新版教師聘用合同書（精選25篇）

新版教師聘用合同書 篇1

　　甲方：單位性質(zhì) 乙方：(員工姓名)　　員工家庭住址　　員工身份證號碼　　甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同�！　�

　　一：乙方的工作崗位為　　

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：　　

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。　　

　　(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。　　

　　(三)以完成　　

　　三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工　　

　　四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費�！　�

　　五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程�！　�

　　六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除�！　�

　　七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同�！　�

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同�！　�

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的�！　�

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的�！　�

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的�！　�

　　(四) 被依法追究刑事責任的�！　�

　　(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。　　

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的�！　�

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的�！　�

　　(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的�！　�

　　(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的�！　�

　　十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方�！　∈�

　　一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

　　(一) 在試用期內(nèi)的。　　

　　(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　

　　(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！　�

　　(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。　　十

　　二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：　　

　　(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的�！　�

　　(二) 犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　

　　(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的�！　�

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的�！　�

　　(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　∈�

　　三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分�！　∈�

　　四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)�！　∈�

　　五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：　　十

　　六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。　　十

　　七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力�！　〖追�(蓋章) 乙方 鑒定機關　　法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日

新版教師聘用合同書 篇2

　　學校代理教師聘用合同

　　甲方(學校)：_________________

　　法定住址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________

　　委托代理人：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　通訊地址：_________________

　　郵政編碼：_________________

　　聯(lián)系人：_________________

　　電話：_________________

　　傳真：_________________

　　帳號：_________________

　　電子信箱：_________________

　　上級主管部門：_________________

　　乙方(教師)：_________________

　　出生年月：_________________

　　最后學歷：_________________

　　最后學位：_________________

　　專業(yè)技術職務：_________________

　　任職時間：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　受聘方所在二級學院(教學部)：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_____________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同，

　　教師聘用協(xié)議書。

　　第一條工作崗位

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_____________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

　　2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_____________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_____________個月。

　　第二條聘期

　　本崗位首次聘期為_____________年，即自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

　　聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________________

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：_________________

　　1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：_________________

　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_____________學時以上。

　　(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)，

新版教師聘用合同書 篇3

　　甲方名稱:___________________

　　乙方名稱:_________________性別:____________民族:____________出生_______ 年 _____月 ____日

　　文化程度：____________ 居民身份證號碼:________________________

　　家庭住址：_________________________電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同:

　　一、合同期限

　　本合同有效期自 ______年______月______日起，至_______年______月_____日止.

　　二、甲方權利與義務

　　1. 甲方有義務在開課前向乙方提供上課時間表、學生名冊，教學所需材料、設備.

　　2. 甲方有義務按時向乙方發(fā)放工資及獎金。

　　3. 甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期(年)考核。肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及平時上課情況。進行聽課和教學測評,對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

　　4、甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

　　三、乙方權利與義務

　　1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,在中心從事__________教學工作.工作時間為_______________________，每周工作日休一天。

　　2乙方有權享受本中心規(guī)定的勞動報酬、工作條件、福利待遇.

　　3. 對缺勤的學生以適當?shù)陌才艜r間補習,對學生突發(fā)意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。

　　4. 乙方應經(jīng)常主動與中心負責人聯(lián)系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價,及時反應學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　5.乙方應認真?zhèn)湔n,按時完成課程的教學計劃填寫、內(nèi)容填寫等教學任務，并在每學期末對學生進行教學測評。

　　6. 完成領導安排的其他事務。

　　四、受聘期間勞動紀律

　　1.禁止無故停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課,應提前一天通知甲方，必須經(jīng)教務處同意后,方可辦理。

　　2. 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。

　　3. 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守教學管理制度和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。 若有違反，甲方可視情節(jié)輕重，給予降薪或提前解除本合同。

　　五、勞動報酬

　　1. 甲方經(jīng)過與乙方友好協(xié)商,專業(yè)課課時費分成為___________________,成人娛樂課程課時費為____________。甲方需在每月月底結算課時費,次月10號發(fā)放工資(如遇法定假日，將順延1～3天發(fā)放)

　　2. 甲方有義務根據(jù)相關規(guī)定,在入職三個月后開始為乙方繳納五險。

　　3. 滿兩年后如評上資深教師，即享公積金福利.

