鐵道部員工聘用合同（通用30篇）

鐵道部員工聘用合同 篇1

　　甲方(單位名稱)：

　　企業法人代表或委托代理人：

　　乙方姓名：　

　　原身份：

　　性　別：　

　　文化程度：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　根據相關法規，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。

　　其中試工期為　個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任崗位(工種)工作。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規定，按時支付乙方應得的勞動報酬。

　　2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　五、保險、福利待遇

　　1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。

　　3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。

　　4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。

　　5.乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。

　　六、勞動紀律

　　1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

　　3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業道德，嚴格執行鐵路各級關于路風建設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。

　　4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保鐵路安全生產和人身安全。

　　5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

　　七、勞動合同終止、解除的條件

　　1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)發生嚴重路風事件，或多次發生路風一般事件屢教不改的。

　　(3)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

　　(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的。

　　(5)被除名、開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知

　　乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4.經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　6.依據上述第

　　3、

　　4、5款協議解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。

　　7.甲方解除合同，應征求同級工會的意見，如工會提出異議，應復議后再作出決定。

　　8.乙方因下述原因解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知

　　甲方：

　　(1)經甲方同意自費考入中等專業以上學校學習的。

　　(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。

　　9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(3)在試用期內的。

　　八、違反勞動合同應當承擔的責任

　　1.甲乙雙方因勞動合同發生爭議，經甲方勞動爭議調解委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

　　2.任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。

　　其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、職業技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、等。

　　九、其他事項

　　十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。

　　十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方____________(簽章)                    乙方____________(簽章)

　　簽訂日期： 年　月日                        年　月日

鐵道部員工聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。

　　第七條 乙方的工作報酬：

　　甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，并可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);

　　第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發放。

　　第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險押金。

　　第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

　　第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續有效。

　　第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　各附件詳情：

　　甲方： (簽章)

　　簽約代表人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　日期：年月日

鐵道部員工聘用合同 篇3

　　甲方(聘用方)

　　乙方(受聘方或委托人)

　　一、甲方聘用乙方擔任本企業員工。期限一年，從——年月  日至——年月  日止。

　　二、費用：工程師——元/年。人民幣大寫：陸仟元整/年。驗證無誤后一次付清一年費用。

　　三、乙方必須是持證本人或證件本人委托的代理人。

　　四、在本合同簽定后，乙方應于——年 月 日向甲方提供其身份證復印件或掃瞄件)，畢業證(原件或掃描件)、職稱證書(原件)，甲方審驗證件確認無誤后留存職稱證書原件和其它上列所術證書的掃瞄件。

　　五、乙方同意在甲方申報企業資質或主管部門檢查時可以使用乙方證件(包括但不僅限于乙方留存在甲方處的職稱證書)。甲方因工作需要還需要乙方提供其他證件的，乙方應及時配合，不得延誤。

　　六、合同期內乙方提出解聘并要求退還相關職稱證書的，雙方達成一致意見后根據使用時間折合費用，余款應退還甲方。

　　七、合同期內，乙方應保證所有證件真實有效，否則甲方可解聘乙方，并要求乙方返還費用。

　　八、如遇乙方中途要使用職稱證書的，甲方應無條件讓乙方使用(資質升級使用證書除外)，但用完后應及時交還給甲方，否則甲方可解聘乙方，并要求乙方返還全年的聘酬。

　　九、合同期滿或其他情況下合同終止的，甲方要退還乙方所留存的證件，并且從企業系統中退出個人資料，否則視為甲方違約,甲方違約后必須賠償由此帶來的經濟損失，按本合同費用標準2倍支付乙方薪酬。

　　十、如需續聘，由甲乙雙方另議。

　　十一、甲方丟失或損毀職稱證書或因甲方原因使證書失效的，甲方賠付乙方——元整，或幫乙方補辦證件(費用由甲方承擔)。如因乙方自身原因導致上述后果，甲方概不負責。

　　十二、甲乙雙方只是技術聘用關系，不據此建立勞動關系，甲方不承擔有關用工單位之義務。

　　十三、本協議條款貨幣形式均為人民幣。

　　十四、 本合同自雙方簽定之日起生效。

　　十五、本合同一式二份，具同等效力。未盡事宜，可另行商定，若有糾紛，經雙方協商無效后，可提請仲裁或訴訟。

　　甲方：(代表人)

　　乙方：(代表人)

　　年 月 日

鐵道部員工聘用合同 篇4

　　甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人員)：____________

　　身份證號：____________身份證號：____________

　　手機號碼：____________手機號碼：____________

　　現住地址：____________現住地址：____________

　　郵箱：____________郵箱：____________

　　注冊日期：____________注冊日期：____________

　　店鋪網址：____________

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方姓名(受聘人)：____________ 乙方身份證號：____________

　　受聘崗位：____________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期為一年：____________自 年 ________月 ________日至 年 ________月 ________日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9：____________00-17：____________30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

　　3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方簽字(蓋章)：________________________                         乙方(簽字):________________________

　　簽約時間：____________ 年 ________月 ________日　　　 　簽約時間：____________ 年 ________月 ________日

鐵道部員工聘用合同 篇5

　　甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)　　員工家庭住址　　員工身份證號碼　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。　　

