貿易公司公司章程（精選9篇）

貿易公司公司章程 篇1

　　第一章、總則

　　第一條、根據《中華人民共和國公司法》、《___________經濟特區有限責任公司條例》和有關法律法規，制定本章程。

　　第二條、本公司（以下簡稱公司）的一切活動必須遵守國家的法律法規，并受國家法律法規的保護。

　　第三條、公司在______________市場監督管理局登記注冊。名稱：__________市__________貿易有限公司。住所：__________市__________區。

　　第四條、公司的經營范圍為：______________________________（經營范圍以登記機關核準登記的為準）。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。

　　第五條、公司根據業務需要，可以對外投資，設立分公司和辦事機構。

　　第六條、公司的營業期限為________年，自公司核準登記注冊之日起計算。

　　第二章、股東

　　第七條、公司股東共__________位，姓名與住址如下：股東姓名：__________；住址____________________；身份證號碼：________________________。股東姓名：__________；住址____________________；身份證號碼：________________________。

　　第八條、股東享有下列權利：

　　（一）有選舉和被選舉為公司董事、監事的權利；

　　（二）根據法律法規和本章程的規定要求召開股東會；

　　（三）對公司的經營活動和日常管理進行監督；

　　（四）有權查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告，對公司的經營提出建議和質詢；

　　（五）按出資比例分取紅利，公司新增資本時，有優先認繳權；

　　（六）公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產；

　　（七）公司侵害其合法利益時，有權向有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的，可要求予以賠償。

　　第九條、股東履行下列義務：

　　（一）按規定繳納所認出資；

　　（二）以認繳的出資額對公司承擔責任；

　　（三）公司經核準登記注冊后，不得抽回出資；

　　（四）遵守公司章程，保守公司秘密；

　　（五）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。

　　第十條、公司成立后，應當向股東簽發出資證明書，出資證明書載明下列事項：

　　（一）公司名稱；

　　（二）公司登記日期；

　　（三）公司注冊資本；

　　（四）股東的姓名或名稱，繳納的出資；

　　（五）出資證明書的編號和核發日期。出資證明書應當由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。

　　第十一條、公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　（一）股東的姓名或名稱；

　　（二）股東的住所；

　　（三）股東的出資額、出資比例；

　　（四）出資證明書編號。

　　第三章、注冊資本

　　第十二條、公司注冊資本為人民幣____________萬元人民幣。各股東出資額及出資比例如下：股東姓名：__________；出資額____________________；出資比例：________________。股東姓名：__________；出資額____________________；出資比例：________________。

　　第十三條、股東以貨幣出資

　　第十四條、各股東應當于公司注冊登記前足額繳納各自所認繳的出資額。股東不繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

　　第十五條、股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規的規定辦理有關手續。

　　第十六條、股東可以依法轉讓其出資。

　　第四章、股東會

　　第十七條、公司設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

　　第十八條、股東會行使下列職權：

　　（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

　　（二）選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；

　　（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

　　（四）審議批準執行董事的報告；

　　（五）審議批準監事的報告；

　　（六）審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案；

　　（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

　　（九）對發行公司債券作出決議；

　　（十）對股東轉讓出資作出決議；（十

　　一）對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議；（十

　　二）制定和修改公司章程。風險提示：

　　公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

　　比如在章程中約定股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權或者股東會普通決議需半數以上（含半數）表決權通過來解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規定時，應依照公司法的規定按照出資比例行使表決權。

　　第十九條、股東會會議由股東按出資比例行使表決權公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意。

　　第二十條、股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的____月召開。公司發生重大問題，經代表四分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事，或者監事提議，可召開臨時會議。風險提示：

　　公司法規定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利。可做如下規定：

　　如果董事會違反本章程規定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%（比例可以根據公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利

　　股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。

　　第二十一條、股東會會議由執行董事召集，執行董事主持，執行董事因特殊原因不能履行職務時，執行董事指定的股東召集并主持。

　　第二十二條、召開股東會議，應當于會議召開____日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。一般情況下，經全體股東人數半數（含半數）以上，并且代表二分之一表決權的股東同意，股東會決議有效。修改公司章程，必須經過全體股東人數半數（含半數）以上，并且代表三分之二以上表決權的股東同意，股東會決議方為有效。

　　第二十三條、股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

　　第五章、執行董事

　　第二十四條、公司不設董事會，設執行董事壹名，執行董事行使董事會權利。

　　第二十五條、執行董事為法定代表人，由股東會選舉產生，任期________年。

　　第二十六條、執行董事由股東提名候選人，經股東會選舉產生。

　　第二十七條、執行董事任屆期滿，可以連選連任。在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

　　第二十八條、執行董事對股東會負責，行使下列職權：

　　（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

　　（二）執行股東會的決議；

　　（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

　　（四）制訂公司年度財務預算方案、決算方案；

　　（五）制訂利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（六）制定增加或者減少注冊資本方案；

　　（七）擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案；

　　（八）決定公司內部管理機構的設置；

　　（九）聘任或者解聘公司經理，根據經理提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人、其他部門負責人等，決定其報酬事項；

　　（十）制定公司的基本管理制定。

　　第二十九條、執行董事應當將其根據本章程規定的事項所作的決定以書面形式報送股東會。

　　第六章、經營管理機構

　　第三十條、公司設立經營管理機構，經營管理機構設經理一人，并根據公司情況設若干管理部門。公司經營管理機構經理由執行董事聘任或解聘，任期________年。經理對執行董事，行使下列職權：

