長期聘用服務合同（精選8篇）
長期聘用服務合同 篇1
甲方：____________
乙方：____________
一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于
第二個學期的.
第一次課時酬金表中計發(fā)。
3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除____元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處____________
聯(lián)系電話：_______________
乙方____________
聯(lián)系電話：____________
簽訂日期：________年____月____日
長期聘用服務合同 篇2
甲方：______________________
乙方：______________________
依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
1、甲方與乙方簽定協(xié)議，負責處理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。所有清潔工作必須按照深圳市衛(wèi)生防疫站，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進行。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為，甲方將負全部責任。甲方必須全部負責為乙方處理垃圾所需的有效的政府認可文件或牌照及其所需費用。
2、甲方指定一個或幾個人員做專職的“垃圾處理服務人員”。他們將負責從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾。無論何種天氣（雨天、雪天、冷天、熱天等），垃圾的清運工作每天都要照常進行，包括節(jié)假日在內。
3、甲方準備一份其指派的專職服務人員的值班安排表，并必須在每周星期四交一份給乙方的管事部經理。每兩周一次。甲方指派的服務人員每天的值班時間如下：
早班：7：00-17：00
晚班：15：00-24：00
甲方將按照乙方所制定的規(guī)章制度來管理自己的員工，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內清理垃圾，每天清運垃圾的時間為：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00.
4、甲方指派的服務人員要時刻聽從乙方管事部經理、其助理或當值負責人的管理，并必須把待運出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當，保證垃圾處理的周圍環(huán)境整潔、干凈達到乙方規(guī)定的衛(wèi)生要求。
5、在乙方人員對垃圾房和周圍環(huán)境進行定期的維修，清潔衛(wèi)生工作時，甲方指派的服務人員必須給予大力協(xié)助，使得此地區(qū)的衛(wèi)生狀況符合深圳市衛(wèi)生保疫站及街道辦事處的有關規(guī)定和要求。
6、對于將在乙方管轄區(qū)內工作的甲方的全部指派人員，甲方要提供他們的登記照（兩張），身份證和完整的人事資料。此外，每個甲方的指派服務人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題。
7、如甲方指派人員不具備第6項要求，這些人員不可以在乙方管轄區(qū)內的酒店任何地區(qū)工作或逗留。甲方需另指派符合第6項條件的人員替代。
8、對于在乙方管轄區(qū)內工作的甲主指派人員不論在任何地方任何情況下發(fā)生的交通事故、物品遺失、人身意外、傷及第三方（財產或人員），甲方必須為他們承擔全部責任。乙方不承擔任何形式的責任及索賠。
9、甲方必須承擔垃圾處理涉及的一切費用，包括（堆放、運輸、處理管理和其它），這些過程與清潔乙方垃圾房里的垃圾相關。甲方處理全部垃圾時，必須嚴格遵照深圳環(huán)衛(wèi)局的管理規(guī)定和要求。如有違反，其全部后果及責任均由甲方承擔，而不可以向乙方提出索賠。（甲方不負責酒店任何裝修垃圾。）
10、乙方員工不得擅自售賣酒店承包給甲方范圍內的垃圾及廢品。乙方負責給甲方水、電清洗垃圾房，房內外地面、墻壁、地溝、天花、窗戶等環(huán)境設備。乙方垃圾房的滅蚊、滅鼠工作、藥物由乙方提供服務。
11、工作或逗留于乙方管轄區(qū)的甲方人員，當他們履行其職責時，甲方必須保證指派的人員守時、忠誠、老實、吃苦、肯干、品行端正。
12、在清理和處理垃圾時，假如甲方指派人員發(fā)現(xiàn)垃圾中有乙方物品或餐具（如碟子、碗、餐刀、其它用具等），無論酒店用品或餐具是否完好，甲方及其指派人員都必須及時歸還給酒店管理部。
13、除了此合同里規(guī)定的可賣垃圾外，任何情況下，甲方指派人員都不準從乙方管轄區(qū)拿走乙方任何物品。假如發(fā)現(xiàn)甲方指派人員正在拿乙方物品，而這些物品并不屬于可賣垃圾范圍，則乙方有權向甲方索賠-4000元（人民幣）的罰金。如甲方指派工作人員有嚴重過失，則乙方有權立即終止此合同，并且乙方不會退還甲方按規(guī)定已預付給乙方的全部金額。過失情節(jié)的輕重程度將以酒店“員工手冊”為標準。
14、甲方指派的所有工作人員，當值時必須穿制服及配戴工卡。
15、甲方指派的所有工作人員，必須嚴格遵守乙方制定的各項有關安全、保安及衛(wèi)生的規(guī)章制度。
16、甲方必須按此合同規(guī)定的次數(shù)及時清運全部垃圾。此外，甲方垃圾運輸車必須憑乙方保安人員（或其指派負責人）共同簽字確認的出入通行證出入乙方管轄區(qū)域。
17、此項協(xié)議中所有費用將由甲方負責，自簽定本協(xié)議之日起，三日內向乙方繳交保證金人民幣捌仟元整（￥8，000.00），在本協(xié)議有效期內如未發(fā)生任何違例事故，協(xié)議期滿時退還給甲方。甲方應于每月十日前按時向乙方繳納該月管理費人民幣肆仟元整（￥4，000.00）
18、由乙方從其管轄區(qū)各處收齊合同第19條規(guī)定的全部可賣垃圾，集中到乙方管理的垃圾房里。
19、以此合同的各項條款及要求為前提，乙方在此聲明：下列物品屬于“或賣垃圾”。
甲方可以拉走：
各類剩菜剩飯等（乙方不再使用）
各類紙包裝及空盒（乙方不再使用）
各種塑料瓶子及其他塑料制品（乙方不再使用）
各種鋁、錫制盒或罐（乙方不再使用）
各種玻璃瓶（乙方不再使用）
各種用過的食用油（乙方不再使用）各種泔水（不可以倒進市內排水系統(tǒng)里）
各種供動物食用的垃圾（人適合人類使用）
除非乙方要求使用可賣垃圾，這類情況時，請參考第20條規(guī)定。
20、對于需要在酒店內使用的某些可賣垃圾，乙方可以隨時要求不予出售。假如乙方不愿出售，甲方不可以因失去這些垃圾而提出賠償或補償。不過，乙方會保證這些垃圾在第21條規(guī)定的時間處理。
21、乙方聲明：按此合同規(guī)定，甲方是可賣垃圾處理的獨家代理，乙方不可在此合同期內，就可賣給垃圾處理一事，再與第三方簽約。但是，若深圳市環(huán)衛(wèi)局有指示或要求，此規(guī)定就不適用。
此合同的終止：
a、乙方將有權提前解除協(xié)議而無須作任何解釋。
b、假如有關省市或政府部門通知乙方終止合同（或者省、市政府部門的有關規(guī)定發(fā)生變化）則乙方有權立即終止合同。假如發(fā)生此情況，甲方無權要求賠償或補償損失。但是甲方可得到預付風險抵押金的退款。
c、假如任何一方要求提前終止此合同，必須提前三十日（自收到通知書之日算起）以書面形式通知對方，通知書告知對方其要求終止此合同。
d、假如甲方沒有提前三十天通知乙方而單方提前終止合同，則乙方有權向甲方索賠，且甲方無權要求乙方退還已預付給乙方的款項。
22、此合同之有效期為壹年，即xx年02月01日至xx年02月01日。
23、假如雙方合作良好，服務到位，則會在此合同到期時，續(xù)簽合同。
24、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，一經簽字立即生效，同具有法律效益。
甲方單位：_______________________居委會
乙方單位：_______________________大酒店
甲方地址：______________________乙方地址：______________________
甲方代表：______________________乙方代表：______________________
簽定日期：______________________簽定日期：______________________
長期聘用服務合同 篇3
說明：條款中的標號(1)為第一條，(2)為第二條，以此類推。
甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________
性別:____出生日期:_______年___月__日
現(xiàn)專業(yè)技術職務:_________________身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方(鑒證方):____________________________________________
根據(jù)______大學校內人事制度改革的要求，經學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
工作條件
(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
(原有的各類校內津貼不再執(zhí)行)。
乙方義務
(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14)考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日只發(fā)當月一半基礎津貼。
2出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼;
3受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎津貼;
6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘
(20)乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27)本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
