企業大樓保潔員工聘用合同（精選3篇）
企業大樓保潔員工聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
就乙方租賃甲方招牌(廣告)位事宜，經雙方友好協商達成如下協議，并共同遵守：
一、 租賃招牌(廣告)位地點：
二、 租賃招牌(廣告)位的尺寸：
三、 租賃用途：乙方租賃本合同中約定位臵的招牌(廣告)位，用于對外進行招牌(廣告)宣傳。
四、 租賃期限：乙方租賃約定位臵招牌(廣告)位的租賃期到期日須與商鋪租賃期到期日一致，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 招牌(廣告)位租金： 年 月 日前，月租金為 元。
從 年 月 日起，月租金按每年5%遞增。即： 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租
金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元。
六、 招牌(廣告)位押金：以兩個月的月租金額作為押金，在本合同簽訂三天內乙方向甲方支付，押金不抵租金。
七、 付款方式：按月支付，首次支付時間為本合同簽訂后三天內，以后每月25日前支付下月租金，一次付清。
八、 合同履行期滿或因乙方違約終止后此招牌(廣告)位設施的所有權歸甲方所有。
九、 招牌(廣告)發布所需相關審批手續由乙方自行辦理。
十、 乙方向甲方提供此招牌(廣告)位所需報批的全部資料、施工方案、施工圖紙的情況下經甲方同意方可進場施工。乙方在進場施工及維修過程中，不得破壞甲方財產及物業，如乙方作業造成損失應由乙方照價賠償。
十一、 本合同中招牌(廣告)位的施工安全及日常維護、保養工作由乙方負責，費用由乙方負擔。乙方在更換招牌(廣告)畫面和需對招牌(廣告)位的內部及外部任何部分作出結構上的變化時，都應事先向甲方申請，經甲方同意后方可進行。
十二、乙方租賃的招牌(廣告)位上的招牌(廣告)在租賃期內(包括施工、安裝、未發布招牌(廣告)畫面、已發布招牌(廣告)畫面)若發生安全事故，造成甲方或第三方財產、人身損害的，由乙方單獨承擔責任并予賠償，甲方不負任何責任。若因甲方直接原因導致招牌(廣
告牌)損壞，由甲方賠償。
十三、乙方在招牌(廣告)發布過程中，應保證該招牌(廣告)位的完整性、美觀性。若非甲方因素造成招牌(廣告)位及招牌(廣告)畫面的破損、殘缺及招牌(廣告)箱內燈管損壞時，乙方應無條件及時維修處理，其費用由乙方自行承擔。
十四、乙方必須依據中國法律、法規的規定，對外發布內容、形式合法的招牌(廣告)。否則，甲方有權解除合同，因乙方所發布招牌(廣告)的內容或形式，引發的法律糾紛，與甲方無關;因此造成的甲方經濟損失，乙方負賠償責任。
十五、若乙方需甲方提供該招牌(廣告)位電源，則應向甲方提供線路走向、材料材質等施工圖紙及說明，經甲方同意后方可施工接駁。
十六、乙方必須遵守甲方的有關管理制度，服從甲方廣場工作人員的統一管理，搞好環境衛生、治安和防火。
十七、租賃期滿或其它原因導致招牌(廣告)不能繼續發布時，乙方必須對招牌(廣告)位恢復原狀。否則甲方將自行恢復，并向乙方追討違約責任，所需一切費用由乙方承擔。
十八、違約責任：
1、 乙方未按合同約定向甲方支付租金時，則每延期壹天按本合同租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
2、 若逾期十天未支付租金時，甲方有權解除合同而無需知會乙方，乙方所繳押金不予退還。招牌(廣告)位上一切材料設施等全歸甲方處理。
3、 乙方因故意或疏忽違反本合同的其他規定時，則每違約壹天按本合同租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
十九、不可抗力及處理
1、 若因政府行政機關、司法機關行為等不可抗力導致乙方不能正常發布招牌(廣告)，則本合同終止，甲乙雙方按本合同第十六條約定執行。
2、 若因第三方(指政府、司法機關以外)原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，乙方應自行恢復招牌(廣告)發布，甲方提供相應協助，雙方繼續履行合同，但乙方仍需依據合同約定支付該暫停時段的租金。
3、 若因甲方原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，甲方應退還或免收乙方實際不能正常發布招牌(廣告)期間的租金，合同期限順延或終止合同。
二十、本合同期滿后，乙方若無違約行為可在同等條件下享有優先承租的權利;若乙方愿繼續租賃經營，應提前壹個月通知甲方，并及時辦理相關手續。
二十一、在本合同終止執行，乙方對招牌(廣告)位恢復原狀，甲方檢查無誤后，將押金無息退還給乙方。
二十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
二十三、本合同中的未盡事宜，甲乙雙方協商解決。附加條款與本合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
時間： 時間：甲方：
乙方：
就乙方租賃甲方招牌(廣告)位事宜，經雙方友好協商達成如下協議，并共同遵守：
一、 租賃招牌(廣告)位地點：
二、 租賃招牌(廣告)位的尺寸：
三、 租賃用途：乙方租賃本合同中約定位臵的招牌(廣告)位，用于對外進行招牌(廣告)宣傳。
四、 租賃期限：乙方租賃約定位臵招牌(廣告)位的租賃期到期日須與商鋪租賃期到期日一致，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 招牌(廣告)位租金： 年 月 日前，月租金為 元。
從 年 月 日起，月租金按每年5%遞增。即： 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租
金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元。
六、 招牌(廣告)位押金：以兩個月的月租金額作為押金，在本合同簽訂三天內乙方向甲方支付，押金不抵租金。
七、 付款方式：按月支付，首次支付時間為本合同簽訂后三天內，以后每月25日前支付下月租金，一次付清。
八、 合同履行期滿或因乙方違約終止后此招牌(廣告)位設施的所有權歸甲方所有。
九、 招牌(廣告)發布所需相關審批手續由乙方自行辦理。
十、 乙方向甲方提供此招牌(廣告)位所需報批的全部資料、施工方案、施工圖紙的情況下經甲方同意方可進場施工。乙方在進場施工及維修過程中，不得破壞甲方財產及物業，如乙方作業造成損失應由乙方照價賠償。
十一、 本合同中招牌(廣告)位的施工安全及日常維護、保養工作由乙方負責，費用由乙方負擔。乙方在更換招牌(廣告)畫面和需對招牌(廣告)位的內部及外部任何部分作出結構上的變化時，都應事先向甲方申請，經甲方同意后方可進行。
