2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同（精選29篇）

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇1

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為乙方完成________年度

　　旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。

　　第二條本合同的生效時(shí)間為本合同終止的條件為

　　第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

　　第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

　　乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

　　第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為

　　甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為

　　支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

　　第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理

　　(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。

　　(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。

　　第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：

　　第八條違約責(zé)任的約定

　　第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條本合同的附件如下

　　甲方(公章)乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期________年____月____日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，自__年4月日至年日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事防水工工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動(dòng)解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方：__________

　　注冊(cè)代碼：__________

　　經(jīng)營(yíng)地址：__________

　　乙方:__________

　　性別:__________

　　居民身份證號(hào)碼:__________

　　在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日

　　家庭住址:____________

　　郵政編碼:____________

　　在臨居住地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期：____年__月__日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守：

　　第一條

　　合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個(gè)月。

　　(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個(gè)月。

　　(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條

　　工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

　　第三條

　　工作時(shí)間和休假

　　(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條

　　勞動(dòng)保護(hù)和條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

　　安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

　　安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第五條

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條

　　保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條

　　合同變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。

　　第八條

　　其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____

　　____年__月__日__年__月__日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇4

　　甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________

　　名稱：_________________________姓名：_________________________

　　住所：_________________________性別：_________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________

　　聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________

　　聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

　　根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。

　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。

　　乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________________。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十二、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　1、_____________________________________________________________。

　　2、_____________________________________________________________。

　　3、_____________________________________________________________。

　　4、_____________________________________________________________。

　　5、_____________________________________________________________。

　　6、_____________________________________________________________。

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________(蓋章)

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方：____________(簽名)

　　____年_______月_________日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個(gè)月，試用期間工資為______元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月______元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在______崗位，承擔(dān)______生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

　　五、社會(huì)福利待遇

　　1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元，滿五年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元，滿八年的發(fā)給人民工幣_(tái)_____元，滿十年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)雙方一致同意的。

　　(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　(4)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(5)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(6)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　八、其他

　　1、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)__________________

　　乙方(簽名)__________________

　　______年______月______日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇6

　　發(fā)包方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　承包方：身份證號(hào)碼(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為明確責(zé)任，保障雙方的權(quán)益，保證生產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)、承包工作的順利進(jìn)行，根據(jù)本項(xiàng)目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。本合同是甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行。

　　一、項(xiàng)目名稱：

　　二、項(xiàng)目地點(diǎn)：

　　三、承包范圍：

　　四、項(xiàng)目?jī)?nèi)容：下料、管材彎管、板材折彎、整體鉚拼、焊接、清理打磨、整形、組裝，屬承包范圍內(nèi)的原材料、在制品、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運(yùn)等屬承包范圍內(nèi)的內(nèi)容。

　　五、承包方式

　　1、甲方發(fā)包形式為人工費(fèi)(勞務(wù)費(fèi))清包。

　　2、乙方承包范圍內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)行包人工、包工期、包質(zhì)量、包安全、包保修等全部?jī)?nèi)容。

　　六、合同價(jià)款

　　最終以雙方實(shí)際審定的工時(shí)數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺(tái)數(shù)結(jié)算。工時(shí)單價(jià)為160元/日。整臺(tái)交付單價(jià)元/臺(tái)。人工費(fèi)用包含乙方員工的工資、產(chǎn)品質(zhì)量返工費(fèi)、交通住宿、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的費(fèi)用。

　　七、開工日期及交付

　　開工日期：20__年月日，項(xiàng)目必須在20__年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付。乙方必須確實(shí)遵守規(guī)定的交貨期，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合，質(zhì)量不良，致驗(yàn)收不合格而遭退貨時(shí)，乙方應(yīng)依下列辦法計(jì)算違約金付予甲方。

　　(一)過期2日內(nèi)，每逾1天，按未交部分總價(jià)的1%接受甲方處罰。

　　(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者，按未交部分總價(jià)的2%接受甲方處罰。

　　(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者，按未交部分總價(jià)的3%接受甲方處罰。

　　(四)繼續(xù)逾期10天以上，依違約論，不論未交部分?jǐn)?shù)量，違約金以5%的一倍計(jì)算。

　　八、付款方式

　　1、生產(chǎn)完成驗(yàn)收合格后，30日內(nèi)辦理結(jié)算，結(jié)算總承包價(jià)款的80%，結(jié)算完畢后15日內(nèi)，甲方支付剩余15%項(xiàng)目款(也可當(dāng)月驗(yàn)收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時(shí)同步支付)。