日期：日期：日期：
簽約地點
長期聘用服務合同 篇4
甲方：
負責人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業(yè)資質:_____
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20______年12月1日至20______年11月30日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核并艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：乙方簽字
年月日
長期聘用服務合同 篇5
目 錄
第一條 總則
1.01定義
第二條 服務
2.01服務的范圍
2.02服務的標準
2.03估計的人月數(shù)
2.04附加的任務
第三條 人員
3.01關鍵人員
3.02關鍵人員的更換
3.03組長
3.04身體健康
第四條 對服務承包者的付款
4.01對費用的估計
4.02上限金額
4.03雇主提供的支持的費用
4.04應急金額的使用
4.05付款貨幣
4.06付款方式
4.07付款程序
4.08因不滿意進展而停止付款
4.09漲價
4.10最終付款
第五條 雇主的義務
5.01由雇主提供的支持
5.02雇主給服務承包者配備的人員
5.03對服務地點和現(xiàn)場的進入權
5.04雇主的其他義務
第六條 服務承包者的義務
6.01服務承包者的責任
6.02服務承包者的義務
6.03檔案
6.04信息和進展報告
6.05轉讓任務和/或分包合同
6.06避免利益沖突
6.07保密
6.08雇主與服務承包者之間的關系
6.09賠償?shù)谄邨l通用條款
7.01適用法律
7.02雇主的財產權
7.03雇主的控制與批準
7.04_____
7.05變化
7.06合同條款
7.07延誤的通知
7.08審計
7.09將先前所有的協(xié)議與談判都結合起來
7.10完成證書
7.11保證
第八條 糾紛、_____和終止合同
8.01糾紛
8.02_____
8.03強制實施
8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務
8.05暫停付款
8.06終止合同
8.07終止程序
8.08不可抗拒力
第九條 防止舞弊
9.01舞弊的定義
9.02對舞弊的懲罰
第十條 執(zhí)行
10.1生效
10.2開始日期
10.3通知與地址
10.4修改
10.5合同副本
在（_________）為一方（以下稱雇主）與（_______）為另一方（以下稱服務承包者）之間于_____年___月___日達成本合同（連同___份所附的并構成本合同一部分的附件）。
鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務，
現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：
第一條 總則
1.01定義
除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：
（a）“合同”是指由雇主和服務承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件。
（b）“服務承包者”是指其執(zhí)行服務的建議已被雇主接受的人或公司。
（c）“雇主”是指其雇用服務承包者執(zhí)行服務的一方。
（e）“一方”是指雇主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。
（f）“人月”是指相當于一個日歷月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據(jù)。
（g）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務或其任何部分的人員。
（h）“服務”是指由服務承包者根據(jù)合同所實施的工作。
第二條 服務
2.01服務的范圍
服務承包者將依據(jù)在附件___________中所闡明的職責范圍（TOR）/工作說明（SOW）的最終條款和本合同所有其他要求執(zhí)行服務。
2.02服務的標準
服務承包者將利用其專門的技術完成他在本合同項下的義務并依據(jù)在TOR/SOW里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務類型的最高職業(yè)、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務并將時時刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經雇主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質和經驗的人員并為圓滿完成服務提供所需的人數(shù)。關鍵人員的簡歷作為附件____的附錄附上并構成本合同的一部分。
2.03估計的人月數(shù)
2.04附加服務
已達成協(xié)議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以內的其他有關工作給服務承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務的期限和條件應經雇主和服務承包者相互達成一致意見。
第三條 人員
3.01關健人員
服務將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內完成。經雇主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調整，以確保有效地執(zhí)行服務，不過這樣的調整將不使在合同項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。
3.02關健人員的變更
除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附件____中所列那些人組成，而且將不得改變。
3.02.1在有任何關鍵人員在完成他的服務合同之前由于超出了服務承包者所能控制范圍的情況，又未經雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務承包者應當在不給雇主增加費用的情況下提供一個資質相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。
3.02.2雇主可以以類似的方式給服務承包者發(fā)出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。
3.03組長
服務承包者將保證由一位經雇主書面批準的組長在執(zhí)行服務期 間的所有時間都對在現(xiàn)作業(yè)負責并負責服務承包者與雇主之間的聯(lián)絡。
3.04身體健康
服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務。
第四條 對服務承包者的付款
4.01對費用的估計
在附件___中列出了對費用的估計。
在此撥出一項用于應急的預算金額______________（以文字和數(shù)字表示金額）。
4.02上限金額
在本合同項下的付款將不超過_______________（以文字和數(shù)字表示金額）。
4.03由雇主提供的支持的費用
4.04應急金額的使用
在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發(fā)生之前經雇主書面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規(guī)定的_____率（如有的話），方可使用應急資金。
4.05付款貨幣
除非另經雇主同意，全部付款都以人民幣支付。
4.06付款方式
在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件____中規(guī)定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。
4.07付款程序
以下列方式開服務賬單和付款：
4.07.1雇主應在本合同簽字后三十（30）天內向服務承包者支付金額為____的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖賬，方式是從服務承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過合同期的一半。
4.07.2服務承包者將向雇主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會簽和按本合同條款核實所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內向服務承包者付款。
4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒有證據(jù)的或不符合條件的費用，雇主將從付款發(fā)票上進行適當?shù)目鄢⑾鄳赝ㄖ⻊粘邪摺]爭議的發(fā)票余額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。
4.08因不滿意進展而停止付款
一旦服務承包者的工作進程以雇主的意見是由于服務承包者可以控制或合理預見的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對活動計劃的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。
4.09漲價
調整率=協(xié)議調整率十[協(xié)議調整率_________（1- I0）/I0)，式中：
I 代表調整時的價格指數(shù)；
I0 代表簽合同前一個月的價格指數(shù)。對任何一個調整期收法率的調整將不超過百分之十（10％）。
4.10最終付款
在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終賬單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書并由服務承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。
第五條 雇主的義務
5.01雇主提供的支持
5.02雇主給服務承包者配備的人員
