中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 合同范本 > 貿(mào)易合同 > 貿(mào)易有限公司勞動合同范本一(精選31篇)

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一

發(fā)布時間:2023-07-13

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一(精選31篇)

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇1

  貿(mào)易有限公司勞動合同范本

  甲方:(用人單位全稱)________貿(mào)易有限公司

  法定代表人:__________________________________

  單位地址:市______區(qū)______路_____號_____樓

  乙方:(員工姓名)________文化程度:_______

  身份證號碼:__________________________________

  戶籍所在地:__________________________________

  現(xiàn)居住地:____________________________________

  甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動合同。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。

  第二條工作崗位與任務(wù)

  1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

  2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績效考核。

  3.甲方提供必要的工作條件。

  第三條工作時間與報酬

  1.甲方實(shí)行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

  2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

  第四條勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

  第五條勞動保險、福利待遇

  1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工,甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團(tuán)體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費(fèi)用。

  2.法定假日為有薪假期。

  第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

  1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

  (1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

  (2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

  (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

  (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

  (4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

  4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  (2)合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

  5.乙方主動解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

  6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

  (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

  第七條違約責(zé)任

  1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。

  2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

  4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項(xiàng)。

  5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

  6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

  7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

  第八條未盡事宜

  本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

  第九條協(xié)議生效

  本協(xié)議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

  甲方:______________________乙方:___________

  代表(簽章):______________代表:___________

  簽訂日期:__________________

  甲方:______________________乙方:___________

  代表(簽章):______________代表:___________

  簽訂日期:__________________

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇2

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計(jì) 個月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

  三、 工作時間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、 勞動報酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷售提成)

  第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、 社會保險和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止: 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的; 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、 違反勞動合同的責(zé)任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失; 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  十、 勞動爭議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

  十一、 關(guān)于其他規(guī)定

  第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方: 甲方代表人(委托人)

  地址:

  乙 方: 性別: 身份證號碼:

  通訊地址:

  簽合同需要注意的是:

  第一,對方的基本信息很重要。

  簽訂合同的目的是防止將來產(chǎn)生糾紛有依據(jù)可遵守,或者協(xié)商或者訴訟或者仲裁都要按照合同的約定說話。如果起訴或仲裁的話,被告或者被訴人的身份一定要確定。假如,對方是個人,而合同上只有對方名字和電話,沒有其他任何信息,你又無從查詢,那么你的訴狀或者仲裁申請書就沒法寫,你就會面臨起訴屋門或者被駁回的尷尬局面,你的權(quán)利當(dāng)然就不會被得到保護(hù)。建議:把自然人的身份證件作為合同的附件,注明對方的住址和通訊方式。如果對方是公司,那么就要把公司的經(jīng)常營業(yè)地注明,公司的通訊電話注明。

  第二,為使你的合法權(quán)益得到保證。

  對于那些信譽(yù)不好的小公司或者自然人(尤其是沒有固定工作、外地自然人)為約束他認(rèn)真履行合同,最好讓他提供擔(dān)保,這樣,即使他無能力償還或者賠償你的損失,可以要求保證人代為承擔(dān)責(zé)任或者以擔(dān)保的財產(chǎn)抵償。

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇3

  甲方用人單位:__________

  法定代表人:_______________

  乙方員工:_______________

  名稱: _______________

  住所: _______________

  身份證(護(hù)照)

  (主要負(fù)責(zé)人)______

  號碼____

  聯(lián)系人 : ______

  住址____

  聯(lián)系電話 : ______

  聯(lián)系電話: ____

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從_________年_________月__日起至_________年_________月_________日止。

  2、無固定期限:從____________年_________月_________日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從____________年_________月_________日起至________________________ 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________ 。

  (二)試用期為___________(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事_________。

  乙方的工作地點(diǎn) :___深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_________小時(不超過_______小時),每周工作__小時(不超過_______小時),每周至少休息一日。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排:_在一年中工作滿_______個月依法享有年休假 。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

  (二)乙方每月工資___________元(其中試用期每月工資____元)

  (三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金__。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一) 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

  (三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

  七、規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  九、合同解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  十、本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  十一、訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  十二、下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  十三、下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月:

  1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的:

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

  十四、下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

  3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  十五、甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  十六、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

  十七、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

  十八、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十九、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  二十、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

  二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  二十二、甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。

  二十三、本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):____ 乙方(蓋章):____

  代表人:____ 代表人:____

  ____年____月____日    ____年____月____日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇4

  物流公司勞動合同范本

  甲方:_____

  法定代表人:_____

  乙方:_____

  根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。

  第一條、本合同為無固定期限合同,生效日期自 ______年______月______日始至 ______年______月______日止,其中試用期為______個月,自______年______月______日始至 ______年______月______日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

  第二條、乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點(diǎn)為 ,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

  第三條、乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,半掛汽車貨運(yùn),短駁駕駛,并自覺遵守交通法規(guī),接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

  第四條、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),乙方同意自行延長工作時間,并經(jīng)以甲方同意,甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

  第五條、甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,在法定工作時間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月_______號,以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資,基本工資不低于____________元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣______元,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

  第六條、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方個人承擔(dān)部分,可以由甲方代扣代繳。

  第七條、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范,保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個人專業(yè)技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。

  第八條、乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

  3、嚴(yán)重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成______元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

  4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,經(jīng)提出后拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的;

  6、出現(xiàn)重大事故,證照被沒收或吊銷的。

  第九條、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  第十條、乙方工作滿一______年時,可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。

  第十一條、乙方如要辭職,必須提前______個月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,終止履約。

  第十二條、有下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿______年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前______個月平均基本工資的______個月工資,作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;

  3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

  第十四條、甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分

  1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

  2、《員工崗位職責(zé)》

  3、《員工獎罰條例》

  第十五條、本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第十六條、如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十七條、本合同一式叁份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____(蓋章)

  乙方:_____(簽字)

  法定代表人或委托代理人(簽字)

  簽訂日期:_____年_______月_______日

  簽約地點(diǎn):_____

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇5

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項(xiàng))本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn):_________________________________________________

  第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息、休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,乙方每日工作不超過八小時,每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,超過的部分按延長工作時間處理。對從事

  第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時,每周至少休息____日。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時工時制。

  第五條甲方安排乙方加班的,加班報酬按:延長工作時間,支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作,支付不低于工資的300%的報酬。實(shí)行不定時工時制的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品,建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù)。

  五、勞動報酬

  第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元。試用期間的月工資____元。

  第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、社會保險和福利待遇

  第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣kU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費(fèi)用,繳費(fèi)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  八、勞動合同的變更

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  九、勞動合同的解除

  第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條有下列情形之一,甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第十八條、

  第十九條終止、解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;

  3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十二條甲方有下列情形之一,乙方可以隨時通知四方解除本合同:

  1、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

  5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  十、勞動合同的終止

  第二十三條有下列情況之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十一、違約責(zé)任

  第二十四條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動合同依法解除或終止時,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

  十二、勞動爭議處理

  第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十三、附則

  第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋X)生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:(公章)

  乙方:

  法定代表人:

  簽訂日期:________年____月____日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇6

  【問題】:公司應(yīng)當(dāng)如何處理上述案件較為妥當(dāng)?