　　（一）主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議；

　　（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　（三）擬定公司內部管理機構設置方案；

　　（四）擬定公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具體規章；

　　（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　（七）聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　（八）公司章程和股東會授予的其他職權。

　　第三十一條、執行董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。執行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。

　　第三十二條、執行董事、經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。從事上述業務或者活動的，所有收入應當歸公司所有。執行董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。執行董事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。

　　第三十三條、執行董事和經理的任職資格應當符合法律法規和國家有關規定。經理及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經股東會決議，可以隨時解聘。

　　第七章、監事

　　第三十四條、公司不設監事會，監事成員一名，監事由股東會委任，任期________年。監事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。執行董事、經理及財務負責人不得兼任監事。監事行使下列職權：

　　（一）檢查公司財務；

　　（二）對董事、經理執行公司職務時違反法律法規或者公司章程的行為進行監督；

　　（三）當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

　　（四）提議召開臨時股東會。

　　第八章、財務、會計

　　第三十五條、公司應當依照法律法規和有關主管部門的規定建立財務會計制度，依法納稅。

　　第三十六條、公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。

　　第三十七條、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后，可不再提取。公司法定公積金不足以彌補上________年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。

　　第三十八條、公司法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

　　第三十九條、公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

　　第四十條、公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。

　　第四十一條、對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

　　第九章、解散和清算

　　第四十二條、公司的合并或者分立，應當按國家法律法規的規定辦理。

　　第四十三條、在法律法規規定的諸種解散事由出現時，可以解散。

　　第四十四條、公司正常（非強制性）解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后____日內成立。

　　第四十五條、清算組成立后，公司停止與清算無關的經營活動。

　　第四十六條、清算組在清算期間行使下列職權；

　　（一）清理公司財產，編制資產負債表和財產清單；

　　（二）通知或者公告債權人；

　　（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；

　　（四）清繳所欠稅款；

　　（五）清理債權債務；

　　（六）處理公司清償債務后的剩余財產；

　　（七）代表公司參與民事訴訟活動。

　　第四十七條、清算組應當自成立之日起____日內通知債權人，并于六____日內在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。

　　第四十八條、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。

　　第四十九條、財產清償順序如下：

　　（一）支付清算費用；

　　（二）職工工資和勞動保險費用；

　　（三）繳納所欠稅款；

　　（四）清償公司債務。公司財產按前款規定清償后的剩余財產，按照出資比例分配給股東。

　　第五十條、公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。

　　第五十一條、清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十章、附則

　　第五十二條、本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應當修改公司章程。公司章程的修改程序，應當符合公司法及其本章程的規定。修改公司章程，只對所修改條款作出修正案。

　　第五十三條、股東會通過的章程修正案，應當報公司登記機關備案。

　　第五十四條、本章程與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規的規定為準。

　　第五十五條、公司股東會通過的有關公司章程的補充決議，均為本章程的組成部分，應當報公司登記機關備案。

　　第五十六條、本章程的解釋權歸公司股東會，本章程于公司核準登記注冊后生效。股東蓋章及簽字（注：自然人為簽名）：________年____月____日

貿易公司公司章程 篇2

　　第一章、總則

　　第一條、根據《中華人民共和國公司法》、《___________經濟特區有限責任公司條例》和有關法律法規，制定本章程。

　　第二條、本公司（以下簡稱公司）的一切活動必須遵守國家的法律法規，并受國家法律法規的保護。

　　第三條、公司在__________市市場監督管理局登記注冊。

　　名稱：__________市__________貿易有限公司。

　　住所：__________市__________區。

　　第四條、公司的經營范圍為：______________________________（經營范圍以登記機關核準登記的為準）。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。

　　第五條、公司根據業務需要，可以對外投資，設立分公司和辦事機構。

　　第六條、公司的營業期限為________年，自公司核準登記注冊之日起計算。

　　第二章、股東

　　第七條、公司股東共__________位，姓名與住址如下：

　　股東姓名：__________；住址____________________；身份證號碼：________________________。

　　股東姓名：__________；住址____________________；身份證號碼：________________________。

　　……

　　第八條、股東享有下列權利：

　　（一）有選舉和被選舉為公司董事、監事的權利；

　　（二）根據法律法規和本章程的規定要求召開股東會；

　　（三）對公司的經營活動和日常管理進行監督；

　　（四）有權查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告，對公司的經營提出建議和質詢；

　　（五）按出資比例分取紅利，公司新增資本時，有優先認繳權；

　　（六）公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產；

　　（七）公司侵害其合法利益時，有權向有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的，可要求予以賠償。

　　第九條、股東履行下列義務：

　　（一）按規定繳納所認出資；

　　（二）以認繳的出資額對公司承擔責任；

　　（三）公司經核準登記注冊后，不得抽回出資；

　　（四）遵守公司章程，保守公司秘密；

　　（五）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。

　　第十條、公司成立后，應當向股東簽發出資證明書，出資證明書載明下列事項：

　　（一）公司名稱；

　　（二）公司登記日期；

　　（三）公司注冊資本；

　　（四）股東的姓名或名稱，繳納的出資；

　　（五）出資證明書的編號和核發日期。

　　出資證明書應當由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。

　　第十一條、公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　（一）股東的姓名或名稱；

　　（二）股東的住所；

　　（三）股東的出資額、出資比例；

　　（四）出資證明書編號。

　　第三章、注冊資本

　　第十二條、公司注冊資本為人民幣____________萬元人民幣。各股東出資額及出資比例如下：

　　股東姓名：__________；出資額____________________；出資比例：________________。

　　股東姓名：__________；出資額____________________；出資比例：________________。

　　……

　　第十三條、股東以貨幣出資

　　第十四條、各股東應當于公司注冊登記前足額繳納各自所認繳的出資額。股東不繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