雇主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監(jiān)督，不過，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其他費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件______中進行介紹。
5.03進入服務地點和現(xiàn)場的權利
雇主要保證使服務承包者有權進人為有效執(zhí)行服務而需要進人的全部地點和現(xiàn)場，只要服務承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準要求。服務承包者對這樣的土地或財產由于這樣的進人而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。
5.04雇主的其他義務
雇主有及時出證明和按發(fā)票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執(zhí)行和不是無理扣壓或推遲在合同中所規(guī)定的批準或同意。
第六條 服務承包者的義務
6.01服務承包者的責任
6.01.1服務承包者應：
（a）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術和質量標準，遵照所有有關法律和規(guī)定提供服務，以確保使結果為雇主帶來最大的好處；
（b）接受對本合同項下要執(zhí)行服務的全部責任，其是服務承包者對雇主的義務；
（c）以_____而勤奮的態(tài)度進行工作并盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而 不使所提供的服務質量受影響。少(d)服務承包者應依照并嚴格遵守任何關于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環(huán)境、稅和其他法律。
6.02服務承包者的義務
6.02.1服務承包者應對其所提供的服務質量負責。雇主所進粉的任何審查或批準將不能卸去服務承包者的責任。
6.02.2一旦雇主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發(fā)一書面免除責任書，免除這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。
6.03檔案
服務承包者應：
6.03.1在服務方面保存準確而系統(tǒng)的檔案和賬目，在形式和細節(jié)上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發(fā)生的并已付了款的。
6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和賬目一并審計之。
6.04信息和進展報告
服務承包者應向雇主提供月度進展報告以及按雇主隨時提出的合理書面要求的形式和內容提供與服務有關的其他這類信息。
6.05轉讓任務和/或分合同
6.05.1除按在最終的TOR/SOW里所闡述的情況或隨后經雇主書面批準的情況外，服務承包者不得將在本合同項下要執(zhí)行的；服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。
6.05.2雇主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執(zhí)行服務的任何部分的任何批準將不得解除服務承包者在本合同項下的任何義務。
6.06避免利益沖突
6.07保密
除事先經雇主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務以外的任何其他目的。
6.08雇主與服務承包者之間的關系
在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關系；其可以理解為服務承包者的地位就是一個_____承包者，而不是雇員的地位。
6.09賠償
服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專利所引起的訴訟、索賠以及責任。
第七條 通用條款
7.01適用法律
本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。
7.02雇主的財產權
7.02.1對檔案和其他文件的
在執(zhí)行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產，而且不經雇主事先的書面批準，將不得由服務承包者用于與本合同無關的目的。
7.02.2下列設備將依然是雇主的財產：
（a）由雇主為服務承包者實施其服務而提供的；以及
（b）為執(zhí)行本合同項下的服務的目的由雇主購買的或由服務承包者代表雇主所購買的。
7.03雇主的控制與批準
雇主將以書面形式任命一位官員監(jiān)督執(zhí)行本合同項下的服務并經授權就所有有關事宜作出決定和給予批準。服務承包者應按合同所要求的限度在就本合同項下服務的有關重大事宜采取行動之前先與雇主或其授權官員進行磋商并取得其批準。
7.04_____
7.04.1服務承包者應負責對為執(zhí)行本合同項下的服務所購買設備進行_____，以防備其受損失或破壞。
7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業(yè)責任_____并，服務承包者應負責為其執(zhí)行服務的人員進行人身、健康、事故、旅行以及其他風險投保并維持_____。
7.05變化
雇主可以在任何時候以向服務承包者發(fā)書面通知的方式追發(fā)指令，要求額外的服務，下令刪去本合同所含蓋的服務或在合同的總范圍內進行更改和修改。除事先取得雇主的書面批準外，服務承包者將不得進行任何增補、變動、修改以及刪除。
7.06合同期限
對本合同而言，估計從服務開始到完成為止所需要的期限約為_____日歷月。
7.07延誤的通知
服務承包者在其執(zhí)行本合同項下的服務中遇到延誤的情況下應迅速以書面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當延長完成服務的時間。只要能夠確定服務執(zhí)行延誤的原因不是由于服務承包者的過失，可以延長時間。
7.08審計
服務承包者應保存對全部賬目、開支、工資以及費用的清晰而有條理的記錄。由服務承包者提交的月度付款發(fā)票應經雇主對照服務承包者的記錄進行審查或核實。與這樣的審查或核實相聯(lián)系的開支應由雇主負擔。
7.09所有先前的協(xié)議和談判的統(tǒng)一
都同意本合同表達了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統(tǒng)一、綜合以及取代從前的全部談判、理解和協(xié)議，不管是書面的還是口頭的。
7.10完成證書
當本合同項下的服務完成而又令雇主滿意時，應由雇主發(fā)給服務承包者一完成證書。發(fā)證書不應無理扣壓或拖延。
7.11保證
服務承包者要保證它沒有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢、禮品或其他好處，而且將不在合同期的任何時間給或承諾給這樣的人員任何金錢、禮品或其他好處。對本保證的任何違反在適當?shù)那闆r下將構成終止本合同的充分依據(jù)。
第八條 糾紛、_____和終止
8.01糾紛
由執(zhí)行合同或與合同相聯(lián)系而產生的任何糾紛都應通過雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開始后三十（30）天內尚不能解決，合同雙方應將糾紛呈交有關監(jiān)督機構和國家發(fā)展計劃委員會調解。如果糾紛在提交監(jiān)督機構和國家發(fā)展計劃委員會后三十（30）天竹仍然不能解決，其應提交_____。
8.02_____
8.02.1_____應以下列方式進行：
（a）在雇主和本國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應向互相同意的在合同中所規(guī)定的本國_____委員會申請立案_____；
（b）在雇主和外國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應按在合同中所作的規(guī)定或以另行同意的方式申請立案_____。
8.02.2_____裁決是最終的裁決并對雙方都有約束力，除非在玫到_____裁決后六十天內向人民法院起訴。
8.03強制執(zhí)行
8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務
在雇主與服務承包者之間出現(xiàn)糾紛期間，后者應繼續(xù)認真執(zhí)行本合同項下的服務。
8.05暫停付款
如果在下列事件中有任何事件發(fā)生并繼續(xù)下去，雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式全部或部分地暫停對服務承包者的付款：
（a）在服務承包者執(zhí)行服務方面的過失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執(zhí)行服務；
（b）在接到要求其糾正缺陷的書面通知后的三十（30）天內沒有按合同的規(guī)定去做。
8.06終止合同
8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權利和補救措施硬拍情況下，雇主可以在任何時間終止整個合同或不斷分步終止合同，情況如下：
（a）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務承包者付款的書面通知后繼續(xù)為期三十（30）天，雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式終止合同。
（b）在任何情況下，雇主可以為方便而在服務承包者接到書面通知后六十天（60）后終止合同。
8.06.2由服務承包者終止合同
服務承包者應以書面形式向雇主通報在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件，其會使他無法執(zhí)行他在本合同項下的義務。在由雇主以書面形式確認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內對通知做出反應時，服務承包者可以據(jù)此在雇主接到這樣的書面通知三十（30）天后終止合同。