　　4. 甲方可根據(jù)乙方為中心所作出的貢獻予以不同程度獎勵,如考級、比賽等。

　　六、 保密義務

　　合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏，如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　七、合同的終止

　　以下情形發(fā)生時,本合同可以終止，甲方向乙方將不支付任何費用：

　　1. 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在警告后仍然不能達到甲方的工作要求,甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　2. 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同.

　　3. 因乙方原因不能繼續(xù)負責本中心的課程,甲方可以單方終止合同。

　　4. 如乙方單方面要求終止合同,需提前一個月以書面形式通知教務處,并妥善做好交接工作,若無學員流失,將隔月全部發(fā)放;如不能盡到以上職責,甲方將不支付任何費用,針對乙方對學員造成的影響,甲方有權向乙方提出賠償。

　　5.乙方不得將中心學員轉為有償家教或帶學員去其他機構,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止合同,甲方有權向乙方提出賠償。

　　八、其他

　　1. 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　2. 本合同自簽訂之日起生效，本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本合同進行修改或補充;對本合同的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本合同同等的法律效力。

　　3. 本合同書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方(蓋章):__________乙方(簽字):___________

　　_________年___月_____日_________年___月_____日

新版教師聘用合同書 篇4

　　聘用單位：_________受聘人員：_____________

　　依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。

　　一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

　　三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

　　四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應聘。

　　五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

　　1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　2、不服從聘用單位工作安排的;

　　3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;

　　5、年度考核不合格的;

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

　　8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工天以上的;

　　9、邪教習練者。

　　六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　1、聘用單位不能履行聘用合同;

　　2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。

　　七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。

　　八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

　　九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

　　聘用單位(簽章)：_________　　　　　　受聘人員(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

新版教師聘用合同書 篇5

　　甲方(用人學校)：

　　乙方:

　　根據(jù)學校工作的實際需要，經(jīng)學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

　　為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

　　第一條 合同期限

　　(一)試用期：

　　(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;

　　6.依法指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

　　(二)乙方的義務

　　1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;

　　第四條 工作報酬、福利

　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

　　第五條 合同的解除和違約責任

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

　　4.體罰學生，經(jīng)教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　時間:

新版教師聘用合同書 篇6

　　_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________.雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　一、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。

　　二、受聘方的工作任務(另附件)：

　　三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。

　　四、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據(jù)醫(yī)生的診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　七、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~20__美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于_____年_____月_____日在_____(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方：

　　受聘方：

新版教師聘用合同書 篇7

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：保育員

　　期限為一年：自 20xx年9月1日至20xx年 7月30日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向學校做工作匯報;

　　2、服從學校的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本班教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

　　4、嚴格執(zhí)行作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9.其他上級安排的任務。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月勞務費為1500 元，聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)或在家長中反響不良，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;

　　4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按學校有關規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

新版教師聘用合同書 篇8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　用人單位住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))：

　　家庭住址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關政策、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、乙方根據(jù)甲方要求從事 (崗位或工種)工作，工作地點在樂山市 。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，協(xié)商變動乙方的工作崗位和工作地點。

　　3、乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規(guī)定的任務。

　　4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。

　　5、實行月工資制，確定乙方每月工資為 元。

　　6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　8、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關政策法規(guī)解除勞動合同。

　　9、《勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　10、甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　11、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。

　　12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人一方可以依法通過申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

　　13、其他

　　(1)雙方簽訂的以下 協(xié)議作為本合同附件一：

　　1、保密協(xié)議;

　　2、培訓協(xié)議;

　　3、崗位協(xié)議書;

　　4、 協(xié)議。

　　(2)甲方以下 規(guī)章制度作為本合同

　　附件二：

　　1、 ;

　　2、 ;

　　3、 。

　　(3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為： 。

　　14、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商或者按有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。

　　15、本合同一式三份，甲乙雙方及區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人

　　或委托代理人：

　　簽訂日期：20xx年9月1日

新版教師聘用合同書 篇9

　　甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：x 現(xiàn) 住 址：

　　電 話：x 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據(jù)教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年 9月1　日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為　　元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;

　　2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;

　　3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;

　　4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關規(guī)定辦理住房公積金。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務

　　1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

　　7.愛護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

　　(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。

　　4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

　　勞　動　合　同 書

　　甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：x 現(xiàn) 住 址：

　　電 話：x 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據(jù)教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自　 年 月　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為　　元/月，工資發(fā)放日為每月　　　日前;