　　2、其余5%保修金，自項(xiàng)目結(jié)束驗(yàn)收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清。

　　3、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費(fèi)用結(jié)算，但因乙方人員確因看病治療的費(fèi)用，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算。

　　九、項(xiàng)目質(zhì)量

　　乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)到公司規(guī)定的各項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、公司驗(yàn)收規(guī)范、公司生產(chǎn)計(jì)劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品)，否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責(zé)任損失由乙方全部承擔(dān)。通過驗(yàn)收的貨品在甲方再加工或交付客戶時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(shí)(明顯為甲方再加工后的磨損品除外)，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。

　　十、項(xiàng)目進(jìn)度

　　在生產(chǎn)中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計(jì)劃》派工生產(chǎn)，不得以任何理由要求多用工時(shí)，影響生產(chǎn)進(jìn)度。如非人為操作設(shè)備故障維修、停水停電、生產(chǎn)材料不按計(jì)劃到廠導(dǎo)致誤工誤時(shí)，由甲方核實(shí)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可具實(shí)調(diào)整《生產(chǎn)用工計(jì)劃》。

　　十一、甲方工作

　　1、開工前向乙方提供設(shè)計(jì)圖紙，乙方應(yīng)妥善使用和保管。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方在生產(chǎn)過程中的項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。達(dá)不到要求時(shí)，提出整改要求直至勒令退場(chǎng)。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方從乙方已完項(xiàng)目款項(xiàng)中扣回并保留追償權(quán)利。

　　3、負(fù)責(zé)提供的生產(chǎn)用設(shè)備安拆和調(diào)試維修工作。乙方未經(jīng)允許擅自改動(dòng)機(jī)電設(shè)備設(shè)置或操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)。

　　十二、乙方工作

　　1、乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施使用保養(yǎng)，設(shè)備故障報(bào)修。

　　2、甲方在生產(chǎn)過程中認(rèn)為乙方有工作人員嚴(yán)重不稱職，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進(jìn)度時(shí)，可要求乙方更換。

　　3、生產(chǎn)實(shí)行日?qǐng)?bào)制度，乙方應(yīng)在每日上午上班時(shí)間告知甲方生產(chǎn)進(jìn)度，計(jì)劃完成情況、存在的問題和今日生產(chǎn)計(jì)劃。

　　4、乙方應(yīng)承擔(dān)在本項(xiàng)目在移交前的成品及半成品的保護(hù)責(zé)任。

　　5、為保證生產(chǎn)質(zhì)量，對(duì)于生產(chǎn)難點(diǎn)乙方應(yīng)先報(bào)甲方公司，經(jīng)甲方確認(rèn)后方可批量生產(chǎn)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　6、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準(zhǔn)備和收尾階段)必須專職在崗。生產(chǎn)項(xiàng)目管理人員必須配置手機(jī)，并保持24小時(shí)開機(jī)，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通，同時(shí)安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班。

　　7、乙方生產(chǎn)負(fù)責(zé)人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會(huì)議，乙方應(yīng)落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)事宜。

　　8、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾、邊角料及廢料應(yīng)隨時(shí)根據(jù)甲方要求有組織的清理運(yùn)至指定地點(diǎn)。

　　9、乙方生產(chǎn)完畢后，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)因乙方原因人為損壞的設(shè)備設(shè)施恢復(fù)原狀，若乙方無能力或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)，由甲方派人修復(fù)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　10、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會(huì)議約定內(nèi)容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成，甲方有權(quán)另行安排其他單位完成，所發(fā)生的費(fèi)用從乙方項(xiàng)目款中扣減，影響工期的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　11、產(chǎn)品驗(yàn)收后，乙方人員及自帶設(shè)備設(shè)施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場(chǎng)清，并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。

　　12、乙方自行負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)力的組織、調(diào)配及管理，費(fèi)用自理。甲方不對(duì)乙方生產(chǎn)人員的工資、社保等勞務(wù)關(guān)系負(fù)責(zé)。

　　13、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　十三、材料、設(shè)備供應(yīng)

　　1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具，乙方如臨時(shí)需要申購材料需提前并在一天內(nèi)向甲方遞交書面材料，甲乙雙方必須履行嚴(yán)格的交接手續(xù)，乙方必須指定人員清點(diǎn)數(shù)量、填寫交接清單，乙方應(yīng)有指定代表簽名。

