討論會議紀(jì)要范文（精選17篇）
討論會議紀(jì)要范文 篇1
5月16日下午，我局召開機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論會。會議組織學(xué)習(xí)《南充市人民政府部門績效管理辦法(試行)》、《20xx年市政府部門機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作要點》、《20xx年南充市行政效能監(jiān)察工作要點》等文件精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、三區(qū)分局局長等參加了學(xué)習(xí)討論。會上，參會人員展開轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論，認(rèn)真查擺在工作作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，大家學(xué)習(xí)主動，踴躍發(fā)言，對開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強效能建設(shè)的重要意義認(rèn)識充分，并結(jié)合實際深刻剖析問題存在的原因，并提出具體整改方向。大家更加清楚的認(rèn)識到，加強干部作風(fēng)與效能建設(shè)，關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，努力樹立我局機(jī)關(guān)干部的良好形象。
局黨委書記、局長劉克常結(jié)合我局工作實際，對全局干部的提出以下五點要求：一是作為國家公職人員，要時刻注意自己的形象，要規(guī)范個人言行，提升工作效能;二是要嚴(yán)守工作紀(jì)律，杜絕松懈懶散，要建立責(zé)任追究制，制定相關(guān)考核制度;三是要講心比心，服務(wù)為民，各科室尤其是窗口單位辦事要方便快捷，克服工作態(tài)度簡單的問題;四是踏實做事，誠懇做人，要加強作風(fēng)修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上。五是要講團(tuán)結(jié)，顧大局，營造和-諧共進(jìn)的良好氛圍。
這次討論會，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要性和緊迫性的認(rèn)識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細(xì)、做實，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動與當(dāng)前國土資源管理重點工作結(jié)合起來，開創(chuàng)國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。
討論會議紀(jì)要范文 篇2
各省、 自治區(qū)、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調(diào)查辦公室： 由全國土地資源調(diào)查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于x x x x年10月5日在山東省濟(jì)南市召開，這次接邊會議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員，山東省民政廳，安徽省區(qū)劃辦的有關(guān)人員，共140人參加了會議。
全國土資辦李研姝副主任首先講了話，她要求大家要在“互諒互讓，求同存異，尊重歷史，照顧現(xiàn)實”的基礎(chǔ)上，堅持五個原則：1.省境界盡量以河流中心線、山脊線為界;2.當(dāng)雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度;3.雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖;4.數(shù)據(jù)變動的暫時上動下不動;5.當(dāng)雙方界線一致，但雙方計算控制面積數(shù)據(jù)不一致，誤差在限差之內(nèi)時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數(shù)據(jù)。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認(rèn)真，求同存異，依據(jù)有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。
會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準(zhǔn)備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認(rèn)真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數(shù)據(jù)逐一進(jìn)行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。
會議對不同接邊情況處理意見如下：
一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協(xié)議，這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進(jìn)行復(fù)核，在11月10日前給山東省答復(fù)，如逾期不答復(fù)則按原協(xié)議辦理，復(fù)核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正;如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。
二、原縣與縣之間無協(xié)議，但雙方村與村已簽訂協(xié)議，由雙方共同核實邊界，復(fù)核時如重漏嚴(yán)重，錯方改正;如邊界基本一致，控制面積數(shù)又不超限，則由占地面積大的一方改正。
三、根據(jù)民政部民行函(x x x x)309號“關(guān)于冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”，處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。
四、根據(jù)國務(wù)院(67)國水電字第137號文件“國務(wù)院批轉(zhuǎn)關(guān)于處理微山湖地區(qū)糾紛會議紀(jì)要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。
五、黃河灘地區(qū)(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區(qū)處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級地類面積。
X X X X年10月27日
討論會議紀(jì)要范文 篇3
院長、 學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長汪明義出席了會議并作了重要 講話，會議由副院長、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員王藩侯主持。 與會者認(rèn)為，學(xué)科建設(shè)居于學(xué)校各項建設(shè)的首要地位，學(xué) 校發(fā)展的核心就是學(xué)科建設(shè)的發(fā)展， 其他各項發(fā)展都會由學(xué)科建 設(shè)的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學(xué)科有專業(yè)，經(jīng)費有專項，這是 學(xué)科的三大支柱。 我們學(xué)校頂端的學(xué)科與同類學(xué)校相比還是有差 距，內(nèi)江師院的古代文學(xué)，綿陽師院的生態(tài)學(xué)，樂山師院的現(xiàn)當(dāng) 代文學(xué)，攀枝花學(xué)院的材料學(xué)，成都學(xué)院的食品工程學(xué)都是很有 影響的學(xué)科。 與會者認(rèn)為目前我校的學(xué)科存在很多問題， 一是頂端不尖， 尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。