　　2.甲方根據(jù)其制定的教師課時費及課時質(zhì)量獎發(fā)放制度，發(fā)放給乙方課時費及課時質(zhì)量獎;(培訓部按實際績效定額)

　　3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續(xù)及其它正式手續(xù)的教師)，并按相關規(guī)定辦理住房公積金(見習教師在一年內(nèi)經(jīng)學校轉為我校正式教師后方行辦理)。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務

　　1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

　　7.愛護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

　　(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。

　　4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

新版教師聘用合同書 篇10

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　文化程度：____________

　　身份證號碼：____________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　第一條本合同期限為________年(含試用期________月)，自________年________月________日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之________日起)至________年________月________日。

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

　　(五)其他。

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________

　　________年________月________日

新版教師聘用合同書 篇11

　　甲 方： 

　　乙 方：

　　甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自220xx年月日至

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是�？�)共計370

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

新版教師聘用合同書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。

　　一、甲方聘請乙方為 培訓班教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

　　2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

　　3、制定授課時間、時數(shù)，審定教學目標、計劃。

　　4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督、檢查和指導。

　　5、協(xié)助乙方做好學生管理。

　　6、不得無故解聘乙方。

　　7、負責招生的宣傳發(fā)動工作。

　　8、按約定支付乙方工作報酬。

　　9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

　　⑴不能遵守中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;

　　⑵學生或家長反映教學效果差，經(jīng)調(diào)查屬實的;

　　⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。

　　2、嚴格恪守教師職業(yè)道德，關心愛護學生。

　　3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質(zhì)的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

　　4、協(xié)作甲方做好招生工作。

　　5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù)，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

　　7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在尚義縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程相同或相近的個人辦班行為。

　　8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

　　9、對甲方的工作有建議權。

　　四、報酬、發(fā)放辦法、處罰及獎勵：

　　1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的45%)

　　2、發(fā)放辦法：按期結算，本期的最后一個學習日結清全部工資。

　　3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發(fā)雙倍日工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。

　　4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發(fā)放獎金100元、80元和 50元。

　　五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。

　　六、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：(章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

新版教師聘用合同書 篇13

　　編號：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　電子信箱：

　　乙方（輔導教師）：

　　出生年月：_________

　　學歷：_________

　　職務：_________

　　任職時間：_________

　　身份證號碼：_________

　　根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務

　�。�1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務

　　（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。

　　第五條職業(yè)道德

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

　　3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

　　第六條工資待遇

　　在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

　　第七條成果獎勵

　　1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優(yōu)秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

　　第八條中心對合同的解除

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

　　2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　�。�1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

　　（2）不服從中心工作安排的；

　　（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　第九條受聘方對合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。

　　2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十條合同解除的處理

　　1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)。

　　3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　第十一條違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

　　2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十二條合同的終止

　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

　　第十三條合同的變更

　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

　　第十四條合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

新版教師聘用合同書 篇14

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)

　　甲方地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人)：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　一、工作條件與勞動保護

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　二、工作報酬及福利待遇

　　第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　三、甲方的權利和義務：

　　第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第十四條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

　　第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第十七條 因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

　　第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

　　1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

　　6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　7、乙方不服從甲方工作安排。

　　六、其它事宜：

　　第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。

　　第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

　　第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲 方(蓋章)

　　法定代表人：___________(簽字蓋章)

　　______年___月___日 ______

　　乙 方 姓 名： 年___月___日

新版教師聘用合同書 篇15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　因____________教育機構業(yè)務需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成下列條款：

　　一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　三、乙方的責任

　　1、認真參與培訓，提高自身專業(yè)技能。

　　2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年(含____年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過____年不滿____年要求調(diào)動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

　　四、甲方的責任

　　甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、其他

　　1、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：________年________月________日

　　乙方：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：________年________月________日

新版教師聘用合同書 篇16

　　甲方：北京市________區(qū)________中學

　　單位性質(zhì)：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　民族：____________

　　學歷：____________

　　出生年月：____________

　　身份證號碼：____________

　　郵政編碼：____________

　　居住地址：____________

　　戶口所在地：____________

　　根據(jù)北京市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)[]35號）和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》（京發(fā)[]4號）文件精神，以及本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學年（每年____月份）下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