  某公司在與員工簽訂勞動合同時遇到一個棘手問題,員工甲20xx年1月1日進(jìn)廠,但公司一直遺忘與員工甲簽訂勞動合同,員工甲知道公司如果不與其簽訂書面勞動合同,依法需要向其支付雙倍的工資,因此一直不動聲色,直至 20xx年5月1日,公司對勞動合同進(jìn)行了一次普查,才發(fā)現(xiàn)與員工甲漏簽了勞動合同,公司表示要與員工甲補(bǔ)簽勞動合同,員工甲同意補(bǔ)簽,但是公司要先支付其20xx年1月至4月的另一倍工資,否則員工甲只愿意將補(bǔ)簽勞動合同日期訂在 20xx年5月1日。

  【案例分析】:

  針對員工甲的問題,介于簽訂勞動合同的主動權(quán)在于用人單位,且是因?yàn)橛萌藛挝坏氖韬鰧?dǎo)致一直未能與甲簽訂勞動合同,因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資是合法的,但是從本案實(shí)務(wù)操作角度考慮,公司完全可以先不去支付該員雙倍工資,將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日,因?yàn)閺膯T工的心理上并不愿意與公司終止勞動關(guān)系,以后如果僅為3個月的工資去起訴的可能性也很小,即使員工離職后去起訴,公司最終也僅是支付其3個月的'另一倍工資,并沒有其他的額外處罰。將勞動合同的起始日期簽訂至20xx年5月1日后,單位仍應(yīng)向該員工發(fā)出《簽訂勞動合同通知書》讓員工簽收。如果發(fā)現(xiàn)其再次拒簽勞動合同,應(yīng)在20xx年6月1日前立即書面通知終止與其之間的勞動關(guān)系。如果已經(jīng)滿一個月的,也要立即書面通知終止勞動關(guān)系,但此時需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  【律師建議】

  (1)建議公司加強(qiáng)對勞動合同的管理,建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系;

  (2)針對員工拒簽情形,應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):

  A、時間上把握:與其建立勞動關(guān)系之日起或合同期滿之日起,一個月內(nèi);

  B、形式上把握:書面通知員工簽訂勞動合同,員工拒簽合同的,書面通知終止勞動關(guān)系;

  C、證據(jù)上把握:注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因,訪談筆錄、證人證言等)

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇7

  甲方(用人單位)名稱: _限公司 乙方(勞動者)名稱: __

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  合同期限自20_年 9 月 1 日起至 20_ 年 9 月 1 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)   乙方(簽名)

  法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇8

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份證號碼:_________________

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、工作崗位

  乙方根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任門衛(wèi)一職。相關(guān)職責(zé)見本文附表:_________________門衛(wèi)管理?xiàng)l例。

  二、合同期限

  本合同從________年________月________日起至________年________月________日止,為期年,如若乙方違反公司有關(guān)的管理?xiàng)l例,甲方有權(quán)隨時終止合同期限。

  二、工作時間和休息休假

  全年無節(jié)假日,實(shí)行24小時工作制和輪班制,即隨時必須保證一人在工作崗位。

  三、勞動報酬

  甲方按照協(xié)議規(guī)定,以形式支付乙方工資。

  乙方工資標(biāo)準(zhǔn):_________________基本工資元/月;

  值班補(bǔ)貼元/月。

  四、相關(guān)協(xié)定

  1、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,并提前30日通知甲方。

  2、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

  3、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

  4、必須按要求完成公司交給的'工作任務(wù),如個人原因造成公司損失的全額賠償。

  5、遵守公司門衛(wèi)管理制度。

  五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

  甲方:_________________(蓋章)

  乙方:_________________(簽字)

  簽訂協(xié)議日期:_________________

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇9

  甲方:

  身份證號碼:

  經(jīng)營地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址:

  郵政編碼:

  在臨居住地址:

  郵政編碼:

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一) 固定期限,自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,共_ 個月。

  (二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止,共 _ _個月。

  (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

  注:《民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

  規(guī)定到崗時間的理由在于:《民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

  第二條 工作內(nèi)容和地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  注:工作地點(diǎn)是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《民法典》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

  第三條 工作時間和休假

  (一)乙方實(shí)行以下第1 種工時制。

  1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過7小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  2、實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注:工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。

  第四條 勞動保護(hù)和條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《民法典》新增的必備條款。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式:

  1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

  第六條 保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 合同變更、解除

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  注:依據(jù)《民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)

  第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的; 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的; 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的; 注:依據(jù)《民法典》第40條擬訂,無變化。

  第八條 其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

  本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇10

  甲 方:_________________________

  乙 方:

  簽訂日期: _____ 年 _ 月日

  勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  甲 方______________________________________

  法定代表人 __

  注 冊 地址 ___________________________

  經(jīng) 營 地址 ________________________________

  乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  在甲方工作起始時間年 月 日

  家庭住址 郵政編碼 在滬居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同的類型和期限

  第一條 本合同的類型為:有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

  二、試用期

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 試用期限內(nèi),根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn),甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限。

  第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方,其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動合同》上的有關(guān)規(guī)定。

  第五條 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件,甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于:

  4。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的;

  4。2乙方的用工手續(xù)不完備;

  4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第六條 乙方的工作內(nèi)容為: 。

  第七條 乙方的工作地點(diǎn)為:____________

  四、工作時間和休息休假

  第八條 乙方所在崗位執(zhí)行

  標(biāo)準(zhǔn)工時制 □,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。

  不定時工作制 □,工作時間一般由乙方個人或工作任務(wù)所決定,不計(jì)加班加點(diǎn)時間。

  五、勞動報酬

  第九條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為: 計(jì)時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

  第十條 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十一條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

  六、社會保險

  第十三條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動合同的履行和變更

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

  第十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的`解除

  第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (二) 未及時足額支付勞動報酬的;

  (三) 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

  (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、勞動合同的終止

  第二十四條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇11

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場做職務(wù),在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  二、聘用時間為20____年2月15日至20____年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),平時支出生活費(fèi)20____元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績,有獎、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。

