事業單位核算會計聘用合同（精選3篇）

事業單位核算會計聘用合同 篇1

　　甲方：　　乙方：____________________

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做核算會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬________元(________)，在每月財務報表完成后支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　4、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　四、乙方的權利和義務

　　1、依法履行會計職務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對村財鄉管辦公室的管理工作提出建議;

　　5、遵守村財鄉管辦公室的各項規章制度，接受村財鄉管辦公室的領導和監督，服從工作安排;

　　6、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損于村財鄉管辦公室聲譽的活動，嚴禁泄漏村財鄉管辦公室的秘密和有關財務數據;

　　7、自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3、因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方：____縣社富鄉村財鄉管辦公室

　　乙方：　　代表人：　　________年____月____日

事業單位核算會計聘用合同 篇2

　　岀租方：________________

　　承租方：________________

　　依據《中華人民共和國民法典》、《山東省行政事業單位國有資產有償使用管理暫行辦法》及有關法律、法規和規章制度，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就設備租賃的有關事宜達成協議如下：________________

　　第一條儀器設備基本情況

　　儀器設備名稱：________________

　　品牌型號：________________

　　賬面價值：________________

　　目前使用狀況：________________

　　其他情況：________________

　　甲方承諾岀租該設備的行為已經有權機構批準，且該設備產權清晰，未設定抵押、擔保，未涉及

　　法律訴訟。

　　第二條租賃期限

　　租賃期限自______年______月______日至______年______月______日。。

　　租賃合同期滿，乙方應如期交還所租賃設備乙方逾期不交還的，甲方有權收回該設備。甲方如

　　需繼續岀租，同等條件下，乙方享有優先承租權，經原批準機構批準，雙方另行簽訂租賃合同。

　　第三條租金、租金支付期限及方式

　　租金

　　，租金總額為：________________人民幣___________元。

　　*租金總額為___________元：________________

　　支付期限：________________

　　支付方式：________________乙方須于每個支付期前______日內將下一期租金以方式

　　匯入甲方指定賬戶：________________，甲方向乙方開據合法票據。

　　第四條設備租賃用途與使用責任

　　乙方承租該設備用途為：________________，在租賃期內未征得甲方書面同意，

　　乙方不得擅自改變設備用途，并不得轉租給第三方。

　　乙方承諾使用承租設備從事的各項活動均符合國家法律、法規和有關規定，并獨立承擔完全責任。

　　乙方使用承租設備過程中所發生事故責任的承擔：________________。

　　第五條設備保養維修

　　甲方負責維護維修的范圍：________________，費用由甲方負擔。

　　乙方負責設備的______日常保養與維修，費用由乙方負擔。

　　第六條設備使用過程中的有關費用

　　租賃期內，與該設備有關的各項費用承擔方式為：________________

　　乙方承擔的費用：________________。

　　甲方承擔的費用：________________。

　　第七條保證金

　　本合同生效后______日內，乙方須向甲方支付設備租賃保證金人民幣___________元。

　　租賃期滿或合同解除后，設備租賃保證金由甲方抵扣應由乙方承擔的費用、租金、滯納金及賠償等，剩余部分如數返還乙方。保證金不計付利息。

　　第八條合同解除的條件

　　有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任：________________

　　1、因法定不可抗力致使設備毀損、滅失或造成其他損失而無法繼續使用的

　　2、非甲乙雙方因素致使合同終止的其他情形。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除本合同：________________

　　1、遲延交付設備______日以上

　　2、交付的設備不符合合同約定影響乙方正常使用

　　3、雙方約定的其他情形：________________。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同：________________

　　1、不支付或者不按照約定支付租金或保證金

　　2、未經甲方書面同意，乙方擅自改變該設備用途或轉租給第三方

　　3、違反合同約定不承擔保養維護責任致使設備損壞

　　4、利用該設備從事違法活動

　　5、雙方約定的其他情形：________________。

　　第九條違約責任

　　一方違反合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任賠償金額按造成的實際損失計算。

　　乙方逾期不向甲方支付保證金或租金，除應如數補交外，還應按______日支付應付金額_______%

　　的滯納金

　　雙方約定的其他責任：________________。

　　第十條合同爭議的解決

　　本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決也可由當地工商行政管理部門調解協

　　商或調解不能解決的，按下列第種方式解決：________________

　　提交仲裁委員會仲裁

　　依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　第十一條其他約定事項

　　雙方需要約定的其他內容：________________

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　本合同一式三份，雙方各執一份，同時按規定送同級財政部門備案一份。

　　乙方：________________

　　住所：_____________________

　　法定代表人：__________

　　委托代理人：________________

　　電話：_____________________

　　開戶銀行：________________

　　賬號：_____________________

　　編碼：_____________________

事業單位核算會計聘用合同 篇3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方：______(已登記注冊的協會，會址：______)與乙方：______(地址：______)，______(地址：______)簽訂如下總集體合同：

　　第一條 適用范圍

　　本集體合同：

　　1、空間范圍上：適用于______.

