公司話費補貼申請書范文（精選15篇）

公司話費補貼申請書范文 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　由于工作原因，手機今后的使用頻率較高，在此特申請手機話費補助。望領導批示。

　　申請人：

　　申請號碼：

　　xx年 月 xx日

公司話費補貼申請書范文 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　我部門員工丹同仁因工作需要，經常使用手機同廠內各部門主管、制造部各班組負責人、公司外協廠家及公司客戶進行較為頻繁的工作聯系，每月因公使用的手機費用大約在100元左右。因每月話費支出較大，超出其個人的承受范圍，現為了該同仁能夠更好的開展工作，故特向公司領導申請給予該同仁話費補貼50元/月，懇請領導考慮實際情況，予以批準。

　　特此申請!

　　申請部門：制造部項目組

　　申請人： 20xx-08-05

公司話費補貼申請書范文 篇3

　　公司領導：

　　本人為某某公司某某崗位，因工作崗位需求，經常使用手機同多方人員如某某公司、某某客戶及公司各部門經理進行較為密切的聯系，每月因公使用的手機費用大約在某某元左右。特申請增加手機費補助某某元，懇請領導考慮實際情況，予以批準。

　　特此申請!

　　申請人：

　　某年某月某日

公司話費補貼申請書范文 篇4

　　山東昱森機械制造有限公司座落于風景秀麗的國家4A級旅游風景區五蓮山北麓山腳下，334省道老支河橋北0.88千米處。公司始建于20xx年5月，占地面積220畝，總投資8000萬元，建設鋼架結構車間7幢，3.2萬平方米。1-3號車間為下料車間，4—6號車間為焊接車間，7號車間為液壓油缸車間。公司擁有固定職工150多人，技術工人30余人;擁有大型生產設備100余套。公司主要為五征集團配套汽車、農用車車廂以及液壓油缸產品，是一家機械制造公司。

公司話費補貼申請書范文 篇5

　　員工自 年 月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　年月日

公司話費補貼申請書范文 篇6

　　地點：現場項目部辦公室

　　時間：20xx年x月x日

　　主持人：鄧永剛

　　記錄：楊光伍

　　參加人員見后附會議簽到表：

　　會議內容：

　　1) 根據公司計劃安排，要求平場施工必須在年前完成 6# 7# 8#所以平場開挖和綜合商業體地下室80%左右開挖。

　　2) 結合公司會議精神工程進度施工，臨川一建在本月15號完成所有圍墻施工以及化糞池的所以施工。

　　3) 根據公司規定，變壓器旁邊五米大門必須在1月15號之前完成，所用的材料為活動板房板壁的夾芯板，高度以平圍墻高度為準。由臨川一鍵完成。

　　4) 根據工程進度計劃，要求平場施工隊在xx年2月15號之前必須完成所有綜合商業體地下室開挖。

　　5) 由于春節將近，要求所以施工單位注意現場施工安全以及回家過節期間工地值班安排。

　　6) 根據施工要求，要求臨川一建在修建化糞池頂板時，要求的配筋必須為雙層雙向鋼筋配筋，最終達到所要求強度。

　　德意房開工程技術部

　　20xx年x月x日

公司話費補貼申請書范文 篇7

　　協議人：

　　(一)________(姓名)，男，____年____月____日出生，身份證號碼：____________，家庭住址：____________。

　　(二)________(姓名)，女，____年____月____日出生，身份證號碼：____________，家庭住址：____________。

　　________與________是原配夫妻，共生有____個子女，分別是________、________ 、________ ····· ，別無其他子女。________與________夫婦共同建造(購買)了位于________________的房屋，房產證號為____________ 。現結合家庭實際情況，經家庭成員協商一致，就上述房產歸屬事宜自愿達成協議如下：