二是比例不協(xié)調(diào)的問題，工科太少，管理性學(xué)科比較多。三是發(fā) 育不全的問題，沒有標(biāo)志性的資源，或者是有研究無專業(yè)，比如 圖書館的酒包裝，思想家中心的相關(guān)研究。四是品質(zhì)不優(yōu)，無論 是學(xué)科還是人才都存在二次評比不夠優(yōu)秀的問題。 與會者認(rèn)為，第一是心態(tài)問題。新建本科院校辦學(xué)身份一朝 變化，極容易出現(xiàn)對老牌本科經(jīng)驗的模仿與照搬，對現(xiàn)有的本科 身份容易自戀，對所謂的低層次的辦學(xué)經(jīng)驗，包括自己過去的歷史，容易漠視或藐視。對此，廣闊的視野、謙遜的風(fēng)度和包容的 胸懷尤為重要。在學(xué)科建設(shè)上，在向上看、向外看的同時，也不 妨向內(nèi)看、向下看�；赝约旱倪^去才能避免方法-論上的形而上 學(xué)的和情緒化的行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方 法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結(jié)自 己， 不要輕言創(chuàng)新， 因此學(xué)科建設(shè)的遴選和布局要考慮綜合因素， 諸如當(dāng)下的需求、長遠(yuǎn)的發(fā)展、可持續(xù)的品質(zhì)、自身調(diào)-教、在整 體中的功能、行業(yè)定位、學(xué)科儲備、人才儲備、對學(xué)校的財政貢 獻(xiàn)，對做大做強學(xué)校的貢獻(xiàn)等等。要判斷自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術(shù)性層面的 多，價值層面的少;對教師論證多，對學(xué)生論證少;對當(dāng)前論證 多，對未來論證少;靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個 學(xué)院總體規(guī)劃和預(yù)期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學(xué) 這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，任何課程建設(shè)，最終是要落實到課堂教學(xué)上，要 明確本科課堂教學(xué)的剛性規(guī)范，要深化本科教學(xué)的思想底蘊，要 倡導(dǎo)教學(xué)的藝術(shù)化與個性化， 要反對作為教師對傳授知識問題研 究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定 者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第 六是成本意識。第七是要有超越孤單學(xué)科的系統(tǒng)整體特色。
總之， 要統(tǒng)籌兼顧，學(xué)校黨政要有決心。 與會者認(rèn)為， 我校這類新建本科院校學(xué)科建設(shè)要腳踏實地地 尋找生存的方向，和重點高校相比，地方院校劣勢很明顯，我們不能去追求高端數(shù)據(jù)，我們的優(yōu)勢是要盯住地方發(fā)展，學(xué)科建設(shè) 要體現(xiàn)出地方特色，為地方發(fā)展服務(wù)。 與會者認(rèn)為，化學(xué)學(xué)科應(yīng)該建應(yīng)用化學(xué)的特色專業(yè)，但是特 不起來，主要是缺少領(lǐng)軍性的人才，有好的發(fā)展勢頭，有機(jī)構(gòu)有 設(shè)施，但是缺少支撐點。宜賓的輕化工發(fā)展很好，化工系就應(yīng)該 立足地方，以輕化工為特色。 與會者認(rèn)為，學(xué)科建設(shè)要克服障礙，一是觀念問題。對學(xué)科 建設(shè)地位的認(rèn)識，要明確學(xué)校的條件和需要，沒有目標(biāo)就沒有著 力點就沒有方向， 我們這一類學(xué)院要緊緊圍繞人才培養(yǎng)的職能來 做好學(xué)科建設(shè)，要明確高校發(fā)展的自身規(guī)律，學(xué)科不能完全考慮 應(yīng)用性，要突出重點兼顧一般，一般更重要，文科是低成本高產(chǎn) 出的學(xué)科， 學(xué)校對文科發(fā)展重視不夠， 諸如專項資金， 課題經(jīng)費， 科研獎勵等方面斗制約了文科的發(fā)展。二是物質(zhì)問題。首要是經(jīng) 費，系院是學(xué)科建設(shè)的前沿，但是系院被經(jīng)費問題所束縛。三是 體制機(jī)制問題。學(xué)校與系院的關(guān)系可以再思考，目前系院責(zé)任大 權(quán)力小， 希望學(xué)校為系院松綁， 讓系院獨立自主的權(quán)力更大一些。
與會者認(rèn)為，學(xué)科建設(shè)要分兩步走，一是頂端的，不是指國 家級的，而是指具有地方特色的頂端，如竹文化，酒文化，水電 等，二是要抓應(yīng)用，做好服務(wù)地方的團(tuán)隊建設(shè)，要與培養(yǎng)學(xué)生結(jié) 合起來。 與會者認(rèn)為，評價一個學(xué)科，要有有影響的成果，要有有影 響的隊伍，要有有影響的學(xué)生。學(xué)科建設(shè)要處理好幾個問題，一是理想與現(xiàn)實的關(guān)系問題，提升學(xué)校影響是學(xué)科建設(shè)的當(dāng)務(wù)之 急。二是現(xiàn)有與未來的關(guān)系問題，現(xiàn)在優(yōu)秀的學(xué)科未來未必有發(fā) 展。三是常規(guī)發(fā)展與超常規(guī)發(fā)展的關(guān)系問題，學(xué)校要有超常規(guī)發(fā) 展的思維。四是經(jīng)費的投入問題，目前學(xué)校學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)相對 很少，經(jīng)費難以保證。 與會者認(rèn)為，教學(xué)經(jīng)費嚴(yán)重不足，工作很難開展，希望學(xué)校 學(xué)科建設(shè)要統(tǒng)一管理，希望大力支持工科專業(yè)建設(shè)，希望多鼓勵 教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修，多參加高水平的學(xué)術(shù)交流。如何服務(wù)地方經(jīng) 濟(jì)，學(xué)校為地方發(fā)
展能做出什么貢獻(xiàn)，地方需要學(xué)校提供什么樣 的支撐，學(xué)校要心中有數(shù)。學(xué)科發(fā)展要有科學(xué)的規(guī)劃，學(xué)科建設(shè) 要有物質(zhì)的堅強保證， 學(xué)校的體制機(jī)制要有利于高層次人才發(fā)揮 作用。 華曦聽取了大家的討論后指出，學(xué)科建設(shè)的核心是教師隊 伍建設(shè)。第一，各級領(lǐng)導(dǎo)要重視教師隊伍建設(shè)，第二要強化師德 建設(shè)，第三要著力提高教學(xué)水平，第四要強化團(tuán)隊精神，第五要 著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀 念。華曦強調(diào)指出，學(xué)科申報要與學(xué)校人財物緊密結(jié)合，學(xué)科建 設(shè)要與地方發(fā)展緊密結(jié)合。 毛克強強調(diào)指出，學(xué)科建設(shè)首先是一個觀念問題，以前我們 對學(xué)科建設(shè)認(rèn)識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學(xué)科建 設(shè)要有規(guī)劃。