8.07終止程序
8.07.1一接到終止本合同的通知，服務承包者應立即采取措施以迅速而有序的方式使服務結束并使開支減到最低限度。
8.07.2在本合同終止時，除非本合同終止是由服務承包者的過失所引起的，服務承包者有權全部收到對這樣的終止所花的費用和與有序撤銷其服務相伴隨的合理費用的補償。
8.08不可抗拒力
8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項下的任何義務，而且如果這樣的一方在事件發(fā)生后的十四（14）天之內給另一方一書面通知，說明事件發(fā)生的情況，只要無法履約的情況繼續(xù)多久，該方這樣的義務就停止多久。
8.08.2任何一方都不對由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔義務。
8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應指_____、封閉工廠或其他工業(yè)_____、公敵的行動、戰(zhàn)爭、封鎖、起義、_____、流行病、滑坡、地震、風暴、閃電、水災、道路沖毀、國內_____、爆炸以及其他任何類似事件，都不在任何一方的控制范圍內，都不是雙方的責任，而且即使任何一方盡了應有的努力，也都無法克復之。
第九條 防止營私舞弊
9.01營私舞弊的定義
服務承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責。它的人員必須時刻遵守和執(zhí)行本合同的規(guī)定并保持最高標準的公正性和道德規(guī)范。對任何讀職、對規(guī)定的任何違反、對任何欺詐、對任何_____都將進行訴訟。為此目的，現(xiàn)將這類犯罪界定如下：
“_____”是推陰反務承包者和/或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責。
“違反規(guī)定”是指在執(zhí)行本合同中基本沒有按照任何適用的規(guī)定的要求做，從而構成無視或回避這樣的要求。
“欺詐”是指掩蓋事實真相，以不正當?shù)氖侄斡绊懞贤膱?zhí)行，從而對雇主造成損害，而且包括與其他方面進行勾結，以圖獲得不公平的好處，進而剝奪雇主正當執(zhí)行合同的好處。
“_____”是指建議給、給、接受或索要任何價值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執(zhí)行合同有關的任何事情上的行為。
9.02對營私舞弊的懲罰
9.02.1一旦服務承包者和/或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責，將給予他以書面警告。
9.02.2服務承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規(guī)定罪，將被撤出項目現(xiàn)場并被禁止做這類工作，為期三(3）年。
9.02.3如果服務承包者參與任何欺詐活動，本合同將失效，而且將禁止服務承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同，為期五（5）年。
9.02.4如果服務承包者參與任何_____活動，本合同將失效，而且將向警察局報案，依法處理。一經判罪，除由人民法院所給的懲罰外，服務承包者以及其犯罪的人員還將被永遠禁止參與競爭任何將來的合同。
第十條 執(zhí)行
10.1生效
服務承包者一收到雇主所發(fā)的進行工作的通知，本合同便將生效并對雙方都有約束力。
10.2開始日期
服務承包者在收到雇主所發(fā)的進行工作的通知后天以內〔不得晚于三十（30）天〕開始服務，而且為自實際開始之日起的服務向服務承包者付款。
10.3通知與地址
本合同條款所要求或聯(lián)系本合同所規(guī)定的全部通知將僅在其按下列地址的所致收件方收到之時才能生效：
給雇主的通知要致：__________________
給服務承包者的通知要致：____________
全部這樣的通知都將采用以中文寫的掛號信形式。緊急通知也可以用電報、電傳或傳真發(fā)出，但隨后必須用信加以確認。上面所提供的發(fā)通知的地址可以被任何一方改變，方式是向對方發(fā)一書面通知。
10.4修改
對本合同的條款和條件僅可以書面的形式進行修改，明確指出如此的修改并編序號，由雙方簽字。
10.5合同副本
本合同一式兩(2)份進行簽字和交換，一（1）份給雇主，一（1）份給服務承包者，每一份都作為原件。
本合同以雙方于最前面所寫的日期和地點簽字為證。
聘用服務示范格式
A.示范格式清單
1)建議格式
2)合同格式
3)預付款擔保格式
B.示范格式使用的說明
在RFP中列出示范格式，以確保服務承包者承諾的統(tǒng)一性和可以接受性。只有建議格式需要服務承包者填寫并與建議一起提交，而僅僅要求被選中的服務承包者填寫合同格式和預付款擔保格式。
聘用服務建議格式
致：________________________________〔雇主名稱和地址〕
關于：__________________〔項目名稱和地點（如果適用）〕
〔CRFP編號和標題〕___________________________________
如果我們的建議被接受，我們保證自合同簽字之日算起______〔數(shù)字〕天內開始并在______〔數(shù)字〕月/周/日內完成在合同中所規(guī)定的全部服務。
我們同意自提交建議截止之日起受本建議書的約束，為期______〔數(shù)字〕天。
茲證明我們沒有并將不會給任何人任何金錢，以取得幫助，以通過不正當影響而得到合同或爭取合同或執(zhí)行合同。不過，所提供的、合理付費的合法服務除外，如果要求我們提供其全部詳細情況，我們保證這樣做。
我們理解，你們沒有義務接受任何建議，也沒有義務接受合同。
載明日期為____年____月___日。
簽字：_______________________________________〔姓名〕
被合法授權代表_____〔服務承包者姓名和地址〕簽署建議書
證人簽字：_____________________________〔姓名和地址〕
聘用服務合同書格式
在_________〔雇主名稱〕，__________〔雇主城市和國家〕（以下稱“雇主，’）與_________〔服務承包者名稱〕，____________〔服務承包者城市和國家〕（以下簡稱“服務承包者，’）之間于____年___月___日達成本合同。
鑒于雇主希望由服務承包者執(zhí)行某服務即__________〔簡介服務〕（以下簡稱“服務”）并接受服務承包者關于提供所說的服務的建議，其金額為________________〔以文字和數(shù)字表示的合同價〕（以下簡稱合同價）。
本合同現(xiàn)作如下證明：
1.本合同的組成有：按要求完成的服務合同書與所提到的全部附件和如雇主和服務承包者在_________〔日期〕舉行的談判結束時所達成的最終職責范圍/工作說明。
本合同闡明合同雙方就提供在此所描述的服務所達成的全部合同和協(xié)議并取代先期的任何或全部的口頭或書面協(xié)議。
2.考慮到雇主如下所述向服務承包者所付的款，服務承包者向雇主特此立下提供在各方面都符合合同規(guī)定的服務的契約。
3.雇主特此保證根據(jù)服務的執(zhí)行、合同價或按合同規(guī)定應付的其他款項遵照合同規(guī)定的時間和方式向服務承包者付款。
4.在本合同下的任何通知應采用信函、傳真、電傳或電報的形式。給對方的通知應發(fā)至對方不斷以書面通知所指定的地址。在沒有這樣的通知給對方的情況下，給雇主的通知應準確發(fā)至：________________________〔雇主的地址和電子傳輸號碼〕
而給服務承包者的通知應準確發(fā)至：__________________________〔服務承包者的地址和電子傳輸號碼〕
通知應在送到時或在通知規(guī)定生效日期生效，以較晚的日期為準。
特此為證，合同雙方按照所有適用的法律使本合同于上面最先寫明的年、月、日簽字。
雇主的簽字_______________
長期聘用服務合同 篇6
服務合同(聘用服務)
目錄?第一條?總則
1.01?定義
第二條?服務
2.01?服務的范圍
2.02?服務的標準
2.03?估計的人月數(shù)
2.04?附加的任務
第三條?人員
3.01?關鍵人員
3.02?關鍵人員的更換
3.03?組長
3.04?身體健康
第四條?對服務承包者的付款
4.01?對費用的估計
4.02?上限金額
4.03?雇主提供的支持的費用
4.04?應急金額的使用
4.05?付款貨幣
4.06?付款方式
4.07?付款程序
4.08因不滿意進展而停止付款
4.09?漲價
4.10?最終付款
第五條?雇主的義務
5.01?由雇主提供的支持
5.02?雇主給服務承包者配備的人員
5.03?對服務地點和現(xiàn)場的進入權
5.04?雇主的其它義務
第六條?服務承包者的義務
6.01?服務承包者的責任
6.02?服務承包者的義務
6.03?檔案
6.04?信息和進展報告
6.05?轉讓任務和/或分包合同
6.06?避免利益沖突
6.07?保密
6.08?雇主與服務承包者之間的關系
6.09?賠償
第七條?通用條款
7.01?適用法律
7.02?雇主的財產權
7.03?雇主的控制與批準
7.04?_____
7.05?變化
7.06?合同條款
7.07?延誤的通知
7.08?審計
7.09?將先前所有的協(xié)議與談判都結合起來
7.10?完成證書
7.11?保證
第八條?糾紛、_____和終止合同
8.01?糾紛
8.02?_____
8.03?強制實施
8.04?繼續(xù)執(zhí)行的義務
8.05?暫停付款
8.06?終止合同
8.07?終止程序
8.08?不可抗拒力
第九條?防止舞弊
9.01?舞弊的定義
9.02?對舞弊的懲罰
第十條?執(zhí)行
10.1?生效
10.2?開始日期
10.3?通知與地址
10.4?修改
10.5?合同副本聘用服務
服務合同范本
在[雇主姓名]為一方（以下稱雇主）與[服務承包者姓名]為另一方（以下稱服務承包者）之間于一九_______年______月_______日達成本合同（連同_______份所附的并構成本合同一部分的附件）。
鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務，
現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：
第一條?總則
1.01?定義
除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：