　　一、上述位于____________的房產分歸________所有。

　　二、其他子女對上述房產的分歸均無異議

　　三、________、________······對父母盡贍養義務。

　　四、本協議生效后，________及時持相關手續去房產管理部門辦理變更登記。

　　五、本協議經當事人簽字生效。

　　六、本協議一式____份，當事人各執一份，公證處留存一份。 協議人：

　　年 月 日

公司話費補貼申請書范文 篇8

　　“VISCAP”創始于1998年11月26日，由維斯凱(香港)國際有限公司投資，是一家集鞋服國際貿易、產品研發、生產和品牌運營為一體的集團公司，下轄七家公司，年營業額5.5億元人民幣。其中廈門德之凱運動用品有限公司是專業國際貿易公司。福建維斯凱鞋業有限公司及泉州德凱運動用品有限公司，是鞋品研發、生產基地。福建英凱制衣有限公司及泉州德永凱牛仔制衣有限公司，是服飾研發、生產基地。北京科曼-維斯凱服飾有限公司，是“VISCAP"在中國北方區域的品牌運營公司，上海貝嘉莫時裝有限公司，是“VISCAP"在中國南方區域的品牌運營公司，另在天津、沈陽、長春、哈爾濱、大連、無錫、蘇州等城市均設有分公司。

　　維斯凱公司自創立起，積極倡導“三顆心”、“三種精神”、“三種欲望”的企業文化。三顆心：自信心、上進心、責任心。三種精神：創新精神、投入精神、團隊精神。三種欲望：創造欲、挑戰欲、求勝欲。為企業的長足發展提供精神支持“VISCAP”品牌目前已在全球50多個國家或地區注冊或銷售，維斯凱公司業已成為眾多國際知名品牌的供應商。

　　財務管理人員工作地點：北京 上海廈門泉州等

　　1、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度;

　　2、財會專業本科畢業;

　　3、公司將會提供良好的發展空間。

　　設計師男4名、女4名

　　大專以上學歷服裝相關專業。

　　品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度

　　外貿業務人員工作地點：廈門泉州

　　1、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度;

　　2、大專以上學歷，國際貿易或英語專業，英語四、六級，口語流利，能夠熟練的與國外客商口語交流，工作認真細心，較強的責任感;肯吃苦;

　　3、熟悉對外經濟貿易政策法規和國際慣例;

　　4、熟悉鞋服類出口各環節工作，能獨立完成出口貿易業務;具有一定國內外客戶的開拓能力;

　　5、優秀的市場分析能力、市場開拓能力及業務談判能力;

　　人力資源管理儲干工作地點：廈門泉州

　　1、 品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度;

　　2、 本科以上學歷，人力資源專業，熟悉人力資源等法律法規，工作認真細心，較強的責任感;肯吃苦;

　　3、 熟悉人力資源的工作流程以及工作模式;

　　4、 具有較強的親和力、員工溝通能力。

　　專賣店形象工程設計人員工作地點：北京上海等地

　　1、 能熟練使用各種設計軟件;

　　2、 品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度;

　　3、 能出差獨立工作。

　　4、 品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度; 終端零售人員工作地點：北京上海等地

　　1、 男身高1.72以上,女身高1.65以上。形象好，氣質佳;

　　2、 熱愛時尚產品，熱愛零售業務;

　　3、 語言表達能力強。

　　4、 品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度; 服裝生產品管人員工作地點：泉州廈門

　　1、 熟悉服裝生產、工藝流程;

　　2、 熟悉服裝材料、工藝特性;

　　3、 品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度;

　　總裁助理工作地點：北京、廈門、上海等

　　1、 女性,身高1.65以上,形象好，氣質佳;

　　2、 本科以上學歷，英語四級以上;

　　3、 思路清，語言能力強，文字功底好，知識面廣。

公司話費補貼申請書范文 篇9

　　婦女節活動方案

　　一、活動時間：

　　20xx年3月1日—20xx年3月8日

　　二、活動主題：

　　“我的快樂我做主，我的節日我做主”

　　三、活動對象：

　　所在在店鋪購買東西的消費者，重心在于女性

　　四、活動背景：

　　為了引導消費，激發節日沖動性消費，迎接三八婦女節的到來，進一步擴大銷售，并帶動蜂蜜、果茶等女性熱愛產品大賣，從三月一日起推出“我的快樂我做主，我的節日我做主”3.8節主題系列活動。

　　五、活動內容

　　1. 滿就送

　　滿138元可獲得產品

　　滿238元可獲得產品

　　……………………………..

