理智的行為。人際交往中,這樣的問題值得高度關(guān)注。

  不同情況下的商務(wù)交談

  與陌生人展開交談

  1、借著介紹人的話題進(jìn)行交談

  如果中間有介紹人的,在介紹時(shí),對(duì)方很可能會(huì)將雙方最驕傲、最出色的地方作為介紹點(diǎn),并恰當(dāng)?shù)卦儐枌?duì)方,往往能夠獲得對(duì)方的好感。

  2、以話試探話為了打破沉默的局面

  你可以首先開口講話,自言自語是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,如隨口說一句:今天的天氣不錯(cuò)。對(duì)方聽到后很可能會(huì)主動(dòng)地把話接過去。我們也可以選擇以動(dòng)作為自己開場(chǎng),如,為對(duì)方隨手做一些事情,鑒于國(guó)內(nèi)各地區(qū)的口音不同,如果你能夠從口音開始,與對(duì)方展開交流,那么話題會(huì)就此展開,如你是廣東人嗎?

商務(wù)交談的禮儀知識(shí) 篇2

  羅曼羅蘭曾說:“面部表情是多少個(gè)世紀(jì)培養(yǎng)成功的語言,比嘴里講的更復(fù)雜到千百倍的語言。”人際關(guān)系專家常常告誡人們:“一副好的臉孔就是一封介紹信。”雨果曾說:“笑就是陽光,它能消除人們臉上的冬色。”

  人的面部可以作出多種多樣的表情,每種表情又包含著一定的信息,它往往是講話者情緒變化的顯示儀或思想表達(dá)的暗示器。

  交談中表情語的作用是奇妙無窮的。特別是作為面部表情之一的微笑,更具魅力,它是一種很好的交流工具。通過微笑,可以顯示出一個(gè)人的思想、性格和感情。它往往在一瞬間,就能使雙方得以溝通,建立友誼、融洽關(guān)系,助你事業(yè)成功。如希爾頓旅館的“微笑服務(wù)”,就使它的生意越做越好,長(zhǎng)盛不衰,譽(yù)滿全球。

  面帶微笑的交談,可使聽眾感到信任和親切,活躍交談氣氛。當(dāng)對(duì)方有不友善的表情時(shí),你可以通過微笑讓他重新認(rèn)識(shí)你。

  笑的表情更有講究。不同的笑,顯示著不同的思想態(tài)度和感情色彩,也產(chǎn)生不同的影響。要使交談取得良好效果,就要有健康的笑,要笑得坦誠(chéng)自然,笑得真切,給交談雙方帶來真正愉快。我們絕不能像金庸筆下的韋小寶那樣,在師父面前用假笑來騙取信任,在康熙皇帝面前施展不同的笑臉以博青睞,雖然取得一時(shí)的成功,實(shí)則是活生生的無賴表現(xiàn)。

商務(wù)交談的禮儀知識(shí) 篇3

  一、職場(chǎng)商務(wù)交談中應(yīng)把握的禮儀原則

  1、熱誠(chéng)和尊重的原則

  2、自信自律的原則

  3、守信寬容的原則

  4、平等適度的原則

  二、日常商務(wù)交談中的禮節(jié)

  1、判斷對(duì)方感興趣的主題,然后加入

  2、說話中應(yīng)該緩急有度說重點(diǎn)

  3、談話的時(shí)候可千萬不要過分以個(gè)人為中心,應(yīng)該隨時(shí)注意對(duì)方的反應(yīng)

  4、交談必須是平等的,交談時(shí)要兼顧全局,不要冷落任何一個(gè)人

  5、在參與多人交談時(shí),應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)談話內(nèi)容興趣很大,而不必介意其他無關(guān)大局的地方

  三、談話禁忌要避免

  職場(chǎng)商務(wù)交談中,一些不當(dāng)行為要堅(jiān)決避免:居高臨下、自我炫耀、口若懸河、心不在焉、隨意插嘴、節(jié)外生枝、搔首弄姿、諷刺嘲弄、言不由衷和故弄玄虛都是令人反感的行為。

  同時(shí),在交談中私人感情要與工作分開,不要傳播小道消息,這些留給同事們的都是一些壞印象,對(duì)同事之間的相處造成不便。

  職場(chǎng)商務(wù)禮儀就是要奉告職場(chǎng)人士做一個(gè)成熟的人,了解職場(chǎng)商務(wù)禮儀的人更加能夠處理好與同事間的關(guān)系,贏得好的人緣。

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