　　2、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設(shè)備及工量具時(shí)(不含啳尺及自然損壞內(nèi)容)，乙方要負(fù)責(zé)維修和保養(yǎng)，嚴(yán)禁任意損壞，如損壞乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方在結(jié)算時(shí)扣回。

　　3、材料進(jìn)廠后不得擅自運(yùn)出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價(jià)值加倍的罰款，情節(jié)嚴(yán)重上的送交司法部門處理。

　　十四、安全生產(chǎn)

　　乙方在生產(chǎn)過程中必須加強(qiáng)管理，按有關(guān)規(guī)定采取各項(xiàng)安全保證措施，確保生產(chǎn)安全，否則、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責(zé)任及損失均乙方負(fù)責(zé)。乙方所有人員要積極主動(dòng)的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設(shè)備操作規(guī)程》，要參與甲方組織的安全培訓(xùn)。

　　十五、項(xiàng)目移交

　　乙方應(yīng)在產(chǎn)品驗(yàn)收后規(guī)定日內(nèi)，按甲方提出的整改內(nèi)容限日整改，承包內(nèi)容結(jié)束后，乙方按甲方規(guī)定日內(nèi)撤出全部生產(chǎn)人員、(除收尾項(xiàng)目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交，視同乙方延誤工期，承擔(dān)延誤工期的違約責(zé)任。

　　十六、因甲方材料供應(yīng)不及時(shí)、生產(chǎn)計(jì)劃變更或產(chǎn)量減小時(shí)造成的乙方人員誤工或停工時(shí)，乙方應(yīng)立即調(diào)整撒離部分(30%～40%)人員另行安排，余下的人員應(yīng)由甲方組織工作內(nèi)容并支付日工資。

　　十七、合同爭(zhēng)議

　　如遇不可抗力的戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟。

　　十八、其他

　　此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效，兩份合同書具有同等法律效力。附件《生產(chǎn)用工計(jì)劃》。合同未盡事宜，由雙方按實(shí)際情況另行以書面形式協(xié)商解決。甲方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：

　　乙方：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：簽訂日期：合同變更協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對(duì)年月日雙方簽訂的勞務(wù)清包合同作以下變更：

　　甲方：(簽章)乙方：(簽名)

　　年月日年月日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

　　一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自20--年3月起至20--年12月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

　　三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

　　(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

　　(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理

　　相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　七、其他

　　第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)

　　簽字

　　簽訂日期 年月 日

　　乙方(蓋章)

　　簽字

　　簽訂日期 年月 日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇8

　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞鎮(zhèn)中心幼兒園

　　被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘請(qǐng)待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

　　2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個(gè)月工資

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

　　5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

　　7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

　　8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇9

　　聘用單位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責(zé)范圍和要求：_________.

　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(簽字)_________

　　_________年____月____日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　車牌號(hào)：

　　甲方學(xué)校實(shí)行早接晚送午托制。需租乙方小型客車和聘乙方為司機(jī)。為了明確各自的權(quán)利及義務(wù)，經(jīng)雙方同意簽訂本合同。聘用期限：一學(xué)期(自20x年2月28日至期末放假)

　　工資報(bào)酬：甲方向乙方支付租車費(fèi)用和司機(jī)工資共計(jì)100元/天。甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)如下：

　　1.由乙方每天提供車輛手續(xù)齊全和性能完好的車輛按時(shí)按點(diǎn)接送學(xué)生，乙方每天必須檢查車輛確保車輛性能完好才出行。在接送學(xué)生期間不得以任何借口超載和違章，否則乙方負(fù)全責(zé)。

　　2.甲方只提供一名教師和家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系，乙方為甲方接送學(xué)生過程中，在校外發(fā)生的任何意外事故或交通事故無論責(zé)任事故在雙方的那一方，均與甲方無關(guān)，甲方不得承擔(dān)任何費(fèi)用和相關(guān)責(zé)任。

　　3.乙方在接送孩子期間無條件服從幼兒園管理，遵守交通法則，不得擅自行為和缺席接送，不得酒駕、疲勞駕駛和病據(jù)，如果有事必須聯(lián)系學(xué)校保證所接學(xué)生按時(shí)到校和回家，否則由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　4.乙方向甲方提供車輛全險(xiǎn)和各種證件的復(fù)印峻，乙方車輛磨損、修理、維護(hù)、燃油和證件辦理等事務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用均有乙方自行承擔(dān)。

