家政臨時工聘用合同書（精選29篇）
家政臨時工聘用合同書 篇1
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
丙方(受聘人的擔(dān)保人)：
身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、 工作崗位：
2、 范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月(或 元日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令 99 第29號)執(zhí)行。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
九、本合同 式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各 份。
甲方負責(zé)人(簽字、公章)：
乙方(簽)：
丙方(簽)：
簽字日期：
家政臨時工聘用合同書 篇2
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。
2、乙方基礎(chǔ)工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十一、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
用人部門負責(zé)人：
__年__月__日 __年__月__日
家政臨時工聘用合同書 篇3
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。
二、聘用合同期限(場地租賃合同)
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：在 省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。
3、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額，三個月后月銷售額必須達到 ，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣) 元整/月。
并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額 以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額 以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為 以上，提成為 個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責(zé)任追究
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。
如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。
如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調(diào)動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：
甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：
簽訂日期： 年 月 日
家政臨時工聘用合同書 篇4
甲方：
法定代表人：
住所：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
住所：
電話：
身份證號碼：
單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理， 同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資 元(大寫： )，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責(zé)安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵 元(大寫： )。
八、本協(xié)議暫訂 年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決：
(1)提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴。
甲方(簽名)： 乙方(簽名)：
單位(蓋章)：
日期：__________年_____ 月_____ 日 日期：_____ 年_____ 月_____ 日
家政臨時工聘用合同書 篇5
招聘方(甲方)：____________
受聘方(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內(nèi)雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月________日計算。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2.甲方切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責(zé)任書要求開展工作，并按時按量按質(zhì)完成各項臨時性工作任務(wù)。
4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)
規(guī)定處理，并追究責(zé)任。
5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務(wù)而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1.在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：
(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協(xié)議，侵害臨時工合法權(quán)益的。
3.任何一方需要解除聘用協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1.乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________
乙方(簽名并蓋手印)：____________
協(xié)議簽訂日期：___________________
家政臨時工聘用合同書 篇6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時聘用相關(guān)工作人員。
乙方主動申請應(yīng)聘對應(yīng)技術(shù)崗位。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，共同遵照履行。
本合同自簽訂之日起生效。
一、合同期限：本合同期限為____年，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。
試用期為___ 月，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。
二、聘用崗位及職責(zé)：
(一)甲方聘用乙方在___ 崗位從事 ___工作。
(二)按照甲方單位職責(zé)和社會功能，確定乙方的崗位職責(zé)，具體內(nèi)容參照“崗位職責(zé)說明書”。
(三)乙方服眾甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，根據(jù)工作需要或?qū)σ曳降目己饲闆r，甲方可對乙方工作崗位進行調(diào)整。
三、崗位紀律：
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方若違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰甚至辭退。
三、工資福利與社會保險待遇：
(一)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，乙方在崗基本工資(含五險一金)每月為元，績效工資依據(jù)甲方制定的考核方案執(zhí)行，社會福利待遇依據(jù)甲方在崗正式職工參照對比執(zhí)行。
(二)乙方在崗期間的五險一金已隨工資發(fā)放，但實際繳納情況由乙方自愿、自主、自行繳納。
甲方明確告知乙方國家相關(guān)社保政策并鼓勵乙方及時申報、辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。
(三)若乙方未及時申報、辦理五險一金繳納手續(xù)，導(dǎo)致的后果由乙方全權(quán)承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
(四)如合同期滿后不再續(xù)訂，甲方將從當月起解聘合同協(xié)議書，停止工資發(fā)放。
四、有下列情況之一者，甲方可以單方面解聘合同：
(一)試用期間被證明不符合崗位聘用要求的，經(jīng)甲方組織考核不合格的;
(二)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其它工作的;
(三)違反國家法律、法規(guī)，被刑拘等的;
(四)嚴重違反甲方制定的勞動紀律或各項規(guī)章制度的;
(五)連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(六)違反工作規(guī)定或?qū)I(yè)技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職造成嚴重后果的;
(七)甲方因國家政策或上級部門規(guī)定，致使協(xié)議無法履行的。
五、其它未盡事宜：
(一)甲乙雙方需要解除聘用合同，均應(yīng)提前30天書面通知對方;
(二)乙方上崗前需向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險金(不計利息)。
合同期滿不再續(xù)簽，且未對醫(yī)院造成損失，將在合同解除后1周內(nèi)退還本金，對已造成損失的如實扣除，若損失超過風(fēng)險金的，必需繳清超過部分，必要時甲方將通過法律途徑追繳。
(三)因工作需要根據(jù)個人的表現(xiàn)及技術(shù)能力甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)，回院后必需在甲方工作滿五年。
進修費用先由乙方墊付，一年后院方給予報銷。
未滿五年乙方單方面提出解聘的，由乙方賠償進修所有費用，并扣除全部醫(yī)療風(fēng)險金。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
(五)本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本合同期限屆滿自行終止。
甲方法定代表人或 乙方(簽字)：
委托代理人(簽字)：
年月日 年月日
家政臨時工聘用合同書 篇7
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條 勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條 勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。 2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。
第六條 勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; 3、由于不可抗力致使合同無法履行的;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第八條 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; (3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的; (5)、經(jīng)常請他人代崗的; (6)、被依法追究刑事責(zé)任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同： (1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
負責(zé)人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