  三、甲方職責(zé):甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的`內(nèi)容,按時支付生活費(fèi),乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。

  四、乙方職責(zé)

  1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理____度,積極完成分配任務(wù),否則甲方有權(quán)辭退,并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘,與甲方不存在任何關(guān)系;

  2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方____度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、如因工作安排不當(dāng),管理不善,致使現(xiàn)場混亂,材料浪費(fèi),工期延誤,要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤____度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);

  5、會計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負(fù)責(zé)全額賠償;

  6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價值賠償。

  五、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。

  六、乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章____度及薪酬,全心全意為項(xiàng)目部工作。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇12

  甲方(用人單位)名稱

  住所

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

  聯(lián)系電話

  乙方(勞動者)姓 名 性 別

  居民身份證號碼__________________________________________________________

  戶籍所在地

  現(xiàn)居住地 郵政編碼

  聯(lián)系電話__________________________________________________________________

  合肥市勞動和社會保障局制

  簽 訂 勞 動 合 同 須 知

  1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

  2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

  勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、雙方對工資待遇約定不明確,引發(fā)爭議的,甲乙雙方可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實(shí)行同工同酬。

  4、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

  (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

  (二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

  5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

  使 用 說 明

  1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附頁,但需甲乙雙方簽字蓋章。

  2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  3、本合同甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  合 同 期 限

  第一條 本合同期限采取下列第____ 種形式:

  (一)固定期限,合同期自______ 年 ______ 月______ 日起,至_____年_____月______日止。其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  (二)無固定期限,合同期自______年_______月_______日起。其中,試用期自______ 年 ______ 月______ 日起,至______ 年 ______ 月______ 日止。

  (三)以完成____________________________________工作為期限,合同期自______年_______月_______日起,至 __________________工作(任務(wù))完成時終止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,從事_____________崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在__________________。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

  第四條 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定,依法建立和完善勞動規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動義務(wù),自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第五條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第________種工時制。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

  2、綜合計(jì)算工時工作制。在綜合計(jì)算工時周期內(nèi),平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  3、不定時工作制。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

  第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

  第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月___日為發(fā)薪日。

  第八條 乙方在試用期工資為______元月。

  乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第_____種工資形式。

  1、計(jì)時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價為_____元。

  3、其它形式。__________________。

  第九條 在合同期內(nèi),甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。

  甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。

  勞動合同履行與變更

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法全面履行各自的義務(wù)。

  第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。

  甲方發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

  第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十七條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  勞動合同期滿,有本合同第十八條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。同時,本合同第十八條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的;

  (二)乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的;

  (三)甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的;

  (四)除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本合同第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

  (五)依照本合同第十九條第(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。

  第二十一條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則約定:

  第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可及時協(xié)商解決;也可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

  第二十三條 本合同未盡事宜,按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理;在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份存入乙方檔案。

  甲方(單位公章)

  法定代表人

  或委托代理人

  (主要負(fù)責(zé)人)

  簽章___________________

  年 月 日

  乙方(簽字)

  年 月 日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇13

  合同編號:

  勞動合同書

  甲方 公司名稱:浙江福人家具有限公司

  公司地點(diǎn):溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

  已方 姓 名:

  身份證號:戶籍地址:

  說 明: 1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

  定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  乙方同意根據(jù)甲方需要,在 部門,從事 崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn),乙方愿意服從甲方的管理和安排。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,但因工作及職責(zé)需要,對部分職位實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工

  作制。

  2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

  3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和

  生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保

  用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2.合同期內(nèi)甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  五、勞動報酬

  1.乙方試用期的工資為元/月;

  2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實(shí)行以下第

  1)、計(jì)時工資。

  基本工資為元,資金元,通訊補(bǔ)貼 元,學(xué)歷補(bǔ)貼 元,技能元,

  崗位補(bǔ)貼元,職務(wù)津貼元,固定加班費(fèi) 元。生活補(bǔ)貼 元,績效工資基數(shù)元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

  2)計(jì)件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

  3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支

  付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作

  崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

  六、社會保險

  12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

  七、規(guī)章制度

  甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

  八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

  1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可

  以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反甲方的.規(guī)章制度的;

  (3)乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的; 不服從公司安排崗位的。

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (5)《勞動合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。

  4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前,

  甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

  6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動合

  同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

  2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償:1)、甲方的培訓(xùn)費(fèi);2)招

  錄用費(fèi);3)、補(bǔ)償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其 他

  1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發(fā)勞動爭議,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  2.、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益,嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,否則,因此造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動部

  門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

  乙 方 (簽 名):年 月 日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇14

  合同編號____________

  甲 方_________________________

  乙 方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  甲方_________法定代表人__________

  注冊地址_________________________________________

  乙方________性別_____居民身份證號_________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

  本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

  乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。出自甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  六、勞動紀(jì)律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。合同范本甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

  (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇15

  甲方:_____身份證號碼:_____經(jīng)營地址:_____

  乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____在甲方工作起始時間 ______年 ______月______日家庭住址:_____編碼:_____

  在臨居住地址:_____編碼:_____戶口所在地 省(市)______區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限

  (一) 固定期限,自________年__________月___日起至_______年______月_______日止,共_______個______月。

  (二)其中試用期,自 ________年_________月___日起至___________年________月___日止,共 __個______月。

  (三)乙方應(yīng)在 ______年 ______月______日前到崗。

  第二條 工作內(nèi)容和地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 工作時間和休假

  (一)乙方實(shí)行以下第1 種工時制。

  1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過7小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  2、實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  第四條 勞動保護(hù)和條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月,乙方在試用期期間的工資為____________元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式

  1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為____________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  3、其他工資形式。具體約定如下

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

  第六條 保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 合同變更、解除

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的; 注:依據(jù)《民法典》第40條擬訂,無變化。

  第八條 其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  本合同一式________份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章):_________________乙方:________________________

  代表人(簽字): _______________身份證號碼:___________________

  _______________年______________月_______日_______________年______________月_______日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇16

  公司勞動合同樣本》是由 勞動合同欄目小編精心為大家準(zhǔn)備的,歡迎大家閱讀。

  甲方:(通常為用工單位)

  乙方:(姓名、性別、年齡、住址)

  用工形式:

  鑒證編號:

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。

  第二條勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月,至×年×月×日止。

  第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

  二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

  四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

  第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

  二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第五條工資待遇(要寫明確具體)

  第六條工作時間(每周不超過多少小時)

  第七條勞動保險及福利待遇

  第八條勞動合同的變更和解除

  (寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前×天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

  第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  ×年×月×日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇17

