2006年區信調股工作總結及2007年工作安排

　　2006年，信調股在市政府辦信調科指導和區政府辦公室的領導下，緊緊圍繞區委、區政府工作重點，以搞好“三服務”為目標，克服困難、努力學習、著力創新，信息調研工作取得了新成效。 

　　一、2006年工作總結 

　　（一）強化業務學習，工作能力進一步增強。一是堅持學習理論知識。本股室人員以黨員先進性教育活動為契機，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，集中組織學習了《黨章》、《先進性教育讀本》、中央1號文件、中央、省、市經濟工作會和黨的十六屆五中全會精神，有效提高了對科學發展觀、縣域經濟、和諧社會等理論知識的認識，增強了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理問題的能力進一步增強。二是深入學習業務知識。針對科室人員流動大、人數少、年輕人多、新手多等困難，為使新人盡快上手，組織股室人員對03、04年科室材料進行了整理和學習，同時通過以老帶新、崗位煉才、召開科室材料研究討論會等方式加強了學習交流，確保了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。三是積極學習技術知識。科室人員通過參加培訓、自學及經驗交流等方式加強了無紙化辦公和網絡知識學習，所有人員均能熟練運用公文交換系統、網絡文件服務器和打印機等設備。

　　（二）充分挖掘潛力，工作效能進一步凸現。一是改善辦公條件。在辦公經費十分困難的情況下，政府辦公室領導給予信調工作極大支持，將嚴重影響辦公效率的電腦和打印機等硬件進行了更新，為進一步提高辦公效率打下了基礎。二是完善科室制度。繼續執行了信息材料收發和首問責任制，完善了全員信息、內部信息報送每周學習等制度，確保內部運作規范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是強化信息聯絡。進一步加強了與省、市政府信調部門及各鎮（鄉）、部門信息員的聯系，實現信息材料報送和分發無紙化，大大節省了信息材料報送、分發的成本和信息傳遞的時間，提高了工作效率。

　　（三）堅持“質”“量”并舉，信調工作質量進一步提高。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，把握群眾關心的熱點和難點問題，按照突出現實性、深刻性、指導性的要求，努力發掘有情況、有分析、有建議的高層次信息，準確全面地收集、整理并及時上報，信息調研工作名列省市前茅。一是區級信息調研質量提高。2007年12月至2006年11月編發《政務信息》48期、《信息快報》60期、《政務調研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息調研材料被區委、區政府領導批示。二是市級信息調研再上臺階。市政府辦公室采用我區信息168條、調研6篇，其中2條（篇）被市領導批示。三是省級信息調研創新高。省政府辦公廳采用我區信息60條，信息采用居全省區縣信息直報點第一；采用調研4篇。

　　二、2007年工作思路

　　2007年，信調股將繼續以鄧小平理論和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，在區府辦的領導下，強化科室人員能力建設，開拓創新，認真分析新形勢下我區各項工作所面臨的機遇與挑戰，緊緊圍繞區委、區政府確定的全區經濟和社會發展目標，高標準、高質量搞好“三服務”，建一流團隊，創一流成績。

　　（一）突出工作創新，增強工作能力

　　繼續加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神的學習，以提高工作能力為目標，推動信調工作創新開展：一是推行量化考評。通過量化考評，科學客觀評價股室人員的工作實績，以此為依據對先進者進行表彰并激勵暫時落后的同志加強學習、迎頭趕上。二是開展以崗煉才。配合辦公室將新進人員安排到信調股鍛煉，將各崗位工作人員進行小幅度輪換，促使股室工作人員成為熟手、能手、多面手。三是組織輪訓。加強對區級部門和鎮（鄉）辦公室工作人員的指導，聯系他們到信調股參與政務信息編制等工作，通過組織輪訓，使信調股與部門鎮鄉工作人員合作更加融洽、工作更加高效。四是開展基層調研。積極參加隨行領導的基層調研，學會善于思考基層問題，將基層調研成果融合到辦公室工作中，避免當前容易出現的調研文章與實際情況不完全吻合的問題。

　　（二）明確工作目標，做好領導參謀

　　1、總體目標：信息調研工作獲省、市先進集體，著力提高政務信息等內容刊物質量，充分發揮政研職能，高質量服務領導，獲區政府領導表彰。

　　2、具體措施：一是上報信息調研保質量。始終緊緊圍繞區委、區政府的中心工作抓好重點、難點、