2006年，統戰部支部在縣委和縣直機關黨工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會及省委七屆十次全會精神，緊緊圍繞縣委和統戰部門的工作部署，認真開展保持共產黨員先進性教育，加強黨的思想、組織制度和作風建設，加強社會治安綜合治理和精神文明建設，完成了縣委和上級統戰部門的各項工作目標任務，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　一、開展保持共產黨員先進性教育，提高黨員素質。

　　支部先進性教育活動嚴格按照縣委先進性教育領導小組辦公室和縣委第六督導小組的要求，按時保質保量地完成規定動作，并結合部門工作實際，較好地完成了先進性教育活動的各項工作任務，達到了先進性教育活動的要求目的，提高了黨員素質，加強了基層組織，服務了人民群眾，促進了各項工作。統戰支部的保持共產黨員先進性教育活動，從2月4日正式啟動后，按照縣委先進性教育活動的總體部署和要求，結合本支部實際，切實做到了加強領導、精心組織、科學安排、突出關鍵環節、形式多樣、講究實效。通過全面動員、抓好學習培訓、開展主題實踐活動、廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開展民主生活會和組織生活會、提出評議意見、扎實整改、解決問題、建立長效機制等形式，統戰部支部高度重視統戰系統的政治理論，堅持把保持共產黨員先進性教育作為黨員思想政治素質教育的首要任務來抓，不斷提高黨員的理論政策水平和思想道德素養。通過抓先進性教育，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、發展意識、責任意識和服務意識，提高了工作效率，樹立了統戰部門的良好形象。

　　二、健全制度，規范管理。

　　針對機關干部工作作風存在的突出問題，我支部結全共產黨員先進性教育活動，從健全相關工作制度入手，加強機關干部職工的管理，首先組織制訂了崗位職責制度、會議制度、學習制度、機關財務管理、固定資產內部管理、車輛管理、公務接待、崗位職責等各項規章制度，堅持從嚴治部，從嚴帶班子，強化日常管理，引導干部講政策、重程序、守規矩、用嚴格的制度來規范工作運行。其次是扎實開展縣委關于建立和完善反腐倡廉“六個機制”的意見，把貫徹落實“六個機制”與本單位各項工作緊密結合起來。三是認真開好領導干部廉潔自律民主生活會。同時對支部各單位建立了工作月報、季度匯報工作制度，全面把握基層統戰工作動態，及時發現典型，總結推廣。通過規范制度管人管事，促進黨員干部轉變工作作風，提高了工作效率，增強了統戰支部的凝聚力和向心力。

　　三、立足本職，認真履職。

　　支部能緊扣縣委工作大局和統戰系統的工作重點，充分發揮服務，協調和參謀作用，確保了統戰各項工作的順利開展。一是認真貫徹全省統戰工作會議精神。二是加大了統戰宣傳力度，開設統戰理論宣傳欄，縣鄉黨校把統戰理論列入干部培訓必修課，300多人次受訓，下發統戰理論政策宣傳材料1000多份。三是加強黨外人士的合作共事，促進社會發主政治建設：完善了黨外后備干部隊伍，調整充實了50名黨外干部為科級后備干部，加大了黨外干部實職安排力度；召開黨外人士座談會、通報會、協商會5次，引導黨外人士為全面發展和建設海峽西岸經濟區建設建言獻策；進一步加強黨外知識分子工作力度，在縣農業局、教育局、衛生局等黨外知識分子集中的部門聘請了12名黨外知識分子工作聯絡員；健全完善了“特約六員”制度，向縣人事局、環保局、教育局等特約人員聘期到期單位推薦12名特約人員，加大了發主監督力度，增強了司法透明度，有效地促進國家機關工作人中員的工作作風的轉變，提高工作效率和服務質量 。四是做好非公經濟人士的思想政治工作，堅持“團結、幫助、教育、引導”的方針，在重點非公企業中聘請非公企業黨建工作聯絡員，在非公經濟人士中開展了“致富思源，富而思進”教育活動以及“為下崗工人送崗位，幫扶結對農村貧困戶活動”等光彩事業，全年為下崗工人送崗位   個，幫扶結對農村貧困戶

　　戶。五是繼續開展專項治理亂濫建寺觀教堂工作，進一步規范了全縣宗教活動場所管理。六是海外聯誼工作得到進一步加強，寄送《文史資料》、《**鄉訊》、《招商指南》、《千年古縣—》等宣傳材料5000多份，廣泛團結和動員旅外鄉親智力支鄉、信息支鄉、項目支鄉，為家鄉建設獻智出力。此外，統戰干部隊伍建設也得到了進一步的加強，全縣各支部都配齊配強了統戰