學校團支部書記培訓心得體會
2010年6月24日，很榮幸能參加太鐵青年政治學校“10年首期團支部書記培訓班”，這是第一次參加這樣的培訓，雖然只有短短的幾天時間，但是培訓班的培訓內容卻給我留下了很深的影響。以至于在培訓后的幾天時間里，一直不能忘懷。
6月24日晚18：00，我們在路局黨校報到，吃過晚飯后，開始了培訓的第一項內容:性格測驗。人們常說，性格決定一個人的命運，人之所以遇到相同的一種際遇，不同的人會有不同的反應，這大概就是性格使然的緣故吧。不同性格都有其特點，通過性格分析，我才恍然大悟，針對不同性格的群體，作為團對領袖要分別對待，這樣才能避免性格差異的沖撞。補充很重要的一點，還要知道自己的性格類型。（知己知彼，方能百戰不殆）。
接下來的第二天，在老師的帶領下，首先開展了一系列的趣味互動游戲，稱之為“破冰訓練”。“破冰”就是消除大家的陌生感，增進了解，為下一步的更好溝通打下基礎。這個“破冰訓練”效果是很明顯的，幾個趣味的游戲下來，我也能簡單的叫出一些人的名字，而且大體知道他的一些諸如特長愛好及其簡單的性格特點等。其實這個“破冰訓練”也可以活學活用在工作生活中，恰當的幽默及風趣的故事都是能打開一個團隊成員的心扉的。假如您不會這些的話，告你一個簡單的方法，就是微笑地（當然了是很真誠的微笑，不是偽善的笑）向對方打招呼：“你好”。或者伸出你的手說：“很高興認識你！”。
破冰訓練之后就是開始組建團隊，我們班根據前一天的性格測試結果分類了三個團隊，很榮幸能被團隊成員推薦為隊長。在組建和管理這個團隊中我感慨頗多，對此我想說一下幾點看法：
一、溝通的重要性
我記得哪本書上說過一句話：“一個成功的團隊領導者，必定是一個成功的溝通高手”。我們團隊有成員20名，來自與全局各個不同的站段，良好的溝通是建立點對點的互動認識，真誠地建立相互信任，當點都連成一片時，就成了一個面，成了一個良好的團隊基礎。如何溝通，這里我認識也不是很深，我只記得培訓老師強調的一點，那就是信任并尊重對方。
二、團隊意識
紀律是一個團隊能否高質量完成任務的保證。長期工作給我們帶來的定向思維，使個體的利益放在了重要的位置，一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性，是這個團隊首要的任務，這也就是我現在才明白，一般的大中專院校新生報到時，都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊，這是一個團隊領導者必須掌握的。
三、在學習中進步
在十七大報告中說“創建學習型社會”， 只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發展的社會創造出更多的“奇跡”。
最后想說的是，在這幾天的培訓中，認識了不少的優秀青年，也學會了幾個很鍛煉智商的游戲，希望回來以后，在團的活動中運用。非常感謝路局團委能給青年人提供這樣的鍛煉和學習平臺，希望有福氣再能參加這樣的培訓活動。感謝我的兩位難兄難弟—大西設備彭清杰和湖東運用臧銳鋒，他們在這次培訓活動中表現很棒，用他們的經常說的一句作為結尾那就是“不能給咱湖機丟人!”。
喬建東