村級(jí)工作目標(biāo)考核打算
（6）村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，做到日清月結(jié)。各種經(jīng)濟(jì)往來(lái)清楚明了，鄉(xiāng)、村、社、戶結(jié)算清楚，每季度上墻公開一次（2分）。做帳不及時(shí)扣1分，少公開一次扣0.5分。
（7）準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類表冊(cè)（2分）。不及時(shí)上報(bào)每次扣0.5分。
（三）社會(huì)事業(yè)工作（40分）
1、計(jì)生工作（5分）
按計(jì)生工作專項(xiàng)文件考核。
2、殯葬管理工作（5分）
（1）村（居）年內(nèi)完成死亡人員的火化任務(wù)數(shù)（2分）
（2）村（居）年內(nèi)完成殯葬罰款的收取工作達(dá)100%（3分）
3、全村參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療人數(shù)按上一年公安年報(bào)人數(shù)100%完成（10分），每少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
4、安全和穩(wěn)定工作，實(shí)行倒扣分，各村（居）及時(shí)排查安全穩(wěn)定隱患，并及時(shí)處置、上報(bào)，做到年內(nèi)無(wú)一起安全穩(wěn)定事故發(fā)生。
5、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（8分）
（1）按時(shí)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需農(nóng)戶籌資籌勞任務(wù)和工程任務(wù)（6分），每少1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。
（2）認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，資料收集完善、規(guī)范（2分），每少一項(xiàng)點(diǎn)扣0.5分。
6、招工工作（5分），各村（居）必須完成下達(dá)的招工任務(wù)，每少1人扣2分。
7、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作（7分）。有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1分，有專業(yè)清潔隊(duì)伍3分，常年保持村公路、重點(diǎn)地段和院落清潔3分，被檢查通報(bào)一次扣2分。
（四）加分項(xiàng)
被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)集體的加3分，單項(xiàng)先進(jìn)的加1分；被評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)集體的加5分，單項(xiàng)先進(jìn)的加2分。（以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)）。
（五）減分項(xiàng)
出現(xiàn)1例安全事故扣2分，到縣市上訪1例扣2分，到省上訪1例扣5分，進(jìn)京上訪1例扣10分。
四、考核程序
村（居）社干部的考核工作在鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)黨政辦組織實(shí)施，考核工作由鄉(xiāng)黨委副書記，紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，“三辦兩中心”負(fù)責(zé)人參加。考核結(jié)果，報(bào)鄉(xiāng)黨委集體審核，由黨委書記簽字后生效。
五、考核的經(jīng)費(fèi)來(lái)源
考核的經(jīng)費(fèi)來(lái)源是縣財(cái)政局下發(fā)的村（居）、社干部除固定工資的所有績(jī)效工作。
1、村（居）干部固定工資120元/月，其余作為年終績(jī)效考核。
2、社干部固定工資30元/月，其余作為年終績(jī)效考核。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、考核與評(píng)比先進(jìn)掛鉤，鄉(xiāng)黨委、政府將繼續(xù)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)年度考核分?jǐn)?shù)95分以上的村（居）分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，年度考核分?jǐn)?shù)低于95分不給獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年度考核分?jǐn)?shù)低于85的，實(shí)行誡勉談話，并根據(jù)實(shí)際，村（居）兩委班子進(jìn)行調(diào)整。
3、計(jì)劃生育、國(guó)土管理、環(huán)境保護(hù)、安全和穩(wěn)定等五項(xiàng)工作實(shí)行“一票否決制”，被否決的村集體和村“三職”干部當(dāng)年不能評(píng)先進(jìn)，扣除村（居）三職干部的全部績(jī)效工資。