要切實提高教師素質(zhì)，搞好專業(yè)課程建設(shè)，課程是 專業(yè)的基礎(chǔ)， 是學(xué)科建設(shè)的落腳點。 學(xué)科建設(shè)的目的是培養(yǎng)人才，不要急功近利。 汪明義總結(jié)指出，大家對學(xué)科建設(shè)的認(rèn)識很到位，聽了很感 動很欣慰。周濟(jì)部長對學(xué)科建設(shè)的定位是“凝練學(xué)科方向，匯聚 學(xué)科隊伍，創(chuàng)建學(xué)科基地，營造學(xué)科氛圍” ，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng) 會，緊緊抓住“以人才培養(yǎng)為中心，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以深化 內(nèi)部管理體制改革為動力，以廣泛吸納社會資源為抓手，不斷提 高人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和社會服務(wù)能力”這個辦學(xué)指導(dǎo) 思想，在新建本科院校競爭異常激烈的情況下，把學(xué)科建設(shè)作為 核心工作來做。我們要立足現(xiàn)實，保持張力，立足地方發(fā)展來思 考學(xué)科建設(shè)，力求做到“為學(xué)生成功奠定基礎(chǔ)。為地方發(fā)展提供 支撐”這個辦學(xué)宗旨。以后每一年都要召開學(xué)科建設(shè)的交流會， 形成常規(guī)制度。學(xué)科建設(shè)的重心在各系院，學(xué)校層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應(yīng)召開學(xué)科建設(shè)討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認(rèn)真反思本單位應(yīng)該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進(jìn)學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組成員華曦，學(xué)校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務(wù)處、科技處、各系院負(fù)責(zé)人，學(xué)校雙 高(教授、博士)教職工 50 余人參加了討論會。
討論會議紀(jì)要范文 篇4
金泉礦業(yè)有限責(zé)任公司于20xx年5月投資設(shè)立，注冊資金1億元，總資產(chǎn)5億元。為普洱市重點民營企業(yè)，是普洱市人民政府招商引資的成功項目。公司經(jīng)營礦產(chǎn)的投資管理，主要以礦業(yè)權(quán)運作為中心，以找礦、勘探、開發(fā)和礦產(chǎn)品的加工為重點，走多元化發(fā)展。
公司旗下轄有26個礦權(quán)和3個采選廠，礦山面積范圍1600多平方公里，目前公司累計探明資源儲量超過千萬噸，在資源儲量與資源開發(fā)方面處于普洱市行業(yè)前列。且將采用國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，計劃三期，總投資20億元人民幣。公司一期計劃3個礦點的工作方案已基本完成，至20xx年底陸續(xù)建成并投運赤鐵礦、磁鐵礦、鉛鋅礦、錳金屬礦原礦選廠。年生產(chǎn)能力鐵精粉10萬噸、原礦30萬噸、鉛精粉1萬噸、鋅精粉2500噸、錳精粉5000噸，年產(chǎn)值3億元。公司現(xiàn)有員工500多人，外聘專家和各工種技術(shù)人員130多人。公司計劃在20xx年原礦選廠累計日處理量要達(dá)到15000噸以上，實現(xiàn)年產(chǎn)值10億元的二期目標(biāo)。二期計劃目前正在實施地質(zhì)測量、勘探。并已掌握有開采價值礦山多個。
討論會議紀(jì)要范文 篇5
第一章 總則
第一條為設(shè)立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)管理機(jī)制，規(guī)范本有限公司。股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的行為，依照《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律，法規(guī)制定本章程。
第二條 公司是經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊的有限責(zé)任公司。是獨立享有民事權(quán)力、承擔(dān)民事義務(wù)的法人企業(yè)，其行為 受法律約束，其合法權(quán)益受國家法律保護(hù)。
第三條 公司名稱
第四條 公司住址：
第五條 公司注冊資本：30萬元
第六條 公司經(jīng)營期限為：
20xx年6月6日至20xx年6月6日
第二章 經(jīng)營范圍
第七條 公司經(jīng)營范圍：國內(nèi)旅游。法律、法規(guī)未經(jīng)規(guī)定審批的，自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動;應(yīng)經(jīng)審批的，未獲批準(zhǔn)前不得經(jīng)營;法律法規(guī)禁止的，不得經(jīng)營。
第三章 股東的名稱，住址和身份證明
第八條 股東的名稱：
第四章 股東的權(quán)利和義務(wù)
第九條 股東的權(quán)利:
1. 股東對其出資享有所有權(quán);
2. 股東按其出資比利分取紅利，公司新增資本時原股東可優(yōu)先認(rèn)繳;
3. 股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財會報告，監(jiān)督公司經(jīng)營，提出建議質(zhì)詢;
4. 股東可依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資;
5. 選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;
6. 公司終止后，依法享有公司的剩余財產(chǎn)。
第十條 股東的義務(wù):
1. 遵守公司章程;
2. 股東應(yīng)按期足額繳納章程中規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額;
3. 股東在公司核準(zhǔn)登記注冊后，不得抽回其出資;
4. 股東不按前款規(guī)定繳納認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東支付注冊資本的10%違約金。
第五章 股東的出資方式，出資額及轉(zhuǎn)讓出資的條件 第十一條各股東出資合計人民幣30萬元，以此作為本公司的注冊資本。
第十二條 股東的出資額:
出資12萬元人民幣，占注冊資本的40%
出資12萬元人民幣，占注冊資本的40%
出資6萬元人民幣，占注冊資本的20%
各股東應(yīng)在本章程簽字之日起7日內(nèi)繳清各自認(rèn)繳的出資額。 第十三條 股東轉(zhuǎn)讓的條件:
股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。
股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的出資，不能購買該出資的視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下其它股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。
第六章 公司的機(jī)構(gòu)及職權(quán)
第十四條 股東創(chuàng)立大會選舉產(chǎn)生董事，董事由2人組成。 董事： 執(zhí)行董事：
第十五條 董事任期每屆不得超過三年，但可連選連任。董事在任屆期滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。
第十六條 全體董事對股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
1. 負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;
2. 執(zhí)行股東會決議;
3. 決定本公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
4. 制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案;
5. 制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案;
