hr面試的自我介紹范文（通用3篇）

hr面試的自我介紹范文 篇1

　　工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí)，考取了國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;

　　任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識(shí)別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流

　　失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20__年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。

　　希望公司能給一個(gè)機(jī)會(huì)。

hr面試的自我介紹范文 篇2

　　各位面試官：   您們好!   我叫&&，是&&大學(xué)的畢業(yè)生，我在大學(xué)四年的生活里，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，同時(shí)我也明白作為一個(gè)新聞工作者的責(zé)任，在學(xué)習(xí)中，我對(duì)于新聞這一行業(yè)越來越了解，也更加喜歡這個(gè)專業(yè)，我相信我可以在這個(gè)崗位上做得很好。   我注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，掌握了本專業(yè)的基本的新聞理論基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

　　在大學(xué)里，我參與了學(xué)校新聞小組，擔(dān)任過學(xué)校的校園記者，在學(xué)校里努力將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，在校刊發(fā)表了很多新聞作品和攝影作品。同時(shí)我積極參與校外實(shí)踐活動(dòng)，運(yùn)用寒暑假時(shí)間到報(bào)社實(shí)習(xí)，增加自己的實(shí)踐工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在校外的媒體也發(fā)表了一些作品。幾年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，鍛煉了自己敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力，也培養(yǎng)了自己勇于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞的性格。

　　同時(shí)，我也掌握了基本新聞攝影及新聞剪輯技術(shù)。   在大學(xué)里，我還擔(dān)任過學(xué)生干部，有良好的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的集體主義精神，注重團(tuán)隊(duì)的合作。在這些活動(dòng)和工作中，我培養(yǎng)了自己快速高效的做事能力。也養(yǎng)成了良好的思想品格，熱情大方，樂于助人，平時(shí)喜愛讀書、寫作、攝影、音樂等。我真誠希望貴公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。   四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而，所學(xué)知識(shí)是有限的，我真誠希望貴單位能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。我一定會(huì)不斷努力，爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的新聞工作者。

hr面試的自我介紹范文 篇3

　　我叫，來自浙江杭州，XX歲。過往十年共計(jì)X段人力資源工作經(jīng)驗(yàn)主要可以用三個(gè)關(guān)鍵詞來總結(jié)。

　　——圍繞該關(guān)鍵詞就著自己的實(shí)際經(jīng)歷過的工作場(chǎng)景進(jìn)行描述；

　　——圍繞該關(guān)鍵詞就著自己的實(shí)際經(jīng)歷過的工作場(chǎng)景進(jìn)行描述；

　　——圍繞該關(guān)鍵詞就著自己的實(shí)際經(jīng)歷過的工作場(chǎng)景進(jìn)行描述；

　　以上是我的個(gè)人介紹，根據(jù)之前HR與我的交流，我認(rèn)為自己與本崗位的契合度可以達(dá)到90%。

　　為什么建議用以上格式進(jìn)行自我介紹呢？主要是基于以下幾個(gè)方面：

　　1、簡(jiǎn)短精煉，在最短的時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)盡可能豐富的內(nèi)容

　　一般面試自我介紹的時(shí)間需要控制在兩分鐘，這兩分鐘里面試官會(huì)一邊聽你介紹，一邊再快速瀏覽一下你的簡(jiǎn)歷信息。介紹的時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)讓面試官短時(shí)間內(nèi)獲取過于負(fù)荷的信息而導(dǎo)致了重點(diǎn)信息的丟失，介紹的時(shí)間過短也體現(xiàn)不出你過去這么長(zhǎng)工作時(shí)間的積累。

　　簡(jiǎn)介精煉要求你能夠在這短短的時(shí)間內(nèi)提取出自己最值得表現(xiàn)的內(nèi)容。這三個(gè)關(guān)鍵詞一定要抓住自己最擅長(zhǎng)、最排他，或者是最貼切這個(gè)崗位勝任能力要求的信息。比如你是來應(yīng)聘我這邊人力資源招聘崗位的，你的第三個(gè)關(guān)鍵詞便可以是：溝通能力強(qiáng)、招聘資源豐富、談薪能力高。然后對(duì)這三個(gè)關(guān)鍵詞用擺事實(shí)的方式呈現(xiàn)給我，比如你告訴我你曾經(jīng)用怎樣的方式，把一位期望年薪100萬的候選人薪酬談到70萬。在這樣的自我介紹中，我作為面試官便很直觀地了解了你的基礎(chǔ)招聘能力。

　　2、展現(xiàn)邏輯與歸納能力，而不僅僅只是個(gè)人工作的贅述

　　通過關(guān)鍵詞一、二、三的排列闡述，不僅把個(gè)人的工作履歷做了很好的概括，同時(shí)給到面試官的是直觀的你的能力表現(xiàn)，無需他來再做概括，這邊是被你給直接引導(dǎo)了。同時(shí)，在此過程中你的個(gè)人邏輯能力和歸納能力也得到了體現(xiàn)，清晰的條理、良好的整合能夠讓面試官對(duì)自己更為印象深刻。

　　3、用數(shù)字、用事實(shí)說話

　　簡(jiǎn)短精煉的另一個(gè)要求實(shí)際上便是要求你作為候選人要多用數(shù)字、多用事實(shí)論據(jù)說話。面試過程中最忌諱的便是假大空，說自己的招聘能力很強(qiáng)，強(qiáng)到什么地步？說自己善于薪酬談判，佐證又在哪里？如果作為候選人只是說到了定性的部分，而沒有定量的事實(shí)根據(jù)，很難讓面試官中意你，因?yàn)樗麩o從判斷。所以，盡量告訴面試官，我一年能夠招聘多少人，梳理了多少流程，參與了多少具體的項(xiàng)目，取得了哪些量化的成績(jī)，而非告訴面試官我學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)、溝通能力很強(qiáng)、表達(dá)能力很強(qiáng)等等。