　　2、物的范圍上：適用于所有零售企業，包括總部不在______州的公司的分支機構。

　　3、人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓人。

　　第二條 雇傭和試用期

　　1、雇傭應予以書面證明。雇傭證明中應說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協商的解雇期限。

　　2、雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當月底。勞動關系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉變為無固定期限的勞動關系。工商業雇員試用期間勞動關系的解雇期限為3周。

　　3、如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應補償其必要的旅費和滯留費。

　　4、在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關證明原件應予以退還給雇員本人。

　　第三條 勞動時間及休息

　　1、不包括休息時間的常規周工作時間為______小時，______年______月______日起為______小時。有關法律規定同樣適用。

　　2、下列情況下可以通過企業協議，如企業無企業委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規定：

　　a、已事先協商好連續休息時間制(如流動休息制度或固定周休息日)。這種情況下______小時周工作時間，______年______月______日后______小時周工作時間在一個日歷年中應以平均數達到。

　　b、在采用不進行年工作時間調整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到______小時，______年______月______日起降到______小時后產生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調整。______年______月______日將勞動時間縮減到______小時，根據a和b所采取的調整須導致至少為______小時的連續休息時間。______年______月______日起將勞動時間縮減為______小時，調整措施須再次導致至少1小時的連續休息時間。二次調整總共應導致不少于______小時的連續休息時間。

　　3、工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機、門衛、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業委員會同意下，可將每周工作時間延長到______小時，但每天工作時間不得超過______小時。

　　4、縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。

　　5、法定節日視為已完成工作的工作時間。

　　第四條 工資級別、報酬計算、報酬支付

　　1、有關薪金、工資級別以及報酬數額由特別的集體合同予以規定。

　　2、根據雇員實際從事的工種將其列入相應工資級別。如一雇員長期同時從事多種工資級別不同的工種，則依據工作時間上居多的工種確定工資級別;如不能確定工作時間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級別。

　　3、如某一雇員替代別人從事4個星期以上，且工資級別較高的工作，則應支付其替代期間的協調報酬，數額為兩工資級別之差。

　　4、曾受過商業的或與其工作相適應的職業培訓的職員計算職業工齡時，不受其以前從事工種所在的經濟部分的限制。

　　2年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第一職業年中的薪金要求;3年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第二職業年中的薪金要求。

　　5、在培訓合同約定期限屆滿至結業考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報酬。

　　6、沒有通過職業培訓結業考試的職員的薪金，依據有關薪金集體合同而定。

　　7、計算職業工齡時，勞動關系中斷時間在3個月以內的，不予以考慮。如能證明因轉業培訓而中斷了工作，則這一期間也應計算在職業工齡之內。

　　8、職業培訓結束后服兵役或替代民事役的時間也應計入職業工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規定，但最長不得超過15個月。

　　9、根據集體合同產生應予提高報酬的情況時，在產生該情況的當月第一日開始提高報酬。

　　10、雇員收入改變時，須交付雇員一份有關薪金或工資級別、收入構成及應扣除的各類款項的書面證明。

　　第五條 失效條款

　　1、所有基本集體合同和勞動關系產生的權利要求最遲須在其到期后6個月內提出。

　　本失效條款不適用于基本應受到懲罰或不允許的行為而產生的權利要求，此類權利要求適用于有關法律規定。

　　2、上款所述6個月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。

　　第六條 解雇

　　1、任何解雇須有書面形式。

　　2、如無其他規定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協商一個較短或較長的解雇期限，則其長短對雙方應相同且解雇期限至少為1個月并至月底。

　　工商業雇員的解雇期限如無其他規定則為2周并至月底。雇員企業工齡滿5年，解雇期限為1個月至月底，滿10年為2個月至月底，滿20年為3個月至季度底。

　　3、解雇期限期間或在有固定期限的勞動關系結束前，應根據雇員要求給予其適當尋找工作的時間。這種情況下不能扣除報酬。

　　4、勞動關系結束時，雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應說明雇員從事工作的性質和期限，并可根據雇員要求說明其工作表現和成績。

　　5、雇員可申請要求一與第4款所述事項相適應的中途工作證明。

　　第七條 解除性合同

　　解除性合同應以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個工作日結束前以書面形式撤銷。

　　第八條 最后條款

　　1、此集體合同______年______月______日生效。

　　2、______年______月______日簽訂的______州零售業雇員之總集體合同同時失效。

　　3、此集體合同可以于______年______月______日在遵守3個月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時仍未解除，則以后的解雇期限為3個月并至季度底。解除合同時應以書面形式提出。

　　4、現有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協議不受本集體合同的影響。

　　5、每名雇員應獲得一份本集體合同或以其他有效方式(如張貼)使其了解本集體合同。

　　6、本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。

　　甲方(簽章)：__________________

　　乙方(簽章)：__________________

　　日期：______年______月______日