房產買賣仲裁申請書（精選3篇）

房產買賣仲裁申請書 篇1

　　申請人：李，女，1974年10月22日出生，漢族，住安陽縣水冶鎮。

　　申請人：劉，男，1974年8月13日出生，漢族，住址同上，系李丈夫。

　　被申請人： 

　　地址：安陽市高新區海河大道

　　法定代表人：王，職務經理。

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決申請人與被申請人簽訂的《商品房預售合同》附件四第8條無效。

　　二、請求依法裁決被申請人支付申請人遲延交房違約金11138.9元。

　　事實與理由：

　　20__年9月26日申請人與被申請人簽訂了《商品房預售合同》，合同約定：申請人購買被申請人《九鼎理想城》住宅樓商品房7號樓1單元503號房，該商品房預測建筑面積132.84平方米，每平方米價格為人民幣3225.08元，總金額為428419元，付款方式為：首付138419元，貸款290000元;交房期限：20__年7月31日前;逾期交房違約責任：逾期不超過90日，根據已交房款金額按銀行同期存款利息支付，超過90日每月按已交房款金額的0.15%支付違約金等等。

　　合同簽訂前被申請人讓申請人閱讀了樣板合同，申請人于合同簽訂前兩日即20__年9月24日交付了首付款138419元。合同簽訂后申請人又依約辦理了貸款手續，然而，被申請人未按約定于20__年7月31日前交房，直到20__年11月23日，仍不具備交房條件。

　　被申請人對于遲延交房，表示同意按約定支付違約金，但同時稱還需收取暖氣管網戶內工料費每平方米95元。申請人據理力爭，認為不應額外加價，被申請人稱合同附件四第8條有約定，申請人不信急忙找到該條，合同附件四第8條果然顯示：“有線電視、電話、天然氣、寬帶工料費由買受人承擔。小區暖氣管網鋪設到位，戶內工料費由買受人承擔。”申請人不解遂翻開樣版合同，該合同中沒有此規定。申請人又詢問其他業主，結果是有的商品房預售合同中有此規定，有的商品房預售合同中未此規定，申請人等百余戶業主曾向安陽市住建局反映此事。安陽市住房和城鄉建設局20__年11月24日作出處理意見，認為被申請人不得強行收取該費用。但被申請人置若罔聞。

　　申請人認為，根據《商品房銷售明碼標價規定》、《河南省商品房銷售明碼標價實施細則》以及安陽市住房和城鄉建設局《規范市區房地產開發經營行為六項規定》：商品房銷售必須嚴格執行“一價清”制度，執行商品房銷售明碼標價規定，供氣、供熱、供水、供電等設施的建設成本應列入房價組成部分，不得再另行收取或價外加價。況且，申請人與被申請人在簽訂合同前兩日已經約定好房價每平方米3225.08元，并按此價交了部分房款。現被申請人利用簽訂格式合同之機會，偷換合同，增設加重申請人責任條款是不道德的，該行為違反了誠實信用原則，也違反了《民法典》第三十九條、四十條、五十二條之規定，屬于無效條款。被申請人至今仍未交房，截止到20__年元月11日，被申請人遲延交房17個月零10天，應按約定支付遲延交房違約金11138.9元。為維護申請人的合法權益，特提起仲裁申請。

　　此致

　　安陽市仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　年     月     日

房產買賣仲裁申請書 篇2

　　申請人：________________

　　性別：________________女

　　年齡：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

　　身份證地址：________________廣西

　　現常住有效通訊地址：________________廣州

　　被申請人全稱：________________廣州_______________廣告有限公司

　　法定代表人：________________黃_______________單位性質：________________私營

　　郵政編碼：________________聯系電話：________________136

　　注冊地址：________________廣州市海珠區南暉路二樓

　　現辦公地址：________________廣州海珠區工業大道中313號東方紅創意園

　　仲裁申請：________________

　　1、要求確認申請人與被申請人自201______年1月1日起至20_______________年1______月1______日止存在勞動關系;

　　2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多11個月的雙倍工資差額2_____________0元;

　　3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的20_______________年10月工資不足額部分的24_______________元;

　　4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金4_______________0元;

　　5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經濟賠償金1_____________0元;

　　6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關系證明;

　　(雙倍工資、20_______________年1______月未足額工資、待通知金、經濟補償金，合計：________________45_____________元)

　　事實和理由

　　申請人于201______年1月1日入職被申請人單位工作，任文案策劃一職，主要負責公司客戶的文案的編輯、撰寫和項目的策劃、統籌工作。申請人20_______________年1月至3月的試用工資為20__元、20_______________年4月至20_______________年2月的工資標準為2800元、20_______________年3月至20_______________年12月的工資標準為3500元、20_______________年1月至8月的工資標準為4200元、20_______________年9月至11月工資標準為4700元。

　　申請人入職被申請人單位后，盡心盡職工作，被申請人在申請人試用期間簽署一份的試用期合同，期滿后，被申請人沒有依法與申請人簽訂書面勞動合同。且申請人自入職以來，20_______________年1月至20_______________年7月被申請人單位未為申請人購買社保。20_______________月8月至20_______________年10月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保。

　　20_______________年10月17日下午至10月22日，申請人需請假3.5天北上參加婚禮。申請人已于10月13日提前遞交請假條，被申請人表示假期長，需考慮。10月16日，申請人再次遞交假條，被申請人只口頭批復1.5天假期，同時臨時表示申請人10月17號需出差深圳，建議申請人機票改簽。申請人表示與朋友同行，特價機票無法退改，且申請人已將假期期間的項目工作妥善安排給相應人員，相關人員均已知曉。現，被申請人駁回請假需求，申請人無奈曠工3.5天。

　　被申請人以申請人違反公司規章制度“未經事先請假擅自脫崗者，以30分鐘為計算單位(未滿30分鐘視同一次計算)，每次扣100元;達31分鐘者視為曠工”進行曠工罰款，申請人連續曠工3.5天，累計罰款5300元，最終按本市最低工資標準1550元發放;被申請人以違反公司規章制度中“一年內累計曠工達3次將按照勞動合同管理中的第6條規定，解除勞動合同”及在沒有出示有效證據的情況下以“在公共平臺發布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響”當即解除與申請人的勞動關系。

　　被申請人不實的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴重影響申請人的再求職。現要求被申請人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請人沒有依法支付申請人代通知金、經濟賠償金、合法結算工資及未依法繳納社保等情況下，申請人一直工作到20_______________年11月17日。

　　申請人已事先請假并妥當安排假期工作，被申請人均不批復假期，迫使申請人曠工赴約。事后被申請人以公司制度為由對申請人做出曠工罰款，并以“一年內累計曠工3次”為由在11月17日當即與申請人解除勞動關系，而申請人連續曠工3.5天也并未符合被申請人單位制度中的“一年累計曠工3次”條件

房產買賣仲裁申請書 篇3

　　撫州市勞動仲裁申請書

　　申請人：______________，性別，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯系電話：________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話：______________。

　　法定代表人：______________，職務：______________

　　請求事項：_________________

　　一、_________________元

　　二、_________________元

　　以上二項合計：______________元。

　　事實與理由：_________________

　　_____________

　　此致

　　_______________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________(簽名)

　　_____________年_____月_____日