建設公司聘用員工合同書（精選3篇）

建設公司聘用員工合同書 篇1

　　公司(甲方)：

　　個人 (乙方) ：

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。 本合同為主合同，一式兩份。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限為 ,自雙方簽字蓋章之日起即刻生效。時間從注冊成功當天開始計費。

　　合同計費期限：自年月日到日。

　　第二條、雙方權利義務范圍：

　　1、 本二級建造師資質證書僅作甲方公司資質升級、支撐公司資質使用。甲方免費為乙方辦理初始注冊、增項注冊、續期注冊、變更注冊、等相關手續。

　　2、 未經建造師本人同意，甲方不得中標做項目，建造師本人不做現場管理者。 中標做項目，必須另談。如果甲方背著乙方中標做項目，乙方有權不予配合甲方工作，乙方不承擔任何責任，甲方承擔所有責任(包括行政責任 和法律責任以及經濟責任。)

　　3、 乙方必須及時提供真實有效的二級建造師資質證書原件、學歷證書原件、近期2寸彩色照片4張等相關的證書注冊和年檢相關資料給甲方。

　　第三條、報酬：

　　1、 報酬：包括年度現金報酬、保險福利、差旅補助。現金報酬金額為人民幣整/年;保險福利依據我國司正式職工標準執行;合同期間因相關資質審核需要乙方赴現場配合的，按實際票據支付現場差旅補助.

　　2、 支付時間：合同簽定后，陜西省建設信息網站網上公示后，五天內一次支付完現金報酬。

　　1、 在二級建造師注冊管理部門可以接受二級建造師注冊申請之日起，甲方負責及時為乙方辦理引進及其二級建造師注冊登記手續。(如果因為乙方原因造成未成功注冊，甲方退還乙方所有證書，乙方退還甲方已收現金報酬，如果是甲方原因造成未成功注冊或終止注冊，甲方退還證件并賠償乙方損失。)

　　2、 乙方必須提供注冊所需的所有材料及相關證件，積級配合甲方辦理注冊登記手續。

　　第五條、證書的管理：

　　1、 在合同有效期間，甲方妥善保管乙方相關證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續及承擔乙方因為二級建造師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。

　　2、 執業印章和二建注冊證由乙方保管。執業印章在印章下發后當天內交還乙方保管。

　　第六條、證書的繼續教育：

　　1、 在合同有效期間如按國家政策有關規定乙方需繼續進行有關學習培訓，乙方應積極參與，因學習培訓而引發的所有費用由甲方全額報銷。對期間乙方通過繼續教育或申報獲得的其他相關資格證明、證書甲方不得私自扣留或收取費用。

　　2、 如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負責。

　　第七條、證書的使用：

　　1、 在合同有效期間，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書注冊到其他的企業，不得作出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，則全部責任由甲方承擔。

　　2、 甲方要保證資格證書一直有效。 甲方不得將證書轉注冊到其他公司，不得外借其他公司或個人使用，否則，甲方承擔所有后果。

　　3、 在合同有效期間內，如乙方需取回證書，應提前通知甲方。

　　4、 在合同有效期間內，甲方應承擔有關上級部門的年檢等相關費用，乙方應及時向甲方提供有關年檢所需的相關證件和資料。合同終止后，乙方要離開公司，甲方不得扣留二級建造師原件及其他資料以及相關證書，合同到期前30天，要開好解聘證明，提供轉注冊所需材料，合同終止后7日內辦理完調離手續，同意并配合在網上及時更改注冊信息，甲方不得推諉，不得不給辦理，不得影響轉注冊，否則，乙方有權要求甲方支付300 元/天的違約金，違約時間從合同到期之日起開始計算，終止時間為網上關系轉注冊完成。(網上期限最多30天，超過后,經查實，在網上甲方還沒有同意轉出或者由于甲方公司不夠12個證，轉出去影響公司資質，導致監管平臺不給辦理轉注冊，就是公司責任，則賠償損失)

　　第九條、其他事項：

　　1、 在合同有效期間內，乙方應積極配合甲方的企業資質審查工作。甲方不得泄漏乙方信息。

　　2、 在合同期內，如果甲方不能兌現承諾或欺騙乙方，乙方有權單方面解除合同,提走證書，甲方不得拒絕，甲方不得扣壓乙方證書，并且，在7日內辦完相關轉注冊手續，乙方不退還甲方剩余年限的已得報酬。