　　第十五條、股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規的規定辦理有關手續。

　　第十六條、股東可以依法轉讓其出資。

　　第四章、股東會

　　第十七條、公司設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

　　第十八條、股東會行使下列職權：

　　（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

　　（二）選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；

　　（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

　　（四）審議批準執行董事的報告；

　　（五）審議批準監事的報告；

　　（六）審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案；

　　（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

　　（九）對發行公司債券作出決議；

　　（十）對股東轉讓出資作出決議；

　　（十一）對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議；

　　（十二）制定和修改公司章程。

　　第十九條、股東會會議由股東按出資比例行使表決權

　　公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意。

　　第二十條、股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的________月召開。公司發生重大問題，經代表四分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事，或者監事提議，可召開臨時會議。

　　第二十一條、股東會會議由執行董事召集，執行董事主持，執行董事因特殊原因不能履行職務時，執行董事指定的股東召集并主持。

　　第二十二條、召開股東會議，應當于會議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。

　　一般情況下，經全體股東人數半數（含半數）以上，并且代表二分之一表決權的股東同意，股東會決議有效。

　　修改公司章程，必須經過全體股東人數半數（含半數）以上，并且代表三分之二以上表決權的股東同意，股東會決議方為有效。

　　第二十三條、股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

　　第五章、執行董事

　　第二十四條、公司不設董事會，設執行董事壹名，執行董事行使董事會權利。

　　第二十五條、執行董事為法定代表人，由股東會選舉產生，_____三年。

　　第二十六條、執行董事由股東提名候選人，經股東會選舉產生。

　　第二十七條、執行董事任屆期滿，可以連選連任。在_____屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

　　第二十八條、執行董事對股東會負責，行使下列職權：

　　（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

　　（二）執行股東會的決議；

　　（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

　　（四）制訂公司年度財務預算方案、決算方案；

　　（五）制訂利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（六）制定增加或者減少注冊資本方案；

　　（七）擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案；

　　（八）決定公司內部管理機構的設置；

　　（九）聘任或者解聘公司經理，根據經理提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人、其他部門負責人等，決定其報酬事項；

　　（十）制定公司的基本管理制定。

　　第二十九條、執行董事應當將其根據本章程規定的事項所作的決定以書面形式報送股東會。

　　第六章、經營管理機構

　　第三十條、公司設立經營管理機構，經營管理機構設經理一人，并根據公司情況設若干管理部門。

　　公司經營管理機構經理由執行董事聘任或解聘，_____三年。經理對執行董事，行使下列職權：

　　（一）主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議；

　　（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　（三）擬定公司內部管理機構設置方案；

　　（四）擬定公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具體規章；

　　（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　（七）聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　（八）公司章程和股東會授予的其他職權。

　　第三十一條、執行董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。執行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。

　　執行董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

　　執行董事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。

　　第三十三條、執行董事和經理的任職資格應當符合法律法規和國家有關規定。經理及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經股東會決議，可以隨時解聘。

　　第七章、監事

　　第三十四條、公司不設監事會，監事成員一名，監事由股東會委任，_____三年。監事在_____屆滿前，股東會不得無故解除其職務。執行董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

　　監事行使下列職權：

　　（一）檢查公司財務；

　　（二）對董事、經理執行公司職務時違反法律法規或者公司章程的行為進行監督；

　　（三）當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

　　（四）提議召開臨時股東會。

　　第八章、財務、會計

　　第三十五條、公司應當依照法律法規和有關主管部門的規定建立財務會計制度，依法納稅。

　　第三十六條、公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。

　　第三十七條、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后，可不再提取。

　　公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。

　　第三十八條、公司法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

　　第三十九條、公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

　　第四十條、公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。

　　第四十一條、對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

　　第九章、解散和清算

　　第四十二條、公司的合并或者分立，應當按國家法律法規的規定辦理。

　　第四十三條、在法律法規規定的諸種解散事由出現時，可以解散。

　　第四十四條、公司正常（非強制性）解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后十五日內成立。

　　第四十五條、清算組成立后，公司停止與清算無關的經營活動。

　　第四十六條、清算組在清算期間行使下列職權；

　　（一）清理公司財產，編制資產負債表和財產清單；

　　（二）通知或者公告債權人；

　　（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；

　　（四）清繳所欠稅款；

　　（五）清理債權債務；

　　（六）處理公司清償債務后的剩余財產；

　　（七）代表公司參與民事訴訟活動。

　　第四十七條、清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。

　　第四十八條、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。

　　第四十九條、財產清償順序如下：

　　（一）支付清算費用；

　　（二）職工工資和勞動_____費用；

　　（三）繳納所欠稅款；

　　（四）清償公司債務。

　　公司財產按前款規定清償后的剩余財產，按照出資比例分配給股東。

　　第五十條、公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。

　　第五十一條、清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權_____或者有其他非法收入，不得侵占公司財產。

　　清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十章、附則

　　第五十二條、本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應當修改公司章程。公司章程的修改程序，應當符合公司法及其本章程的規定。修改公司章程，只對所修改條款作出修正案。