6. 制定公司增加或減少注冊資本方案;
7. 擬定公司合并、分立、變更、解散方案;
8. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
9. 聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理);根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，解決其報酬事項;
10. 制定公司基本管理制度;
11. 公司章程或股東會賦予的其它權(quán)利。
第七章 法定代表人
第十七條 執(zhí)行董事為公司法定代表人。任期為3年，可連選連任。 第十八條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
1、 召集并主持股東會議;
2、 檢查股東決議執(zhí)行情況，并向全體董事報告;
3、 指導(dǎo)公司的重大經(jīng)營活動;
4、 提名經(jīng)理人選;
5、 全體股東決議授予的其他職權(quán)。
執(zhí)行董事因故不能履行職務(wù)時可授權(quán)其他董事負(fù)責(zé)。
第十九條 公司執(zhí)行全體董事領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。經(jīng)理對全體股東負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：
1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會議決議;
2. 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和設(shè)置方案;
3. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4. 擬定公司的基本管理制度;
5. 制定公司的具體規(guī)章制度;
6. 提請聘任或者解聘副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人;
7. 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由股東會議聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
經(jīng)理列席董事會議。
第二十條 公司設(shè)監(jiān)事1人， 監(jiān)事成員由駱之強組成，監(jiān)事使下列職權(quán)：
1. 檢查公司財產(chǎn);
2. 對董事，經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律，法規(guī)或者違反公司章程的行為監(jiān)督;
3. 當(dāng)董事，經(jīng)理的行為,損害公司的利益時，要求董事、經(jīng)理予以糾正;
4. 提議召開臨時股東會;
5. 公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。
監(jiān)事列席董事會議。
第二十一條 監(jiān)事的任期每屆三年，可連選連任。
第八章 財務(wù)會計，審計及利潤分配
第二十二條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)會計，審計以及稅收的規(guī)定，搞好財務(wù)管理，制定一切違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
第二十三條 公司會計年度采用公歷年制，自公歷1月1日至12月31日。
第二十四條 公司會計應(yīng)認(rèn)真編制各種財務(wù)報表及上一會計年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，提交股東會議審議通過。
第二十五條 公司實行內(nèi)部審計制度，設(shè)立審計人員，對公司的財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計，監(jiān)督。
第二十六條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家的稅收政策，依法繳納稅款。 第二十七條 利潤分配。
公司稅后利潤首先彌補上年度的虧損，然后按下列比例分配：
1. 提取公積金10%
2. 提取公益金5%
3. 支付股利30%
公司法定公積金累計額為注冊資本的50%以上的可不再提取。 以上各項分配比例，全體股東可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營情況。發(fā)展需要調(diào)整。
第二十八條 股利(分紅基金)每年支付一次，按各股東的股份占注冊資本比例進(jìn)行分配。在公司年終決算后執(zhí)行。
第九章 勞動用工制度
第二十九條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招用職工，并與職工簽定勞動合同，報勞動管理部門備案。全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。
第三十條 公司全體職工必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，勞動紀(jì)律和作息時間。
第三十一條 公司有權(quán)對違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和作息時間的職工予以處分直至辭退或者開除。
第三十二條 公司招聘的職員有辭職的自由，但須在辭職前可一個月內(nèi)向公司提出辭職申請，經(jīng)公司按管理規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后方可離去，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職應(yīng)賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第三十三條 公司執(zhí)行國家規(guī)定的工時制和休假制度。
第三十四條 公司執(zhí)行按勞分配的原則，在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)實行工資，獎金，福利待遇與公司效益及個人表現(xiàn)相掛鉤。對為公司做出貢獻(xiàn)，工作表現(xiàn)突出的給予獎勵;對違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或者給公司造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
第十章 公司終止與清算
第三十五條 公司遇有下列情況之一的，應(yīng)予以終止。
1. 因遇有特大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗拒的因素而受到嚴(yán)重?fù)p失無法繼續(xù)經(jīng)營的;
2. 經(jīng)營失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重虧損而破產(chǎn)的;
3. 嚴(yán)重違反國家法律，法規(guī)危害社會公共利益被依法撤銷;
4. 股東大會決議終止;
5. 因公司合并或者分立需要解散的;
6. 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。
第三十六條 公司終止時的清算
終止時的清算，其清算組織由股東組成。清算組織應(yīng)在決定終止時的十五內(nèi)，依照國家法律，法規(guī)和河北省人民政府的有關(guān)規(guī)定成立。
第三十七條 清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人并于60日內(nèi)在報紙上至少公告三次。
債權(quán)人應(yīng)在接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知的自第一次公告之日起90日內(nèi)向清算組織申報債權(quán)。
第三十八條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：
