董事長聘用合同（精選3篇）

董事長聘用合同 篇1

　　甲方(聘用方)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住所：_________________

　　乙方(應聘方)：______________

　　身份證號：_________________

　　住所：_________________

　　第二條擔任職務

　　乙方接受甲方的聘請，擔任_____的董事。

　　第三條甲方的權利和義務

　　(一)甲方享有如下權利：1、甲方有權給乙方制定工作目標，對乙方進行考核。

　　2、乙方執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，公司有權要求乙方賠償。

　　3、乙方違反本協議第三條第二項規定所得的收入，公司享有歸入權，即該所得應當歸公司所有。

　　(二)甲方需履行如下義務：

　　1、甲方應當為乙方提供完成董事會交辦的公司事務所必需的條件與便利。

　　2、甲方應按月支付人民幣_____________元給乙方，作為報酬。

　　第四條乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、乙方享有山東步長董事會授予的人事管理、權。

　　2、乙方享有完成公司董事會交辦的公司事務所必需的條件與便利。

　　(二)乙方的義務

　　1、遵守法律、行政法規和公司章程，

　　2、盡職完成所任職公司董事會交辦的公司事務;出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，向公司董事會提出合理化建議。

　　3、對公司負有忠實義務和勤勉義務。不得有下列行為：(1)挪用公司資金;

　　(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(3)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

　　(4)違反公司章程的規定或者未經董事會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(5)未經董事會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

　　(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

　　甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

　　________年____月____日________年____月____日

董事長聘用合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　名稱： 聯系電話：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　姓名： 性別： 身份證號碼：

　　戶籍所在地： 郵政編碼：

　　住址： 郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　經雙方協商一致，本合同期限采取以下形式：

　　無固定期限：自 年 月 日起。其中(有，無)試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為：

　　2、乙方工作內容(或工作任務)是 ：( )

　　甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

　　(1)執行每日工作時間八小時，每周休息一天。上午班早9點至晚18點，下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。

　　2、甲方依法保證乙方的休息權利。

　　(1)乙方依法享受法定節假日：

　　甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，可采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　(2)正式員工帶薪年休假權利：

　　滿1年后，享受2天年假。

　　滿2年后，享受4天年假。

　　滿3年以上，享受7天年假。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：每月15號支付上月工資。

　　2、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第形式執行。

　　(1)乙方工資標準為 元/月，加班費為 元/月，實發 元/月。

　　(2)到崗日餐補 元/天。

　　(3)銷售額獎金：按乙方每月實際銷售額的0.5%提成。 。

　　3、乙方試用期實發工資為 元/月，無餐補和銷售額獎金。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

　　第六條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第七條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托

　　代理人(簽章)

　　簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

董事長聘用合同 篇3

　　聘請方(以下簡稱甲方)：

　　應聘方(以下簡稱乙方)：

　　甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的董事長助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任董事長助理，協助董事長負責公司的日常經營管理。 聘用期限為 年，自20 年 月 日起至 20 年 月 日止。

　　二、工作時間、報酬及福利

　　1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

　　3、履行本合同期間，甲方為乙方提供辦公設備用品，工作服，住宿和工作餐。

　　4、乙方報酬為月薪為 元/月(稅后)，發放日期為次月 號，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期后十日內進行結算。

　　績效考核方式由雙方另行協商后簽訂補充協議。

　　三、 培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

　　2、乙方對甲方商業秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。 四、雙方權利義務

　　(一)甲方權利

　　1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利;

　　2、甲方有監督乙方工作的權利;

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;

　　(二)甲方義務

　　1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

　　(三)乙方權利

　　1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。

　　(四)乙方義務

　　1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

　　五、 合同解除、變更、續約

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;

　　2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;

　　3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的;

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

　　5、甲方公司撤銷。

　　(四)在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商達成一致;

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　3、不可抗力。

　　(五)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

　　六、附隨義務

　　1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業務交接手續，停止履行職務。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

　　七、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

　　八、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方： (蓋章) 乙方簽名：

　　法定代表人： 住 址：

　　電 話： 電 話：

　　日 期： 日 期：