十二、乙方租賃的招牌(廣告)位上的招牌(廣告)在租賃期內(包括施工、安裝、未發布招牌(廣告)畫面、已發布招牌(廣告)畫面)若發生安全事故，造成甲方或第三方財產、人身損害的，由乙方單獨承擔責任并予賠償，甲方不負任何責任。若因甲方直接原因導致招牌(廣
告牌)損壞，由甲方賠償。
十三、乙方在招牌(廣告)發布過程中，應保證該招牌(廣告)位的完整性、美觀性。若非甲方因素造成招牌(廣告)位及招牌(廣告)畫面的破損、殘缺及招牌(廣告)箱內燈管損壞時，乙方應無條件及時維修處理，其費用由乙方自行承擔。
十四、乙方必須依據中國法律、法規的規定，對外發布內容、形式合法的招牌(廣告)。否則，甲方有權解除合同，因乙方所發布招牌(廣告)的內容或形式，引發的法律糾紛，與甲方無關;因此造成的甲方經濟損失，乙方負賠償責任。
十五、若乙方需甲方提供該招牌(廣告)位電源，則應向甲方提供線路走向、材料材質等施工圖紙及說明，經甲方同意后方可施工接駁。
十六、乙方必須遵守甲方的有關管理制度，服從甲方廣場工作人員的統一管理，搞好環境衛生、治安和防火。
十七、租賃期滿或其它原因導致招牌(廣告)不能繼續發布時，乙方必須對招牌(廣告)位恢復原狀。否則甲方將自行恢復，并向乙方追討違約責任，所需一切費用由乙方承擔。
十八、違約責任：
1、 乙方未按合同約定向甲方支付租金時，則每延期壹天按本合同租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
2、 若逾期十天未支付租金時，甲方有權解除合同而無需知會乙方，乙方所繳押金不予退還。招牌(廣告)位上一切材料設施等全歸甲方處理。
3、 乙方因故意或疏忽違反本合同的其他規定時，則每違約壹天按本合同租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
十九、不可抗力及處理
1、 若因政府行政機關、司法機關行為等不可抗力導致乙方不能正常發布招牌(廣告)，則本合同終止，甲乙雙方按本合同第十六條約定執行。
2、 若因第三方(指政府、司法機關以外)原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，乙方應自行恢復招牌(廣告)發布，甲方提供相應協助，雙方繼續履行合同，但乙方仍需依據合同約定支付該暫停時段的租金。
3、 若因甲方原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，甲方應退還或免收乙方實際不能正常發布招牌(廣告)期間的租金，合同期限順延或終止合同。
二十、本合同期滿后，乙方若無違約行為可在同等條件下享有優先承租的權利;若乙方愿繼續租賃經營，應提前壹個月通知甲方，并及時辦理相關手續。
二十一、在本合同終止執行，乙方對招牌(廣告)位恢復原狀，甲方檢查無誤后，將押金無息退還給乙方。
二十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
二十三、本合同中的未盡事宜，甲乙雙方協商解決。附加條款與本合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
時間： 時間：
企業大樓保潔員工聘用合同 篇2
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為定期合同;
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。
二、工作內容
第二條甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。
第三條經甲乙雙方協商一致，可調整乙方的主體崗位。
第四條乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。
三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護
第五條乙方工作地點：。
第六條勞動時間：
甲、乙雙方同意執行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。
第七條勞動條件：
1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2.甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3.甲方按國家規定，對女職工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬
第八條工資支付：
甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。
1.甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元;乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，獎金為元。
2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，適時調整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買國家規定的社會保險。
第十二條在本合同有效期限內，甲方應按國家所規定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。
第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間由指定的治療醫院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫療期間享受企業職工工傷保險待遇，工資改發工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規定及公司有關規定程序執行。
六、規章制度、勞動紀律
第十六條甲方制訂的規章制度(適用全公司員工的)，應經合法程序(職工代表大會)通過并公示。
第十七條甲方制訂的專項規則(適用乙方的)，簽訂本協議時已詳盡告知。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規章、規則，表示已知并確認無異議。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作范圍;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更
第二十一條甲、乙雙方經協商達成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關政策及本公司有關規定發生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容。
第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，須變更本合同方可繼續履行的，經甲、乙雙方協商一致同意，可以變更本合同相關內容。