  甲方:佛山市三英鋁業(yè)有限公司(以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  為維護(hù)甲乙雙方權(quán)利與義務(wù),依照國家勞動法規(guī)和相關(guān)的法律規(guī)定,雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下協(xié)議:

  一、 關(guān)于甲方商業(yè)秘密的約定

  1、 甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息:

  2、 甲方的下列商業(yè)信息均屬商業(yè)秘密:

  (1) 生產(chǎn)經(jīng)營管理方法;

  (2) 甲方所有的技術(shù)資料、工藝流程、技術(shù)手段;

  (3) 原材料的供應(yīng)渠道及其價格;

  (4) 甲方已注明為保密、秘密、絕密的文件資料等涉及的信息;財務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)資料等資訊信息;市場管理網(wǎng)絡(luò)、營銷策略、銷售渠道、客戶分布情況及銷售資料;各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  (5) 乙方在勞動合同期內(nèi)制造設(shè)計(jì)的成果;

  (6) 其他涉及商業(yè)秘密的信息。

  3、 乙方對其在工作中知悉的甲方上述商業(yè)秘密,有保密的義務(wù)。此項(xiàng)義務(wù)不僅存在于乙方在甲方任職期間,還延續(xù)至乙方離開甲方后二年內(nèi);在沒有甲方書面授權(quán)同意的情況下,乙方不能直接或間接的以任何形式和方式進(jìn)行工作需要以外的復(fù)制、留存、向他人披露或允許他人使用。

  4、 乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商業(yè)秘密的,視乙方的情節(jié)給予處分,直至辭退。給甲方造成損失的,依法追究乙方的賠償責(zé)任。乙方行為構(gòu)成犯罪的,甲方將提請有關(guān)部門追究乙方的刑事責(zé)任。

  二、 競業(yè)限制的約定

  合同期間內(nèi),未經(jīng)甲方的事先批準(zhǔn),乙方不得以任何形式從事本職工作以外的任何工作。

  三、 嚴(yán)重違反規(guī)章制度的約定

  1、 乙方有下列情況之一,視為嚴(yán)重違章,甲方有權(quán)立即予以辭退或開除,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并有權(quán)追究乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  1) 拒不聽從上司指揮監(jiān)督,與上司發(fā)生沖突;

  2) 對同事施以暴力或有重大侮辱、威脅行為;

  3) 在公司內(nèi)聚眾賭博、酗酒滋事造成惡劣影響;

  4) 聚眾鬧事妨礙正常工作秩序;

  5) 盜竊同事或公司財物;

  6) 違反各種安全制度,導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故;

  7) 利用公司名義招搖撞騙或利用職權(quán)受賄等以下不正當(dāng)手段謀取私利的行為;

  8) 經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。

  2、 乙方當(dāng)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或以上的、全月累計(jì)曠工2次或以上的、全年累計(jì)曠工3次或以上的視為自動離職,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并追究相應(yīng)違約責(zé)任。

  四、 違約責(zé)任

  1、 乙方在轉(zhuǎn)正后合同期間內(nèi)主動辭職的,須提前三十天書面通知甲方,經(jīng)甲方同意后向甲方移交各種與工作有關(guān)的資料、文件和辦公用品、工衣工卡等,賠償甲方所列支的:

  1) 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟(jì)損失等費(fèi)用;

  2) 因“培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議”所造成的損失等費(fèi)用(按“培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議”規(guī)定執(zhí)行)。

  2、 合同期間內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  3、 合同期間內(nèi),乙方因犯罪、嚴(yán)重失職、徇私舞弊或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律以及本協(xié)議第

  一、二、四條的約定被甲方辭退的 ,乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成經(jīng)濟(jì)損失等費(fèi)用。

  五、如甲乙雙方簽訂了“培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議”,則乙方的勞動服務(wù)期限除依照《勞動合同》約定執(zhí)行外,還應(yīng)按“培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考察協(xié)議”所約定的期限執(zhí)行。

  六、 附則

  1、 協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,如與相關(guān)法律法規(guī)想沖突的以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  2、 雙方履行協(xié)議時如發(fā)生爭議,協(xié)商無效的,經(jīng)甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)解決。

  3、 本協(xié)議一式兩份,由甲方簽字蓋章并經(jīng)乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  4、 本協(xié)議與雙方已簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:(簽字)

  (蓋章) 身份證號碼:

  法定代表人:

  (委托代理人):

  年 年月

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇18

  甲方:____________餐飲娛樂有限公司

  乙方:____________

  甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。

  一、協(xié)議期限:

  自________年________月________日至________年________月________日,實(shí)行此協(xié)議書。

  二、工作內(nèi)容及紀(jì)律:

  甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門,工種為,乙方培訓(xùn)期為________天,試用期為________月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。

  甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  三、勞動報酬:

  本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。

  乙方入職前含一周或_________月培訓(xùn)工資,按每日______元補(bǔ)助,入職后第________月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的________%,協(xié)議期滿后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加____________元工資。________年以上在原級工資加____________元工資。

  四、離職:

  協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿_月自動離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動離職,需提前填寫離職申請單,并于后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:

  2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除________%,以作懲戒。

  3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時協(xié)議款也將扣除________%,以作懲戒。

  4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

  五、勞動協(xié)議終止的條件:

  甲方有下列情況的,乙方可以隨時解除此協(xié)議:

  1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬,乙方可以隨時解除此協(xié)議。

  2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動的。

  乙方有下列情況者,甲方可以隨時解除此協(xié)議:

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

  六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任:

  本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時,將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對處理。協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動降級,為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。勞動合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金,本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。

  甲方:____________乙方:____________

  ________年________月________日________年________月________日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇19

  公司繼續(xù)履行勞動合同的條件是什么

  公司繼續(xù)履行勞動合同的條件是什么?公司一般在什么情況下才需要繼續(xù)履行勞動合同?相信很多人對此都不是很清楚。在想要公司繼續(xù)履行勞動合同的時候,卻不知道公司是否能繼續(xù)履行。接下來,就讓我們一起看看公司繼續(xù)履行勞動合同的相關(guān)知識。

  一、公司繼續(xù)履行勞動合同的條件

  1、用人單位必須存在違法解除或終止勞動合同的行為

  繼續(xù)履行作為承擔(dān)合同違法違約責(zé)任的一種方式,必須要有違法違約行為的存在。要強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動合同,必須以用人單位存在違法解除或終止勞動合同的行為為前提。

  2、必須是勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同

  現(xiàn)實(shí)中,當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,勞動者再回原單位工作,難免會合作不愉快,甚至有些用人單位會記恨于曾投訴過單位的勞動者,還會繼續(xù)找機(jī)會和借口再次辭退勞動者。所以有些勞動者會選擇得到適當(dāng)?shù)馁r償后,不愿再回原單位工作。從保護(hù)勞動者的合法權(quán)益出發(fā),繼續(xù)履行原則的適用應(yīng)以勞動者提出履行要求為前提。