　　第五十三條、股東會通過的章程修正案，應當報公司登記機關備案。

　　第五十四條、本章程與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規的規定為準。

　　第五十五條、公司股東會通過的有關公司章程的補充決議，均為本章程的組成部分，應當報公司登記機關備案。

　　第五十六條、本章程的解釋權歸公司股東會，本章程于公司核準登記注冊后生效。

　　股東蓋章及簽字（注：自然人為簽名）：

　　_________年_______月_______日

貿易公司公司章程 篇3

　　為樹立公司的良好形象，內抓管理，外樹品牌，形成高效、規范的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執行。

　　一、接待規范凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用您好、請坐等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來客臨別時，要用慢走、再見等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。未經許可，不得隨便進入總經理室和財務室。

　　二、電話制度

　　1、凡接電話者，接機首先說您好！這里是________貿易有限公司。

　　2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。

　　3、工作和業務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。

　　4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。

　　三、衛生制度公司人員要講究個人衛生和公共衛生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。

　　四、請假制度

　　1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。

　　2、公司人員一般不準請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經批準后，方可請假，并扣除請假天數的工資。

　　五、財務制度

　　1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應的付款依據，經主管會計、公司領導審核簽字后，出納方可辦理付款。

　　2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據，原始發票不得涂改、偽造。財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規定和越權審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。

　　六、派車制度

　　1、公司汽車由領導統一安排，未經許可，不得隨便借車、出車。

　　2、公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。

　　3、汽車要定時保養檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。

　　七、人事異動

　　1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。風險提示：

　　企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

　　2、員工入職后的一個月內，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關社保手續。

　　3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。

　　4、員工有勞動法、勞動合同法規定的辭退條件的，公司可以按照法律的規定與員工解除勞動關系，并不支付補償金。

　　八、工資制度

　　1、員工每月的工資定于下個月的____日發放。

　　2、員工工資通過委托_______銀行轉賬的方式支付。風險提示：

　　企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。

　　勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。

貿易公司公司章程 篇4

　　編號:

　　畢業生情況

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　政治面貌

　　專業

　　班級

　　學歷

　　學制

　　通訊地址及電話

　　畢業生意見

　　簽名：

　　年月日

　　用人單位情況及意見

　　單位名稱

　　組織機構代碼

　　聯系人

　　電話

　　郵編

　　單位性質

　　單位所在地

　　用人單位意見：

　　簽章

　　年月日

　　系部

　　聯系人

　　聯系

　　電話

　　校就業部門聯系人

　　胡老師

　　聯系

　　電話

　　學校通訊地址

　　杭州市濱江高教園區濱文路481號

　　郵編

　　310053

　　系意見：

　　簽章

　　年月日

　　學校就業部門意見：

　　簽章

　　年月日

　　說明：(1)本協議書在用人單位同意錄用畢業生，又未能簽署“就業協議書”或“勞動合同”的情況下使用。

　　(2)本協議書一式三份，用人單位、畢業生、學校各執一份。

貿易公司公司章程 篇5

　　賣方：______(_______國法定地址、電話、傳真、法人代表、職務)

　　買方：______(_______國法定地址、電話、傳真、法人代表、職務)

　　雙方協商一致，同意并達成如下貿易協議，共同遵守：

　　第一條本合同所列條款，包括了雙方達成的全部協議，并取代在此以前雙方所達成的一切協議。除雙方授權主管人或代表同意書入本合同的條款外，其余一律無效。

　　第二條買方須由賣方承認的銀行，開出不可撤消的、無追索權的、保兌的、可轉讓的、可分割的、允許轉船和分批裝運，以賣方為受益人的見票即付信用證。信用證有效期為末批貨物從裝運港啟運后45天。信用證承兌費用由買方支付。

　　第三條賣方須向議付行提交下列單據：

　　1、整套清潔海運提單一式兩份;

　　2、發票一式四份;

　　3、由商品檢驗局出具的質量證書一式兩份;

　　4、由商品檢驗局出具的數量/重量檢驗報告一式兩份。

　　第四條允許的溢短裝數量為相當于信用證總金額5%的貨物數量。

　　第五條交貨：

　　1、交貨期為___________;

　　2、裝運港____________。

　　第六條裝運條件：

　　1、應賣方之要求，買方于每批貨物裝運前20天，將船名、船籍、預計抵達裝運港日期和載重噸位等以書信告知賣方;

　　2、買方可指定______遠洋運輸代理公司作為其船運代理，并負責支付港口所有費用。買方應分別于船到達裝運港前10天、5天、72小時、24小時，把船到達裝運港的預計日期和時間，以及船到達裝運港時，該船的吃水量以電報告知其代理;

　　3、買方應在船達裝運港前10天，將該船的詳細情況，包括船名、船籍、預達日期、船長和船員之國籍、呼號、載重噸位、吃水、總長及按國際海運慣例所需的其他資料，以電報告知其代理;

　　4、買方應將租船方出具的租船單一份盡快提交給賣方。

　　第七條貨物裝船后，凡發生貨物短缺、損壞、變質，其風險均由買方承擔。貨物之投保由買方自理。

　　第九條買方須按本合同第2條所規定的日期前開立本批交易信用證，否則，賣方有權不經通知取消本合同，并對由此而遭受的損失提出索賠。

　　第十條適用規則和章程：

　　1、裝運條款：見清單B;

　　2、外輪在_____港速遣費和滯期費收取規定，見清單C;