第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、勞動合同的解除
第二十五條甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。
1.給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;
2.被有關國家機關依法審查尚未結案的;
3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6.被依法追究刑事責任的。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：：
⒈乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
�、惨曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
�、潮竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商，也不能就變更勞動合同達成協議的;
4本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動合同：
1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(4)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同的終止
第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：
�、北竞贤谙迣脻M的;
⒉乙方開始依法享受基本養老保險待遇的
�、骋曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業、撤銷、解散、破產的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。
第三十三條乙方患職業病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經雙方協商一致，甲方按規定支付傷殘就業補助金的，本合同終止;
第三十四條合同雙方若要求續簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。
十一、保密協議
第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業務信息屬于甲方的商業秘密。
十二、違約責任
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經濟損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的(如服務期協議、保密協議等)，該專項協議為本合同附件，專項協議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協議為準。
十三、勞動爭議
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行協商解決，也可自發生爭議之日起六十日內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯絡電話是各類文書、文件送達地。若發生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發生的法律后果由未告知方自行負責。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內)對其他所相關文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規相抵觸時，按有關法律、法規執行。
第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。
甲方：___乙方：___
日期：20年__月__日日期：20年__月__日
企業大樓保潔員工聘用合同 篇3
聘用合同又不同于一般合同，根據民法典的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議;有關身份關系的協議，適用其他法律規定。以下是小編為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!珠寶店員工聘用合同模板一甲方：____縣金達商貿____市場開發有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數日發放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同
八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。甲 方：____縣金達商貿____市場開發有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：戶口所在地地址：年____月____日 聯絡方式珠寶店員工聘用合同模板二甲方： 身份證號：乙方(受聘人員)： 身份證號：經甲乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。四 、乙方責任：員工聘用通用版合同、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
�、匐p方協商解決。
②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字： 乙方簽字：年____月____日________年____月____日珠寶店員工聘用合同模板三甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限試用期為 個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為____月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同
2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。
2、乙方的義務
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
3) 維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期： 簽約地點
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