  3、用人單位必須有條件能夠繼續(xù)履行勞動合同

  勞動合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件,如果由于客觀情況的變化而使勞動合同不能履行,則不能強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動合同,如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時。

  二、公司違法解除合同的責(zé)任

  用人單位違法解除勞動合同的法律責(zé)任,主要是指經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是勞動合同當(dāng)事人承擔(dān)勞動法律責(zé)任的主要形式,其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。

  (一)違約金。

  違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同的約定時,依法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額金錢的責(zé)任形式。根據(jù)違約金的性質(zhì),違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補(bǔ)一方因另一方違約所受到的實(shí)際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對違約行為進(jìn)行懲罰,數(shù)額可以大于守約方實(shí)際損失的違約金。根據(jù)國家對違約金的干預(yù)程度,違約金可為分約定違約金和法定違約金兩種。凡是以合同約定的.違約金,就屬于約定違約金;由法律規(guī)定的違約金,就屬于法定違約金。原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號,以下簡稱《通知》)第3條規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定違約金。這一規(guī)定確立了違約金是我國承擔(dān)勞動合同違約責(zé)任的方式。20xx年 1月1日施行的《勞動合同法》第二十五條規(guī)定,除勞動者違反服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。這一規(guī)定對勞動者承擔(dān)違約金的情形作出了具體規(guī)定,但對用人單位承擔(dān)違約金的情形并沒有作出限制。

  (二)賠償損失。

  賠償損失是指一方當(dāng)事人違法違約造成對方損失時,應(yīng)以其相應(yīng)價值的財產(chǎn)給予賠償。《勞動法》第98條規(guī)定,用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動合同,對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動法》以法律的形式確立了賠償損失是我國承擔(dān)勞動合同違約責(zé)任的方式。這是承擔(dān)勞動合同違法責(zé)任的主要方式。對用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償范圍和數(shù)額計(jì)算,《勞動法》未作具體規(guī)定;《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實(shí)施條例》第二十五條則作出了一般性規(guī)定。筆者之所以說《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定是一般性規(guī)定,是筆者認(rèn)為,對于受法律特殊保護(hù)的勞動者,如果用人單位違法解除或終止與他們的勞動合同,除應(yīng)按《勞動合同法》及其實(shí)施條例的規(guī)定賠償外,還需要按相關(guān)特殊保護(hù)的規(guī)定予以賠償。如:造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。勞動者不要求履行勞動合同的,如果是在醫(yī)療期內(nèi)的勞動者和“三期”內(nèi)的女職工,則用人單位除支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金外,還需支付醫(yī)療期工資和“三期”工資;如果是職工和工會工作人員因參加工會活動或者履行工會法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同,用人單位除支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金外,還應(yīng)給予勞動者本人年收入二倍的賠償。

  (三)繼續(xù)履行。

  繼續(xù)履行是指違反合同的當(dāng)事人不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任,都必須根據(jù)對方的要求,并在自己能夠履行的條件下,對原合同未履行的部分繼續(xù)按照要求履行。我國《勞動法》未明確規(guī)定繼續(xù)履行為承擔(dān)違反勞動合同責(zé)任的方式,20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第四十八條則明確規(guī)定繼續(xù)履行為用人單位承擔(dān)違反勞動合同責(zé)任的方式。需要指出的是,對繼續(xù)履行能否成為勞動者承擔(dān)違約責(zé)任的方式規(guī)定不明。筆者認(rèn)為,對普通勞動者的違約行為,不宜適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式,但對用人單位提供了特殊優(yōu)厚待遇或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)并簽定了保密協(xié)議(含競業(yè)限制)或服務(wù)期協(xié)議的勞動者,能繼續(xù)履行的,可以適用繼續(xù)履行的責(zé)任方式。

  公司必須在同時具備上述三個條件的時候,才能繼續(xù)履行勞動合同。缺少其中任何一個條件,公司都不能繼續(xù)履行勞動合同。本篇文章由小編為您整理編輯,希望能為您提供一些幫助。

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇20

  原文 俄語綜合學(xué)習(xí):勞動合同譯本(一)  

  1.

  2. Раота у Раотоателя является ля Раотника: __________(основной, по совместительству)  

  1.

  3. Настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20 г. По 31 мая 20 г. Неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).  

  1.

  4. Настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20 г.  

  1.

  5. Дата начала раоты 01 нояря 20 г.  

  1.

  6. Раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии Раотника поручаемой раоте.  勞動合同 編號__________  (市, 居住地) __________________20  甲方: (單位全稱), 法定代表人, 以下簡稱為用人單位  乙方: (勞動者的全名: 姓、名及父稱), 以下簡稱為勞動者.  現(xiàn)雙方簽訂合同如下:  

  1. 總則  原文 俄語綜合學(xué)習(xí):勞動合同譯本(一)  

  1.

  1. 依據(jù)本勞動合同用人單位聘用勞動者為_________(崗位名稱, 職業(yè)或?qū)I(yè)技能; 或標(biāo)明所安排的具體工作), 勞動者應(yīng)按本勞動合同要求親自完成指定工作.  

  1.

  2. 用人單位聘用勞動者從事的工作為: _______(全職, 兼職)  

  1.

  3. 本合同有效期為:________年____月____日至________年____月3____日(無固定期限, 固定期限, 標(biāo)明有效期限)  

  1.

  4. 本合同自________年____月____日起生效  

  1.

  5. 開始工作日期為________年____月____日.  

  1.

  6. 勞動者的試用期為____月(星期, 天), 以考查勞動者是否適合所安排的工作.