　　5.甲方每月按時(shí)給乙方支付工資。甲乙雙方如單方面需要解除合同必須提前2個(gè)周向一方提出，否則雙倍賠賞另一方的經(jīng)濟(jì)損失。本合同一式二份，自雙方簽字之日起合同生效。

　　甲方：乙方:

　　年月日：

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇11

　　甲方(聘用方)：________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　現(xiàn)家庭住址：________________

　　乙方(受聘方)：________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　現(xiàn)家庭住址：________________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

　　2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

　　4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期______個(gè)月，勞務(wù)工資按每月______元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月______元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方______個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。

　　沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后______天。

　　2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的`工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

　　4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長(zhǎng)途。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

　　7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

　　8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

　　三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會(huì)記錄。

　　2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠耐心服務(wù)。

　　4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

　　5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

　　9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。

　　四、其他

　　1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。

　　3、本合同一式______份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)______份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________ 聯(lián)系電話：____________

　　乙方：____________ 聯(lián)系電話：____________

　　擔(dān)保方：______務(wù)有限公司 聯(lián)系電話：____________

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇12

　　甲方(聘用單位)：______________________　　乙方(受聘人)：______________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______ 月 ______ 日止(其中______ 年______ 月______日至 ______年 ______月 ______日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位的工作。(工種)

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行 ______ 的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準(zhǔn)則處以罰金;給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向本單位爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對(duì)于聘用單位而言，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì)引致爭(zhēng)議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負(fù)面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識(shí)，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規(guī)范化的需要，對(duì)進(jìn)一步防范爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______

　　代表(簽字)：______

　　簽約時(shí)間： ______ 年 ______月 ______ 日　　　　簽約時(shí)間： ______ 年______ 月______

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇13

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年，自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。試用期三個(gè)月。(_________年_______月______日至_________年_______月______日)

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在____________________________________的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪________萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀(jì)律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________

　　_________年_______月______日_________年_______月______日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇14

　　甲方(用人單位)：___________________

　　乙方(受聘人員)：___________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條 工作報(bào)酬

　　1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條 病假和事假

　　1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣�府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條 其它事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇15

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。

　　第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

　　(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

　　(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

　　(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納;

　　(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納;

　　(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　�、�

　�、�

　　③

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　具體情形為：

　�、�

　　②

　�、�

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　具體情形為：

　�、�

　�、�

　�、�

　　4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;

　　2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：

　　1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

　　3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段勞動(dòng)的;

　　7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

　　第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

　　第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。)

　　乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀�過十二年。

　　第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、賠償辦法

　　第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

　　第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、其他事項(xiàng)

　　第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(公章)乙方(簽字)

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇16

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 專業(yè)級(jí)工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級(jí)工程技術(shù)人員，具體條款如下：

　　一、 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為_________年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推_________年。

　　二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。

　　2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的(高級(jí)工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等)有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時(shí)，甲方需提前七日通知乙方。

　　3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。

　　4、簽定協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

　　三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于_____年_____月_____日向甲方提供有關(guān)高級(jí)工程師證書及身份證等資質(zhì)申報(bào)所需要的相關(guān)材料。

　　2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時(shí)(7個(gè)工作日)向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資。(甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料)

　　3、及時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號(hào)。

　　四、 聘用工資及支付方式

　　經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資(稅后)。甲方確認(rèn)收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。

　　五、 解聘

　　1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

　　2、合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

　　六、 違約責(zé)任

　　1、由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方_________萬元整;

　　2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊�，甲方概不�?fù)責(zé)。

　　七、 本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)，本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件之一。

　　備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費(fèi)甲方按票面額度給與報(bào)銷。

　　八、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。

　　甲方：__________________乙方：_____________________

　　代表：__________________代表：_____________________

　　電話：__________________電話：_____________________

　　_________年_____月____日_________年______月______日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇17

　　甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________

　　乙方：____________居民身份證：____________家庭地址：____________

　　經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。

　　一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

　　二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé)。

　　三、工資及保險(xiǎn)待遇。

　　1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并為之繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費(fèi)提供食、宿，電話費(fèi)每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

　　3、甲方按月支付生活費(fèi)，合同終止日付至總額的100%。

　　四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動(dòng)。

　　六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請(qǐng)有相關(guān)部門裁決。

　　甲方(公章)：____________

　　乙方(簽字或蓋章)：____________

　　委托代理人(簽安或蓋章)：____________

　　簽定日：__年__月__日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇18

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時(shí)勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　二、工作內(nèi)容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實(shí)際情況確定。