家政臨時工聘用合同書 篇8
臨時工聘用合同協(xié)議書：_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)臨時工作。三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執(zhí)行。
2、乙方人員基礎(chǔ)工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元)。
3、甲方應(yīng)按照約定時間如期發(fā)放工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、依據(jù)國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應(yīng)相關(guān)情況。
六、雙方權(quán)利、義務(wù)
甲方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議：_________________
(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律的;
(3)無理取鬧,打架斗毆者;
(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;
(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議：_________________
(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害
臨時工合法權(quán)益的;
甲乙雙方任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前10天書面通知另一方。
七、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________
負責(zé)人：_________________
年月日年月日
家政臨時工聘用合同書 篇9
用工單位(甲方)______________
臨時用工人員(乙方)_____________
雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
3、由于不可抗力致使合同無法履行的;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第八條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經(jīng)常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同
(1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
家政臨時工聘用合同書 篇10
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。合同期滿，合同即行終止。
(二)勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)
(三)工作職責(zé)和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責(zé)。
13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(七)本合同自 年 月 日起生效。
(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
家政臨時工聘用合同書 篇11
用工單位(甲方)
所有制性質(zhì)
用工單位住址
電話號碼
務(wù)工人員姓名(乙方)
性別
出生年月
務(wù)工人員戶口
工種
技術(shù)等級
務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)
務(wù)工人員暫住地址
編號
鑒證編號
____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇
經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________
五、勞動福利待遇
按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)：
家政臨時工聘用合同書 篇12
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
電影(名稱擬定)由甲方出品。
甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡稱電影)的拍攝事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時工作人員一職，負責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止(具體時間以電影攝制結(jié)束為準)。
2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ，按月支付。
3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( )，如超過 日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實際工作結(jié)束時間在日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。
4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應(yīng)于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。
二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時間到達攝制組，認真、嚴謹、及時完成攝制工作。
2、在本合同期限內(nèi)，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權(quán)暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同，期間費用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
3、本合同期間，乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù)，不得中途退組。如果開機時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。
4、乙方應(yīng)遵守攝制組的財務(wù)規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費，應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后，才能報銷，未經(jīng)甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔(dān)。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產(chǎn)生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔(dān)。
5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負責(zé)的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對甲方影片的內(nèi)容保密，不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。
三、版權(quán)事宜：
該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權(quán)，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容，乙方不得干涉和異議。
四、其他條款：
1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：：
蓋章簽字： 蓋章簽字：
簽定日期： 年 月 日
家政臨時工聘用合同書 篇13
聘用臨時工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因為長工放產(chǎn)假，所以聘臨時工當替工。下面是小編搜集的關(guān)于臨時工聘用合同范X五篇，希望對你有所幫助。
關(guān)于臨時工聘用合同范X
(一)
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務(wù)： 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從________年____月____日至________年____月3____日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責(zé)任
任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金500元。
四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責(zé)解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費用。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
關(guān)于臨時工聘用合同范X
(二)
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，并達成如下協(xié)議：
一，乙方職責(zé)：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責(zé)，并做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象，規(guī)范自己的服務(wù)言行，樹立良好的服務(wù)形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品，如有人為損毀則應(yīng)予賠償。
5、乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。
3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯，甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同，應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方，如續(xù)聘用，則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
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(三)
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：______________。
2.職責(zé)范圍和要求：_____________________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
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(四)
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期
自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、 工作崗位： 幼師 范圍及要求： 學(xué)齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。
2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔(dān)。
4、乙方如想解除勞動關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動解除本合同關(guān)系。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