1. 清理公司財產(chǎn);
2. 通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;
3. 處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);
4. 清理所欠稅款;
5. 清理債權(quán)、債務(wù);
6. 處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);
7. 代表公司參與民事訴訟活動。
第三十九條 清算組織在規(guī)定的時間內(nèi)清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)不足清償債務(wù)的應(yīng)當(dāng)立即向人民法院申請破產(chǎn)。
第四十條 清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會確認(rèn)，并
向公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。
第四十一條 公司清算后的財產(chǎn)，應(yīng)先支付清算費用，職工工資，勞動保險費用，繳納所欠稅款和清償公司債務(wù)，剩余財產(chǎn)，按股東的出資比例分配。
第十一章 章程的修改，解釋和終止程序
第四十二條 公司可根據(jù)需要修改章程。
第四十三條 公司如出現(xiàn)變動因素，致使公司章程需要修改時須由全體股東提出修改章程條款，通過修改章程的決議，報公司登記機(jī)關(guān)審核備案。
第四十四條 公司章程修改涉及公司登記事項的應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。
第四十五條 本章程終止日期為經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注銷登記之日。 第四十六條 本章程的解釋權(quán)歸公司全體股東。
第十二章 附則
第四十七條 公司不接受任何破產(chǎn)股東因債權(quán)而提出接管公司的財產(chǎn)及其它利益的要求，但破產(chǎn)股東在本公司的股份和權(quán)益，可經(jīng)股東會會議轉(zhuǎn)讓。
第四十八條 本章程未盡事宜，由全體股東議定。
第四十九條 本章程經(jīng)公司全體股東審議通過，報公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊之日起生效。
全體股東簽字(蓋章)：
20xx年6月3日
討論會議紀(jì)要范文 篇6
20xx年3月27日(星期二)上午，局召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，參加會議的有局班子全體成員，辦公室、政工督察科、綜合業(yè)務(wù)科、法制科、環(huán)衛(wèi)處等相關(guān)人員列席會議。會議由局黨組書記、局長吳海勤主持。現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項紀(jì)要如下：
一、會議組織學(xué)習(xí)了市委、市政府關(guān)于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部末位告誡、淘汰辦法。并通報了20xx年度全市目標(biāo)責(zé)任制考核情況。
二、會議討論了辦案、許可制度事項。辦案制度分別為行政處罰流程、重大復(fù)雜案件集體討論制度、案件審理委員會會議制度、執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法、一般程序案件質(zhì)量管理辦法。其中一般程序案件質(zhì)量管理辦法為今年新實施的制度，試行一個月以來，效果較為明顯，辦案質(zhì)量明顯提升。行政處罰流程修改了第26、38、39條的部分內(nèi)容，并新增第五章內(nèi)容。
會議指出，一般程序案件質(zhì)量管理辦法中第5條表述有紕漏，第6條表述不明確，要求再做修改完善。
許可制度需要進(jìn)一步規(guī)范，目前已完成許可審查委員會會議制度、集體討論事項制度、許可辦理程序制度三部分。個別數(shù)據(jù)和內(nèi)容需做調(diào)整或增加。
會議強調(diào)，許可制度進(jìn)一步完善是我局的重點業(yè)務(wù)工作之一，前階段也奠定了較好的基礎(chǔ)。根據(jù)工作實際，一是對許可分管領(lǐng)導(dǎo)作出調(diào)整，明確許可由楊樹春副局長負(fù)責(zé)。根據(jù)現(xiàn)狀簡化許可審批流程，常規(guī)性審批可在窗口現(xiàn)場辦理，方便群眾。二要加強對內(nèi)檢查監(jiān)督。三要反復(fù)研究許可審批擴(kuò)面問題。
三、會議通報了局領(lǐng)導(dǎo)蹲點調(diào)研活動的有關(guān)工作。每位局領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一戶困難戶和一個企業(yè)，聯(lián)系社區(qū)為濱湖社區(qū)。前階段已做過調(diào)查，目前社區(qū)需我局幫助解決的問題主要包括小區(qū)內(nèi)店鋪占道經(jīng)營、自建房加層等問題。
四、會議討論了局工會換屆選舉的有關(guān)事宜。
五、會議討論了20xx年人大議案、建議及政協(xié)提案辦理工作。人大議案、建議共8件，政協(xié)提案1件。
六、會議部署了城區(qū)“兩違”專項整治工作。市政府已擬定整治方案，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組及專項整治協(xié)調(diào)組。要求加強與當(dāng)湖街道、鐘埭街道溝通，擬定局宣傳方案，并做好城區(qū)“兩違”信息統(tǒng)計上報工作。
七、會議討論了其他事項。
1.市委黨委會議討論通過乍浦城管綜合執(zhí)法局局長朱勁松兼任我局副局長，市公安局分管治安的副局長兼任我局副局長，現(xiàn)警察中隊升格為大隊，報編辦同意實施;
2.會議通報了局領(lǐng)導(dǎo)帶班約談新隊員的有關(guān)工作，計劃在三月下旬至四月上旬，每位局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別約談5—6名20xx年以來入職的新隊員;
3.會議同意由局統(tǒng)一為協(xié)管員購買醫(yī)療補充保險。
討論會議紀(jì)要范文 篇7
上�，F(xiàn)代建筑設(shè)計(集團(tuán))有限公司(簡稱：現(xiàn)代設(shè)計，英文：Shanghai Xian Dai Architectural Design (Group)Co.,Ltd)，是上海以建筑設(shè)計為主的現(xiàn)代科技型企業(yè)，由擁有近50年悠久歷史和輝煌業(yè)績的原華東建筑設(shè)計研究院和原上海建筑設(shè)計研究院于1998年3月聯(lián)合組建而成。
集團(tuán)旗下?lián)碛腥A東建筑設(shè)計研究總院、現(xiàn)代都市建筑設(shè)計院、上海建筑設(shè)計研究院公司、現(xiàn)代工程建設(shè)咨詢公司、上海市水利工程設(shè)計研究院公司等20余家專業(yè)公司和機(jī)構(gòu)。20xx年至20xx年連續(xù)十二年被美國《工程新聞紀(jì)錄》(ENR)列入“國際工程設(shè)計公司200強”和“全球工程設(shè)計公司150強”之一，根據(jù)20xx年ENR發(fā)布的最新排名，集團(tuán)位列“全球工程設(shè)計公司150強”第58位。
討論會議紀(jì)要范文 篇8
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，220xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認(rèn)真務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認(rèn)識和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進(jìn)行的很順利，自己的進(jìn)步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類進(jìn)步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進(jìn)步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時間里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