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇21

  公司不續(xù)簽勞動合同賠償

  每一份勞動合同都是有期限限制的,一般在勞動合同屆滿之前勞動者與用人單位之間進(jìn)行協(xié)商后,可以續(xù)簽勞動合同。那么要是勞動合同到期后,公司不續(xù)簽的話該如何賠償呢?請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。

  根據(jù)《勞動合同法》的最新規(guī)定,勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——

  1. 工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  我們知道,在勞動合同期滿的情況下,合同合法終止(參見《勞動合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定:“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的”。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)第四十七條的規(guī)定依法給以勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體說來主要是“按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的.標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ”

  2. 賠償金

  而針對一些勞動單位逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任的,我國法律也作了相應(yīng)的懲罰性的賠償規(guī)定。這主要見于第八十五條中針對用人單位“解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹保覈蛇作出了:“逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金” 的規(guī)定。

  3. 代通知金

  勞動合同到期,無論續(xù)簽還是不續(xù)簽,用人單位都需要提前30天通知勞動者。如果用人單位沒有提前通知,勞動者有權(quán)要求用人單位支付一個月的工資作為代通知金。

  另外,如果單位在沒有及時續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動關(guān)系(超過一個月)的,則屬于未簽勞動合同,勞動者還可以要求每月支付二倍的工資(參見第八十二條)。

  需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是,上文提到的法律依據(jù)皆參考《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,因此,相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)當(dāng)由該法施行之日起計(jì)算(即20xx年1月1日以后)。

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇22

  甲 方: 乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。

  二、 工 作 內(nèi) 容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。

  三、 勞動保護(hù)和勞動條件

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制;甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。

  第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資、崗位工資等。

  第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

  第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

  第十條 甲方根據(jù)公司的.效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

  五、保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和重慶市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按重慶市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。

  六、勞動紀(jì)律

  第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的;

  4、其他嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)、造成公司利益嚴(yán)重?fù)p失的。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇23

  商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè))  甲方(用人單位)名稱:  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):  注 冊 地 址:  聯(lián) 系 電 話:  乙方 (勞動者) 姓名: 性別:  身份證號碼:  住址:  郵編: 聯(lián)系電話:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致,的原則簽訂本合同。  

  一、合同期限  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:  

  1、有固定期限的勞動合同:自________年____月____日起,________年____月____日止。  

  2、無固定期限的勞動合同:自________年____月____日起。  

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:自________年____月____日起,完成 工作任務(wù)止。  其中,試用期自________年____月____日起,________年____月____日止。  

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)  乙方從事 崗位(工種 )工作。  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點(diǎn)為。  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。  

  三、工作時間和休息休假  甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。  

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,乙方每天工作時間不超過8小時,平均每周不超過四十小時。每周月休息日 由乙方提報,甲方審批的原則安排 。  甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。  

  (二)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的,應(yīng)為經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的工種(或崗位)。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時間,確保乙方的休息休假權(quán)利。  

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。  

  四、勞動報酬  

  (一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,確定乙方工資執(zhí)行以下第 種方式,試用期薪資標(biāo)準(zhǔn): 。  

  1、實(shí)行月(日)固定工資制,標(biāo)準(zhǔn)為元月(日)。  

  2、實(shí)行底薪加提成工資制。底薪為 元 ,提成標(biāo)準(zhǔn)。  

  3、其他  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。  本合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。  

  (二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。  

  五、社會保險  甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方幫扣幫繳。  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  六、勞動保護(hù)和勞動條件  甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的39;培訓(xùn)。  甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。  甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。  

  七、保守商業(yè)秘密  乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。  乙方如違反約定應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。  

  八、勞動合同的變更、解除和終止  本合同的解除和終止,依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。  

  九、勞動爭議處理  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。  

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)  本勞動合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。  甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人:  (簽名或蓋章)  乙方(簽名或蓋章)  本合同簽訂日期:________年____月____日  勞動用工備案機(jī)關(guān)(蓋章)________年____月____日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇24

  勞 動 合 同 ________(人勞)

  單位(甲方):__________________________

  單 位 地 址:__________________________

  單位法定代表人:_______________________

  員工(乙方):__________________________

  戶口所在地:_________________________

  通訊地址及郵編:___________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限:年,即自 20年 月 日起至 20年月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

  第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

  第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的`相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動報酬與社會保險

  第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì))。

  第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

  第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

  第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  六、勞動紀(jì)律

  第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

  第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

  七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

  第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

  競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

  八、雙方約定的事項(xiàng)

  第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第二十二條 其他約定:

  1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

  第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

  第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:_______________________公司(公章) 乙 方:____________________ 簽 約 人:____________________

  簽約時間:年 月 日 簽 約 人:__________________ 簽約時間:年 月日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇25

  甲方:

  注冊代碼:

  經(jīng)營地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址: 郵政編碼: 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期: 年 月 日根據(jù)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并共同遵守:

  第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。

  (二)其中試用期,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。

  (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

  注:調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。

  取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。

  也就是說,勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

  規(guī)定到崗時間的理由在于:《民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

  第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  注:工作地點(diǎn)是《民法典》新增的必備條款。

  對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。

  原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《民法典》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

  第三條工作時間和休假

  (一)乙方實(shí)行以下第1種工時制。

  1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過7小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  2、實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  注:工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。

  第四條勞動保護(hù)和條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《民法典》新增的必備條款。

  第五條勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式:

  1、計(jì)時工資。

  乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。

  基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。

  甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  3、其他工資形式。

  具體約定如下:(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。

  若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定。

  “甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

  (注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。

  )第六條保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條合同變更、解除

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  注:依據(jù)《民法典》 修訂。

  對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第 39條第 5項(xiàng)解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;注:依據(jù)第 40條擬訂,無變化。

  第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。

  勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面其真實(shí)性。

  若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (3)乙方未按照本合同

  第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。

  由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。

  但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

  乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。

  此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

  本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

  本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

  甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):

  法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇26

  甲方(用人單位)名稱:_________

  所有制性質(zhì):_________

  地址:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  文化程度:_________

  戶籍所在地:_________

  身份證號:_________

  勞動手冊編號:_________

  外來人員就業(yè)證編號:_________

  現(xiàn)住址:_________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  本合同為_________勞動合同。

  合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年(月)。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事_________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,從事_________工種。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。

  2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。

  五、勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。

  2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、教育和培訓(xùn)

  1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

  2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

  3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

  八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

  2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

  5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。

  經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

  (2)乙方患病或負(fù)傷。

  在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

  (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

  6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  7、有下列情形之一的。

  乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

  (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

  (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

  九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

  十、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  十一、合同鑒證與勞動爭議處理

  勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。

  一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

  合同簽訂日期:_________年___月___日

  鑒證人(蓋章):_________

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_________

  合同鑒訂日期:_________年___月___日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇27

  合同編號:122914

  甲方(用人單位)名稱:杭州XX公司

  地址:法定代表人:鄒

  乙方(勞動者)姓名:性別:

  居民身份證號碼:

  身份證地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同類型及期限

  一、勞動合同類型及期限按下列第1項(xiàng)確定:

  1、固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、無固定期限,自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定工作為期限,自年月____日起至

  終止。

  二、本合同約定試用期,試用期自

  20________年____月6____日起至20________年

  2____月

  5____日止。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  一、乙方從事銷售(導(dǎo)購)工作,工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨

  二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成其本職 工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。

  第三條工作時間和休息休假

  一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,做一休一除外。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