8、發(fā)生家長嚴重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴重責(zé)任事故的，解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
備注：
經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后，繼續(xù)工作________年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
關(guān)于臨時工聘用合同范X
(五)
甲 方：
乙 方：
經(jīng)甲方多方考察，擬由乙方負責(zé)本工程灑水車司機等施工任務(wù)。為明確甲乙雙方在工程施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
1、乙方工作內(nèi)容包括：負責(zé)施工作業(yè)面的灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線等任務(wù)。
2、乙方工作時間為：為陜X大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。
3、工資費用： (每天)
4、伙食問題：由項目部承擔(dān)。
4、約定：施工過程中出現(xiàn)車輛事故，人為事故的有乙方負全部責(zé)任。非人為事故確定事故責(zé)任人，由責(zé)任人負全部責(zé)任。乙方應(yīng)愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛，定期對車進行基本的保養(yǎng)。
5、每天下班應(yīng)按時歸還車輛及車鑰匙，當天的工作。
6、本協(xié)議自簽定之日起生效。協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份。
7、爭議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《民法典》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟，訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟責(zé)任由乙方承擔(dān)。
上述事項如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
家政臨時工聘用合同書 篇14
甲方：_______________
乙方：_______________
姓名：_______________
身份證號碼：_______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自________年________月______日至________年________月______日止，協(xié)議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：_____________元，(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門(科室)支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報院財務(wù)備案。
3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、
相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議
(1)、提供虛假證件、證書及其他證明材料信息的;
(2)、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;
3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：
1、協(xié)議期滿自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前_______月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責(zé)人(簽章)：____________
__________年________月__________日
具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：____________
__________年________月__________日
乙方(簽字)：_________________
__________年________月________日
家政臨時工聘用合同書 篇15
聘用單位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________
2.職責(zé)范圍和要求：_____________________.
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
家政臨時工聘用合同書 篇16
甲方(用人單位)名稱：__________企業(yè)類別：__________法定代表人：__________職務(wù)：__________地址：__________
乙方負責(zé)人(勞動者)姓名：__________年齡：__________性別：__________民族：__________現(xiàn)住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。
第四條 工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定
第六條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
甲方(蓋章)：___________乙方負責(zé)人(簽字)：___________
法定代表人或委托人：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
家政臨時工聘用合同書 篇17
雇傭方(甲方)：
單位名稱：
住 所：
勞務(wù)方(乙方)：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的`基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年__月__日起，至____年度營銷工作結(jié)束為止。
二、勞務(wù)內(nèi)容
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利
1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
家政臨時工聘用合同書 篇18
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務(wù)： 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責(zé)任
任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金500元。
四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責(zé)解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費用。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
家政臨時工聘用合同書 篇19
甲方：___________中心衛(wèi)生院
乙方：____________身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外)，不允許________月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為________________，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
5、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責(zé)辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：____________
乙方：____________
________月________年________日
家政臨時工聘用合同書 篇20
聘用方：____________(簡稱甲方)
受聘方：____________(簡稱乙方)
身份證號碼：____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方，雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔(dān)任________崗位工作。
二、協(xié)議期限：___________________。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，并根據(jù)工作需要可適當調(diào)動。
2、甲方根據(jù)乙方的實際工作能力和具體表現(xiàn)，對其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘，酬金標準也相應(yīng)調(diào)整。
3、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理。
5、合同期一個月內(nèi)，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)服從甲方按排，按聘任職務(wù)做好本職工作。
3、乙方應(yīng)以國家法律、法規(guī)和標準作為依據(jù)，按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求，在授權(quán)范圍內(nèi)，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負終身的責(zé)任。
4、在工作中必須不斷學(xué)習(xí)，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責(zé)任，造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失，造成重大責(zé)任事故的將移交司法機關(guān)，追究刑事責(zé)任。
6、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方財務(wù)科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應(yīng)征得項目部負責(zé)人同意后，方可離開。
10、乙方要求提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關(guān)條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。
七、協(xié)議書的生效，變更及終止。
1、協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時，協(xié)議書自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：____________乙方：____________
家政臨時工聘用合同書 篇21
甲方(用人單位)名稱：_______________
法定代表人：_______________
職務(wù)：_______________
地址：_______________
乙方負責(zé)人(勞動者)姓名：_______________ ______年齡：_______________
性別：_______________ 民族：_______________
現(xiàn)住址：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。
第二條 勞動_______崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定
第六條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
甲方(蓋章)：_____ 乙方負責(zé)人(簽字)：_____
法定代表人或委托人：_____