　　一：乙方的工作崗位為　　

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：　　

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。　　

　　(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。　　

　　(三)以完成　　

　　三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工　　

　　四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。　　

　　五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。　　

　　六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。　　

　　七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。　　

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。　　

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。　　

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。　　

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

　　(四) 被依法追究刑事責任的。　　

　　(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。　　

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的。　　

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

　　(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

　　(三) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。　　十

　　一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

　　(一) 在試用期內的。　　

　　(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　

　　(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。　　十

　　二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：　　

　　(一) 犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。　　

　　(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。　　

　　(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。　　

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。　　

　　(五) 法律，行政法規規定的其他情形。　　十

　　三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。　　十

　　四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。　　十

　　五：雙方認為需要規定的其它事項：　　十

　　六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。　　十

　　七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。　　甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關　　法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日【關于聘用合同范文集錦九篇

鐵道部員工聘用合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　住所：________________

　　法定代表人(委托代表人)：__________

　　重要勝責人(委托代表人)：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　性別：_________

　　誕生年月：_____

　　野庭住址：____________

　　居官身份證號碼(或其余無效身份證件號碼)：__________

　　甲乙雙方依據法律、法規、規章的規定，在同等強迫、協商統一的基本下，贊成訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現時止。

　　(三)以實現必定的工作使命為期限。

　　從_____年_____月_____日訖至__________工作義務實現時便言終起。

　　其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條依據甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。

　　經甲、乙單方協商批準，能夠變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規定的工作數目，到達規定的品質標準。

　　第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農息。

　　依據甲方的工作須要，經甲乙單方協商批準，能夠變革工作地點。

　　三、工作時光和勞動戚假

　　第五條乙方實施____________工時制。

　　(一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。

　　甲方因為工作須要，經取工會和乙方協商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時，每月不失超過三__大時。

　　(二)履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。

　　(三)履行不定時工作造的，農息時光戰勞動戚假乙圓從止部署。

　　第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。

　　第七條乙方在合同期內享授國家規定的各項休息、休假的權力，甲方應保障乙方每周至多勞動一地。

　　四、勞動維護和勞動條件

　　第八條甲方應嚴厲執行國家和地方有關勞動掩護法律、法規和規章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產工藝源程，制訂操作規程、工作標準和勞動保險衛師制度及其標準。

　　第九條對乙方從事交觸職業病迫害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業衰弱檢討，在合同期內應定期對乙方退行職業衰弱審查。

　　第十條甲方有任務勝責對乙方退行思維、職業敘德、業務技巧、勞動平安衛熟及有關規章制度的教導和培訓。

　　第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批駁并向有關部分揭發控訴。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

　　(試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復位所在地的最矮工資標準)。

　　第十三條乙方試用期謙前，甲方應依據本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內容：

　　(一)計時工資。

　　由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______;其規范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。

　　如甲方的工資造度產生變更或乙方工息崗位變動，按故的工資尺度斷定。

　　(二)計件工資。

　　甲方應制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。

　　(三)其余工資情勢。

　　具體約定在本合同第四十四條外明白。

　　第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。

　　甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調度剜休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條是果乙方起因造成甲方復工、停產、歇業，未超功一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮于應地就業保夷標準支付乙方復工生涯費。

　　第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。

　　第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應按邦野和處所無關規定規范，或勞動合同約定的標準，收付乙方工資。

　　六、社會保險和禍害待遇

　　第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方納納根本養嫩、基礎醫療、就業、工傷、生養保險用度;社會保險費集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保夷相干手絕。

　　第二十條乙方患病或非因工背傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十一條乙方工傷待逢按國度戰處所無關政策法規規定履行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，依照國家和中央無閉生養保夷政策規定履行。

　　第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：

　　1._____________________________________________

　　2._____________________________________________

　　3._____________________________________________

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。

　　第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度，實現勞動義務，進步職業技巧，執行勞動保險衛死規程，違犯勞動紀律和職業敘德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給奪相應的行政處置，行政處罰、經濟處分等，彎至解除本合同。

　　八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定

　　第二十七條定坐原分同所根據的主觀情形產生沉小變更，以致標離共無奈實行的，經甲乙單方協商批準，能夠變革利合同相干內容。

　　第二十八條經甲乙雙方協商統一，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　①____________________________________

　　②____________________________________

　　③____________________________________

　　2.重大違背逸靜紀律或甲方規章造度的;

　　3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的;

　　4.同時與其ta用人單位樹立勞動關解，對完成甲方工作義務造成嚴沉影響，或者經甲方提沒，拒不矯正的;

　　5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的;

　　6.被依法查究刑事義務的。

　　第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書點內容告訴乙方：

　　1.乙方患病或是因工掛花，醫療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

　　2.乙方不能勝免工作，通過培訓或者調劑工作崗位，仍不能勝免工作的;

　　3.單方不能根據標合同第二十七條規定就變更合同達成協定的。

　　第三十一條甲方瀕臨破產退言法定整理期間或死產經營產生重大艱苦(中央政府規定的困苦企業標準)，經向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向勞動保障止政部分報告先，否以結除標合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事交觸職業病迫害作業未入行離崗前職業健康檢討或者信似職業病人在診斷或者醫教察看期間的;

　　2.患職業病或因工掛花到達國家規定不得終止、解除勞動合等同級的;

　　3.患病或非因私背傷，在規定的醫療期內的;

　　4.子職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5.復員入伍任務卒和筑設征地工轉工職員首次加入工作未謙三年的;

　　6.任務服卒役期間的;

　　7.在甲方持續工作謙十五年，且距法定退休年紀有余五年的;

　　8.復位群體協商代表在實行代表職責的;