（a）“合同”是指由雇主和服務承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列入的全部文件。
（b）“服務承包者”是指其執(zhí)行服務的建議已被雇主接受的人或公司。
（c）“雇主”是指其雇用服務承包者執(zhí)行服務的一方。
（e）“一方”是指雇主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。
（f）“人月”是指相當于一（1）個日歷月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據(jù)。
（g）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務或其任何部分的人員。
（h）“服務”是指由服務承包者根據(jù)合同所實施的工作。
第二條?服務
2.01?服務的范圍
服務承包者將依據(jù)在附件____________中所闡明的職責范圍（tor）/工作說明（sow）的最終條款和本合同所有其它要求執(zhí)行服務。
2.02?服務的標準
服務承包者將利用其專門的技術完成他在本合同項下的義務并依據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務類型的最高職業(yè)、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務并將時時刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經雇主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質和經驗的人員并為圓滿完成服務提供所需的人數(shù)。關鍵人員的簡歷作為附件_________的附錄附上并構成本合同的一部分。
2.03?估計的人月數(shù)
2.04?附加服務
已達成協(xié)議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以內的其它有關工作給服務承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務的期限和條件應經雇主和服務承包者相互達成一致意見。
第三條?人員
3.01?關鍵人員
服務將由在附件_____________中所指定的人員并在所示的各自期限內完成。經雇主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調整，以確保有效地執(zhí)行服務，不過這樣的調整將不使在合同項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。
3.02?關鍵人員的變更
除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附件__________中所列那些人組成，而且將不得改變。
3.02.1?在有任何關鍵人員在完成他的服務合同之前由于超出了服務承包者所能控制范圍的情況，又未經雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務承包者將不給雇主造成費用而提供一個資質相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。
3.02.2?雇主可以以類似的方式給服務承包者發(fā)出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。
3.03?組長
服務承包者將保證由一位經雇主書面批準的組長在執(zhí)行服務期間的所有時間都對在現(xiàn)作業(yè)負責并負責服務承包者與雇主之間的聯(lián)絡。
3.04?身體健康
服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務。
第四條?對服務承包者的付款
4.01?對費用的估計
在附件__________中列出了對費用的估計。
在此撥出一項用于應急的預算金額[以文字和數(shù)字表示金額]。
4.02?上限金額
在本合同項下的付款將不超過[以文字和數(shù)字表示金額]。
4.03?由雇主提供的支持的費用
4.04?應急金額的使用
在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發(fā)生之前經雇主書面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規(guī)定的_____率（如有的話），方可使用應急資金。
4.05?付款貨幣
除非另經雇主同意，全部付款都以人民幣支付。
4.06?付款方式
在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件_________中規(guī)定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。
4.07?付款程序
以下列方式開服務帳單和付款：
4.07.1?雇主應在本合同簽字后三十（30）天內向服務承包者支付金額為__________的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖帳，方式是從服務承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過合同期的一半。
4.07.2?服務承包者將向雇主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會簽和按本合同條款核實所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內向服務承包者付款。
4.07.3?如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒有證據(jù)的或不符合條件的費用，雇主將從付款發(fā)票上進行適當?shù)目鄢⑾鄳赝ㄖ⻊粘邪摺]爭議的發(fā)票余額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。
4.08?因不滿意進展而停止付款
一旦服務承包者的工作進程以雇主的意見是由于服務承包者可以控制或合理預見的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對活動計劃的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。
4.09?漲價
因漲價而對_____率進行調整，一年不得多于一次，簽合同后過十二個月方可進行第一次調整。呈交所有所建議的_____調整應附上說明主要理由的文件和憑證。服務承包者應呈交經審計的財務報表或其它任何相當?shù)奈募罟椭餍欧刈C明其公司的平均工資增長至少等于所要求的價格調高的百分比。價格調高應取得雇主的批準，而且無論如何不得超過由下列公式所計算出來的調整率：
調整率=協(xié)議調整率＋[協(xié)議調整率_________（i－io）/io]，式中：
i—代表調整時的價格指數(shù)；
io—代表簽合同前一個月的價格指數(shù)。對任何一個調整期_____率的調整將不超過百分之十（10％）。
4.10?最終付款
在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終帳單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書并由服務承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。
第五條?雇主的義務
5.01?雇主提供的支持
5.02?雇主給服務承包者配備的人員
雇主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監(jiān)督，不過，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其它費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件________中進行介紹。
5.03?進入服務地點和現(xiàn)場的權利
雇主要保證使服務承包者有權進入為有效執(zhí)行服務而需要進入的全部地點和現(xiàn)場，只要服務承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準要求。服務承包者對這樣的土地或財產由于這樣的進入而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。
5.04?雇主的其它義務
雇主有及時出證明和按發(fā)票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執(zhí)行和不是無理扣壓或退遲在合同中所規(guī)定的批準或同意。
第六條?服務承包者的義務
6.01?服務承包者的責任
6.01.1?服務承包者應：
（a）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術和質量標準，遵照所有有關法律和規(guī)定提供服務，以確保使結果為雇主帶來最大的好處；
（b）接受對本合同項下要執(zhí)行服務的全部責任，其是服務承包者對雇主的義務；
（c）以_____而勤奮的態(tài)度進行工作并盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而不使所提供的服務質量受影響。
（d）服務承包者應依照并嚴格遵守任何關于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環(huán)境、稅和其它法律。
6.02?服務承包者的義務
6.02.1?服務承包者應對其所提供的服務質量負責。雇主所進行的任何審查或批準將不能卸去服務承包者的責任。
6.02.2?一旦雇主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發(fā)一書面免除責任書，免到這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。
6.03?檔案
服務承包者應：
6.03.1?在服務方面保存準確而系統(tǒng)的檔案和帳目，在形式和細節(jié)上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發(fā)生的并已付了款的。