討論會議紀(jì)要范文 篇9
20xx年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等 兄弟公司領(lǐng)導(dǎo)親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。 本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。 年會初始，x總首先宣讀了201X年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風(fēng)情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設(shè)計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現(xiàn)新入職大學(xué)生加盟隆基后的實習(xí)生活，在表達(dá)自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結(jié)合，觸動眾人心靈深處。……演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達(dá)到高潮。
新聞稿的寫作特點——
第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標(biāo)準(zhǔn)，起筆、過渡、高潮、結(jié)尾才有依據(jù)。
第二，材料要精當(dāng)。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質(zhì)的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進(jìn)去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當(dāng)然，寫人離不開寫事。離開事例、細(xì)節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側(cè)面、鳥瞰、平視、仰望、遠(yuǎn)眺、近看、俯首、細(xì)察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
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討論會議紀(jì)要范文 篇10
20xx年11月1日晚上，理工學(xué)院在多二召開了隆重的表彰大會，以鼓勵開學(xué)至今這兩個月工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，大會開始第一項，全體起立奏國歌，大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕，伴隨著這莊嚴(yán)的國歌聲，我們激情澎湃。
接著，院團(tuán)委副書記宣布了表彰文件，我們從中感受到了大學(xué)生活可以讓我們獲得許多知識，也懂得了許多人正在默默努力，辛勤工作著，沒有努力哪有收獲。
院團(tuán)委書記、學(xué)工處處長為獲得20xx學(xué)生活動迎新工作中的先進(jìn)個人頒獎;院團(tuán)委副書記為20xx搬遷工作中的先進(jìn)個人頒獎;院團(tuán)委書記、學(xué)工處處長為獲得20xx運動會期間的先進(jìn)個人頒獎。
看著同學(xué)們光榮的站在主席臺上領(lǐng)獎，我們都知道：他們是通過自己的努力換來的。
從回憶走回現(xiàn)實，我們很清楚，前方的路不可能平坦，只會更艱險，隨著學(xué)識的增長，競爭的壓力也會日益增大，但我們絕不會畏縮!向來秉持的信念告訴我們：每個人所承受的外部壓力是相等的，輕松與否是心態(tài)的不同而已。
以平常心去面對，我們可以比別人做得更好!
獲得先進(jìn)個人的學(xué)生代表上臺發(fā)言，發(fā)言的內(nèi)容主要是感謝各系輔導(dǎo)員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與教育,并且還表達(dá)了對今后工作不斷完善、積極進(jìn)取的態(tài)度。
聽完她的發(fā)言，就讓我們鼓起勇氣，向前大跨一步，超越夢的界限，超越自己的極限，打破成功的極限!
最后，院團(tuán)委書記、學(xué)工處處長上臺發(fā)言。
處長在發(fā)言中對本次大會受表彰的人員表示祝賀，并對學(xué)校工作的情況給予肯定，以及為今后學(xué)校對先進(jìn)學(xué)生的表彰力度做出承諾。
最后，本次活動在熱烈的掌聲中落下了帷幕。
通過本次表彰活動，不僅是對大家工作的一種肯定，更是為全校的同學(xué)們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
極大的鼓舞了同學(xué)們的學(xué)習(xí)、工作的積極性，讓我們向他們看齊，一起攜手共進(jìn)，更加努力拼搏。
為學(xué)校，為人生的明天再添輝煌!
—— 院學(xué)生會
討論會議紀(jì)要范文 篇11
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討論會議紀(jì)要范文 篇12
擔(dān)任文秘工作以來，對這份工作深有體會，看似簡單的工作但是因為其特有的復(fù)雜性而處理要特別細(xì)心。一晃一年又過去了，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體員工的幫助下，我緊緊圍繞綜合部的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面是個人年終工作的自我總結(jié)。
首先是強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通，今年月，我開始負(fù)責(zé)擬寫公文后，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤，先后發(fā)文份，收文份。二是嚴(yán)格辦會，對于公司的電視電話會議、現(xiàn)場會議等，我都協(xié)調(diào)好各個部門、布置好各方面和環(huán)節(jié)，有效的落實了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進(jìn)行。
其次是強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好文秘工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。撰寫匯報、總結(jié)份。利用辦公室學(xué)習(xí)免費公文網(wǎng)版權(quán)所有資料傳閱或為各部門校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對文秘事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。
而在接下來新的一年里，針對公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。我必須要做到
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
二、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來匯報、計劃、總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。
三、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。
在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴(yán)要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反潰.