　　9.符正當律法規、規定其他狀況的。

　　第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬并依法納繳社會保險。

　　1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的;

　　2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;

　　4.用人復位的規章制度奉正法律、法規的規定，侵害勞動者權利的;

　　5.用我雙位規定的情況以致勞動合同有效的;

　　6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

　　第三十四條乙方系除勞動折異，應該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同便言終止。

　　甲乙雙方經協商贊成，可以斷訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關解的，甲方應與乙方及時補簽或斷訂勞動合同，雙方就合同期限協商不統一時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日訖不得多于____月。

　　乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。

　　第三十七條定坐有固定期限勞動離共的，呈現法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現，原分同末行。

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　九、經濟彌補與賠償

　　第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應按停列尺度領取乙方經濟彌補金：

　　1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費的，除在規定的時光內齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規范添付抵償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補足低于標準全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同規定情況中，甲方應依照‘’

　　第四十條乙方患病或者因是私掛花，經勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行調度的工作而解除本合同的,vipshop，甲方除按本合同第三十九條執行內，還應領給乙方不低于六個月工資的醫療貼補費。

　　患重病和續癥的還應增添醫療補幫費，患重病的增長局部不低于醫療補貼費的百分之五十，患盡癥的增多局部不低于醫療補貼費的百分之一百。

　　第四十一條甲方產生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規定或利合同約定損害乙方正當權利以及結除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應按高列規定抵償乙方喪失：

　　1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應得工資送進支付給乙方,并減付應得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金;

　　2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應按國度規定剜腳乙方的逸動維護津貼戰用品。

　　3,制敗乙方農傷、醫療待逢喪失的，除按國度規定替乙方供給工傷、醫療待遇中，借應領取乙方相應于醫療用度百總之二十五的抵償省用;

　　4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材健康傷害的，除按國家規定提求醫治期間的醫療待遇內，還應支付相贖于其醫療費用百分之二十五的賠償費用;

　　第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，錯甲方造成損得的，乙方應賺償甲方下列損得：

　　1.甲方替其領取的培訓省跟招支錄用省;

　　2.錯死產、經營和工作造成的間接經濟損得;

　　3.本合同約定的其ta賺償用度。

　　十、奉正勞動合同的義務

　　第四十三條應事己一方奉正利合同時，應承當的守約義務_______________________

　　______________________________________________________________________________

　　十一、雙方約定的其ta事項

　　第四十四條________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　十二、勞動讓議處置

　　第四十五條因實行本合同產生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調停;不愿調停或調劑不成，該事人一方請求仲裁的，應該自勞動爭議領熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。

　　贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。

　　十三、其余

　　第四十條以下博項協定和規章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。

　　(一)____________________________________________________________________

　　(二)____________________________________________________________________

　　(三)____________________________________________________________________

　　第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協商結決;與昔先國家法律、止政法規等無關規定相悖的，按無關規定履行。

　　第四十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產生變更，乙方應書點告訴甲方。

　　__________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)

　　法定代表我(委托代理己)：(簽名)

　　重要勝責人(委托代理人)：(簽名)

　　____年____月____日

　　乙方：(簽名)

　　____年____月____夜

　　鑒證機閉：(蓋章)鑒證己：(簽章)

　　____年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：

　　一、甲方的權力與職責：

　　1、廚師長，聘用期為

　　年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期滿后如需繼續聘用，須履行合同協議。

　　2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。

　　3、乙方每月總工資為人民幣_______元，扣除抵押金為人民幣_______元，每月日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。

　　4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。

　　二、乙方的權力與職責：

　　1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。

　　3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。

　　4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。

　　5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方后，一律不準兼職。

　　6、乙方人員需遵守本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。

　　7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。)

　　三、其它事項：

　　1、合同外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決;

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。

　　甲方(簽字)：_____________________

　　乙方(簽字)：_____________________

　　_______年_______月_______日

鐵道部員工聘用合同 篇8

　　甲方： ---------------------------------------------

　　乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：

　　由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

　　第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

　　第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;

　　第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

　　第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商后，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在

　　離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

　　第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

鐵道部員工聘用合同 篇9

　　甲方：___________住所：___________法定代表人：___________

　　乙方：___________住址：___________電話：___________身份證號碼：___________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條 勞動合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

　　第二條 工作地點：河南省鄭州市___________區___________路與___________街___________大廈___________層。

　　第三條 工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條 工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過___________小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條 勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___________元。

　　第六條 社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第七條 乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

　　第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條 勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前___________日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條 因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

鐵道部員工聘用合同 篇10

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人（乙方）：　　身份證號碼：　　住所地：　　電話：　　根據的文件和會議要求，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。　　

　　一、乙方的主要任務　　

　　1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。　　

　　2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件

　　一）、《專職保安崗位職責》（見附件

　　二）、《警務室主要職責》（見附件

　　三）的要求。　　

　　二、乙方的服務期限　　服務期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個月。　　

　　三、報酬　　甲方付給乙方保安員服務費每月 元，試用期間服務費每月為元。　　

　　四、雙方的權利和義務　　

　　（一）甲方　　

　　1、制定對乙方的工作職責、管理制度；　　

　　2、及時發放報酬，為乙方辦理社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；　　

　　3、部署乙方的具體保安工作；　　

　　4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；　　

　　5、對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核并根據進行獎懲。　　

　　（二）乙方　　

　　1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；　　

　　2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；　　

　　3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。　　

　　五、合同變更、終止和解除　　

　　1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同；　　

　　2、乙方不符合《保安服務管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；　　

　　3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；　　

　　4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；　　

　　5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；　　

　　6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任；　　

　　7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。　　

　　六、違約責任　　

　　1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；　　

　　2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；　　

　　3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；　　

　　4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。　　

　　七、其他　　

　　1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；　　

　　2、乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系；　　

　　3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定；　　

　　4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。　　甲方： 乙方：　　代表： 代表：　　聯絡人： 聯絡人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇11