　　3、滯期費率/速遣費率以及裝卸結算法則刊行于______，______應遵照______頒布之規則予以辦理。所有費用均由買方承擔。

　　第十一條除保險公司和船方應承擔的索賠外，凡涉及貨物質量、數量和重量等爭執，雙方應通過協商予以解決。如果協商不能解決，則提交______商檢局或其下屬單位進行裁決，裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方均無權上訴。

　　第十二條賣方因無法控制之因素，諸如不可抗力、政變、罷工、禁運、解雇等造成合同貨物推遲交貨或妨礙交貨，賣方不承擔責任。但賣方按買方之要求，應向買方掛號郵寄由______出具的證書，如有可能，也可提交由______某一主管部門出具的證書。

　　第十三條凡涉及本合同或因執行本合同所發生的一切爭執，雙方通過協商解決。如協商不能解決，可提交被告國家仲裁機構根據該國仲裁規則和程序進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用除該仲裁機構另有判定外，則由敗訴方負責。

　　第十四條本合同一式兩份，用____文簽署，經買、賣雙方代表簽字后生效。

　　清單A：1、物品名：________________

　　2、貨物規格：______________

　　3、數量：(由賣方定，買方同意溢短裝總數之5%)

　　4、單價：_________________

　　5、總值：U.S.D_________(每公噸價為_______總值按實際交貨數量而定)

　　6、包裝：________________清單

　　B：裝運條款1、合同規定的每批交貨日前20天，賣方應將合同號、數量、預定交貨期寫信告訴買方，以便買方租船訂艙。

　　2、每批貨物裝運前15天，買方應將：船名、船籍、抵港日期、合同號、載重噸位等須經賣方認可的項目以信件告知賣方，以便買方安排交貨。

　　3、買方將委托裝運港_______遠洋運輸公司作為其海運代理，買方承擔一切費用，買方將通過______獲得該船進出裝運港口的所有簽證。買方須于船抵裝運港10天之前，將該船詳情以信件告知賣方(包括船名、船籍、船員人數、船員國籍、呼號、載重、吃水和總長等)。

　　4、船達裝運港，賣方不能及時裝貨，由此而引起的空艙費和滯期費則由賣方承擔。若15天裝運期滿而船未達裝運港，則自16天起的倉儲費和滯期費由買方承擔。

　　5、賣方保證一個工作日連續24小時每個艙口的裝貨率為______公噸，滯留期/速遣期按附件C之規定計算，______遠洋運輸公司按外輪停靠______港的有關速遣費和滯留費計算暫行規定，與買方直接進行結算。

　　6、貨裝完畢，賣方將合同號、品名、數量、載運船名和啟航日期以信件告知買方。

　　清單C：外輪停靠______港裝卸有關速遣費和滯期費計算規定

　　甲方代表：_________________簽字：___________________________年_________月______日

　　乙方代表：_________________簽字：___________________________年_________月______日

貿易公司公司章程 篇6

　　編號：

　　甲方： 乙方：

　　經濟類型：私營企業 文化程度：

　　法定代表人： 性別：

　　委托代理人： 出生日期： 年 月 日

　　郵遞區號： 居民身份證號碼：

　　甲方地址： 家庭住址：

　　所屬街道辦事處：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一. 勞動合同期限

　　第 一 條 本合同期限類型為 固定 期限合同。

　　本合同生效日期年 日，其中包括試用期期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期 20xx 年 12月 31 日。

　　以完成終止勞動合同。如雙方要繼續保持勞動關系，應重新簽訂勞動合同。

　　二. 工作內容和工作地點

　　第 二 條 乙方同意根據甲方工作需要，在 門店，擔任 崗位工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。

　　第 三 條 乙方的工作地點： 廣州市天河區天河路萬菱匯B1105號

　　三. 工作時間和休息休假

　　第 四 條 甲方安排乙方執行 定時 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。

　　甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。

　　第 五 條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　第 六 條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定

　　操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第 七 條 乙方依法享有婚假，產假，喪假，帶薪年假等，甲方在節日期間應當依法安排勞動者休假。

　　四. 勞動報酬

　　第 八 條 乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。

　　第 九 條 甲方應當自與乙方建立勞動關系之日起計發給乙方工資。

　　工資采取下列( 1 )種形式發放：

　　1.實行計時工資制。每月工資為人民幣元。試用期滿后的月工資為不低于人民幣 元。

　　2.實行計件工資制。按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于本地當年度最低工資標準。

　　第 十 條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

　　第 十一 條 甲方可根據乙方技術水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業生產經營的變化適時調整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。

　　五. 社會保險

　　第 十二 條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老，失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第 十三 條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按本地最低工資標準的80%執行。

　　第 十四 條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第 十五 條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 團體意外保險一份。

　　六. 勞動紀律

　　第 十六 條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，

　　操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織

　　的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第 十七 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀委處分，直至解除合同。

　　七. 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第 十八 條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

　　第 十九 條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第 二十 條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　離職，乙方要提前打招呼(提前10天辦理好離職手續)或店里及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業員經錄用店長通過其個人表現和對店里做出的業績原試用期三天對其工資和提成作以申報，并給予補發。

　　在試用期內，乙方提出解除勞動合同的，應提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除合同的，應提前3日通知乙方。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條終止，解除本合同：

　　1. 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確

　　認完全或部分喪失勞動能力的;

　　2. 患病或非因工負傷，同一疾病在規定的醫療期內的;