　　二、崗位職責要求及崗位紀律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

　　2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

　　3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

　　4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

　　5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

　　2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

　　3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。

　　五、獎勵與處分

　　1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

　　2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。

　　3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，聘用合同終止：

　　1、聘用合同期滿；

　　2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

　　3、聘用單位被撤銷、解散。

　　（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

　　（三）變更：

　　甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。

　　乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

　�。ㄋ模┰谄赣煤贤�期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

　　1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；

　　2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

　　3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；

　　4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；

　　5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　　6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；

　　8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

　　4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　　6、乙方未履行聘用合同的；

　　7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。

　�。�六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

　　3、乙方考入普通高等院校的；

　　4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

　　5、乙方依法服兵役的；

　�。ㄆ撸┏�第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的；

　　2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

　　3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

　�。ò耍┏�第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

　　（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

　　1、承擔重大科研項目任務未完成的；

　　2、承擔研究課題任務未完成的；

　　3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。

　　七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均工資）：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的；

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

　　4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；

　　6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

　�。ㄈ�）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

　�。ㄋ模╆P于違約補償和賠償按照本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。

　　八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內(nèi)結案，到期未能結案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。

　　九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

　　1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

　　2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

　　3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

　　5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

　　十、其他

　　1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　2、《崗位任務書》為本合同的附件。

　　3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

　　4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

　　甲方簽章：(學校公章)________________

　　甲方法定代表人：________________

　　乙方簽名：________________

　�。ㄉw章）

　　簽約日期：________年____月____日

新版教師聘用合同書 篇17

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

　　第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行？本科元/月？專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）

　　除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。

　　第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

　�。�4）被撤銷教師資格的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。�1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)濟補償

　　第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　�。�1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

　　第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1.《海陽教師行為規(guī)范》；

　　2.《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》

　　6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

　　法定代表人：（簽字蓋章）

　　委托代理人：（簽字蓋章）

　　年月日

新版教師聘用合同書 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條甲方提供場地與品牌資源，并負責整體運營及市場招生管理工作。

　　第二條乙方的任務：乙方負責的相關教學工作。

　　課程名稱：

　　教學時間：由甲方統(tǒng)籌安排

　　第三條甲方的權利與義務：

　　1.為乙方提供教學工作需求的條件；

　　2.根據(jù)工作需要和藝術學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；

　　3.對乙方的教學工作進行考核；

　　4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施相關獎勵；

　　5.年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結果，評出的優(yōu)秀教師，給予相應獎勵。

　　6.按照本協(xié)議及藝術培訓學校有關規(guī)定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。

　　第四條乙方的權利與義務：

　　1.認真如實填寫教師信息表；

　　2.嚴格按照課程教學計劃教學大綱授課。授課一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格后備查；

　　3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，并及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議；

　　4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

　　5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲方招生；

　　6.在合作期內(nèi)，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議；

　　7.根據(jù)本協(xié)議及藝術培訓學校的有關規(guī)定取得甲方支付的課酬及獎勵。

　　第五條甲方支付乙方報酬的形式：

　　1.課時費的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；超過16人每多1人加5元/人次；8人以下按照學生實際人數(shù)五五分配（注：安排免費體驗試課的學生則不算人數(shù)。）

　　2.課時費支付時間：每月15日支付上月課酬。

　　3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。

　　第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數(shù)相應全額酬金的違約金。

　　第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內(nèi)進行相同教學活動，并且不得將甲方的生源直接或者間接轉入其他同行機構或個人，否則甲方有權立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。

　　第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

　　第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關仲裁機構仲裁。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________

　　甲方代表（簽字）：_____________身份證號碼：_________________

　　__________年____月____日_________年____月___日

新版教師聘用合同書 篇19

　　聘用企業(yè)：_________

　　受聘人：_________

　　依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

　　一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

　　三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

　　四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應聘。

　　五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

　　1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;

　　3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;

　　5、年度檢測不通過的;

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

　　8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

　　9、FL功習練者。

　　六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

　　1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

　　2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

　　七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按現(xiàn)實損失承擔經(jīng)濟賠償。

　　八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

　　九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

　　聘用企業(yè)(簽章)：_________　　　　　　受聘人員(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

新版教師聘用合同書 篇20

　　因安徽____________學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經(jīng)協(xié)商，決定聘用________同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自________年____月____日起至________年____月____日，共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