　　2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮，嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范及項(xiàng)目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。

　　3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機(jī)密，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

　　4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

　　1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價(jià)人民幣執(zhí)行;

　　2、支付方式：

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

　　4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費(fèi)用。

　　六、爭(zhēng)議解決

　　雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　年月日：

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇19

　　用人單位(甲方)：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　職工(乙方)：_________

　　住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。

　　雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方工作崗位：_____;工作地點(diǎn)：_____，提供食住。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方月薪工資_____元(稅后)，甲方次月_____日前發(fā)放。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

　　七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　　九、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：________

　　簽訂地點(diǎn)：________

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責(zé)

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

　　4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn))，每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管

　　二、乙方權(quán)利與職責(zé)

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。

　　3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對(duì)方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

　　13、為保證乙方到位，進(jìn)場(chǎng)前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時(shí)前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時(shí)一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場(chǎng)購買原材料，了解市場(chǎng)聚格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　咀方：乙方簽字：

　　身份證：

　　咀方代表簽字：

　　電話：

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇21

　　甲方：___________________身份證號(hào)碼:________________________________

　　乙方：___________________身份證號(hào)碼:________________________________

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4勞動(dòng)報(bào)酬：

　　按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

　　9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________　　　 　　乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日　　　 　　____________年_______月_____日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇22

　　乙方(受聘人員)__________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行______規(guī)章制度

　　(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合______工作特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

　　(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

　　(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　______________________________________________________.

　　甲方(蓋章)__________________

　　乙方(簽字)__________________

　　日期：______年______月______日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇23

　　甲方(用人學(xué)校)：

　　乙方(應(yīng)聘教師)：

　　根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請(qǐng)，聘用乙方為代課教師。

　　二、聘用期限：從20__年9月1日起至20__年6月30日止。

　　三、工資福利待遇 ：

　　1、 月基本工資： 元。

　　2、 校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。

　　3、享有法定的有薪假期。

　　四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一) 甲方的`權(quán)利和義務(wù)：

　　1. 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2. 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

　　3. 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4. 學(xué)校在今后聘請(qǐng)代課教師時(shí)應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對(duì)象。

　　乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;

　　(1) 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　(5) 乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

　　2.乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3. 熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　　4. 服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　5. 積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng);

　　6.學(xué)校要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密;

　　7.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　代表(簽名)： 身份證號(hào)碼：

　　二O__年_月__日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限自年月日至年月日。

　　第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

　　(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

　　(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　　(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

　　(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。

　　(六)、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人，不得將店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同。

　　(六)、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。

　　(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

　　(八)、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。

　　(九)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。

　　第三條工作報(bào)酬

　　(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資3000元，全勤獎(jiǎng)金200元。

　　(二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。

　　(三)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

　　(五)、乙方遲到、曠工、規(guī)定外請(qǐng)假，均按本店制度扣除相應(yīng)工資。

　　(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節(jié)假日、周末)。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　　(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方工資及押金20x元。

　　(二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金20x元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。

　　(五)、乙方需給甲方20x元押金，如合同到期，乙方?jīng)]有違約，甲方按時(shí)退還乙方。

　　第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

　　本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期

　　滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

　　第六條附則

　　(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

　　(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

　　(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　咀方：

　　乙方：

　　合同簽訂：

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇25

　　根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

　　一、合同期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。工種為。

　　二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

　　三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。

　　四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

　　五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎�違約金。

　　六、協(xié)商條款：

　　七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇26

　　聘用方(甲方)：

　　勞務(wù)方(乙方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　1、用工工程項(xiàng)目：

　　2、用工方式：

　　3、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。

　　4、勞務(wù)費(fèi)用：

　　5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工且對(duì)甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè)。

　　6、甲方責(zé)任

　　6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

　　6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.3及時(shí)組織測(cè)量和交樁

　　6.4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

　　6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

　　6.6負(fù)責(zé)材料的采購供應(yīng)。

　　6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

　　7、乙方責(zé)任

　　7.1乙方必須嚴(yán)格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容，如未完成延誤甲方制定的施工計(jì)劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，甲方在工程款中扣除。

　　7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。

　　7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

　　7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。

　　7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

　　7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

　　8、施工作業(yè)的檢查

　　8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

　　8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　9、安全責(zé)任

　　9.1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。

　　9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。

　　9.3乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　9.4乙方人員進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守總包方(甲方)所制定的一切規(guī)章制度，服從項(xiàng)目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，

