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員工獎勵怎么寫_公司員工獎勵通知范文

發布時間:2019-11-28

員工獎勵怎么寫_公司員工獎勵通知范文

  對于表現優異的員工,公司會給予適當的獎勵,以此激發員工積極性。下面是公司員工獎勵通知范文,歡迎參閱。

公司員工獎勵通知范文1

  由于公司業務發展迅速,用工需求增大,現號召全體員工向公司推薦優秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:

  一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)

  二、獎勵方案:

  1、 被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;

  2、 獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的形式給予;

  3、 被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

  4、 被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

  三、獎勵金額:

  1、 轉播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發工程師/經理、銷售總監:3000元。

  四、獎勵發放流程:

  1、 被介紹人達到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;

  2、 人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續;

  3、 財務部按本方案發放相應獎金。

  五、推薦流程:

  1、 直接向人事部推薦公司所需優秀人才,福利待遇請至公司面談。

  2、 介紹人在推薦應聘者時,請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實并發放介紹獎勵。

  望全體員工發揮人脈優勢,踴躍推薦,為公司發展貢獻一份力量。

公司員工獎勵通知范文2

  XX公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。

  (注:請該同事下班后直接到財務部領取現金。)

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!

  武漢X部

公司員工獎勵通知范文3

  各部門及全體員工:

  X項目,自去年公司立項之后,員工在項目建設中,表現優異,勤奮努力,任勞任怨,犧牲了不少私人的時間,為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經完成,為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定給予員工發放項目獎金,一次性發放獎金X萬元。

  在上半年全公司員工工作時長的統計排名上,員工X名列前茅,為鼓勵其勤奮努力工作,經公司研究決定給予其本人勤奮獎勵,一次性發放獎金X元。

  員工在承擔的項目開發過程中,非常努力,積極主動完成交給的開發任務,開發能力提升很快,進步很大,已經能夠獨立承擔項目的開發工作,經公司研究決定調整他們的績效工資,每月增加績效工資X元。

  希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨,學習他們通過實干和學習快速提升能力,獨立承擔開發任務。讓我們一起繼續努力,為自己和公司創造更多財富。

公司員工獎勵通知范文4

  各部門及全體員工:

  生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

  特此通知

  常富皮具有限公司

  20xx.9.24

2頁,當前第112
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