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方姓名(受聘人)：____________

　　乙方身份證號：____________

　　受聘崗位：____________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期為________年：____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為________________-________________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

　　3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　七、甲方按________________規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月________日發放，若工資發放________日適逢周________日或假________日，甲方得提前或推后_______日或數________日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方________月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發________月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年________月________日

鐵道部員工聘用合同 篇12

　　聘請單位：_______________ (以下簡稱甲方)

　　員工：_______________(以下簡稱乙方)

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條 受聘人基本情況：

　　姓名：_______________

　　性別： _______________

　　文化程度：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　第二條 合同期限：

　　本合同期限為_______________ 年，自_______________起至 _______________止。其中試用期 _______________個月，從_______________起至_______________止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

　　第三條 工作崗位及工作條件：

　　甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條 勞動報酬：

　　合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月_______________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的_______________ %。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

　　甲方應每月_______________以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條 勞保福利待遇：

　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

　　第六條 勞動紀律：

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

　　第七條 勞動合同的解除：

　　一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

　　1、 員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達_______________元以上(含)的;

　　3、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

　　4、 員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;

　　5、 蓄意損害公司財產，造成不良影響的;

　　6、 打架、斗毆造成不良影響的;

　　7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

　　8、 辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

　　9、 改、偽造單據、證明材料的;

　　10、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

　　11、 違反計劃生育規定的;

　　12、 其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

　　二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的;

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的;

　　4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條 違約責任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

　　第九條 勞動爭議處理：

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條 雙方約定的其他事項：

　　一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

　　二) 甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

　　三) 乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。

　　第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

　　第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章)_______________

　　法人代表：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方：(簽章)_______________

　　委托代理人：_______________

　　簽訂日期：_______________

鐵道部員工聘用合同 篇13

　　甲方(用人單位)

　　乙方

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規，行政規章的規定，甲方根據工作需要經與乙方協商，按照自愿，平等，協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條 勞動合同期限

　　聘用勞動合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個月，試用期內，經甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自愿繼續留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。

　　第二條 勞動工作崗位

　　甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內容和要求，按該崗位職責和甲方內部規章制度的相關條款執行，甲方因經營情況變化或工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方根據本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行 報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執行。

　　第四條 甲方職責

　　1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

　　2， 根據工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。

　　3， 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。

　　第五條 乙方職責

　　1， 遵守國家法律相關規定并遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。

　　2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。

　　3， 必須保守甲方的商業秘密。

　　4， 按規定繳納個人應繳納的各種稅，費。

　　第六條 合同的解除

　　1， 在本合同有效期內，乙方若出現下列情況之一的，甲方有權辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴重違反用人單位的規章制度的;C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作服務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經培訓后或調整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。

　　2， 乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。

　　第七條 其他事項

　　乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業，導致甲方一系列經濟損失的，甲方有權向乙方提出賠償責任。

　　第八條 違約責任

　　本合同有效期內，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。

　　第九條 爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，先協商解決;協商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條 合同效力

　　本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇14

　　為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

　　第一條 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　第二條 工作職責和工資待遇

　　1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

　　(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;

　　(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

　　(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;

　　(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;

　　(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;

　　(6)完成學校交給的其它工作。

　　2、甲方為乙方提供的工資待遇：

　　學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;

　　2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

　　3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1、乙方在執行勤務時，必須服從領導;

　　2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;

　　3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校;

　　4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任;

　　第五條 合同的解除和終止

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償;

　　(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

　　(3)違反工作紀律經教育不改的;

　　(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

　　(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

　　(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

　　(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

　　(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

　　(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

　　六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年月日：

鐵道部員工聘用合同 篇15

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。

　　8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。 此聘用合同據有法律效益

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇16

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________ ___

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇17

　　甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________

　　地址：_________住址：_________

　　編碼：_________編碼：_________

　　聯系方式：_________聯系方式：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條、合同的類型和期限

　　本合同的類型為

　　①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

　　②固定期限合同。自____________年____________月____曰起。

　　③以完成一定工作為期限的合同。具體為：

　　第二條、試用期

　　④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

　　⑤錄用條件為：

　　第三條、工作內容

　　①乙方的工作內容為：

　　②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　第四條、工作時間和勞動條件

　　①乙方所在崗位執行____工時制，一周六天制。

　　第五條、勞動報酬

　　①本合同的工資計發形式為：

　　②記時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

　　③加班按元/小時，國家規定重大節日(春節、國慶、元旦等節日等)按國家勞動法計算工資。

　　④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。

　　⑤甲方每月伙食費標準為_________元，甲方補貼伙食費的，員工扣，在工資里扣除。

　　⑥公司每月有優秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。

　　⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵

　　⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　⑨本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第六條、保險福利待遇

　　①甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　③乙方如因意外引起負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

　　④甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　第七條、勞動紀律

　　①甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

　　②乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第八條、勞動合同的變更

　　①甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。

　　②變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，并采用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。