　　2. 團購(三月初在各個團購網站進行團購價格定在38、138、238元)

　　3. 套餐(產品+產品=38元)

　　4. 產品折價(產品成本在38元左右的把價格設為38元)

　　5. 留言板(3.8當天，店鋪可以設置一個留言板，寫下祝福，讓我們一起祝天下婦女節

　　快樂)

　　6. 抽獎(3.8當天，凡購買本店產品的都可以參加抽獎)

　　抽獎時間：3月8日24:00

　　一等獎：熱銷蜂蜜+熱銷果茶+熱銷奶茶

　　二等獎：熱銷蜂蜜+熱銷果茶

　　三等獎：熱銷蜂蜜+熱銷奶茶

　　幸運獎：熱銷蜂蜜

　　六、活動前準備：

　　前期籌備在二月底前基本完成

　　1. 活動詳細執行方案

　　2. 活動傳播(利用網站，論壇等方式宣傳介紹活動和團購內容)

　　3. 店里的圖片布置(關于活動的圖片，提示消費者有關活動信息。突出主題，一目了

　　然。)

　　4. 人員配置

　　競爭對手活動分析

　　因現在離活動時間有點長，所以沒有很多商城現在開展婦女節活動，大部分都是年前的活動。只有一家商城“十二花香”開展了婦女節活動。

　　十二花香

　　品牌：蜂蜜、蜂花粉持續六個月自然搜索全網排名第一

　　野玫瑰成熟蜂蜜持續六個月全網排名第一

　　洋櫆成熟蜂蜜、雪脂蓮白蜜等蜂蜜單品全網排名第一

　　入駐商城：20xx年入駐

　　活動時間：2.25—3.08

　　活動：1.滿138、238、338等價格就送一定價格的禮品

　　2.女性熱愛的產品打折

　　3.滿五十包郵，第二瓶最低12元，第三瓶最低0元

公司話費補貼申請書范文 篇10

　　根據《中華人民共和國道路交通安全法》第39條之規定，公安機關交通管理部門將從x年9月1日起，對主城區約190公里公交專用車道(清單附后)的交通組織措施進行調整。現將有關事項通告如下：

　　一、公交專用車道供公交車輛及持有校車標牌的專用校車通行。

　　準許懸掛黃色號牌的大、中型載客汽車借道通行。

　　二、設置在單向2車道道路上的公交專用車道，除工作日的7時—10時、16時—19時之外，其他時段準許其他機動車輛借道通行。

　　三、雙休日及法定節假日期間，公交專用車道準許其他機動車輛借道通行。

　　四、機動車輛借道通行時，須在允許進出的區域進出公交專用車道。

　　五、在設有公交專用車道的路段上，公交車輛須在公交專用車道內行駛。

　　六、機動車通過路口公交專用車道時，須遵守交通信號燈的指示，確保安全。

　　七、客運出租汽車按照《xx市道路交通安全管理條例》第二十七條的規定，在不妨礙公共汽車進出站和停靠的情況下，可以在公共汽車車站站牌前沿臨時停車上下客，但不得停車候客，進出停靠站時應遵守標線規定。

　　八、設置在單行道路上的逆向公交專用車道僅允許公交車輛通行。

　　九、新增公交專用車道的交通組織按本通告執行，不再另行發布。

　　本通告自實施之日起，原發布的有關公交專用車道有關通告同步廢止。

　　請廣大交通參與者自覺遵守本通告規定，遵照交通標志標線通行，并服從現場管理人員的指揮。

　　特此通告。

　　xx市公安局交通警察局

　　x年8月27日

公司話費補貼申請書范文 篇11

　　安全監理會議紀要

　　工程名稱：

　　會議名稱：

　　主持人：

　　會議地點：現場會議室

　　參加人員：見簽到表

　　會議內容：根據目前工程進展情況及施工現場存在安全問題，特此召開由各標段專職安全員參加的關于加強施工安全監理的工作會議，具體布置并明確下階段開展安全監理工作的任務和要求。望各項目部遵照執行，在實施監理過程中認真履行安全職責，為安全施工提供應有 的監督保障。具體任務和要求主要有如下方面：

