口腔診所聘用勞動合同（精選3篇）

口腔診所聘用勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為___固定期限_____勞動合同。

　　本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。

　　試用期優異者滿___個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。

　　(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)

　　二、工作內容和要求

　　1、乙方同意甲方工作的需求，安排在本口腔診所從事牙醫工作。

　　2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;

　　3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;

　　4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;

　　5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業;銷售及技術人員兩年內不得從事同行業同產品工作;

　　6、遵守職業道德，嚴守甲方的商業及技術機密。

　　此條款無論合同解除與否十年內有效。

　　三、工作時間及休息休假

　　1、甲方安排乙方在______工作執行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;

　　2、在國家法定節假日期間，甲方按國家規定安排乙方休息;

　　3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方實行保密工資制度。

　　試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。

　　2、甲方___公司每月10日，甲方___公司每月15日以現金方式支付乙方工資。

　　去___學習或工作的員工在基本工資外另加每天___元補助，員工入司后一律執行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。

　　3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

　　4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現，年終時決定是否向乙方發放及發放多少獎金。

　　5、派往___工作的人員，去___車費由___公司承擔。

　　先由員工個人墊付，到___工作一個月后，員工憑車票在___公司報銷車費。

　　6、到___工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。

　　三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。

　　員工在試用期內或派去___工作期間因個人原因離___，公司所提供的被褥每套費用___元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。

　　7、從乙方到公司辦理入職手續起開始計算工資。

　　五、保險和福利

　　1、在___及在___的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關社會保險的規定，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養老保險費;

　　2、雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續，甲方必須配合;

　　六、勞動紀律

　　1、甲方依照國家有關法規和公司實際情況，制定公司規章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理;

　　2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　2、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　八、勞動合同的變更與解除

　　1、經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動解除)。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)

　　(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

　　(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(5)不能勝任甲方在發展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;

　　(6)無論任何原因泄露公司商業、技術機密者;

　　(7)在外做兼職工作。

　　(8)被依法追究刑事責任;

　　3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續約)應提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　九、經濟補償和違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經濟補償和賠償：

　　(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

　　(2)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

　　(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;

　　2、乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規定，給予甲方經濟補償和賠償。

　　(1)乙方違反法律、法規規定的或者違反本合同中約定的勞動紀律、技術與商業機密等保密事項，對甲方造成經濟損失的;

　　(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規定時間的;

　　(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;

　　3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。

　　4、乙方離職后兩年內不得從事與甲方相同產品及同行業的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經濟損失，高級管理人員要對公司年度經營目標造成的損失進行賠償。

　　十、勞動爭議處理

　　雙方在履行本合同過程中發生爭議，調解無效可自勞動爭議發生之日起60日內向___市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決不服可向___市人民法院提起訴訟。

　　十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續，并需找一位具有___市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納___元退職移交工作、物品保證金(轉正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。

　　十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業文憑、戶口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，并要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。

　　十三、本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現時按國家有關法律、法規規定執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，涂改或未經授權代簽均為無效。

　　附加條款與正式條款具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 簽訂時間：

　　委托代理人： 簽訂時間：

口腔診所聘用勞動合同 篇2

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生護士技師其他

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：___決定聘用乙方(受聘人)：___從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲：

　　1、試用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選卡議;

　　(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可;

　　(3)院務會討論決定試用或聘用;

　　(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印峻交醫務科、護理部或辦公室;

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方(蓋章)：________________

　　代表人(簽字)：______________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：__________________

　　丙方：_________________________

　　_________年________月_______日

口腔診所聘用勞動合同 篇3

　　根據 同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:

　　一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀守法、執行診所的一切規章制度,服從診所分配的各項工作,團結同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務。

　　二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。

　　三、乙方要樹立全心全意為患者服務的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務態度好、服務質量高。

　　四、乙方要認真學習本專業理論知識并聯系臨床實際,不斷提高醫護技術水平,要嚴格執行各項技術操作規范,謹慎工作, 杜絕發生任何差錯事故。

　　五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據工作表現、貢獻大小,單位(甲方)效益的情況而定。

　　`六、工作表現好,能勝任崗位工作,可以連續聘用,但每年必須重新修訂合同。

　　七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規定,診所可以將其解聘。

　　八、此合同一式兩份,雙方各執一份,自簽字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。

　　用人單位(甲方)簽字:

　　被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：

　　年 月 日 年 月 日