　　9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　10、工程材料

　　10.1甲方按施工圖紙工程量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。

　　10.2在施工中，材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場(chǎng)聚在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。

　　11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式

　　11.1第一個(gè)月，甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量，墊支相應(yīng)量的生活費(fèi)，第二個(gè)月可根據(jù)乙方完成的工作量，付當(dāng)月完成工作量的30%，逐月累計(jì)，甲方所付的工程款乙方必須及時(shí)下發(fā)到工人，如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

　　11.2工程完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后：涉及質(zhì)保問題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無工程問題時(shí)付至95%，扣質(zhì)保金5%;運(yùn)行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無工程問題時(shí)付全款。

　　12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

　　甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)算單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，報(bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。

　　13、環(huán)境和文物保護(hù)：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

　　14、違約責(zé)任

　　14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費(fèi)。

　　14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。

　　14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

　　15、爭(zhēng)議解決

　　合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

　　16、合同生效與終止

　　本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。

　　17、補(bǔ)充協(xié)議

　　在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

　　18、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　19、合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份;

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇27

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

　　身份證號(hào)：

　　家庭地址：

　　現(xiàn)在住址：

　　根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同的期限為以下第--種：

　　1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個(gè)月為試用期，自年月日起至年月日止。

　　2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。

　　二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位及職責(zé)

　　1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、。

　　2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

　　3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要時(shí)，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí)，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。

　　4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方的工作時(shí)間為以下第種

　　1、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：

　　(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);

　　(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;

　　(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。

　　2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。

　　2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。

　　3、乙方認(rèn)為，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對(duì)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。

　　4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇。

　　2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：

　　(1)元旦;

　　(2)春節(jié);

　　(3)國際勞動(dòng)節(jié);

　　(4)國慶節(jié);

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對(duì)于前述規(guī)章制度，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部?jī)?nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰，直至解除本合同。

　　3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

　　八、乙方承諾

　　1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、保守商業(yè)秘密

　　1、甲方的行銷策略，計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會(huì)計(jì)資料，庫存管理，客戶名單，電腦程序及資料庫，生產(chǎn)程序及物流圖，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，產(chǎn)品規(guī)格，員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密;

　　2、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。

　　3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

　　4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任。

　　5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。

　　十、勞動(dòng)合同的解除

　　1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。

　　2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　2.4乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以及為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;

　　2.5被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。

　　3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　4.1在試用期內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;

　　4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　十一、勞動(dòng)合同的終止

　　1、本合同期滿時(shí)，本合同即行終止。

　　2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止。

　　3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。

　　十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。

　　3、本合同解除(含終止)時(shí)，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　十三、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂

　　1、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。

　　十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。

　　十五、其他

　　1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

　　4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。

　　5、本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。

　　6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準(zhǔn)。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇28

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　居民身份證號(hào)：

　　戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　郵政編碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

　　甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

2023用人單位聘用員工勞動(dòng)合同 篇29

　　甲方：_餐廳(酒店) 負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：

　　乙方：_ 負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：

　　依據(jù)國家現(xiàn)頒布《勞動(dòng)用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商，本著雙方自愿簽訂本協(xié)議

　　1.合同期限 年 月 日--- 年 月 日

　　2.工資_元/月，由甲方以每月的_日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，超出7天可停工待薪，乙方以半個(gè)月工資作為誠信保證金，每年(半年、三個(gè)月)以原工資的5--8%遞增;

　　3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員，并上交每個(gè)人的身份證復(fù)印件供留檔，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)政府部門要求辦理的證件(暫住證、健康證等);

　　4.乙方應(yīng)嚴(yán)格負(fù)責(zé)廚房的進(jìn)貨、儲(chǔ)藏、出品及設(shè)備的保養(yǎng)故意損耗照價(jià)賠償;

　　5.正常出品工作中，一天內(nèi)如遭顧客投訴兩次以上原價(jià)買單，性質(zhì)惡劣者加倍罰款，故意浪費(fèi)、偷吃、偷拿者重罰;

　　6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負(fù)責(zé)，工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部門解決;

　　7.甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或其他原因單方面終止合同需提前15天通知乙方，并適當(dāng)給予補(bǔ)貼;

　　乙方如單方終止合同需提前15天書面申請(qǐng)，直至甲方選好人，否則扣除所有押金;

　　8.本協(xié)議從_年_月_日開始生效。

　　甲 方 ： 乙 方 ：

　　年 月 日