6.03.2?允許雇主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和帳目并審計之。
6.04?信息和進展報告
服務承包者應向雇主提供月度進展報告以及按雇主隨時提出的合理書面要求的形式和內容提供與服務有關的其它這類信息。
6.05?轉讓任務和/或分合同
6.05.1?除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經雇主書面批準的情況外，服務承包者不得將在本合同項下要執(zhí)行的服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。
6.05.2?雇主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執(zhí)行服務的任何部分的任何批準將不得解除服務承包者在本合同項下的任何義務。
6.06?避免利益沖突
6.07?保密
除事先經雇主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務以外的任何其它目的。
6.08?雇主與服務承包者之間的關系
在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關系；其可以理解為服務承包者的地位就是一個_____承包者，而不是雇員的地位。
6.09?賠償
服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專利，所因起的訴訟、索賠以及責任。
第七條?通用條款
7.01?適用法律
本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。
7.02?雇主的財產權
7.02.1?對檔案和其它文件的
在執(zhí)行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其它輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產，而且不經雇主事先的書面批準，將不得由服務承包者用于與本合同無關的目的。
7.02.2?下列設備將依然是雇主的財產：
（a）由雇主為服務承包者實施其服務而提供的；以及
（b）為執(zhí)行本合同項下的服務的目的由雇主購買的或由服務承包者代表雇主所購買的。
7.03?雇主的控制與批準
雇主將以書面形式任命一位官員監(jiān)督執(zhí)行本合同項下的服務并經授權就所有有關事宜作出決定和給予批準。服務承包者應按合同所要求的限度在就本合同項下服務的有關重大事宜采取行動之前先與雇主或其授權官員進行磋商并取得其批準。
7.04?_____
7.04.1?服務承包者應負責對為執(zhí)行本合同項下的服務所購買設備進行_____，以防備其受損失或破壞。
7.04.2?除了可視情況和要求所投的任何其它職業(yè)責任_____外，服務承包者應負責為其執(zhí)行服務的人員進行人身、健康、事故、旅行以及其它風險投保并維持_____。
7.05?變化
雇主可以在任何時候以向服務承包者發(fā)書面通知的方式追發(fā)指令，要求額外的服務，下令刪去本合同所含蓋的服務或在合同的總范圍內進行更改和修改。除事先取得雇主的書面批準外，服務承包者將不得進行任何增補、變動、修改以及刪除。
7.06?合同期限
對本合同而言，估計從服務開始到完成為止所需要的期限約為___________日歷月。
7.07?延誤的通知
服務承包者在其執(zhí)行本合同項下的服務中遇到延誤的情況下應迅速以書面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當延長完成服務的時間。只要能夠確定服務執(zhí)行延誤的原因不是由于服務承包者的過失，可以延長時間。
7.08?審計
服務承包者應保存對全部帳目、開支、工資以及費用的清晰而有條理的記錄。由服務承包者提交的月度付款發(fā)票應經雇主對照服務承包者的記錄進行審查或核實。與這樣的審查或核實相聯(lián)系的開支應由雇主負擔。
7.09?所有先前的協(xié)議和談判的統(tǒng)一
都同意本合同表達了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統(tǒng)一、綜合、以及取代從前的全部談判、理解和協(xié)議，不管是書面的還是口頭的。
7.10?完成證書
當本合同項下的服務完成而又令雇主滿意時，應由雇主發(fā)給服務承包者一完成證書。發(fā)證書不應無理扣壓或拖延。
7.11?保證
服務承包者要保證它沒有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢、禮品或其它好處，而且將不在合同期的任何時間給或承諾給這樣的人員任何金錢、禮品或其它好處。對本保證的任何違反在適當?shù)那闆r下將構成終止本合同的充分依據(jù)。
第八條?糾紛、_____和終止
8.01?糾紛
由執(zhí)行合同或與合同相聯(lián)系而產生的任何糾紛都應通過雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開始后三十（30）天內尚不能解決，合同雙方應將糾紛呈交有關監(jiān)督機構和國家發(fā)展計劃委員會調解。如果糾紛在提交監(jiān)督機構和國家發(fā)展計劃委員會后三十（30）天內仍然不能解決，其應提交_____。
8.02?_____
8.02.1?_____應以下列方式進行：
（a）在雇主和本國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應向互相同意的在合同中所規(guī)定的本國_____委員會申請立案_____；
（b）在雇主和外國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應按在合同中所作的規(guī)定或以另行同意的方式申請立案_____。
8.02.2?_____裁決是最終的裁決并對雙方都有約束力，除非在收到_____裁決后六十天內向人民法院起訴。
8.03?強制執(zhí)行
8.04?繼續(xù)執(zhí)行的義務
在雇主與服務承包者之間出現(xiàn)糾紛期間，后者應繼續(xù)認真執(zhí)行本合同項下的服務。
8.05?暫停付款
如果在下列事件中有任何事件發(fā)生并繼續(xù)下去，雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式全部或部分地暫停對服務承包者的付款：
（a）在服務承包者執(zhí)行服務方面的過失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執(zhí)行服務；
（b）在接到要求其糾正缺陷的書面通知后的三十（30）天內沒有按本合同的規(guī)定去做。
8.06?終止合同
8.06.1?在不損害在法律上享有的這種其它權利和補救措施的情況下，雇主可以在任何時間終止整個合同或不斷分步終止合同，情況如下：
（a）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務承包者付款的書面通知后繼續(xù)為期三十（30）天，雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式終止合同。
（b）在任何情況下，雇主可以為方便而在服務承包者接到書面通知后六十天（60）后終止合同。
8.06.2?由服務承包者終止合同
服務承包者應以書面形式向雇主通報在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件，其會使他無法執(zhí)行他在本合同項下的義務。在由雇主以書面形式確認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內對通知做出反應時，服務承包者可以據(jù)此在雇主接到這樣的書面通知三十（30）天后終止合同。
8.07?終止程序
8.07.1?一接到終止本合同的通知，服務承包者應立即采取措施以迅速而有序的方式使服務結束并使開支減到最低限度。
8.07.2?在本合同終止時，除非本合同終止是由服務承包者的過失所引起的，服務承包者有權全部收到對這樣的終止所花的費用和與有序撤銷其服務相伴隨的合理費用的補償。
8.08?不可抗拒力
8.08.1?如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項下的任何義務，而且如果這樣的一方在事件發(fā)生后的十四（14）天之內給另一方一書面通知，說明事件發(fā)生的情況，只要無法履約的情況繼續(xù)多久，該方這樣的義務就停止多久。
8.08.2?任何一方都不對由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔義務。
8.08.3?這里所用的“不可抗拒力”一詞應指_____、封閉工廠或其它工業(yè)_____、公敵的行動、戰(zhàn)爭、封鎖、起義、_____、流行病、滑坡、地震、風暴、閃電、水災、道路沖毀、國內_____、爆炸以及其它任何類似事件，都不在任何一方的控制范圍內，都不是雙方的責任，而且即使任何一方盡了應有的努力，也都無法克復之。
第九條?防止營私舞弊
9.01?營私舞弊的定義
服務承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責。它的人員必須時刻遵守和執(zhí)行本合同的規(guī)定并保持最高標準的公正性和道德規(guī)范。對任何_____、對規(guī)定的任何違反、對任何欺詐、對任何_____都將進行訴訟。為此目的，現(xiàn)將這類犯罪界定如下：
“_____”是指服務承包者和/或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責。
“違反規(guī)定”是指在執(zhí)行本合同中基本沒有按照任何適用的規(guī)定的要求做，從而構成無視或回避這樣的要求。
“欺詐”是指掩蓋事實真相，以不正當?shù)氖侄斡绊懞贤膱?zhí)行，從而對雇主造成損害，而且包括與其它方面進行勾結，以圖獲得不公平的好處，進而剝奪雇主正當執(zhí)行合同的好處。
“_____”是指建議給、給、接受或索要任何價值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執(zhí)行合同有關的任何事情上的行為。
9.02?對營私舞弊的懲罰
