電聲音響工程師聘用合同（精選3篇）

電聲音響工程師聘用合同 篇1

　　甲方(勞動力派遣單位)：__________________________

　　乙方(被派遣人員)：______________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一條　聘用合同期為____個月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中試用期____個月。

　　第二條　甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

　　第三條　甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。

　　第四條　在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。

　　第五條　乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

　　第六條　在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　第七條　乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條　乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。

　　第九條　在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

　　1.合同期滿或因故解除;

　　2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

　　4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

　　5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

　　6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

　　7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

　　8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

　　9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十條　在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第十一條　甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

　　第十二條　合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。

　　第十三條　在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

　　第十四條　本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條　本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________

　　___________年_________月________日___________年_________月________

電聲音響工程師聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙 方：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商由股東會決議，甲方聘用乙方為廣東盛林新都置業(yè)有限公司總工程師。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本協(xié)議，雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、聘用期限

　　自 20xx 年 8 月 1 日至本聘用協(xié)議解除為止，無聘用期限(不少于5年)。

　　二、聘用薪酬及支付

　　聘用薪酬為稅后162萬元人民幣/年。

　　1、按月甲方每月支付稅后1萬元人民幣/月 作為乙方生活費(工資);

　　2、年終甲方支付稅后50萬元人民幣/年 作為乙方薪金(工資);

　　3、五年期滿甲方支付稅后500萬元人民幣/五年 作為乙方薪金(工資)，如因由甲方原因工作不能繼續(xù)將預(yù)按薪酬為稅后162萬元人民幣/年支付給乙方;

　　4、合同期滿雙方另行協(xié)定。

　　三、雙方責(zé)任

　　甲、乙雙方除了按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外，對雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下：

　　(一)甲方

　　1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所;

　　2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按月支付給乙方;

　　3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作;

　　4、對相關(guān)工程的某些想法、做法等及時告知乙方，以便乙方對相關(guān)工作作出相應(yīng)的調(diào)整;

　　5、法定節(jié)假日按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)條款執(zhí)行。

　　(二)乙方

　　1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到合格要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保;

　　3、負(fù)責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作;

　　5、負(fù)責(zé)解決施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理;

　　6、負(fù)責(zé)工程施工、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定;

　　7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議;

　　8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的工作。

　　四、協(xié)議解除

　　盡管本協(xié)議中有相關(guān)的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：

　　1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為;

　　2)任何偷竊公司記錄的行為;

　　3)泄露公司機密或者專有信息;

　　4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務(wù)的行為;

　　5)任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正;

　　6)長期未經(jīng)允許的缺勤;

　　7)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會;

　　8)在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);

　　9)在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當(dāng)因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時：

　　a、公司支付終止之日的全部薪酬;

　　b、公司支付應(yīng)付但未付預(yù)留金;

　　c、公司將不再對管理人員負(fù)有任何進一步的責(zé)任;

　　d、乙方提出解除協(xié)議的需提前三十日提交書面通知。

　　五、協(xié)議提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任

　　1.乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。

　　2. 甲方未履行本協(xié)議按時支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并向有關(guān)司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。

　　甲方(簽章)：甲方法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　乙方委托代理人(簽章)：

　　年月日：

電聲音響工程師聘用合同 篇3

　　聘請方： (以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守：

　　第一條、聘用期限

　　聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。

　　第二條、聘用職務(wù)

　　第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

　　乙方在擔(dān)任 萬元人民幣。

　　第四條、福利待遇

　　聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。

　　第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。

　　第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)

　　1、甲方義務(wù)及職責(zé)

　　負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。

　　2、乙方義務(wù)及職責(zé)

　　(1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。

　　(2)負(fù)責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

　　(3)負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。

　　(4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

　　(5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

　　(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。

　　(7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項。

　　(8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認(rèn)。

　　(9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方

　　(10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

　　第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

　　第七條、勞動合同的解除和終止

　　1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。

　　3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責(zé)任的;

　　(3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(4)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

　　第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日