  第四條勞動報酬及支付方式與時間

  一、乙方試用期的基本工資為

  1500

  元月(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。乙方 試用期合格后,基本工資為

  1500元月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動報酬。

  三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工 資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條社會保險 甲乙雙方必須依法參加社會保險,按期繳納社會保險費(fèi)。乙方個人繳納部分,由乙方自行承擔(dān),并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。

  第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七條勞動合同變更、解除、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同。

  四、本合同解除或終止時,甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),并出具解除或者終止勞動合同的證明。

  五、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù):

  1、向甲方指定的人交接工作。

  2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件(電子文檔)、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

  3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

  4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),如欠(罰)款、工資辦理等。

  5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù)。

  6、其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

  六、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行

  第七條

  第五款規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

  七、若乙方不按本合同約定的'時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用;乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后,甲方再行支付。

  八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。

  第八條違反勞動合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條

  雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

  三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

  第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  四、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第十條爭議解決 本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十一條其他

  一、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  三、乙方申X:乙方在簽署本合同時,已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項(xiàng)條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度(包括且不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的,以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

  四、本合同依法訂立,雙方簽字或蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人簽名:

  簽約日期:簽約日期

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇28

  甲方:乙方: 性別:年齡:身份證號: 住址:甲方因工作需要,按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用乙方施工隊(duì)為我公司員工,工種為: 。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。  

  第一條 合同期限。  合同期限,自________年____月日起,至________年____月____日止。  

  第二條 雙方權(quán)利義務(wù)。

  (一)甲方全面負(fù)責(zé)施工工程,制定施工工程計(jì)劃、方案、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工,對工程施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查及管理。  

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。  

  (三)甲方提供裝修材料,工具。  

  (四) 乙方應(yīng)當(dāng)提高自身的勞動技能,提高安全意識,嚴(yán)格遵守勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(施工期禁止飲酒,嚴(yán)禁熬夜但不僅限于此)  

  (五)施工過程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按時完工或者工程未達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的損失及相關(guān)費(fèi)用。  

  (六)施工過程中,由于乙方的操作過失,造成裝修材料損壞的,應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失。  

  (七)施工過程中,由于乙方的過失或者違章作業(yè),造成自身傷亡或者他人傷亡的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。  

  (八)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。  

  (九)乙方因事不能上班的,必須向甲方請假,并經(jīng)過甲方同意。  

  (十)甲方負(fù)責(zé)為乙方交付意外傷害險。  

  第三條 勞動報酬。  

  (一)勞動報酬每月固定工資元  

  (二)施工提成 元㎡(單戶提成最高500元)  

  (三)施工人員薪酬壓一個月。離職后發(fā)放(需提前一個月提出離職申請)。  

  第四條 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。  

  (一)本合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。  

  (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字。  

  (三)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。  

  (四)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:  

  1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;  

  2.乙方死亡;  

  3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;  

  4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);  

  5.本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。  

  (五)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。  

  (六)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:  

  1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;  

  2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  

  3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。  

  4.乙方不能勝任工作;  

  5.勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;  

  6.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。  

  (七)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:  

  1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;  

  2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;  

  3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;  

  4.甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。  

  第五條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任。  

  (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。  

  (二)勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件,在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方,按實(shí)際造成的損失賠償。  

  (三)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。  

  (四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何

  第三者。乙方泄露,給甲方造成損失的,應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。  

  第六條 爭議解決。  

  (一)雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。  

  (二)在爭議解決過程中,雙方都應(yīng)繼續(xù)履  行合同,保持施工連續(xù),并保護(hù)好已完工程。  

  第七條 其他。  

  (一)經(jīng)協(xié)商一致,雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的,以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。  

  (三)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。  

  (四)本合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。  甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):  簽訂日期:________年____月____日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇29

  甲方(單位)全稱 ____________________  單 位 類 型_______________________  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________  登 記 注 冊 地 _________________________  實(shí) 際 經(jīng) 營 地 _________________________  勞動保障證號 _________________________  組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________________________  聯(lián)系方式及電話____________________________________  乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________  出 生________年____月_________ 在本單位工作起始時間 _________  身份證件號_________ 勞動保障卡號 _________  戶 籍 所 在 地_________________  實(shí) 際 居 住 地 ________________  聯(lián)系方式及電話 _________________  ____市勞動和社會保障局制  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:  

  一、勞動合同期限  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限  

  (1)固定期限勞動合同:自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。  

  (2)無固定期限勞動合同:自________年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。  

  (3)本合同自________年____月____日起始,以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。  

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  (1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。  

  (2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。  

  三、工作時間和休息休假  

  (1)工作時間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時,每周休息日為 ;  實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。  

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。  

  (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。  

  四、勞動報酬  每月____日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:  

  (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。  

  (2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。  

  (4)乙方實(shí)行其他工資分配形式:  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。  

  五、社會保險  自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。  甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。  合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。  

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)  

  (1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。  

  (2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。  

  (3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。  

  (4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的39;醫(yī)療待遇。  

  七、其他約定條款  

  (1)試用期:乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為 元月。  

  (2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。  

  (3)保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競業(yè)限制的范圍 ,競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,競業(yè)限制期限為____月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。  雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。  

  (4)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定:  

  八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。  涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。  

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。  雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。  

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。  十

  一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋X之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。  甲方(蓋X) 乙方(簽名)  法定代表人、負(fù)責(zé)人  或委托代理人(簽名)________年____月____日________年____月____日  雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋X

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇30

  甲方:

  乙方:

  簽訂時間:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條:甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  第二條:乙方性別:

  居民身份證號碼:

  戶籍所在地:

  暫住地:

  聯(lián)系方式:

  二、勞動合同期限

  第三條:本合同為固定期限勞動合同

  自年月日至年月日止;

  其中試用期自年月日至年月日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第五條:若因乙方不能勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

  第六條:在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償或者追償。

  四、工作時間和休息休假

  第七條:按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

  五、勞動報酬

  第八條:甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,若甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。實(shí)際發(fā)放工資乙方已確認(rèn)包含加班工資等其他福利待遇。乙方在試用期的工資為元。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第九條:甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險,繳納社會保險費(fèi),依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。

  七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十條:甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十一條:乙方已確認(rèn)經(jīng)職工代表大會通過,并收悉甲方廠規(guī)、廠紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十二條:乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條:乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  八、勞動合同的解除、終止

  第十四條:甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條:乙方提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn),否則視為無故曠工,違法解除勞動合同,由此給甲方造成損失的應(yīng)依法賠償損失。

  第十四條:在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。涉嫌犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

  九:當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,乙方確認(rèn)已收悉。

  甲方(公章)乙方:

  年月日年月日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一 篇31

  甲方(用人單位)