9.02.1?一旦服務承包者和/或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責，將給予他以書面警告。
9.02.2?服務承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規(guī)定罪，將被撤出項目現(xiàn)場并被禁止做這類工作，為期三（3）年。
9.02.3?如果服務承包者參與任何欺詐活動，本合同將失效，而且將禁止服務承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同，為期五（5）年。
9.02.4?如果服務承包者參與任何_____活動，本合同將失效，而且將向警察局報案，依法處理。一經判罪，除由人民法院所給的懲罰外，服務承包者以及其犯罪的人員還將被永遠禁止參與競爭任何將來的合同。
第十條?執(zhí)行
10.1?生效
服務承包者一收到雇主所發(fā)的進行工作的通知，本合同便將生效并對雙方都有約束力。
10.2?開始日期
服務承包者在收到雇主所發(fā)的進行工作的通知后__________天以內[不得晚于三十（30）天]開始服務，而且為自實際開始之日起的服務向服務承包者付款。
10.3?通知與地址
本合同條款所要求或聯(lián)系本合同所規(guī)定的全部通知將僅在其按下列地址的所致收件方收到之時才能生效：
給雇主的通知要致：_________________
給服務承包者的通知要致：__________________
全部這樣的通知都將采用以中文寫的掛號信形式。緊急通知也可以用電報、電傳或傳真發(fā)出，但隨后必須用信加以確認。上面所提供的發(fā)通知的地址可以被任何一方改變，方式是向對方發(fā)一書面通知。
10.4?修改
對本合同的條款和條件僅可以書面的形式進行修改，明確指出如此的修改并編序號，由雙方簽字。
10.5?合同副本
本合同一式兩（2）份進行簽字和交換，一（1）份給雇主，一（1）份給服務承包者，每一份都作為原件。
本合同以雙方于最前面所寫的日期和地點簽字為證。
聘用服務示范格式
a.示范格式清單
1）?建議格式
2）?合同格式
3）?預付款擔保格式
b.示范格式使用的說明
在rfp中列出示范格式，以確保服務承包者承諾的統(tǒng)一性和可以接受性。只有建議格式需要服務承包者填寫并與建議一起提交，而僅僅要求被選中的服務承包者填寫合同格式和預付款擔保格式。
聘用服務建議格式
致：[雇主名稱和地址]
關于：[項目名稱和地點（如果適用）]
[rfp編號和標題]
如果我們的建議被接受，我們保證自合同簽字之日算起[數(shù)字]天內開始并在[數(shù)字]月/周/日內完成在合同中所規(guī)定的全部服務。
我們同意自提交建議截止之日起受本建議書的約束，為期[數(shù)字]天。
茲證明我們沒有并將不會給任何人任何金錢，以取得幫助，以通過不正當影響而得到合同或爭去合同或執(zhí)行合同。不過，所提供的、合理付費的合法服務除外，如果要求我們提供其全部詳細情況，我們保證這樣做。
我們理解，你們沒有義務接受任何建議，也沒有義務授合同。
載明日期為19__________年_______月_______日。簽字：___________________[姓名]
被合法授權代表[服務承包者姓名和地址]簽署建議書
證人簽字：_________________[姓名和地址]
聘用服務合同書格式
在[雇主名稱]，[雇主城市和國家]（以下稱“雇主”）與[服務承包者名稱]，[服務承包者城市和國家]（以下簡稱“服務承包者”）之間于19____年____月____日達成本合同。
鑒于雇主希望由服務承包者執(zhí)行某服務即[簡介服務]（以下簡稱“服務”）并接受服務承包者關于提供所說的服務的建議，其金額為[以文字和數(shù)字表示的合同價]（以下簡稱合同價）。
目錄第一條總則 1.01定義 第二條服務 2.01服務的范圍 2.02服務的標準 2.03估計的人月數(shù) 2.04附加的任務 第三條人員 3.01關鍵人員 3.02關鍵人員的更換 3.03組長 3.04身體健康 第四條對服務承包者的付款 4.01對費用的估計 4.02上限金額 4.03雇主提供的支持的費用 4.04應急金額的使用 4.05付款貨幣 4.06付款方式 4.07付款程序 4.08因不滿意進展而停止付款 4.09漲價 4.10最終付款 第五條雇主的義務 5.01由雇主提供的支持 5.02雇主給服務承包者配備的人員 5.03對服務地點和現(xiàn)場的進入權 5.04雇主的其它義務 第六條服務承包者的義務 6.01服務承包者的責任 6.02服務承包者的義務 6.03檔案 6.04信息和進展報告 6.05轉讓任務和/或分包合同 6.06避免利益沖突 6.07保密 6.08雇主與服務承包者之間的關系 6.09賠償 第七條通用條款 7.01適用法律 7.02雇主的財產權 7.03雇主的控制與批準 7.04保險 7.05變化 7.06合同條款 7.07延誤的通知 7.08審計 7.09將先前所有的協(xié)議與談判都結合起來 7.10完成證書 7.11保證 第八條糾紛、仲裁和終止合同 8.01糾紛 8.02仲裁 8.03強制實施 8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務 8.05暫停付款 8.06終止合同 8.07終止程序 8.08不可抗拒力 第九條防止舞弊 9.01舞弊的定義 9.02對舞弊的懲罰 第十條執(zhí)行 10.1生效 10.2開始日期 10.3通知與地址 10.4修改 10.5合同副本聘用服務 服務合同范本 在[雇主姓名]為一方（以下稱雇主）與[服務承包者姓名]為另一方（以下稱服務承包者）之間于一九_______年______月_______日達成本合同（連同_______份所附的并構成本合同一部分的附件） 鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務， 現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議： 第一條總則 1.01定義 除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義： （a）“合同”是指由雇主和服務承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列入的全部文件。 （b）“服務承包者”是指其執(zhí)行服務的建議已被雇主接受的人或公司。 （c）“雇主”是指其雇用服務承包者執(zhí)行服務的一方。 （d）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費為服務承包者執(zhí)行合同項下的服務而提供的數(shù)據(jù)、服務、設備以及便利。 （e）“一方”是指雇主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。 （f）“人月”是指相當于一（1）個日歷月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據(jù)。 （g）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務或其任何部分的人員。 （h）“服務”是指由服務承包者根據(jù)合同所實施的工作。 第二條服務 2.01服務的范圍 服務承包者將依據(jù)在附件____________中所闡明的職責范圍（tor）/工作說明（sow）的最終條款和本合同所有其它要求執(zhí)行服務。 2.02服務的標準 服務承包者將利用其專門的技術完成他在本合同項下的義務并依據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務類型的最高職業(yè)、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務并將時時刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經雇主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質和經驗的人員并為圓滿完成服務提供所需的人數(shù)。關鍵人員的簡歷作為附件_________的附錄附上并構成本合同的一部分。 2.03估計的人月數(shù) 雙方同意服務承包者將依照作為附件__________附于合同的工作計劃執(zhí)行服務。為了執(zhí)行他在本合同項下的義務，服務承包者將提供總人月數(shù)為__________的服務。除非經雙方另行同意，服務承包者將沒有義務提供超過上述總人月數(shù)的服務。 2.04附加服務 已達成協(xié)議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以內的其它有關工作給服務承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務的期限和條件應經雇主和服務承包者相互達成一致意見。 第三條人員 3.01關鍵人員 服務將由在附件_____________中所指定的人員并在所示的各自期限內完成。經雇主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調整，以確保有效地執(zhí)行服務，不過這樣的調整將不使在合同項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。 3.02關鍵人員的變更 除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附件__________中所列那些人組成，而且將不得改變。 3.02.1在有任何關鍵人員在完成他的服務合同之前由于超出了服務承包者所能控制范圍的情況，又未經雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務承包者將不給雇主造成費用而提供一個資質相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。 3.02.2雇主可以以類似的方式給服務承包者發(fā)出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。 3.03組長 服務承包者將保證由一位經雇主書面批準的組長在執(zhí)行服務期間的所有時間都對在現(xiàn)作業(yè)負責并負責服務承包者與雇主之間的聯(lián)絡。 3.04身體健康 服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務。 