　　3. 女職工在孕期，產期，哺乳期內的;

　　4. 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5. 法律，行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1. 未及時足額支付勞動報酬的;

　　2. 未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　3. 甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的;

　　4. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　5. 因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6. 法律，行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一) 勞動合同期滿的：

　　(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被依法宣告破產的;

　　(五) 甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六) 法律，行政法規規定的其他情形。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條

　　件出現，本合同終止。

　　八. 經濟補償與賠償

　　第二十九條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　(一) 乙方依照第二十六條規定解除勞動合同的;

　　(二) 甲方依照第十九條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

　　(三) 甲方依照第二十二條規定解除勞動合同的：

　　(四) 甲方依照本勞動合同法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

　　(五) 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十七條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　(六) 依照本法第二十七條第四項、第五項規定終止勞動合同的法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支

　　付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　第三十一條 有下列情形之一，甲方應按下列標準支付乙方賠償金：

　　1、 甲方違法解除勞動合同，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　2、 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

　　3、 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

　　第三十二條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦

　　結工作交接時支付。

　　甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　第三十三條 一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任;

　　第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和

　　招接收費，按已履行的合同期限遞減。

　　九、保密協議

　　第三十六條 乙方于受雇期間，其所產生或創作之概念、發現、發明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統分析及部署資料、系統底層架構、制作技術、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應以甲方為著作人，相關之著作人格權及著作財產權或其他智慧財產權等，皆歸甲方自始擁有。

　　第三十七條 甲方就前條各項權利須于國內外注冊、登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關之證件、文書與作品說明等，以完成各項權利之登記、注冊之手續。

　　第三十八條 甲方各項著作，及各種相關之技術、產品、規格、經營策略及企劃與相關之經營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發及撰擬，其尚未公開或具備營業上競爭優勢之營業秘密，非經甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉移予第三人，或對外發表或為自己或第三人使用、利用該營業秘密，并于乙方離職后二年內仍適用之。

　　第三十九條 營業秘密為與甲方業務相關之各種口頭、書面表示有「機密」或雖未標示，但依甲方規章或一般商業習慣，應被視為機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第

　　三人負有保密責任之第三人之營業秘密亦屬之。

　　第四十條 乙方應于簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創作之各項發明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應負之保密義務，于受雇期間如有任何前述第三十六條之各項權利之產生或創作時，亦應立即告知甲方。

　　第四十一條 乙方同意受雇期間于職務上所為之一切創作，均應承諾是由其自行創作，絕不抄襲或仿制或以任何方式侵害他人之著作權、專利權、營業秘密與智慧財產權。

　　第四十二條 乙方違反知識產權與保密義務及其他相關規定，甲方得終止《勞動合同》，乙方

　　除應付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外(上開違約金總額低于人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計)并應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。

　　十、當事人約定的其他內容

　　若由乙方自身原因造成過失，并書面檢討達三次以上(含三次)，甲方有權終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經濟賠償。

　　十一、其 他

　　第四十三條 甲方以下規章制度作為本合同的附件。

　　第四十四條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： (蓋章) 乙方 (簽章) 法定代表人：

　　或委托代理人：(簽章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關： (蓋章) 鑒證員： (簽章) 鑒證日期： 年 月 日

貿易公司公司章程 篇7

　　甲方：x有限公司 (以下簡稱甲方)

　　乙方：x有限公司 (以下簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協商一致，訂立如下條款，以資共同遵守。

　　第1條 材料名稱

　　1.1材料(產品或設備)名稱： 詳見材料清單

　　1.2規格型號： 詳見材料清單

　　1.3質量標準(或技術指標)： 符合國家相應產品質量標準

　　1.4所購材料附送服務項目還包括第 3和4 項。

　　1.4.1. 可就所購材料、設備的安裝及其使用功能和方法向乙方咨詢。

　　1.4.2. 可派技術人員到場指導甲方施工。

　　1.4.3. 乙方負責安裝到位，并指導甲方或材料、設備使用者正確使用及一般維護。

　　1.4.4. 乙方負責所購材料的售后服務及維修工作。(保修時間按所購材料或設備的保修單規定或依甲方與業主所簽承包合同的相關規定)

　　5. 其它 ：

　　第2條 材料包裝

　　2.1包裝標準： 一般

　　2.2包裝費用： 由乙方承擔

　　2.3包裝物的處理方法：選擇以下第 1和3 種處理方法。

　　1. 甲方負責自行回收

　　2. 包裝物隨產品歸乙方所有

　　3. 其它方法：現場所產生的其它與產品包裝有關的垃圾及其相關的清理工作由乙方負責

　　第3條 材料數量

　　3.1采購數量： 詳見材料清單

　　3.2計量單位： 詳見材料清單

　　3.3合同數量確認方法： 以甲方材料入庫耗用單所確認數量為準

　　第4條 收貨規定

　　4.1交貨單位： x有限公司

　　4.2收貨單位： x有限公司

　　4.3收貨地點：

　　4.4收貨方法： 以甲方相關人員確認為準

　　4.5運輸方式： 汽運

　　4.6運輸費用的承擔： 由乙方承擔

　　4.7收貨時間： 以甲方通知為準確性

　　第5條 收貨時間

　　5.1本合同起止時間： 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止 。期間具體節點，見甲方提供的相關文件。