  乙方(員工姓名)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。

  甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知,乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時,乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

  乙方若為新招用人員,應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況、知識技能和工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、在校成績(僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時,乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系,或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為:

  固定期限勞動合同,自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20xx 年 4 月 1 日止

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任: 文員 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 :

  每天不超過8小時,每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;

  第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,因工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長工作時間,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不超過36小時。

  第六條 乙方在合同期內(nèi),依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、計(jì)劃生育等有薪假期待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,保障乙方的人身安全。

  第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第九條 如乙方為女職工,甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。

  五、勞動報酬

  第十條 乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。

  甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條 按照國家《個人所得稅法》,乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時,代為扣繳乙方的個人所得稅。

  第十二條 甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的,甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。

  六、社會保險和福利待遇

  第十三條 在合同期內(nèi),甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會保險金、失業(yè)保險金和其它本人應(yīng)繳納的社會保險金。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律

  第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

  第十九條 乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

  第二十條 乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

  第二十一條 甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災(zāi)等)的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

  第二十二條 乙方在合同期間,有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,造成損失的,應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。

  八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

  第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:

  (一)乙方在試用期內(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,達(dá)到可以解除勞動合同條件的;

  (三)乙方失職、營私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會或工會通過的;

  (四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

  (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;

  (六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài),影響甲方的判斷而錄用的;

  (七)乙方不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;

  (八)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  甲方依據(jù)本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規(guī)定,可隨時解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七)、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動合同,需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

  第二十七條 有下列情形之一,甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的',應(yīng)按以下程序進(jìn)行:

  需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告后實(shí)施:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同:

  (一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

  (二)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 乙方解除勞動合同,需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,需提前3日以書面形式通知甲方。

  給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。

  乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同,甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任:包括:

  1、甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用,包括獵頭費(fèi)、廣告費(fèi)、代賠付的費(fèi)用等;

  2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

  3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

  第三十條 有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第三十一條 有下列情形之一,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;

  (四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十二條 本合同解除或終止,乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

  甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明,辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

  第三十三條 20xx年1月1日后勞動合同終止時,有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

  (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

  (二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時,乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

  第三十四條 本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  第三十五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  年 月 日

  年 月 日

貿(mào)易有限公司勞動合同范本一(精選31篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 新成立的公司勞動合同范本(精選22篇)

    甲方:____________地址:____________負(fù)責(zé)人:____________乙方:____________性別:____________民族:____________身份證號碼:____________戶籍所在地:____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商,...

  • 網(wǎng)絡(luò)公司勞動合同范本推薦(精選13篇)

    甲方(用人單位):乙方(勞動者):乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資回報的同時,致力于提高員工的福利。...

  • 新版公司勞動合同范本(精選21篇)

    甲方(蓋章):______乙方(蓋章):______為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。...

  • 物流公司勞動合同集錦(精選17篇)

    物流公司:_________________(以下簡稱甲方)地址:_____________________法定代表人:_______________委托代理人:_______________身份證號:_________________聯(lián)系方式:_________________員工:_____________________(以下簡稱乙方)性別...

  • 簡易公司勞動合同范本(精選24篇)

    用人單位(甲方)地址:職工(乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。一、合作期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容:乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。...

  • 公司勞動合同簡易版(精選20篇)

    甲方(用人單位)名稱:__________________法定代表人(委托代理人)______________營業(yè)執(zhí)照注冊號:________________________建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):________________________地址:__________________________________性質(zhì):________________...

  • 家裝公司勞動合同范本(精選3篇)

    甲方:_________法定代表人:_________企業(yè)地址:_________施工地址:_________工商注冊機(jī)關(guān):_________乙方:_________居民身份證號:_________出生日期:_________年_________月_________日家庭住址:_________郵政編碼:_________戶口...

  • 醫(yī)療器械公司勞動合同范本(通用6篇)

    甲方:_____法定代表人:_____委托代理人:_____注冊地址:_____乙方:_____身份證號:_____家庭住址:_____戶口所在地:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用...

  • 最新版公司勞動合同范本(通用22篇)

    甲方(蓋章):______乙方(蓋章):______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。...

  • 精品公司勞動合同模板(通用23篇)

    甲方:_____________乙方:_____________甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。...

  • 公司勞動用工合同集錦(通用22篇)

    甲方:乙方:性別:身份證號碼:因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計(jì)_____年。...

  • 公司勞動合同勞動合同補(bǔ)償協(xié)議書范本(精選20篇)

    甲方:乙方:簽訂日期 年 月 日中國 北京甲方: 乙方:法定代表人: 性別:委托代理人: 文化程度:甲方地址: 身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。...

  • 創(chuàng)業(yè)公司勞動合同范本(通用3篇)

    物流公司:_________________(以下簡稱甲方)地址:_____________________法定代表人:_______________委托代理人:_______________身份證號:_________________聯(lián)系方式:_________________員工:_____________________(以下簡稱乙方)...

  • 工作需要公司勞動合同書(精選25篇)

    甲方(蓋章):乙方(簽字):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 電子商務(wù)公司勞動合同范本(精選3篇)

    甲方:乙方:___貿(mào)易有限公司(以下簡稱甲方)與杭___網(wǎng)匯電子商務(wù)有限公司就淘寶商城網(wǎng)店服務(wù)事宜,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:第一條服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)費(fèi)用(一)乙方為甲方所經(jīng)營的互聯(lián)網(wǎng)店提...

  • 貿(mào)易合同
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品一区二区三区在线观看 | chinese乱子伦XXXX | 精品视频在线观看99 | 五月丁香好婷婷开心网 | 色综合久久久久无码专区 | 亚洲精品久久久中文 | 欧洲精品视频一区 | 91社区在线?清 | 国产午夜毛片v一区二区三区 | 国产亚州av | 色综合久久久久综合99 | 日韩免费一区 | 麻豆视频免费入口 | 亚洲九一| 91经典视频 | av不卡国产| 久久逼逼 | 国产精品精品久久久久久潘金莲 | 成年人国产在线观看 | 人九九精品 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 国产乱人伦 | 桃色视频在线播放 | 成人片免费网站 | 国产在热线精品视频99公交 | 成人看片人aa | 99精品全国免费观看视频 | 亚洲视频免费 | 69国产盗摄一区二区三区五区 | 蜜乳av最新地址 | 久久爽av亚洲精品天堂 | 日本激情网址 | 好男人好资源在线观看免费视频 | 精品无码国产AV一区二区三区 | 人人爱天天做夜夜爽 | 国产一区二区三区国产精品 | 久草三级| 91精品国自产在线观看欧美 | 日日干天天爽 | 国产日韩欧美另类 | 精品视频第一页 |