　　3、 在合同期內,乙方有特殊原因，需調離證書并終止合同，應提前告訴甲方，甲方不得拒絕，也不得扣壓相關證書以及材料，并在7日內辦完相關轉注冊手續，乙方退還剩余的已得報酬。

　　4、 未經甲方同意乙方不得以甲方的名義從事業務活動。若乙方私自以甲方的名義從事業務活動的，由此造成的一切法律后果由乙方承擔。

　　5、 在合同期間，如果甲方丟失乙方學歷證書和學位證書，因為學歷證書不能補辦，所以，賠款人民幣10萬，乙方有權單方面解除合同。不退還已得報酬。

　　6、 如果甲方丟失執業資格證及相關證件，負責補辦好。如果甲方原因造成執業資格證注銷或失效，一個專業賠款50萬，乙方有權單方面解除合同。

　　7、 甲方不得私自刻制乙方執業印章，若給乙方造成重大損失的，甲方承擔所有責任，并賠償乙方損失。

　　第十條、合同變更

　　特殊情形，經雙方協商同意的，可變更本合同內容。

　　第十一條、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同即終止：

　　1、注冊沒有成功(涉及補償按第三條第2款執行);

　　2、本合同期限屆滿;

　　3、若一方違反本勞動合同相關條款的，另一方可終止本合同;

　　4、甲方違反約定，亂用證書，否則，合同終止，乙方可以隨時調離證書，甲方不得阻攔。乙方不承擔任何后果。

　　第十二條、合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿前三個月，甲方應提前通知乙方是否續訂，經過雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，次年現金報酬應在首年合同到期前1個月支付，否則視為不續訂。

　　2、合同續訂后，甲方已支付次年報酬的，如因甲方原因要終止續訂合同，乙方有權扣除自續訂合同發生到甲方通知終止續訂合同外加3個月的現金報酬作為補償，其余部分乙方應及時退還甲方;如因乙方原因需終止續訂合同，則按甲方同意終止合同之日起合同終止(最長不超過乙方提出之日起一個月)，乙方應退還相應費用。

　　第十三條、勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方對仲裁不服的，可以向人民法院訴訟，當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。

　　第十四條、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份。此協議雙方應妥善保管，如因協議丟失而引起的糾紛、費用由丟失方自行解決。

　　第十五條、本協議其他未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第十六條、本協議自簽訂之日起生效。

　　單位名稱：

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　乙方或代理人(簽字或蓋章)：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　簽訂時間：

建設公司聘用員工合同書 篇2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

　　第一條 乙方工作部門

　　職位(工種)：__________________________________

　　第二條 試用期乙方被錄用后，須經過______個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條 勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第十一條 獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方(蓋章)：___________________________

　　總經理(或其代表)(簽字)：_____________

　　_______________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：___________________________

　　_______________年__________月__________日

建設公司聘用員工合同書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生年月：學歷：___ ______

　　身份證號碼：_____ ____

　　根據國家相關法律規定及本公司相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合約：

　　第一條 工作內容及工作地點

　　1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規章，按時向教學主管匯報學生學習情況，并及時處理學生學習問題。

　　2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。

　　3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。

　　第二條 聘期

　　本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　1.在合同期內，乙方須遵守公司章程行事。

　　2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成后即可。

　　(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)

　　第三條 工作時間

　　在雙方協商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調動工作時間雙方協商，合理安排。 工作期間如需加班，乙方會根據公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。

　　第四條 勞動報酬

　　1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的工資分配制度，乙方的工資水平，按照本單位分配制度，結合乙方的勞動技能 ，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現同工同酬。

　　2.甲方每月( )日為發薪日。

　　經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協議保障，如乙方正常按照協議要求。在乙方按規章辦理辭職后予以退還。

　　甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下( )條款確定：

　　A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 ( )元。

　　B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月為( )元。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績，勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　第五條 競業保密限制和培訓服務約定

　　1.乙方工作涉及甲方商業秘密和知識產權相關的保密事項的，甲方與乙方依法協議約定保守商業秘密。 如有泄密發現承擔法律責任并對公司損失進行全權賠償。

　　第六條 成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

　　第八條 公司對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從公司工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日