　　1.要求各項目部定期于每月20日會同專職安全監理員對施工現場進行全面安全檢查。

　　2.要特別注意對存在較多危險源的施工分項分部工程(如深基坑施工、鋼結構吊裝等)加以安全隱患排查，及時發現問題，及時整改。

　　3.深基坑、槽邊要督促施工單位做好臨邊防護設施，并布置相應的警示標志。

　　4.督促施工單位按相關規范規定布置臨時用電線路，并對工作面內尚未拆遷的電力線做好安全防護工作，保證安全距離。

　　5督促施工單位加強對施工運輸車輛駕駛員的安全教育，預防發生人員傷亡事故，最終影響到施工工期。

　　6.督促施工現場內施工人員注意佩戴安全帽，要求監理人員做好帶頭作用。

　　7.要求各項目部配備一個專職安全員，監理不定期會同專職安全員對現場安全檢查。

　　8.其它應注意加強監督的內容：

　　(1)排水管溝開挖土方在槽邊堆放距離要按施工規范要求堆放。

　　(2)做好基坑及周邊臨時排水工作，以防基坑被積水浸泡。

公司話費補貼申請書范文 篇12

　　XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。

　　接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。

　　通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。

　　上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。

　　隨后研發部總監舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。

　　除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。

　　稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。

　　在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務

　　的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。

　　我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。

　　我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。

　　此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

公司話費補貼申請書范文 篇13

　　江西煤炭銷售運輸有限責任公司現有員工283名，本部設綜合、營銷、調運、財審、人事、經營、黨群等7個部門，下設萍鄉、豐城、新余、景德鎮四個分公司。經銷主要品種有焦煤、1/3焦煤、貧瘦煤、無煙煤等，廣泛用于冶金、焦化、發電、化工、建材及民用等行業，年供銷商品煤近800萬噸。

　　在推進煤炭銷售運輸體制改革，實現集團煤炭營銷集約化、規模化、產業化的發展戰略中，江西煤炭銷售運輸有限責任公司秉承“服務煤礦，用戶至上”的理念，積極促進企業發展。

公司話費補貼申請書范文 篇14

　　重慶成立于一九xx年，注冊資金為壹仟零貳拾萬萬元。一九xx年成為珠海格力電器股份有限公司家用空調、商用空調、中央空調指定經銷商，特約售后服務部。1996到20xx年榮獲格力空調重慶銷售十強稱號和優秀售后服務單位，20xx年起至今我公司被選為重慶市政府采購的格力空調的定點單位。獲市建委頒布三級資質證書。自成立一直秉承“專注技術和服務”的方針，經過十年的不斷發展，目前已成為重慶地區制冷行為最為專業的安裝服務公司之一。在競爭日益激烈，技術日新月異的今天，我公司注重科技、重視信息、銷售、安裝及售后服務都經嚴格的管理和監控，特別是一流的售后服務。目前本公司共有工程車5輛、服務摩托車8輛、加工場地380平方、庫房600平方米;咬口機2臺、電焊8臺、切割機10臺、臺鉆10臺折方機2臺、卷揚機1臺、剪板機1臺、試壓泵2臺、電錘20臺、電鉆30把、電剪刀5把等。

　　重慶金夢制冷設備工程有限公司配備了先進的相關成套施工設備。在多年的安裝工程實踐中，發展成為一支具有高水平的安裝、維修隊伍。金夢公司以專業的安裝、優質的服務得到了客戶和市場的一致認同。我公司與眾多的生產供應商建立了良好的合作關系。公司取得了格力空調經銷和安裝服務權。構建了全面的配件供應體系，投資近15萬元建立了配件維修中心，大大的降低了配件成本，保證了服務時限。面對榮譽，更感覺到作為制冷服務行業領先者的責任和壓力，近年來公司不斷引進人才，提高管理水平，強化服務意識，定期開展技能培訓和競賽。

　　重慶金夢制冷設備工程有限公司在激烈的市場競爭中，公司以“誠信、務實、求精、創新”為宗旨，以高度的敬業精神為用戶提供質量、高信譽的服務。質量公司信譽的保證，優良的服務是對客戶的承諾。

公司話費補貼申請書范文 篇15

　　云浮市輝危險品運輸有限公司

　　公司主要承運變通貨物運輸業務。在車輛方面，我公司擁有各種欄板車、廂式車、偽裝箱車、冷藏車和大件特種運輸車，能為廣大客戶特定的需求。在人員方面，我公司駕駛員，押運員、管理員及專業經理都經過專業的危險品貨物運輸知識培訓和考核，并且都持有危險品運輸上崗資格。

　　公司根據自身條件制定出條例特殊運輸環境的各種行之有效的規章制度，同時吸取其他企業的先進經驗，逐步完善自身的管理體系。為客戶提供“門對門”的物流服務，同時也形成了一整套 質量保證體系。實現了物流全過程的監控，如GPS車輛跟蹤定位系統，車輛行駛記錄儀和移動電話等。擯棄了傳統的運輸模式，分場經營“多方負責”責任不清的弊端。實現了專人專項“保姆式”的報務。