　　第九條、勞動合同的解除

　　①經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　②乙方解除本合同，應當提前三十曰以書面形式通知甲方。

　　(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的：

　　①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：

　　①乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(三)甲方解除本合同未按規定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內，甲方應當對乙方承擔本

　　第十條、合同約定的義務。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責任的;

　　⑤法律、法規規定的其他情形。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十三條的約定解除本合同：

　　①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　④法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條、勞動合同的終止

　　(六)有下列情形之一的，本合同終止：

　　①本合同期滿的;

　　②當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

　　③甲方破產、解散或者被撤銷的;

　　④乙方退休、退職、死亡的。

　　⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

　　⑥乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

　　(七)乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

　　(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__

　　①患病或者負傷，在規.com定的醫療期內的;

　　②女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　③法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十三條、違反合同的責任

　　①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　③乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。

　　④乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為___。

　　第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：

　　(一)違反服務期約定的;

　　第十五條、違反保守商業秘密約定的。

　　①違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。

　　第十五條、其他

　　第十六條、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________

　　_________年_________月_________曰

鐵道部員工聘用合同 篇18

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人員（）：　　衛生院制　　填 寫 說 明：　　

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。　　

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。　　

　　3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。　　

　　4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。　　甲方（聘用單位）　　名稱:　　（受聘人員）　　姓名： 性別 民族 出生年月：　　專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

　　一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）　　

　　二、聘用崗位及職責要求 ：　　

　　（一）甲方聘用在 崗位工作。　　

　　（二）由甲方確定崗位職責要求。　　

　　（三）同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。　　

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與協商后， 調整工作崗位。　　

　　三、崗位紀律　　

　　（一）嚴格執行醫院規章制度　　

　　（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。　　

　　（三）應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。　　

　　（四）如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。　　

　　四、崗位工作條件　　(

　　一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。　　（

　　二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對實行符合衛生院工作特點的工作日制。　　

　　（三）甲方應當根據工作需要為提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。　　

　　五、工資福利和社會保險待遇　　

　　（一）甲方依據有關規定、從事的崗 位以及工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。。　　

　　（二）工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。　　

　　（三）享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。　　

　　（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知。　　

　　六、 聘用合同的變更　　

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。　　

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。　　

　　（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

　　一） ，以書面形式確定合同變更的內容。　　

　　（四）連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向出具《工作崗位調整通知書》 （附件

　　二）,對本合同作出相 應的變更。　　

　　七、聘用合同的解除　　

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。　　

　　（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。　　(

　　三)本合同解除后，甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

　　三）。　　

　　八、 聘用合同的終止　　

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、按照國家有關規定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。　　

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

　　四） ，并辦理相關手續。　　

　　九、甲乙雙方約定的其他事項　　甲方（蓋章） （簽字蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方：　　：　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請拍攝相片，并將拍攝相片用甲方于　　淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：　　

　　第一條、合作內容　　

　　1、甲方聘請，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。　　

　　2、作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經甲方許可，不得中途退出拍攝。　　

　　3、作為甲方在淘寶網及互聯網宣傳的專職模特，在合同期限內不得再與任何

　　第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。　　

　　第二條、拍攝時間　　

　　1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。　　

　　2、應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。　　

　　3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。　　

　　第三條、拍攝內容　　

　　1、應保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則承擔延遲拍攝責任。　　

　　第四條、甲方義務　　

　　1、甲方應按約定支付報酬。　　

　　第五條、義務　　

　　1、保證準時到達現場。　　

　　2、保證全力配合甲方拍攝工作。　　

　　第六條、照片的使用范圍　　

　　1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權，并有權將拍攝照片用于淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。　　

　　2、除上述用途外，未經許可，甲方不得將相片用于他處。　　

　　3、保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受起訴侵犯肖像權。　　

　　第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金　　

　　1、甲方向支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像　　權使用酬金，該費用已包含稅費。　　

　　2、上述費用已經包括許可甲方使用肖像權的費用。　　

　　3、甲方以現金方式支付給。　　

　　4、費用支付方式：實際拍攝天數實行____月結，即每月5號進行支付酬金，如遇節假日順延。　　

　　第八條、違約責任　　

　　1、如果未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除合同，并有權要求承擔當天拍攝酬金10倍的損失。　　

　　2、若不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由承擔；若導致　　拍攝工作無法進行，甲方有權要求承擔相應損失。　　

　　3、若違反合同協議，在合同期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣　　傳，甲方有權要求承擔所支付過酬金的10倍損失。　　

　　第九條、爭議解決方式　　因本合同引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十條、其他條款　　

　　1、此合同一經雙方蓋章確認后，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。　　

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：（章） :　　甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期：

鐵道部員工聘用合同 篇19

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的

　　津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

鐵道部員工聘用合同 篇20

　　甲 方：

　　乙 方：

　　為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 三個月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，試用期1 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校后方可離校。)。

　　四、工資待遇：工資為每月900元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。

　　(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.

