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行政會議紀要范文

發布時間:2021-06-27

行政會議紀要范文

  行政的職責是建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責,使部門工作更加靈活高效;同時規范明晰部門日常工作!下面是第一范文網小編為你帶來的行政會議紀要范文,歡迎參閱。

行政會議紀要范文1

  20xx年1月13日下午,學院績效工資改革領導小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學院績效工資發放工作會議。根據《湖南城市學院績效工資管理辦法》、《湖南城市學院技術崗位科研與科技產業工作量計算與考核辦法》、《湖南城市學院專業技術人員培養培訓管理辦法》、《湖南城市學院教師出國(境)研修管理實施辦法》、《湖南城市學院商學院教學崗位考核表》等文件精神,結合商學院實際,經會議討論,形成如下決議:

  1.科研考核執行準則:按學校和學院考核標準同時執行,但不疊加。具體來說,未達到學校標準科研工作量時,執行學校文件;達到學校標準科研工作量,但未達到商學院標準科研工作量時,執行商學院文件。

  2.年度未完成標準教學工作量者,按學校規定和商學院文件執行。即未完成工作量的扣款額=(1-實際工作量/標準工作量)績效工資。

  3.公派出國留學人員,留學時間在三個月以內,績效工資按同職級平均標準發放;三個月以上的,績效工資分段計算,超過三個月的期間,先行發放績效工資的70%,余下部分待按期回到原工作崗位后再補發。

  4.在讀博士可以在兩種績效工資發放方式中選其一:第一,無工作量要求,全額工作量算超工作量,基本工資全發,績效工資不發,每月發放生活補貼500元;第二,按正常在崗老師要求,完成工作量,獲取績效工資。

  5.計劃內國內課程進修、訪學等,期間不要求工作量,績效工資全發。

  6.員工享受法定假期休假,在法定假期上課全額計算超工作量;

  7.20xx年《國際貿易理論》與《國際貿易實務》兩門理論課程的外聘教師,課時酬金標準為100元/課時,補助交通費400元。

  8.教務辦曹毓能老師完成了教務秘書的全部工作職責,按學校下撥的1個缺編補貼標準發放其工資。

  9.繼續保留2%項目標時。

  10.在商學院雙肩挑且帶編的人員,完成了標準教學工作和科研工作,根據商學院二級教授的績效工資標準補齊其差額部分。

  11.管理人員績效工資按學校和學院文件執行。

  出席人員:湯臘梅、郭白泉、羅放華、孫倩、郭美蘭、張衛枚、王綱、劉文斌、王莉

  記錄人:王莉

行政會議紀要范文2

  20xx年12月7日上午,在辦公室通過全體教師討論,經大家一致討論并同意后,通過以下決議:

  一、李杰和石昌林績效由中心校考核確定等次數額。

  二、除校長和新分配教師外,其余9名教師按本校獎勵性績效工資發放方案確定績效等次。

  三、按本校方案,9名教師等次確定見附表。

  浪寨小學

  20xx年12月7日

行政會議紀要范文3

  會議時間:

  會議地點:

  培訓主題:

  培訓人員:

  與會人員:

  為了使相關人員熟悉、理解總包合同條款,加強對涉及變更、簽證內容的學習,更好的執行公司招采、工程類合約制度。我公司于X年XX月XX日召開了成本總包合同培訓,以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內容紀要如下:

  一、工程總包合同的培訓。

  首先,對首開區工程概況做了簡要的分析,并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于:總包施工的工程、各分包工程的管理、協調、配合(獨立分包、指定分包、指定供應),投標人需要對上述范圍內的工程質量、進度、安全等方面承擔全部責任。

  其次,本次培訓對有關工程量清單;投標人所報出的投標價格所應包含的內容;以及為保證項目的工程進度、質量、安全,總承包方承諾將采取的措施和辦法,以及由此而產生的費用等,都做了重要指示。

  再有,對合同專項條款的解釋,主要內容有:發包人代表;組織機構和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項目經理);

  誤期違約金;工程預付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調單價的材料/設備;措施項目費的影響。

  最后,對合同通用條款的解釋,主要內容有:總承包商責任和義務;總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務;發包人供應材料、設備相關注意事項;發包人供應材料設備的款項。

  二、對現場簽證管理問題的培訓。

  現場簽證分為兩類:正常類和特急類。會上首先對各種類型的現場簽證做了簡要分析、并在此基礎上進行了相關討論。

  同時,對有關責任進行劃分。主要包括:城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分,建設單位代表的責任劃分,并最終確認建設單位代表為現場簽證的最終確認人。

  另外,會上對現場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括:現場簽證執行原則;正常類現場簽證辦理流程;特急類現場簽證辦理流程;現場簽證辦理要求等。

  三、有關招采、工程類合約制度的培訓

  在這次培訓會上,首先就新版制度優化內容做了簡要介紹,并在此基礎上以有重點、分層次、理論結合案例的方式,對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內容有:

  1、招標采購管理制度的要點解讀。包括:招采制度框架及適用范圍;招標組織權限;招標工作內容要求;招標流程規范性;開標、評標、定標。

  2、招標工作標準和流程要求。主要內容有:明確并細化邀請招標、議標、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調整議標流程;調整直接委托流程等。

  最后,希望通過這些培訓,及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題,優化工作思路及方式,提高工作效率,最終完成公司下達的各項工作任務。

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