日期：______年______月______日
家政臨時工聘用合同書 篇22
甲方：________________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系方式：______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項規(guī)章制度，每天準時為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板(刀)要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、工作時間實行日工作制，保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的供應(yīng)。
2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元)，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上。
六、安全責(zé)任
1、甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(代表)：
____年___月___日
乙方(簽字)：
____年___月___日
家政臨時工聘用合同書 篇23
甲方：_________乙方：______________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;___。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
1、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�;
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：______________
____年____月____日________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門：___________
______年____月____日
附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
變更合同內(nèi)容：_________。甲方：_________乙方：_________簽定日期：________年____月____日
家政臨時工聘用合同書 篇24
用人部門(甲方)：____________
職工(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個______月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予X元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎(chǔ)工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。
3、甲方每月______日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲
方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的;
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：______
用人部門負責(zé)人：______
______年______月______日______年______月______日
人事處(蓋章)：______
人事處處長：______
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：______
家政臨時工聘用合同書 篇25
甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、工作部門： 崗位名稱：
二、合同期(試用期)：
合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月。
合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設(shè)施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執(zhí)行。
(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的，每小時工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時，每月工作 小時;
2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結(jié)算。
(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
(一)雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。
(二)乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務(wù)。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動紀律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
六、合同的解除及責(zé)任
(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;
3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的;
4、其他有關(guān)規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;
(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對乙方的經(jīng)濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。
八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。
九、雙方約定的補充條款：
十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負責(zé)解釋。
十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方：
法定代表人(委托代理人)：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
家政臨時工聘用合同書 篇26
聘用方(簡稱甲方)：____________
受聘方(簡稱乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。
第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;
3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
6、乙方負責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;
9、嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。
2、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟處罰;
5、因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條、勞務(wù)合同的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條、安全責(zé)任
1、甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責(zé)任。
第八條、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
____年_____月_____日____年_____月_____日
家政臨時工聘用合同書 篇27
甲方：(以下簡稱：甲方)
乙方：(以下簡稱：乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、 甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。
二、 乙方在早晨起床鈴響時，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的，必須認真地幫助和指導(dǎo))同時，要有耐心、細心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。
三、 就寢時，首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、 乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。
五、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。
六、 甲方負責(zé)乙方在校工資，每月„元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資。“節(jié)日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。
七、 乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。
八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年月日：
家政臨時工聘用合同書 篇28
用人部門(甲方)：____________
職工(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期為__________個月。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。
2、乙方基礎(chǔ)工資標準為__________元/月，崗位津貼元__________/月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計為__________元/月，行駛里程津貼為__________元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由財政局財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為__________銀行工資卡形式。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名或蓋章)：____________
用人部門負責(zé)人：____________
__________年__________月__________日
人事處(蓋章)：____________
人事處處長：____________
__________年__________月__________日
家政臨時工聘用合同書 篇29
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、聘任期限：
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資。基本工資每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責(zé)任獎，節(jié)日加菜費。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧?/p>
(三)協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應(yīng)提前30天以書面
形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;
2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決
協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________
身份證號碼：____________
_________年_________月_________日