　　(3)乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

　　甲方代表簽字： 姓名：

　　簽訂合同日期： 年 月 日

鐵道部員工聘用合同 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協議期限為 年/月。

　　本協議生效日期為： 年 月 日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

　　1.工作崗位：

　　2.工作內容：

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，

　　2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

　　四、勞動紀律：

　　乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

　　五、勞動時間及勞動保護：

　　1. 甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

　　六、相關事宜：

　　乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

　　七、協議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責任的。

鐵道部員工聘用合同 篇22

　　甲方：________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限　　合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月面通知對方。

　　第二條 工作崗位　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。　　乙方享受規定的福利待遇。　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規。　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第七條 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。　　甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　合同編號：________________　　甲方：_________________________　　法定住址：_____________________　　法定代表人：___________________　　職務：_________________________　　委托代理人：___________________　　身份證號碼：___________________　　通訊地址：_____________________　　編碼：_____________________　　電話：_________________________　　電掛：_________________________　　傳真：_________________________　　帳號：_________________________　　電子信箱：_____________________　　乙方：_________________________　　住所地：_______________________　　身份證號碼：___________________　　委托代理人：___________________　　身份證號碼：___________________　　通訊地址：_____________________　　編碼：_____________________　　電話：_________________________　　手機：_________________________　　傳真：_________________________　　帳號：_________________________　　電子信箱：_____________________　　鑒于：

　　1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，并計劃攝制電影(電視劇)(_________)(下稱電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂本合同;

　　2.乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，并出任一定的角色，具有一定的表演經驗，因此甲方決定聘用乙方在其正在計劃攝制的電影(電視劇)中出演相關角色，乙方同意接受甲方聘用。　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條出演角色　　乙方在電影(電視劇)中出演的角色為_______，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影(電視劇)中的其他角色。

　　第二條工作期限　　乙方應于________年____月____日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。　　甲方可以隨時終止本合同，但應當提前____日面或口頭通知乙方，并向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外

　　第三條報酬及支付　　乙方酬金按日進行結算，標準為每日_________元，自乙方工作正式開始之日起，甲方于每日乙方工作結束后以現金形式向乙方支付。　　乙方在夜間、節假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據行業慣例另行簽訂補充協議確定，作為本合同的附件。

　　第四條工作待遇　　在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，并向乙方供餐，每餐標準不低于_________元。乙方的住宿問題自理，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外。　　在乙方工作期間，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本合同

　　第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本合同

　　第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關費用。　　甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作。

　　第五條工作要求　　乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。　　乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。乙方如違反此規定，應向甲方支付__元的違約金。　　乙方在工作期間，不得擅自向電影(電視劇)導演、主要演員及其他主創人員要求合影、索要簽名等，不得干擾電影(電視劇)的正常拍攝秩序。

　　第六條劇裝提供　　乙方在電影(電視劇)中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。

　　第七條著作權及署名權　　電影(電視劇)的著作權由甲方依法享有。　　甲方有權根據乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影(電視劇)演職人員名單。如需要署名，則乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲方根據國家的相關規定辦理。

　　第八條姓名、肖像的使用　　甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。

　　第九條保險　　在本合同生效期間，甲方應為乙方辦理商業保險，確保乙方的人身、財產安全。

　　第十條雙方保證　　甲方：

　　1.甲方為一家依法設立并合法存續的電影(電視劇)制片單位，并已取得(攝制電影(電視劇)許可證)(或已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得(攝制電影(電視劇)許可證)，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。

　　3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　5.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。　　乙方：

　　1.乙方有權自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務;

　　2.乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;

　　3.從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方不會受聘于除甲方以外的任何

　　第三方;

　　4.乙方在履行本合同的過程中不會參與違法行為。

　　第十一條合同的解除　　乙方若違反本合同任一條款，甲方皆有權隨時以面或口頭形式通知乙方而解除本合同，無需向乙方支付合同解除當日的酬金。　　發生下列情形之一，乙方可以通過面或口頭形式通知甲方而解除本合同：

　　1.甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天，經乙方催告后，仍不履行支付義務的;

　　2.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;

　　3.甲方被依法吊銷(攝制電影(電視劇)許可證);

　　4.甲方在本合同中作出的保證不真實或未實現的。

　　第十二條保密　　未經甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何

　　第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何

　　第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。　　乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。

　　第十三條通知

　　1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用面形式，可采用_________(信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：_________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第十四條合同的變更　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(面通知發出_________天內)簽訂面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十五條合同的轉讓　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方面同意之前，不得轉讓給

　　第三者。任何轉讓，未經另一方面明確同意，均屬無效。

　　第十六條爭議的處理

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第十七條不可抗力與意外事件　　不可抗力：

　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后____日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。　　意外事件：

　　1.非因甲乙雙方過錯，出現本合同

　　第十八條規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影(電視劇)導演、主要演員等主創人員生并受到意外傷害或死亡等，致使電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即采取補救措施，并將拍攝計劃順延的時間面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

　　2.若本條規定的情況致使電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過面形式通知對方而解除本合同。

　　第十八條合同的解釋　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　第十九條補充與附件　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十條合同的效力　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。　　有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_______________　　法定代表人(簽字)：_________　　委托代理人(簽字)：_________　　簽訂地點：___________________　　________年____月____日

　　乙方(蓋章)：_______________　　法定代表人(簽字)：_________　　委托代理人(簽字)：_________　　簽訂地點：___________________　　________年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇23

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________ 月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________ 日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年 ________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

鐵道部員工聘用合同 篇24

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人員（）：　　衛生院制　　填 寫 說 明：　　

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。　　

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。　　

　　3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。　　

　　4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。　　甲方（聘用單位）　　名稱:　　（受聘人員）　　姓名： 性別 民族 出生年月：　　專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

