村民委員會聘用合同(精選3篇)
村民委員會聘用合同 篇1
聘用單位:____________村民委員會(以下簡稱甲方)受聘人員:____________(以下簡稱乙方)
甲方因工作需要,聘用乙方從事工作。經雙方協商,一致同意簽訂本合同共同遵守。
第一條、聘用條件
1、甲方聘用(任)乙方,乙方同意接受甲方聘用(任),承擔_______________________工作。
2、合同期限壹________年:____________從________年________月________日至________年________月________日止。
3、乙方被甲方聘用,甲方根據乙方全________年的工作業績進行考核確定乙方的工資待遇。每________月工資的發放采取先按元/________月進行預支的方式。
第二條、雙方義務
1、甲方義務
①、甲方建立工作規范和勞動安全管理制度。
②、甲方應按本合同明確的工資標準在每月________日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會保險,已由所屬職能部門購買了社會保險的受聘人員不再重復購買。
2、乙方義務
①、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從村委會的領導和分配,積極工作,保證完成規定的各項任務;
②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽或業務的行為;
③、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財產作私人用途;
④、乙方違反勞動紀律、工作章程、或不履行合同,給甲方造成經濟或其它損失的,應賠償甲方的實際損失。
⑤、因乙方違規操作造成的安全事故責任由乙方自行負責。
第三條、合同的解除
1、有下列情形之一的,甲方有權解除本合同;
①、乙方嚴重違反甲方制定的勞動紀律及有關規章制度;
②、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
③、乙方不能勝任工作,經過甲方多次指出,仍不能勝任工作的;
④、因不可抗力原因,致使本合同無法履行的;
⑤、根據甲方工作需要,甲方認為有必要解除聘用合同的。
⑥、對拒不履行村民義務、違反了村規民約的工作人員,甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同,必須提前15天以書面形式通知對方。乙方離職前,必須繼續履行本合同第二條第2款規定之義務,辦理好離職和工作移交手續;甲方應在乙方辦理好有關移交后,及時和乙方結清該合同中明確的應付工資和相關待遇,合同解除后,所有的工資及相關福利待遇自行終止。
第四條、雙方約定的其他事項
1、合同期滿,根據甲方工作需要確定是否續簽聘用合同。
2、合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協商,并簽訂補充合同。
第五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章:___________乙方簽字:____________
法定代表人:____________身份證號:___________
聯系電話:___________
_________年________月________日
村民委員會聘用合同 篇2
人姓名:_________________________________(以下簡稱甲方
機構全稱:___________________________(以下簡稱乙方)
茲就甲方委托乙方代為介紹職業等事宜,雙方合意訂定本合同如下:
第一條服務事項
甲方委托乙方自_______年______月______日起至_________年______月______日止代為介紹職業等服務,雙方議定服務項目如下:(雙方議定時可自行增加或刪除)
一、介紹以下符合勞動條件的職業,并可辦理職業心理測驗及提供就業咨詢服務,但經雙方同意者不在此限:
(一)工作地點:____________________________________________。
(二)工作內容:____________________________________________。
(三)希望待遇:月(日)薪人民幣_________________元以上(至_________元)。
(四)提供中(晚)餐:___________________。
(五)提供住宿:_________________________。
(六)交通津貼:_________________________。
(七)年終獎金:_________________________。
(八)假日獎金:_________________________。
(九)工作時間;每日(周/月)__________小時。
(十)輪班:有。
(十一)月休假天數:_________天。
(十二)其他福利或勞動條件:_________________________________
二、代辦參加以下甄試測驗手續:
(一)_______________________________________________________(甄試測驗名稱)
(二)_______________________________________________________
三、辦理職業心理測驗。
四、提供就業咨詢服務。
五、其他服務事項:___________________________________________
第二條費用
乙方為甲方辦理前條所定的服務,雙方議定費用如下:
一、登記費:人民幣_________元。
二、介紹費:甲方第一個月工資在基本工資兩倍以下者,人民幣_________元或甲方第一個月薪資的_________%。甲方第一個月工資超過基本工資兩倍者:人民幣_________元或雙方議定費用。本條介紹費包括職業心理測驗費及就業咨詢服務費。已收取上述介紹費的,不另外再收取職業心理測驗費及就業咨詢服務費。
三、代辦參加甄試測驗手續費人民幣_________元。
四、其他服務事項費用:(乙方除下述費用外,不得以任何理由向甲方收取其他費用。)
(一)_________________________(項目名稱):人民幣_________元。
(二)_________________________(項目名稱):人民幣_________元。
(三)________________________________________________________。
第三條費用給付
甲方于簽約及登記完成時應給付乙方登記費。介紹費于_________支付。
對于上述費用,甲方采分次方式給付的,其付款時間及金額如下:
一、第一次:訂于_________年_________月_________日支付_________元。
二、第二次:訂于_________年_________月_________日支付_________元。
三、____________________________________________________________。
上述甲方最后一次支付費用應于勞動合同(雇傭合同)生效日至少40天后。代辦費及其他服務費給付時間由雙方約定。乙方收取各項服務費應向甲方給付收據或發票。
第四條推介次數
甲方在給付登記費后可請求乙方于第一條所約定之期限內為甲方介紹職業至少三次,但經乙方介紹職業且勞動合同(雇傭合同)生效后不在此限。乙方未于第一條所約定的期限內介紹職業至少三次者,應按比例退還登記費。
第五條費用退還
甲方經乙方介紹職業于勞動合同(雇傭合同)生效日起_________天內(至少40天)因不可歸責于甲方的事由致勞動合同(雇傭合同)終止時,可請求乙方免費重新介紹職業一次或減收約定介紹費總額50%。
甲方依上述規定請求減收約定介紹費總額50%時,已繳費用超過者,乙方應即退還;已繳費用不足者,甲方應予補足。原勞動合同(雇傭合同)如系自始無效或經撤銷而自始無效者,乙方不得收取介紹費,已收取部分并應退還。
第六條甲方的義務
甲方應提供介紹職業時所必要的下列文件:___________________________。
上述文件,乙方應于核閱完畢時返還甲方。
第七條乙方的義務與責任
本合同訂定前乙方應對甲方詳細說明合同條款內容。乙方應盡善良管理人的注意義務,以有效率及妥善的態度依約提供職業介紹等服務,詳實推介雙方所議定勞動條件的職業。甲方提供的資料及文件,乙方在必要時可經甲方書面同意,影印或復印一份留存,不得使用于與本合同目的無關的用途;本合同終止或消滅時,除甲方屆時另有書面同意外,乙方應將所留存影本或復印件銷毀/返還甲方。
乙方不得有要求甲方購買或推銷商品、加入直銷、招攬或購買保險及其他類似行為。甲方為未成年人時,應具備甲方法定代理人同意書及其年齡證明文件,并應遵守國家有關法律、法規的規定。乙方不得收取推介就業服務保證金或法律、法規規定標準以外的任何其他費用。
第八條合同的終止及損害賠償責任
甲、乙雙方中的任何一方,可隨時終止本合同。依上述規定終止合同,致他方遭受損害時,應負損害賠償責任,但因非可歸責于該當事人之事由,致不得不終止合同時,不在此限。甲方依上述規定應負損害賠償責任時,其賠償金額不得超過第二條所須支付費用的總額。
第九條通知的送達處所
雙方意思表示的通知,均以本合同書所載的地址為送達處所,如有變更應以書面通知他方。依上述送達處所所為的送達,如未能送達,以存證信函付郵日起第5天推定對他方為合法的送達。
村民委員會聘用合同 篇3
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;
12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;
14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條 協議解除發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 違約責任: 任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決
因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方: (蓋章) 乙方: (蓋章)
年 月 日 年 月 日