應(yīng)聘庫管自我介紹（精選3篇）
應(yīng)聘庫管自我介紹 篇1
尊敬的招聘主管：
您好！本人于20xx年9月1日入職廣東省中山市林立公司，從最普通的員工做起，后經(jīng)干部提攜做了物料員。
經(jīng)過半年后，倉庫人員見我工作勤快認(rèn)真，正直倉庫缺人之即將我調(diào)望倉庫學(xué)習(xí)和工作，林立公司倉庫是材料倉和成品倉材料倉主要是管供應(yīng)商來材料的接受手續(xù)和根據(jù)生管員發(fā)下來的生產(chǎn)計(jì)劃書供應(yīng)生產(chǎn)線生產(chǎn)問題！
在此工作崗位我做了1年半，后因成品倉出貨需要調(diào)入成品倉工作，間1年半，在林立公司總共工作了3年零6個(gè)月對于倉庫的操作流程很是熟悉，也有了一定的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然在工作的期間能學(xué)到很多東西，林立公司用的系統(tǒng)是tre系統(tǒng)。
本人期間學(xué)著操作過，能完成一些納庫出庫的事情！離職原因是我覺得在此公司我的發(fā)展空間不大，故而辭職，希望能在網(wǎng)上能找到心儀的工作，本人能吃苦耐勞，如果您{貴公司}認(rèn)為我和要求請聯(lián)系，謝謝！
應(yīng)聘庫管自我介紹 篇2
尊敬的招聘主管：
您好！
不僅開闊了視野，豐富了閱歷。
而且也從中歷練了體力獨(dú)立自主的個(gè)性。
喜歡讀書看報(bào)，從中認(rèn)識社會，認(rèn)識世界。
培養(yǎng)自己對事情的判斷與見解。
我不會跟別人慪氣，究竟什么樣的性格最好？我回答說，水的性格最好。
因?yàn)樗胁懖惑@的平靜，滴水穿石的堅(jiān)韌，驚濤拍岸的氣勢和海納百川的氣度。
我喜歡與優(yōu)秀的人為伍，亦渴望塑造自己水的性格。
農(nóng)村出身，抗壓能力很強(qiáng)，從大學(xué)期間兼職到民營企業(yè)工作，從外企工作再到5年創(chuàng)業(yè)的摸爬滾打，對企業(yè)經(jīng)營、項(xiàng)目管理、銷售推廣、倉儲采購，識人辨物都有一些自己的心得。
有組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)，精于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)妥善的處理各項(xiàng)人事和行政工作。
如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值
應(yīng)聘庫管自我介紹 篇3
尊敬的招聘主管：
您好！
很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會，讓我相各位介紹我自己。
我畢業(yè)于xx大學(xué)主修專業(yè)。
個(gè)性上為人誠信正直，自信開朗、誠實(shí)信用，工作恪盡職守。
擅長ERP系統(tǒng)操作、Office系列辦公軟件，倉儲作業(yè)流程的制定，人力及設(shè)備的規(guī)劃，人員的教育訓(xùn)練，倉儲面積的規(guī)劃，倉儲作業(yè)管理
具有x年在方面的'工作經(jīng)驗(yàn)。
在xx公司擔(dān)任倉儲。
1、建立部門計(jì)劃與制定作業(yè)規(guī)范：根據(jù)本部門工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)收支，編制本單位的年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)倉儲管理制度，并確保其有效實(shí)施，建立標(biāo)準(zhǔn)化倉儲作業(yè)流程，并監(jiān)督實(shí)行；
2、倉庫規(guī)劃與安全管理：負(fù)責(zé)建立公司所有倉庫的合理規(guī)劃原則，使倉庫得到充分使用；研究分析倉庫空間、物流設(shè)備、人力與商品銷售型態(tài)，擬訂完善的商品質(zhì)量管理辦法與作業(yè)程序；負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理，組織監(jiān)督對所有倉庫的安全措施進(jìn)行檢查；
3、管理各個(gè)分庫：聽取各個(gè)倉庫主管工作情況匯報(bào)，總結(jié)部門工作運(yùn)行情況，掌握商品的流通速度，配合銷售預(yù)測，擬訂各項(xiàng)商品的存量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)庫存成本的控制，向財(cái)務(wù)部提供準(zhǔn)確的匯總單據(jù)，向公司提供準(zhǔn)確的匯總報(bào)表；
4、進(jìn)行盤點(diǎn)：定期組織盤點(diǎn)，監(jiān)控不合格品、呆滯品的處理，組織對現(xiàn)場不合格品的管理；
5、聯(lián)系協(xié)調(diào)：組織協(xié)調(diào)公司各個(gè)倉庫貨架之間的貨物調(diào)配協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)與公司其他部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與客戶的及有效溝通，解決日常工作中的問題及突發(fā)事件；
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合公司相關(guān)人事政策，制訂本部門人員招聘計(jì)劃，對員工進(jìn)行月度考核，指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能，按照計(jì)劃與工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。