　　5.2若屬乙方原因而使合同逾期，則每逾期一天按乙方材料總價款的萬分之二在采購結算時扣除。

　　5.3如遇下列情況乙方用書面形式通知甲方，經甲方認可后，材料供應可作相應順延。

　　5.3.1按施工準備規定，不能提供施工場地，水、電源道路未能接通、障礙物未能清除影響進場施工。

　　5.3.2甲方提出重大設計變更;新增項目或材料供應量大幅增加。

　　5.3.3施工期間遇到不可抗力(臺風、地震等自然災害)。

　　5.3.4乙方在上述情況發生后三天內，將延誤內容向甲方提交書面報告，需甲方簽證認可，逾期不予確認。

　　5.4乙方若違反合同及其附件對材料供應時間及附加服務進度的規定，甲方有權對合同范圍內的材料及服務范圍進行調整。

　　第6條 合同價款

　　6.1本合同總價款為 元(大寫 元整)。作為支付材料預付款和逐批材料的每批貨款的依據。

　　6.2以上合同價款中含 稅 。

　　本工程竣工前，乙方收取的預付款和進度款總額，達已完成工程量的 80% 。

　　6.3本合同價款為 固定價格合同 。材料采購總價包干，如因甲方要求更改造成材料采購的增減，則納入最終結算，其它原因甲方一律不予增減采購量及價格。

　　第7條 貨款支付

　　7.1材料預付款：按合同的 ?% 支付，發貨前 清。

　　7.2材料采購進度款：按每月甲方公司審核完畢后的乙方當月提供材料及完成附加服務的實際量支付80%的進度款。待甲方辦理好審計后，累計資金支付至最終結算價的 ?% 。留 ?% 作為材料質保金，一年后無息返還。

　　7.3乙方施工和生活用水、電及機械臺班、測量，由雙方按定額規定或按實結算。

　　7.4乙方在單位工程竣工驗收后一個月內，將工程竣工結算書送交甲方，若因乙方自身原因使結算拖延，責任由乙方自行承擔。

　　7.5乙方的預決算人員應有該單位的授權委托書，明確授權結算的工程項目、時間、金額、轉帳的銀行賬戶、賬號。沒有授權委托書的，不得與甲方辦理預決算。

　　7.6工程完工驗收后，乙方報送的工程預決算書(一式三份)只能作為支付進度款的依據，甲方收到乙方預算書一個月內審核完畢。

　　7.7結算書必須由雙方負責人簽字(乙方簽字人員應有法人授權書)并蓋單位公章。

　　7.8工程結算書不得涂改，如有涂改必須有雙方負責人簽字，并蓋雙方修正章，否則為無效結算。

　　7.9付款依據：

　　7.9.1 合同、普通發票。

　　7.9.2 材料入庫耗用單、材料耗用匯總表、資金分配單(各種單證要求項目經理、主管工長等相關人員簽字俱全)。

　　7.9.3 甲方收到業主當月進度款后，甲方按不高于甲方自身收款比例同比例支付乙方貨款。最高不得高于總價款的80%。

　　7.10支付方式：轉帳支票，不支付現金，乙方支領進度款所用印鑒與簽定本合同所使用的印鑒單位相符。

　　第8條 工程質量與竣工驗收

　　8.1本工程質量應根據設計施工圖、修改圖、變更通知、施工說明及有關技術文件資料，遵照國家現行《建筑安裝工程施工及驗收規范》和有關工程質量的規定，由乙方確保其提供的材料及其相應的安裝等符合工程質量要求。

　　8.2本工程質量等級：合格，若未達到本合同要求的質量等級，甲方將在乙方的最終結算中扣罰2%的質量

　　保證金。

　　8.3乙方應認真按照標準、規范和設計要求以及甲方代表依據合同發出的指令施工，隨時接受甲方代表的檢查檢驗，并按甲方代表要求返工、修改，承擔由自身原因導致返工、修改的費用，同時向甲方提供工程事故報告。因甲方代表不正確糾正或其他非乙方原因引起的經濟支出，由甲方承擔。

　　8.4隱蔽工程驗收。隱蔽工程在隱蔽前由乙方自檢合格后，填寫《隱蔽工程驗收單》，通知甲方代表檢查驗收。乙方方可進行下一道工序施工。

　　8.5工程竣工驗收，應以設計施工圖、修改圖、變更通知、施工說明、施工驗收規范為依據。

　　8.6工程竣工驗收必須具備下列條件：

　　8.6.1達到國家《建筑工程質量檢驗評定標準》中規定的合格以上標準。

　　8.6.2提交齊全的工程竣工資料和竣工圖2套。

　　8.6.3已簽署工程保修證書。

　　8.7工程保修期限為壹年。

　　第9條 文明施工與安全保衛

　　9.1乙方應嚴格遵守國家和當地有關文明施工、現場安全和保衛的各項規定，并制定相應的管理制度，采取嚴格的安全防護設施，承擔因安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用。

　　9.2乙方施工區域現場應達到文明工地合格標準。若被有關部門評為不合格工地，乙方應在兩天內按要求整改完畢，并承擔經濟處罰。

　　9.3乙方應建立完善的安全管理制度，乙方現場負責人應是安全負責人。乙方施工區域內發生的安全事故，應由乙方按照國家有關規定進行處理、上報。安全事故發生后應在2小時內通知甲方。