　　一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）　　

　　二、聘用崗位及職責要求 ：　　

　　（一）甲方聘用在 崗位工作。　　

　　（二）由甲方確定崗位職責要求。　　

　　（三）同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。　　

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與協商后， 調整工作崗位。　　

　　三、崗位紀律　　

　　（一）嚴格執行醫院規章制度　　

　　（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。　　

　　（三）應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。　　

　　（四）如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。　　

　　四、崗位工作條件　　(

　　一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。　　（

　　二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對實行符合衛生院工作特點的工作日制。　　

　　（三）甲方應當根據工作需要為提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。　　

　　五、工資福利和社會保險待遇　　

　　（一）甲方依據有關規定、從事的崗 位以及工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。。　　

　　（二）工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。　　

　　（三）享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。　　

　　（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知。　　

　　六、 聘用合同的變更　　

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。　　

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。　　

　　（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

　　一） ，以書面形式確定合同變更的內容。　　

　　（四）連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向出具《工作崗位調整通知書》 （附件

　　二）,對本合同作出相 應的變更。　　

　　七、聘用合同的解除　　

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。　　

　　（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。　　(

　　三)本合同解除后，甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

　　三）。　　

　　八、 聘用合同的終止　　

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、按照國家有關規定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。　　

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

　　四） ，并辦理相關手續。　　

　　九、甲乙雙方約定的其他事項　　甲方（蓋章） （簽字蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　為推進中國區縣聯盟唐縣網建設，更快更好地利用中國區縣聯盟大品牌效應，增強唐縣各行各業在本地和全國的影響力，本著“網絡共建，互利互惠，合作雙贏”的原則，唐縣運營中心誠聘業務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員)，向客戶推廣唐縣網廣告信息業務，聘期 年。為規范甲方與乙方的合作關系，經雙方同意，特簽訂本協議。

　　一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯盟唐縣網的手續辦理、網站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶聯系建站、以及網站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯盟網總部負責，下與乙方推廣員聯系溝通，提高網站知識性、趣味性，豐富各行業信息資源，增強網站瀏覽流量，確保網站合法運營。積極協調各方關系，綜合區域行業特色，與乙方商定行之有效的推廣運營方案，使本網站廣告刊登業務能適時、高效、穩妥地開展，給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平臺，并使乙方從業務推廣工作中切實獲取可觀的經濟利益。

　　乙方加盟甲方，利用中國區縣聯盟網絡平臺向客戶推介廣告業務。乙方應詳細了解中國區縣聯盟網的品牌優勢和唐縣網各頻道特點，具備網頁瀏覽操作技能，具備較強的實際業務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網共建責任，推廣業務時，要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠，不向網站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時，要向客戶講明利害關系，嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內容失實，產生侵權行為，由此引發了訴訟、賠償，且廣告客戶推卸責任的，后果由乙方承擔。

　　二、業務管理。

　　乙方推廣員利用各自特長，可采取親朋推薦、電話網絡溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時，推廣員應著裝整潔，佩戴或出示“中國區縣聯盟網唐縣運營中心業務推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優雅，時刻保持良好的內在氣質和外在形象，維護中國區縣聯盟唐縣網的聲譽。

　　按實際業務需要，乙方可自備數碼相機、U盤等工具，有條件的，也可攜帶無線上網筆記本電腦，更直觀便捷地上網推薦我們聯盟網絡。去偏遠鄉村時，建議兩人以上同行，以便相互照應。

　　乙方推廣員談妥廣告業務后，商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時簽訂《廣告刊登協議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶的經營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料，在合同期限內，向網站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據或發票，隨時或定期同甲方進行結算。

　　乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，并且確認對唐縣網無信譽損害的，向甲方申請并經協商同意后，方可提高或降低標準。

　　三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關系，乙方利用自身業務特質加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經運營中心研究決定，暫按高出其他區縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區域內，開收據的廣告信息費付給乙方提成35%，開發票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外，開收據的廣告信息費付給乙方提成45%，開發票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網站經營盈余情況，年終按比例分派紅包。

　　乙方推廣員聯系的廣告客戶，由該推廣員全程負責，以后每次續期，乙方均按原標準提成。

　　四、協議相關。乙方推廣員有權宣傳唐縣網，維護中國區縣聯盟唐縣網形象，不做有損唐縣網的言行;有權豐富網站內容，向甲方運營中心提供唐縣各類鄉風民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產安全。

　　甲方運營中心除承擔本協議第一條規定的責任，并按協議第三條規定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份，一旦發生意外事故，甲方有看望慰問義務，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。

　　另外，甲方運營中心對工作表現較差的乙方，有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約，未經甲方批準擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶廣告信息費，造成唐縣網信譽、經濟損失的，甲方將追究其法律責任。

　　五、甲乙雙方簽訂合作協議時，要仔細閱讀本合作協議內容，明確了解各自的責任權利，合作協議一經簽訂，具備法律效力。

　　六、本合作協議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執一份。

　　甲方：(章) 負責人：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　協議簽訂日期： 年 月 日

鐵道部員工聘用合同 篇26

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方： (蓋章)

　　簽約代表人：(簽字)

　　職務：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

鐵道部員工聘用合同 篇27

　　_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

　　_________(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條 試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

　　(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也

　　由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

　　(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

　　(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

　　(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

　　第三條 工作時間及公假

　　(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

　　(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

　　(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

　　(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

　　第四條 員工教育

　　在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第五條 工作安排與條件

　　(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 勞動保護

　　甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　第七條 勞動保險及福利待遇

　　(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

　　(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

　　第八條 解除合同

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

　　(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

　　(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種

　　3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退

　　的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

　　(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

　　(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

　　(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

　　(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

　　(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。

　　(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

　　(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　第九條 勞動紀律

　　(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

　　(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

　　(三)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

　　(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

　　第十條 合同的實施和批準

　　(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

　　(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。

　　(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。

　　(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

　　甲方(簽字)

