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公司員工嘉獎令范文

發布時間:2023-03-24

公司員工嘉獎令范文(精選5篇)

公司員工嘉獎令范文 篇1

  公司各職能部門、司屬項目部:

  自20xx年x月以來,金碧海岸項目部16-19號樓工程在總施工員鄭俊英的帶領下,不斷克服資金緊張、用工難招、開工難辦諸多不利因素,齊心協力,迎難而上,搶時趕工,完成任務。與此同時,貫穿于整個施工過程的質量管理、進度控制及安全文明施工工作,體現出管理有方,施工規范,措施得當,安全順利等良好態勢。也多次得到甲方的肯定和表揚。經黃董事長批準,現在宣布對金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員和總施工員鄭俊英的通令嘉獎決定:(全體起立) 對金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員予以通報表揚,同時獎勵4萬零665元人民幣。

  望海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及鄭俊英本人,在今后的工作中,珍惜榮譽,戒驕戒躁,提高標準,嚴格要求,齊心協力,工作更上一層樓,把隨之而來的收尾工程如期完成。為此,要求公司上下全體工作人員和職能部門及各項目部,以此為

  契機,以海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及總施工員鄭俊英為榜樣,對照檢查,正視差距,在下半年工作中認真履職,知難而進,群策群力,迎頭趕上,嚴格管理,規范施工,確保安全。

  此決定。

  董 事 長 :

  20xx年x月x日

  主題詞: 管理工作 嘉 獎 決 定

  抄 送: 各部門 司屬項目部 本 人

公司員工嘉獎令范文 篇2

  經公司研究決定,特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵,具體獎勵標準如下:

  以一名正式普通級別員工為發放基數,每人獎勵200元,再按照各人任職級別、入職時間,公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。

  1.級別

  部門正職 基數250%

  部門副職 基數200%

  領班級 基數150%

  普通正式員工 基數100%

  2.入職時間

  正式員工(已過試用期) 基數職級系數特殊時期出勤率100%

  試用期員工(10月1日前) 基數職級系數80%特殊時期出勤率100%

  10月1日后入職 不發放

  9月20日~10月1日入職 基數職級系數40%

  3.特殊時期出勤率

  9月20日~10月7日全勤 基數職級系數100%

  未全勤 基數職級系數60%

  通過上述獎勵,希各員工齊心協力,再接再勵,為營造美好步行街多作貢獻!

  **市物業服務有限公司

  總 經 辦

公司員工嘉獎令范文 篇3

  *年**月**日,國務委員、公安部部長簽發《關于給海南省公安機關取得“清網行動”重大戰果的嘉獎令》(公獎字[]號),嘉獎令全文如下:

  20xx年**月公安部部署全國公安機關開展網上追逃專頂督察“清網行動”以來,海南省公安廳高度重視,以對黨和人民高度負責的精神,全警動員,全面發動,強力推進各項工作開展。工作中,各級參戰公安機關領導靠前指揮、率先垂范、包案攻堅;廣大參戰民警頑強拼搏、連續作戰,成功抓獲了一大批網上逃犯,取得了“清網行動”的重大戰果。截至**月**日,海南全省公安機關共抓獲行動前網上逃犯2140名,其中故意殺人逃犯117名、歷年網上逃犯1238名,行動前網上逃犯下降率達到53.7%,有力地震懾了違法犯罪,為維護國家安全和社會穩定作出了突出貢獻。為此,特對海南省公安機關“清網行動”全體參戰單位和民警予以通令嘉獎。

  希望你們認真總結經驗,發揚成績,再接再厲,繼續保持全力抓捕網上逃犯的高壓態勢,為爭取“清網行動”的全面勝利作出新的更大的貢獻。

公司員工嘉獎令范文 篇4

  12月9日上午9點,公司XX車間員工下夜班后,不慎將個人手提包遺忘在車棚內,包內有現金20xx元以及身份證、駕駛證等證件。當時,正值護衛隊值班在打掃車棚衛生,將包撿到并原封未動交給本人。非常感激,為表示感謝,邀請吃飯,他婉言謝絕。充分表現出了該同志恪盡職守、嚴于律己的工作態度。

  為表彰拾金不昧、盡職盡責的工作作風,經公司黨政研究決定,對護衛中隊班長通報表揚,并嘉獎200元。希望公司各科室、各車間員工學習他這種拾金不昧、嚴于律己的精神,以為榜樣,并以此鼓舞工作干勁,在決戰年底安全生產的關鍵時期,立足本職多奉獻、扎扎實實地做好各項工作,順利奪取全年各項工作的全面勝利!

  此令

  總經理:

  二〇XX年X月XX日

公司員工嘉獎令范文 篇5

  各部門、辦事處、分公司、項目部:

  在過去的一年,我建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發展上虞”的戰略決策,誠信經營,努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發展規劃,在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

  為使集團公司的各項工作在面對*年十分富有商機的一年中取得更好的業績,現特對*年取得優異成績的單位和個人予以嘉獎。

  授予為“優秀高管”稱號;

  授予為“優秀中層干部”稱號;

  授予分公司為“優秀分公司”稱號;

  授予為“優秀項目經理”稱號;

  授予朱家角項目部、,江陰項目部、,淮安項目部、六位同志為“優秀員工”稱號。

  希望以上單位和個人在新的一年里,保持榮譽,再接再厲,爭創佳績,為集團公司做出更大貢獻。

  建設集團有限公司

  20xx年**月**日

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