第四條對服務承包者的付款 4.01對費用的估計 在附件__________中列出了對費用的估計。 在此撥出一項用于應急的預算金額[以文字和數(shù)字表示金額]. 4.02上限金額 在本合同項下的付款將不超過[以文字和數(shù)字表示金額]. 4.03由雇主提供的支持的費用 所規(guī)定的上限金額已經明確，雇主將免費向服務承包者提供在5.01款中所規(guī)定的支持。如果不及時提供任何由雇主提供的支持，服務承包者可以征得雇主的批準，自行購買所需項目，費用從合同出并相應調整上限金額。 4.04應急金額的使用 在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發(fā)生之前經雇主書面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規(guī)定的收費率（如有的話），方可使用應急資金。 4.05付款貨幣 除非另經雇主同意，全部付款都以人民幣支付。 4.06付款方式 在隨合同所附的并構成本合同一部分的附件_________中規(guī)定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。 4.07付款程序 以下列方式開服務帳單和付款： 4.07.1雇主應在本合同簽字后三十（30）天內向服務承包者支付金額為__________的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖帳，方式是從服務承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過合同期的一半。 4.07.2服務承包者將向雇主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會簽和按本合同條款核實所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內向服務承包者付款。 4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒有證據(jù)的或不符合條件的費用，雇主將從付款發(fā)票上進行適當?shù)目鄢⑾鄳赝ㄖ⻊粘邪摺]爭議的發(fā)票余額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。 4.08因不滿意進展而停止付款 一旦服務承包者的工作進程以雇主的意見是由于服務承包者可以控制或合理預見的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對活動計劃的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。 4.09漲價 因漲價而對收費率進行調整，一年不得多于一次，簽合同后過十二個月方可進行第一次調整。呈交所有所建議的收費調整應附上說明主要理由的文件和憑證。服務承包者應呈交經審計的財務報表或其它任何相當?shù)奈募罟椭餍欧刈C明其公司的平均工資增長至少等于所要求的價格調高的百分比。價格調高應取得雇主的批準，而且無論如何不得超過由下列公式所計算出來的調整率： 調整率=協(xié)議調整率＋[協(xié)議調整率×（i－io）/io]，式中： i代表調整時的價格指數(shù)； io代表簽合同前一個月的價格指數(shù)。對任何一個調整期收費率的調整將不超過百分之十（10％） 4.10最終付款 在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終帳單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書并由服務承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。 第五條雇主的義務 5.01雇主提供的支持 雇主應以在本合同所附的并構成本合同一部分的附件________中所列的設施、設備、數(shù)據(jù)以及服務的形式免費向服務承包者和其人員提供。 5.02雇主給服務承包者配備的人員 雇主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監(jiān)督，不過，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其它費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構成本合同一部分的附件________中進行介紹。 5.03進入服務地點和現(xiàn)場的權利 雇主要保證使服務承包者有權進入為有效執(zhí)行服務而需要進入的全部地點和現(xiàn)場，只要服務承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準要求。服務承包者對這樣的土地或財產由于這樣的進入而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。 5.04雇主的其它義務 雇主有及時出證明和按發(fā)票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執(zhí)行和不是無理扣壓或退遲在合同中所規(guī)定的批準或同意。 第六條服務承包者的義務 6.01服務承包者的責任 6.01.1服務承包者應： （a）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術和質量標準，遵照所有有關法律和規(guī)定提供服務，以確保使結果為雇主帶來最大的好處； （b）接受對本合同項下要執(zhí)行服務的全部責任，其是服務承包者對雇主的義務； （c）以高效而勤奮的態(tài)度進行工作并盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而不使所提供的服務質量受影響。 （d）服務承包者應依照并嚴格遵守任何關于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環(huán)境、稅和其它法律。 6.02服務承包者的義務 6.02.1服務承包者應對其所提供的服務質量負責。雇主所進行的任何審查或批準將不能卸去服務承包者的責任。 6.02.2一旦雇主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發(fā)一書面免除責任書，免到這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。 6.03檔案 服務承包者應： 6.03.1在服務方面保存準確而系統(tǒng)的檔案和帳目，在形式和細節(jié)上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發(fā)生的并已付了款的。 6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和帳目并審計之。 6.04信息和進展報告 服務承包者應向雇主提供月度進展報告以及按雇主隨時提出的合理書面要求的形式和內容提供與服務有關的其它這類信息。 6.05轉讓任務和/或分合同 6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經雇主書面批準的情況外，服務承包者不得將在本合同項下要執(zhí)行的服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。 6.05.2雇主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執(zhí)行服務的任何部分的任何批準將不得解除服務承包者在本合同項下的任何義務。 6.06避免利益沖突 6.06.1服務承包者同意他在本合同執(zhí)行期間或結束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項下的服務，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務有關的任何合同的資格或以其它方式建立或保持任何財務利益或會造成實際或潛在利益沖突的關系的資格，但雇主可以以書面形式另行同意的情況除外。 6.06.2任何現(xiàn)有的合同、財務利益或按上述規(guī)定認為會構成利益沖突的關系都應在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現(xiàn)的沖突將應立即報告雇主，請求就采取適當?shù)拇胧┳鞒鲋甘尽?/p> 6.07保密 除事先經雇主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務以外的任何其它目的。 6.08雇主與服務承包者之間的關系 在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關系；其可以理解為服務承包者的地位就是一個獨立承包者，而不是雇員的地位。 6.09賠償 服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專利，所因起的訴訟、索賠以及責任。 第七條通用條款 7.01適用法律 本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。 7.02雇主的財產權 7.02.1對檔案和其它文件的 在執(zhí)行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其它輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產，而且不經雇主事先的書面批準，將不得由服務承包者用于與本合同無關的目的。 目 錄 第一條 總則 1.01定義 第二條 服務 2.01服務的范圍 2.02服務的標準 2.03估計的人月數(shù) 2.04附加的任務 第三條 人員 3.01關鍵人員 3.02關鍵人員的更換 3.03組長 3.04身體健康 第四條 對服務承包者的付款 4.01對費用的估計 4.02上限金額 4.03雇主提供的支持的費用 4.04應急金額的使用 4.05付款貨幣 4.06付款方式 4.07付款程序 4.08因不滿意進展而停止付款 4.09漲價 4.10最終付款 第五條 雇主的義務 5.01由雇主提供的支持 5.02雇主給服務承包者配備的人員 5.03對服務地點和現(xiàn)場的進入權 5.04雇主的其他義務 第六條 服務承包者的義務長期聘用服務合同 篇7
長期聘用服務合同 篇8