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單位會議議程安排范文

發(fā)布時間:2022-11-29

單位會議議程安排范文(通用3篇)

單位會議議程安排范文 篇1

  按以下項目和格式的秩序?qū)懀?/p>

  標(biāo)題:會議議程

  時間:

  地點:

  主持人:

  參加人員:

  記錄人:

  議程內(nèi)容:

  一、學(xué)習(xí)材料

  二、傳達文件精神

  三、與會者圍繞議題進行討論

  四、得出結(jié)論或采取什么措施

  五、會議小結(jié)或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

單位會議議程安排范文 篇2

  一、會前籌備工作:

  l、職代會前準(zhǔn)備:會議召開的任務(wù)、時間、地點、代表名額,主席團成員人選和大會的主要議程。

  2、成立大會籌備組;

  3、確定大會審議方案;

  4、部門車間按名額選舉代表,并投票產(chǎn)生各自代表組組長;

  5、公示審議方案(草案),組織廣大職工討論。代表收集意見,并帶到職代會上討論反映;

  6、未選為職工代表的職工,可向代表組組長遞交申請書作為職代會旁聽職工;

  二、職代會預(yù)備會議

  時間:年 月 日上午9:30分

  地點:公司辦公室3樓會議室

  參與人員:各線副總及各部門(車間)代表組組長

  1、討論和通過職工代表大會組織流程;

  2、討論和通過職工代表的資格審查;

  3、討論和通過職代會旁聽職工的資格審查;

  3、選舉職代會的主席團成員(4人)執(zhí)行主席(1人);

  4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);

  三、職代會正式會議

  時間:年 月 日上午9:30分

  地點:公司辦公室五樓禮堂

  參與人員:大會主席團、職工代表、列席代表、旁聽職工 會議議程:

  1、執(zhí)行主席核對到會代表人數(shù),是否符合制度規(guī)定,宣布開會并致開幕詞

  2、執(zhí)行主席提起議案請代表們審議。

  3、宣讀議案草案

  請 宣讀《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》 請 宣讀《___年度公司薪酬方案草案》 請 宣讀《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》 請 宣讀《___年公司三定方案草案》

  4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案,匯總討論意見和醞釀結(jié)果向主席團報告。(30-60分鐘)

  5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團發(fā)表意見評述。

  6、主席團聽取意見后進行匯總分析決定是否修改草案。

  7、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決,形成決議(舉手表決、逐項進行)。

  (1)表決《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》

  同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人,人數(shù)符合法律規(guī)定, 《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》(通過/不通過)

  (2)表決《___年度公司薪酬方案草案》

  同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人,人數(shù)符合法律規(guī)定, 《___年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過)

  (3)表決《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》

  同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人,人數(shù)符合法律規(guī)定, 《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》(通過/不通過)

  (4)表決《___年公司三定方案草案》

  同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人,人數(shù)符合法律規(guī)定, 《___年公司三定方案草案》(通過/不通過)

  8、大會主席團執(zhí)行主席宣布決議,提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。各職工代表簽字確認(rèn)。

  9、宣布大會閉幕。

  10、散會

單位會議議程安排范文 篇3

  一、會議名稱:x年上半年集團管理人員工作總結(jié)交流會

  二、會議目的

  通過總結(jié)報告會與討論會,使集團管理人員能更好地進行工作上的總結(jié)與交流,解決管理問題,更清晰集團發(fā)展的方向,提高凝聚力。

  三、會議時間及形式:

  7月 日,兩天一夜:報告會+總經(jīng)理會+專業(yè)討論會。

  四、參會人員

  五、會議地點

  1、為國家級森林公園,“南粵大氧吧”,是避暑勝地。 2、此為旅行團報價,含來回大巴接送、住宿、門票、保險;含一正餐(酒店內(nèi)用餐,餐標(biāo)1200元/桌,第一天中午到達后在酒店用餐)及一早餐(酒店內(nèi)用餐,餐標(biāo)48元/人)。另兩正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排,酒店外就餐(霍燦華副總監(jiān)可協(xié)助安排),餐標(biāo)約1000元/桌。

  3大床房,其他人員兩兩組合,安排雙床房,(床位初步安排如下表)會前由集團公司行政與公共事務(wù)部落實安排。

  4、本計劃審批簽發(fā)后,集團公司行政與公共事務(wù)部將實地考察十字水度假村,根據(jù)會議議程進行事前準(zhǔn)備,視乎情況再決定是否會議當(dāng)日安排行政人員隨行配合。

  七、會議進行方式說明

  1、報告會形式

  ①由董事長主持,與會人員由代表上臺作報告,各代表模擬:

  ②在報告過程中,報告人展示相關(guān)PPT頁面,使其他人得以更清楚了解報告內(nèi)容,每個報告者時間控制在15分鐘內(nèi)。 ③各類別代表發(fā)言完畢后,由副總裁、總裁、副董事長、董事長作總結(jié)發(fā)言。

  2、報告書形式

  ①各與會人員(副總裁級別以上人員、董事長秘書及總裁秘書除外)需準(zhǔn)備紙質(zhì)報告書,內(nèi)含上半年各方面工作總結(jié)及下半年工作計劃,會后3個工作天內(nèi)由總裁秘書收齊呈交總裁、董事長審閱。

  ②結(jié)合以往報告人埋頭讀報告,其他人了解報告內(nèi)容較困難的狀況,所以此次會議前,需上臺報告的代表,除準(zhǔn)備紙質(zhì)報告書外,亦需制作簡單PPT,簡述報告重點內(nèi)容,屆時以投影方式供大家參看。

  ③由于報告人為各自類別代表,所以更應(yīng)保證報告內(nèi)容質(zhì)量,綜合各自類別內(nèi)各方面的內(nèi)容,詳細、清晰。會前由各類別的主管副總裁/總裁/董事長給予報告人指引,確定可報告內(nèi)容的深度、廣度。

  3、總經(jīng)理會議形式

  ①總經(jīng)理級別以上及總裁秘書(20人)參會,其他人自行休息。

  ②總經(jīng)理會議名單:

  ③總裁任主持人,主持人針對以下若干題目,組織各參會人員進

  董事長審閱。

  4、專業(yè)討論會形式

  ①按類別進行分組討論,可分為:財務(wù)類、營銷類、綜合事務(wù)類,每小組設(shè)置組長,負責(zé)主持并組織進行討論。

  ※兩位董事長為自由人,由董事長秘書陪同,可隨機選擇組別聽取或參與討論。 ②討論會內(nèi)容可分為:

  A、由組長對報告會中各自類別的報告內(nèi)容中涉及的關(guān)鍵問題進行有針對性的組織討論,落實其對應(yīng)措施,并對下半年工作計劃進程作更詳細探討。

  B就選定之命題作專業(yè)發(fā)言,再組織組內(nèi)成員進行討論;與會人

  ※財務(wù)類及營銷類題目中,組長選擇帶★為專業(yè)會主題,其他題目根據(jù)時間的控制可適當(dāng)進行討論;綜合事務(wù)類以3個題目為主題進行討論。

  ③各小組組長可指定討論會記錄人,會后3個工作天內(nèi)將討論會結(jié)果整理一份書面報告,各小組組長簽字后由總裁秘書收齊并呈交總裁、董事長審閱。

  八、審批意見

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