　　一、聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;

　　2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;

　　3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能;

　　4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;

　　5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。

　　二、工作任務及內(nèi)容：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作;

　　2、甲方必須認真執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;

　　3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

　　4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

　　三、勞動報酬：

　　1、乙方完成甲方的教學任務后，在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

　　2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇;

　　四、解聘規(guī)定：

　　下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務;

　　(2)乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

　　(3)根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;

　　(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;

　　(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　五、勞動紀律：

　　乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

　　六、其他事項：

　　1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價賠償甲方損失;

　　2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

　　3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自20________年____月____日起至20________年____月____日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

新版教師聘用合同書 篇21

　　甲方(聘用單位)：___________________

　　法人代表：___________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　第二條　乙方的權利

　　1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。

　　2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。

　　第三條　乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。

　　4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。

　　第四條　甲方的權利

　　統(tǒng)籌布署中心工作。

　　第五條　甲方的義務

　　1、每月10號按時支付報酬。

　　2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

　　第六條　獎勵與懲罰

　　1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

　　2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視情況而定)。

　　第七條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任務的;

　　(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

　　(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

　　第八條　其它事項

　　1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。

　　甲方：(蓋章)____________　 乙方：(簽)_____________

　　法人代表：(簽)_____________

　　簽約時間：________________　 簽約時間：________________

新版教師聘用合同書 篇22

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(應聘人)：

　　學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

　　4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

　　乙方的權利和義務：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。

　　2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。

　　3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

　　四、工作報酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　(一)合同的變更

　　在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

　　1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

　　3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

　　(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的;

　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

　　(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

　　(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

　　(三)合同終止

　　1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續(xù)簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

　　合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

　　七、雙方約定的其它條款

　　1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

　　2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

　　八、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、爭議處理

　　如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

　　十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　簽訂日期：年 月 日

新版教師聘用合同書 篇23

　　甲 方： 麻城市第______中學 (簽章)

　　法人代表： 周____

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證號碼：

　　住 址 ：

　　聯(lián)系方式：

　　畢業(yè)學校：專 業(yè)學歷學位

　　甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20__月日至年月日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：

　　本科學歷670元/月，�？茖W歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是�？�)共計370元/月，與工資一同發(fā)放。

　　班主任津貼每月20__左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學�？捎杼崆稗o退。

　　5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預交800―1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。

　　學校負責人簽字： 受聘教師簽字：

　　年月日

新版教師聘用合同書 篇24

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。

　　2。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第二條乙方的權利

　　1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。

　　2。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

　　3。要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務

　　1。為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2。解決培訓中心內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。

　　3。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

　　第四條甲方的權利

　　1。要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

　　2。組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3。有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務

　　1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

　　2。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

　　3。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；

　　(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉賣的；

　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

　　7。違反合同的責任

　　(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

　　(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

　　第七條其它事項

　　1。甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________

　　代表：(簽字)____________簽約時間：________________

新版教師聘用合同書 篇25

　　甲方）：　�。ㄒ曳剑�：　　身份證號碼：　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行�！　�

　　一、合同期限　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：　　1.合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止�！　�2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3.合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止�！　⌒抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內(nèi)為試用期。試用期工資為＿＿＿�！　”竞贤�由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力�！　�

　　二、工作任務　　

　　（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿�！　�

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務�！　�

　　三、勞動報酬　　

　　1.乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。　　

　　2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準�！　�

　�。ㄒ唬┮曳焦べY根據(jù)崗位定為＿＿＿元月�！　∑渲邪�括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.　　

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資�！　�

　　（三）銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時簽訂�！　�

　　四、保險福利待遇　　

　　（一）在合同期內(nèi)，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續(xù)，如乙方未自行辦理三險福利金，出現(xiàn)相關問題甲方均不負責�！　�

　　（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行�！　�

　　七、勞動保護和勞動條件　　

　　（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。　　

　�。ǘ�）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。　　

　　（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。　　

　　八、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同�！　�

　　（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。　　

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)�！　�

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除�！　�

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動合同；　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。　　

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任�！　�

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任�！　�

　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的�！　�

　�。ň牛┏�試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方�！　�

　　（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便�！　。ㄊ�

　　一）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。　　（十

　　二）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。　�。ㄊ�

　　三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按國家相關規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金�！　〖追剑阂曳