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來，對于各部門、各機(jī)構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
討論會議紀(jì)要范文 篇13
深圳大眾空調(diào)維修公司是一家專業(yè)從事空調(diào)維修、空調(diào)安裝、空調(diào)拆裝、空調(diào)加雪種、空調(diào)清洗、空調(diào)移機(jī)的專業(yè)維修中心。隸屬深圳大眾搬家公司成立于20xx年，擁有一批對于格力、美的、中央等多品牌空調(diào)專業(yè)維修、安裝、管理經(jīng)驗技術(shù)人員。
深圳大眾空調(diào)維修公司是深圳正規(guī)大眾搬家公司旗下，在20xx年成立的，專業(yè)從事空調(diào)維修服務(wù)，滿足各戶對空調(diào)的需求，在這個情況下，大眾搬家公司領(lǐng)導(dǎo)們討論開設(shè)的，公司有一支專業(yè)高效的空調(diào)安裝隊伍，組建成立的。公司服務(wù)區(qū)域：福田、龍華、羅湖、布吉 南山、坂田、寶安(福永 沙井 松崗 新橋)石巖、龍崗、觀瀾、平湖、坪地、蓮塘、鹽田、大鵬、坪山等地提供全深圳空調(diào)安裝，空調(diào)維修，空調(diào)拆卸，空調(diào)移機(jī)，空調(diào)加雪種，空調(diào)保養(yǎng)，空調(diào)清洗，等維修服務(wù)�！】照{(diào)維修人員全部持兩證上崗，不論寒冷的冬季還是炎熱的夏天我們一真實行報修后2小時上門服務(wù)的承諾，空調(diào)維修價格合理，工人技術(shù)過硬，維修后保修半年。我公司有多年的空調(diào)維修經(jīng)驗，并每年培訓(xùn)空調(diào)維修員工，所有空調(diào)安裝，空調(diào)維修人員全部持二證上崗。我公司技術(shù)力量雄厚，人材多，人員素質(zhì)高，服務(wù)質(zhì)量好，收費合理。
討論會議紀(jì)要范文 篇14
企邦中港貨運有限公司
經(jīng)過多年發(fā)展壯大，公司實力不斷加強，擁有自己的運輸車隊如中港運輸車隊、國內(nèi)運輸車隊，有一支高素質(zhì)業(yè)務(wù)精英及操作隊伍，在大陸與港澳臺設(shè)有多個辦公點及倉庫。公司建立一套專業(yè)的貨運物流體系和香港物流查詢系統(tǒng),可為您提供詳細(xì)便捷的貨物跟蹤查詢服務(wù)，同時我們擁有完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)從攬貨到貨物交付流水線作業(yè)每一個環(huán)節(jié)都連貫可查，以助您的貨物按時、準(zhǔn)確、安全抵達(dá)目的地。公司本著誠信為本、客戶至上，互惠互利、安全快捷的服務(wù)宗旨來滿足廣大客戶朋友的各項需求。專業(yè)提供香港進(jìn)口代理，香港進(jìn)口物流，香港進(jìn)口報關(guān)清關(guān)服務(wù)。真誠地希望與更多商業(yè)界的朋友攜手,共同發(fā)展,共創(chuàng)佳績。
討論會議紀(jì)要范文 篇15
東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司成立于20xx年3月，座落于雄偉的泰山西麓、東平湖畔的萬里故鄉(xiāng)——東平，南鄰古代偉大的思想家、教育家孔子故居——曲阜，地理位置優(yōu)越，交通便利。 一、 企業(yè)基本概況
東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司注冊在東平縣城稻香街中段路北，主要經(jīng)營散裝食品、預(yù)包裝食品;酒水批發(fā)、日用百貨、裝飾材料、經(jīng)濟(jì)信息咨詢。從公司建立以來取得了顯著的成效，在經(jīng)營的前提下完善更加創(chuàng)新。
吉業(yè)商貿(mào)還是一個以文化核心價值為統(tǒng)領(lǐng)的現(xiàn)代化商貿(mào)企業(yè)，企業(yè)既有章程，還有完善的管理制度。其中企業(yè)精神是：忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、合作;企業(yè)的原則是：規(guī)范、專業(yè)、務(wù)實、效率;企業(yè)的合作原則是：真誠、共贏、長遠(yuǎn)等，這些企業(yè)文化核心價值觀，為企業(yè)的發(fā)展奠定方向和原則，并且奔著擺正位置，盡心盡責(zé)的原則。
二、企業(yè)經(jīng)營情況
吉業(yè)商貿(mào)的商品以酒水批發(fā)為主，兼及日用百貨等預(yù)包裝產(chǎn)品。目前注冊資本由原來的100萬元現(xiàn)增加到1000萬元。自從公司成立以來，吉業(yè)商貿(mào)經(jīng)過艱苦卓越的努力，極大地提高了公司商品質(zhì)量，實現(xiàn)連續(xù)性、規(guī)模化大生產(chǎn)，最大效率的滿足了消費者的購買心。
吉業(yè)商貿(mào)公司自成立以來已成功登陸濟(jì)南、南京、天津、北