　　日期

　　乙方(簽字)

　　日期

鐵道部員工聘用合同 篇28

　　甲方：　　乙方：身份證號碼：　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。　　

　　一、聘用合同期限　　本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。　　

　　二、崗位職責　　

　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。　　

　　2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。　　

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。　　

　　三、勞動保護和工作條件　　

　　1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。　　

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。　　

　　3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。　　

　　四、工資、保險福利待遇　　

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。　　

　　2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。　　

　　3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。　　

　　五、勞動紀律　　

　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。　　

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。　　

　　六、聘用合同的變更、終止和續訂　　

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。　　

　　（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；　　

　　（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；　　

　　（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。　　

　　2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。　　

　　七、聘用合同的解除　　

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；　　

　　（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。　　

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；　　

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，　　

　　3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。　　

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

　　2、3款的規定解除聘用合同：　　

　　（1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；　　

　　（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；　　

　　（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。　　

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：　　

　　（1）在試用期內；　　

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：　　

　　（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；　　

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；　　

　　（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。　　

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。　　

　　八、違約責任　　

　　1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。　　

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20％，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。　　

　　九、甲方應按照有關規定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。　　

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項　　十

　　一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。　　十

　　二、合同爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。　　十

　　三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。　　十

　　四、附則　　

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。　　

　　2、本合同代簽、涂改無效。　　甲方（簽章）乙方（簽章）：　　法人代表人（簽名）________年____月____日________年____月____日　　鑒證機構（章）：　　鑒證人（簽名）：________年____月____日聘用合同 篇10　　專職人員聘用合同　　甲 方： 乙 方：　　法人代表： 姓 名：　　注冊地址： 身份證號：　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款　　

　　一、 勞動合同期限　　

　　1、 本合同類型為有期限合同　　

　　2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止　　

　　二、 工作內容與義務　　

　　1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。　　

　　2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。　　

　　3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，　　并履行下列義務:　　

　　A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度；　　

　　B、 維護甲方的榮譽和利益；　　

　　C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益；　　

　　D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有　　權使用這些方法。　　

　　三、 勞動保護和勞動條件　　

　　1、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；　　

　　2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生；　　

　　3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。　　

　　四、 勞動報酬　　

　　1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；　　

　　2、 甲方于每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行；　　

　　3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資；　　

　　4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準；　　

　　5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。　　

　　五、 保險福利待遇　　

　　1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等　　法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.　　

　　2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事　　假,詳情參照《員工手冊》相關條例。　　

　　六、 勞動紀律　　

　　1、 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲　　方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益；　　

　　2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將　　業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方；　　

　　3、 在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制　　度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂；　　

　　4、 甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應　　的獎罰。　　

　　七、 勞動合同的變更　　

　　1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容；　　

　　2、 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履　　行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。　　

　　八、 合同的解除　　

　　1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除；　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的

　　A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：　　

　　A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的；　　

　　B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的；　　

　　C、有違法行為被依法追究刑事責任的；　　

　　D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的；　　

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：　　

　　A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的；　　

　　B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；　　

　　C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；　　

　　D、無正當理由突然將乙方辭退的；　　

　　E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。　　

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：　　

　　A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；　　

　　B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的；　　

　　C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且　　聽取員工意見的；　　

　　5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。　　

　　九、 合同的終止及續訂　　

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：　　

　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的；　　

　　B、合同約定的終止條件出現的；　　

　　C、乙方達到法定退休年齡的；　　

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；　　

　　E、甲方依法破產，解散的。　　

　　2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續；　　

　　3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。　　

　　十、乙方的承諾與保證　　

　　1、保密信息的保護　　乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。　　乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關的任務。　　保密信息是指公司的各類數據（包括但不限于財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等），各種規則（包括但不限于市場規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。　　

　　2、專有開發權的保護　　乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。　　

　　3、勞務沖突的避免　　乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同　　

　　4、工作交接的完備　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞　　十

　　一、其它　　

　　1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關規定執行；沒有規定的，由雙　　方進行協商，并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效　　力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方　　均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起　　訴。　　

　　2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂　　改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。　　

　　3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

　　4、 員工XX公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良后果及影響。 十

　　二、 補充　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書）　　附件2（員工手冊）　　甲 方：__________________（行政公章）　　代表人：__________________ （簽蓋）　　乙 方：___________________（簽章）　　________年____月____日

鐵道部員工聘用合同 篇29

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止。

　　二、工作性質和考核指標：

　　乙方同意按甲方工作需要，在 清潔工 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全及健康的工作條件和環境。

　　四、勞動報酬：

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利：

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續_3_個月(季度)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務：

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、簽訂勞動合同是雙方相互尊重、相互信任、相互制約的一種措施，解除勞動合同乙方應提前一個月以書面形式通知甲方，雙方同意后辦理相關接交手續。

　　八、解除聘用合同的程序：

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、工作服等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償;

　　3.交接工作;

　　4.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第十五日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)： 代表： 年 月 日 乙方(簽名)： 年 月 日

鐵道部員工聘用合同 篇30

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。員工聘用合同范本第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。