園林管理局2009年度黨務工作總結

　　3、加強黨員隊伍建設，黨員干部充分發揮先鋒模范作用。一是緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周二（五）集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執政能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。二是結合各個時期的中心工作，認真開展主題實踐活動，明確了黨員對發展形勢和工作任務的認識，增強了責任感和緊迫感，提高了完成任務的信心和決心。三是嚴格按照發展黨員十六字方針，嚴把“入口關”，切實做好了發展新黨員的工作，今年，有重點地培養和發展了13名積極分子加入到黨組織中來，為黨組織補充了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

　　4、認真組織開展貫徹落實四個長效機制的自檢自查工作。全年里，始終把貫徹落實中央四個長效機制文件作為重點，進一步加強黨的組織建設。一是以完善長效機制為契機，認真抓好黨的制度建設，目前，各支部均建立健全了黨員學習、黨員發展、民主評議、考核評比及流動黨員管理等方面的黨建工作制度，進一步完善和規范本單位的黨建工作。二是堅持黨組成員抓基層黨建工作聯系點制度的落實，對局黨組每個成員都作了具體分工，明確了抓基層黨建工作聯系點，形成了局黨組統一領導、機關黨委牽頭、各支部齊抓共管抓黨建的工作格局。三是堅持民主評議黨員制度，凡涉及黨員或支部評選的，我們都堅持民主評選，把那些真正反映民心、體現民意的代表選出來。

　　5、加強督促檢查，表彰先進，認真落實黨務工作目標責任制。一是為了督促推動各支部工作的進一步發展，在年初對9個基層單位進行綜合考評，對檢查中存在的問題，有針對性地給予了指導。二是在慶祝建黨86周年之際，我們對工作中表現突出的3個先進黨支部和31名先進個人進行了表彰。

　　6、黨務信息報道深入及時。《黨務工作簡報》作為局黨組的耳目喉舌，是全局黨務工作的“思想陣地”，是溝通上下、內外交流的重要紐帶和橋梁。全年里繼續加強黨務工作的宣傳報道力度，堅持“宣傳方針政策、反映工作生活、倡導文明先進、傳播文化知識”的辦報宗旨,側重于“信息調研為領導決策服務，堅持為機關黨建工作服務”的方向，大處著眼，小處落筆,及時報道工作動態并宣傳工作中突出的典型。

　　四、黨風廉政緊抓不放，效能建設取得全面的進步

　　2月12日召開了全局黨風廉政建設和反腐敗工作大會，傳達了中紀委七次全會、全省以及全市黨風廉政建設干部大會的精神內容，我局堅決貫徹會議精神，加強組織協調，堅持標本兼治，認真落實黨風廉政建設責任制，大力倡導八個方面的良好風氣，取得良好的成績。

　　1、從思想上構筑穩固的反腐倡廉防線。全年里，圍繞中央黨風廉政建設的精神，認真學習了《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》，市委、市政府《關于領導干部廉潔自律的規定》等，另外，采取專欄等宣傳形式，教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力。

　　2、從制度上構筑堅固的反腐倡廉工事。繼續加強黨風廉政建設責任制的貫徹落實。嚴格按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

　　3、大力推廣廉政文化“進機關”活動。廉政文化“六進”活動是本年度紀檢監察工作的重要內容之一。《實施方案》目標要求今年要將此項活動全面鋪開，整體推進。一是各支部按照要求建立了廉政文化“進機關”活動陣地；二是六月中旬邀請市檢察院李培官檢察長來我局進行“加強作風建設、加強廉政建設、預防職務犯罪”的專題講座；三是大同市廉政文化廣場在御河生態林廣場落成。廉政文化廣場的正式落成，是利用園林自然景觀開辟廉政宣傳教育場所、建設廉政文化的一種創新。廉政文化廣場的創建，不但為全市黨員干部和人民群眾在休閑娛樂中了解、參與黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提高自我修養和思想認識水平，提供了重要的教育基地，而且也為我局的黨風廉政建設工作注入了新的動力，產生了重要的推動作用。

　　4、狠抓效能建設轉變工作作風。在去年機關效能建設活動取得一定成績的基礎上，今年的工作重點著眼于制度建設，通過建立長效機制去切實提高工作效率、改進工作作風，全面促進全局各項工作的進步。全年里，嚴格按照《園林管理局機關效能建設手冊》中的各項規章制度，加強考核強化責任追究。對九個基層單位不定期抽查考勤情況，同時每半年對基層班子和班子成員進行考核，聽取群眾的反饋意見，保證各項工作的順利進展。

　　五、凝聚力進一步增強，工青婦老干工作整體推進

　　全年里，始終堅持黨建帶工建、帶團建、帶老干，實行群團工作、工會工作和老干工作的目標管理，努力做到工青婦老干工作與黨務工作統一研究、統一部署、統一檢查和統一考核，保證各項工作的高效運轉，對這些工作所需的人力、物力、經費給予大力支持。全年里，著力解決好離退休職工的實際困難，在重大節日及生病住院期間，認真做好走訪、慰問工作，為他們送溫暖、辦實事。深入貫徹“老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學”精神，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，認真落實老干部的各項政治待遇和生活待遇，另外也加強了離退休干部黨支部的組織建設、制度建設，創新離退休干部黨員的組織活動方式，充分發揮了老干部的重要作用，