京、鄭州、石家莊、合肥、青島等區(qū)域市場，市場反映良好，并在10月底快速將成功的模式復(fù)制擴(kuò)大到全國各個市場。滿足公司最低需要的人力資源建設(shè)逐步到位。在金融危機(jī)籠罩下，公司不僅沒有按勢裁員，反而借機(jī)調(diào)整人員機(jī)構(gòu)，新增員工20名，使人才配置更為合理。重點打造了營銷和制造等人才隊伍，現(xiàn)有員工近40人，絕大多數(shù)是東平當(dāng)?shù)厝�。同時，20xx年內(nèi)公司對工人和管理人員進(jìn)行了多次系統(tǒng)培訓(xùn)，全公司員工平均培訓(xùn)時間超過60小時。
并且啟動了品牌建設(shè)工作。在東平電視臺一套、二套全時段進(jìn)行新品牌和新產(chǎn)品宣傳，精耕了東平和泰安市場，使其銷售額和提升了品牌和產(chǎn)品的知名度。20xx年實現(xiàn)銷貨400萬元，利稅52萬元。
三.工作計劃
石家莊德曼商貿(mào)有限公司成立于20xx年4月，公司位于石家莊新華區(qū)和平西路598號，公司主要經(jīng)營建筑裝飾材料銷售、汗蒸房的研發(fā)及銷售、化工產(chǎn)品銷售，合作伙伴遍及世界各地，已經(jīng)成為歐美許多貿(mào)易商在中國的全權(quán)代理。我們在“創(chuàng)造最佳服務(wù)”的經(jīng)營理念指導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的不懈努力，已經(jīng)取得了令人矚目的成績。我公司擁有一支業(yè)務(wù)精通，操作能力強的骨干隊伍。在為客人提供多種物流解決方案的同時，還可以為海外客戶開拓中國市場尋找貨源，驗收貨物，報關(guān)定倉解除進(jìn)出口的一切后顧之憂。提供專業(yè)化、個性化、全天候、全方位的服務(wù)。
我們的宗旨是：“用服務(wù)與真誠來換取你的信任與支持，互惠互利，共創(chuàng)雙贏!”
我公司愿與國內(nèi)外各界同仁志士竭誠合作，共創(chuàng)未來!
討論會議紀(jì)要范文 篇16
公司注銷啟事格式
注銷公告
x有限公司(注冊號：110)經(jīng)股東會決議現(xiàn)擬向公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記，清算組成員為： ……，為清算組組長，請債權(quán)人于見報之日起45日內(nèi)向本公司清算組申請債權(quán)債務(wù)。
特此公告
討論會議紀(jì)要范文 篇17
暨全國“”規(guī)劃重大課題 全國示范基地掛牌儀式在云南大學(xué)召開
20xx年5月10日，由北京敏特昭陽科技發(fā)展有限公司與云南大學(xué)聯(lián)合主辦的“外語教育信息化學(xué)術(shù)研討會 暨全國‘’規(guī)劃重大課題 示范基地掛牌儀式”，在云南大學(xué)科技館舉行。
出席掛牌儀式的領(lǐng)導(dǎo)有云南省教育廳副廳長王建穎、高教處處長王永全、云南省電化教育館館長羅文、云南大學(xué) 副校長劉曉江、教務(wù)處副處長周海燕，現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任尤偉光，大學(xué)外語教學(xué)部主任任勤以及東南大學(xué)外語教育技術(shù)研究所所長莫錦國教授、云南師范大學(xué)信息學(xué)院副院長劉敏昆教授和來自云南省內(nèi)40多所高校的100多位骨干英語教師。
北京敏特公司總裁林亞琳女士會上講話
會議內(nèi)容為北京敏特昭陽科技發(fā)展有限公司向云南大學(xué)大學(xué)外語教學(xué)部授予——“全國‘’規(guī)劃重大課題 示范基地”稱號。
“全國‘’規(guī)劃重大課題 示范基地”授牌儀式
參會專家，東南大學(xué)外語教育技術(shù)研究所所長莫錦國教授以及云南師范大學(xué)信息學(xué)院副院長劉敏昆教授還與在場高校教師分享了信息技術(shù)在外語教學(xué)中的應(yīng)用以及未來的發(fā)展前景。
東南大學(xué)外語教育技術(shù)研究所所長莫錦國教授 發(fā)言
云南師范大學(xué)信息學(xué)院副院長劉敏昆教授 發(fā)言
會上，來自云南省內(nèi)40多所高校的英語教師還親身體驗了“敏特英語(大學(xué)版)”的系統(tǒng)構(gòu)成、系統(tǒng)亮點和具體操作方法，在對“敏特英語(大學(xué)版)”的學(xué)習(xí)模式、考評辦法表現(xiàn)出極大興趣的同時，也對“敏特英語(大學(xué)版)”系統(tǒng)做出了較高的評價并提出了一些合理化建議。
高校教師體驗“敏特英語(大學(xué)版)”系統(tǒng)
高校教師體驗“敏特英語(大學(xué)版)”系統(tǒng)
會議還對“英文微電影創(chuàng)作平臺”的優(yōu)秀獲獎?wù)哌M(jìn)行了表彰，并由北京敏特昭陽科技發(fā)展有限公司總裁林亞琳女士頒發(fā)證書。
北京敏特昭陽科技發(fā)展有限公司總裁林亞琳女士為獲獎?wù)哳C發(fā)證書
此次會議是在“敏特教育”與云南大學(xué)共同合作基礎(chǔ)上的深度推廣，旨在希望“敏特英語(大學(xué)版)”能夠服務(wù)于更大規(guī)模的高校英語教學(xué)活動，提升高校英語教學(xué)的信息化水平并給更多的高校學(xué)子帶去更為先進(jìn)的學(xué)習(xí)模式。