　　9.4乙方的施工機具、材料、周轉材料、臨時設施均應放在甲方劃定的區域內，并自行承擔消防工作。如發生公、私財物被盜及火災昀由乙方負責。

　　9.5甲、乙雙方簽定的安全、保衛、治安協議是本合同的附件，具有同等效力。

　　9.6工程完工后，乙方應在甲方限定期限內將設施、材料、周轉材料全部清退出場。超過期限不作清理，

　　甲方將按廢棄物清理出場，所發生的清理費用由乙方承擔。

　　第10條 爭議、違約

　　10.1發生爭議后，除甲、乙雙方協商一致同意停止施工外，乙方都應保護施工進度，保護好已完工程。

　　10.2凡乙方出現或發生下列情況，甲方有權決定終止協議的履行。

　　10.2.1工程發生重大事故，或在質量檢查中被質監部門評為不合格。

　　10.2.2工期達不到已確定的節點考核要求。

　　10.2.3發生重大安全事故，且現場管理混亂。

　　10.2.4甲方依據上述情況的發生終止協議后，乙方有義務保護好已完工程移交甲方，并在三天內將人員、機具，周轉材料撤除現場，逾期則按9.6條處理。

　　10.3甲方不能履行義務，應承擔違約責任，相應順延工期。

　　10.4因乙方不能履行義務，應承擔違約責任。

　　10.5雙方因合同發行發生爭議，應協商解決。協商不成，雙方同意向xx區法院提請訴訟。

　　第11條 其他

　　11.1本合同未明確事項均按《合同法》、《建筑法》等有關規定和條款執行。

　　11.2合同文件范圍：

　　11.2.1工程施工總承包合同及其附件(含安全協議、治安防火協議、廉政協議)。

　　11.2.2中標書、投標文件、招標文件

　　11.2.3關于工程協商、變更等

　　11.2.4甲方代表的書面指令

　　11.2.5施工圖紙及說明書

　　11.2.6國家、本(省、市、區)關于工程建設標準、規范、規定和技術資料、技術要求。

　　11.3本合同經雙方代表簽字后生效，至合同工程竣工驗收，結清工程尾款，保修期滿后自動失效。

　　11.4本合同正本二份，雙方各執一份;副本四份，甲執二份，乙執二份。

　　甲 方(簽章)： 乙 方(簽章)：

　　法 定 代 表 人： 法 定 代 表 人：

　　(或委托代理人)： (或委托代理人)：

　　經 辦 人： 經 辦 人：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽約地點：

貿易公司公司章程 篇8

　　為樹立公司的良好形象，內抓管理，外樹品牌，形成_____、規范的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執行。

　　一、接待規范

　　凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用“您好”、“請坐”等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來客臨別時，要用“慢走”、“再見”等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。未經許可，不得隨便進入總經理室和財務室。

　　二、電話制度

　　1、凡接電話者，接機首先說“您好！這里是________貿易有限公司”。

　　2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。

　　3、工作和業務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。

　　4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。

　　三、衛生制度

　　公司人員要講究個人衛生和公共衛生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。

　　四、請假制度

　　1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。

　　2、公司人員一般不準請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經批準后，方可請假，并扣除請假天數的工資。

　　五、財務制度

　　1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應的付款依據，經主管會計、公司領導審核簽字后，出納方可辦理付款。

　　2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據，原始發票不得涂改、偽造。財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規定和越權審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。

　　六、派車制度

　　1、公司汽車由領導統一安排，未經許可，不得隨便借車、出車。

　　2、公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。

　　3、汽車要定時保養檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。

　　七、人事異動

　　1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。

　　2、員工入職后的一個月內，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關社保手續。

　　3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。

　　4、員工有勞動法、_____規定的辭退條件的，公司可以按照法律的規定與員工解除勞動關系，并不支付補償金。

　　八、工資制度

　　1、員工每月的工資定于下個月的________日發放。

　　2、員工工資通過委托_______銀行轉賬的方式支付。

貿易公司公司章程 篇9

　　貿易公司規章制度

　　一、接待規范

　　凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用“您好”、“請坐”等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。

　　來客臨別時，要用“慢走”、“再見”等禮貌用語送行。

　　客人與公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。

　　未經許可，不得隨便進入總經理室和財務室。

　　二、電話制度

　　1、凡接電話者，接機首先說“您好!這里是________貿易有限公司”。

　　2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。

　　3、工作和業務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。

　　4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。

　　三、衛生制度

　　公司人員要講究個人衛生和公共衛生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。

　　四、請假制度

　　1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。

　　2、公司人員一般不準請事假。

　　若有特殊情況，可寫書面申請，經批準后，方可請假，并扣除請假天數的工資。

　　五、財務制度

　　1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應的付款依據，經主管會計、公司領導審核簽字后，出納方可辦理付款。

　　2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。

　　報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據，原始發票不得涂改、偽造。

　　財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規定和越權審批的，一律不予報銷。

　　若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。

　　六、派車制度

　　1、公司汽車由領導統一安排，未經許可，不得隨便借車、出車。

　　2、公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。

　　3、汽車要定時保養檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。

　　七、人事異動

　　1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證復印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。

　　風險提示： 企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險;

　　勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

　　2、員工入職后的一個月內，單位要與員工簽訂勞動合同，并辦理相關社保手續。

　　3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。

　　4、員工有勞動法、民法典規定的辭退條件的，公司可以按照法律的規定與員工解除勞動關系，并不支付補償金。

　　八、工資制度

　　1、員工每月的工資定于下個月的________日發放。

　　2、員工工資通過委托_______銀行轉賬的方式支付。

　　公司名稱：

　　制定時間：