市科協2006年度文明單位總結
酒，嚴禁上班時間到各種經營場所參加各類不健康活動。嚴禁在下級單位吃、拿、卡、要、報。4、抓制度，提高工作水平。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等制度。形成了“雷厲風行、快速反應、廉潔高效”的戰斗作風和清廉、高雅、和諧、規范的優良作風。
5、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂，盡職不越位，切實不表面，實實在在為科技人員和農民服好務。
（二）構建法治基礎上的文明單位
市科協以各級各類相關的法律、法規為準則，并根據本單位的實際情況，建立了一系列規章制度并發揮了積極的制約和規范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結合起來進行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育，取得了比較好的效果。到目前為止，單位內部治安狀況好，沒有發生治安案件和刑事案件；沒有發現“黃、賭、毒”的現象；沒有發現參與法輪功等邪教組織活動。在制定并落實規章制度、強化系統建設的同時，廣泛開展各項日常活動與專題活動。在“慶七一”保先進和科普進校園，科普進社區、科普進企業和科普進農村的活動中，都較好地融洽了群體間及群體與環境間的和諧關系，并產生了巨大的影響力。使科學技術普及和文明傳播成為一種特色、成為一種文化并將它加以推廣。
（三）鑄科學品牌，有效發揮示范作用
近年來，我們與市教育局等單位一起，在我市的中小學中廣泛開展學生縣、市（區）、省及國家的各種競賽、展示活動，并取得顯著成績。我市的青少年科技創新大賽活動已經成為一個品牌項目，歷年來獲得市、盛全國的表彰獎勵，一大批學生因為參加此項獲得全國大獎而被保送到國家的重點大學就讀。學生們在高校的發展整體表現得到廣泛好評。我市的中小學校高度重視青少年科技創新大賽活動，精心組織，積極參賽。由此而更加增強了學生、老師、學校之間的凝聚力和責任感。在這個過程中，整個群體形成了心態好、人際順、相互間友好合作、良性競爭的局面。
通過堅持不懈地抓文明單位創建工作，市科協全體職工的精神風貌、服務水平、工作質量都有了新的提高。機關面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為群眾、為基層提供服務成為全體人員的自覺追求。
盡管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但與市委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，今后我們將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。圍繞一個中心（以經濟建設為中心）、服從一個大局（市委、市政府的中心工作為大局），明確兩個目標（創建文明機關、爭做“人民好公仆”，突出三項內容（優質服務、優良作風、優美環境）、增強六個意識（政治意識、中心意識、大局意識、服務意識、責任意識、公仆意識），切實轉變職能、轉變作風和工作方式，以一流的業績交一份滿意答卷。