酒店工作人員聘用合同（通用27篇）

酒店工作人員聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：________年齡： 籍貫：　　身份證號碼： 聯系電話：　　簽訂合同時間：________年____月____日至________年____月____日　　從事 工作

　　一、合同條件：

　　1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

　　2;簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1;工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2;每月享有帶薪休息日。

　　3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將　　資補貼的形式發放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1; 合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

　　3; 工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資　　獎金一并扣除。

　　4;酒店員工當保守酒店的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。　　本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　甲方:

　　乙方：

　　甲方代表：　　公章

酒店工作人員聘用合同 篇2

　　甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

　　第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條：乙方的職務或工種為：_________

　　第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。

　　第五條：甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月_________元，保險為每月_________元。

　　第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前____日或數日發放。

　　第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關手續，做好交接工作，且甲方不予增發1個月的工資。

　　第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。

　　第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方(單位名稱)：_________簽約代表人：_________職稱：_________

　　乙方(姓名)：_________身份證號碼：__________________戶口所在地地址：_________聯系方式：_________

酒店工作人員聘用合同 篇3

　　甲方：_________________希望小學

　　乙方：__________________

　　身份證號：____________

　　為了加強和規范學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協商，自愿達成如下合同條款。

　　一、聘用條件

　　1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛生，衛生安全意識強。

　　3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。

　　二、聘用時間

　　甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。

　　三、工資待遇

　　1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。

　　2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。

　　3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。

　　4、本學期按5個月發放工資，最后一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

　　四、甲方職責和義務

　　1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。

　　2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。

　　3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

　　4、積極創造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環境。

　　5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發放到位。

　　6、履行對乙方的相關工作安排和管理。

　　五、乙方應履行的工作職責和義務

　　1、遵守學校規章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。

　　2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。

　　3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

　　4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閑談，不做與工作無關的事。

　　5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。

　　6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。

　　7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規責任。

　　8、不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。

　　9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。

　　10、乙方要積極維護學校名譽，團結協作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。

　　11、妥善保管、合理利用食堂財產，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

　　12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)

　　13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐后，先整理外部大面積衛生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。

　　14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。

　　15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。

　　六、其他

　　1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發放。

　　2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規定追究乙方相關責任。

　　3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。

　　4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發的工資不予發放。

　　本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學期結束本合同自動失效。

　　甲方(代表)簽章：___________希望小學乙方：____________

　　學校食堂主管人：____________

酒店工作人員聘用合同 篇4

　　合同編號：

　　甲方： 乙方：

　　聘用合同書

　　聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。

　　法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

　　受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

　　聯系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條 聘用職務：

　　甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　第二條 聘用期限：

　　20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

　　第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

　　第四條 經營管理模式

　　4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;

　　4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業績考核情況兌現報酬。

　　第五條 乙方的報酬

　　5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

　　5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

　　5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

　　5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

　　5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

　　5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

　　5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　第六條 甲方由董事會行使下列職權

　　6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;

　　6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;

　　6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;

　　6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境;

　　6.7 監督檢查乙方的工作。

　　第七條 乙方職責和禁止行為：

　　7.1 乙方職責：

　　7.1.1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過;

　　7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

　　7.1.3 對甲方的'開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值;

　　7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;

　　7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;擬定內部基本管理制度;

　　7.1.6 在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;

　　7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益;

　　7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;

　　7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行;

　　7.1.10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施;

　　7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;

　　7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

　　7.2 乙方的禁止性行為：

　　7.2.1 不得利用職位謀取私利;

　　7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;

　　7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;

　　7.2.6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

　　7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

　　7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍;

　　7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

　　7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為;

　　第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

　　8.1乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

　　8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

　　8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

　　8.6 乙方應保守甲方的商業秘密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

　　8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　第九條 合同的變更、終止和解除：

　　9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

　　9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

　　9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

　　9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

　　9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　第十條 違約責任

　　10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　10.2 乙方違約責任：

　　10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　10.2.3 對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

酒店工作人員聘用合同 篇5

　　甲 方： 乙方(姓名)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務內容

　　乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。

　　二、甲方責任

　　1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

　　三、乙方責任

　　1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。

　　2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

　　3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

　　5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。

　　四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(姓名)：

　　簽訂日期：_____年___月___日

酒店工作人員聘用合同 篇6

　　甲方： 醫院

　　乙方：

　　身份證號碼： 住址：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

　　(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：　　為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

　　2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

　　(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

　　(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

　　(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

　　(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

　　(5)雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;

　　(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

　　4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

　　2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

　　九、此合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權利義務履行完畢后合同終止。

　　甲方：

　　乙方：

酒店工作人員聘用合同 篇7

　　甲　方：

　　乙　方：

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

　　第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;

　　其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條　甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;

　　對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條　乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

　　2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　第五條　勞動報酬和福利待遇：

　　·學校聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

　　第六條　合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身無法繼續履行職務2個月;

　　2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

　　3、甲方公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商;

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　第七條　合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

　　第八條　合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20__年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：___藥業有限公司

　　乙方：

　　負責人：

　　日 期： 年 月 日

酒店工作人員聘用合同 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：______________(身份證號：_________________)

　　甲方因工作需要，經過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫療工作，經雙方協商一致簽訂本合同。

　　一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據工作需要、合同期表現及甲、乙雙方意向，協商同意后續簽合同。

　　二、乙方受聘期間待遇

　　(一)乙方受聘后，根據醫院有關規定進行工資發放。

　　(二)在甲方工作期間，根據乙方工作表現、考核情況，按照甲方有關規定以及考核方法向乙方提供福利待遇。

　　(三)乙方受聘期間，醫療費自理。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)負責對乙方進行思想政治、職業道德、專業技術、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。

　　(二)為乙方提供必要的工作條件和環境，

　　(三)乙方有下列情形之一時，甲方有權終止本合同。

　　1、在聘用后一年內發現不符合聘用條件的。

　　2、不能在規定的期限內考取國家規定的執業證書的。

　　3、嚴重不勝任本職工作，經教育培訓仍然無法勝任的。

　　4、違反國家法律法規被依法追究刑事責任。以及違反院規、院紀或醫德醫風考評不合格的。

　　5、不服從甲方管理調動，不履行崗位職責經教育不改的。

　　6、發生醫療事故或嚴重醫療差錯的。

　　7、試用期內甲方要求解除合同的。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的各項培訓，服從甲方領導、管理和教育。

　　(二)遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作。

　　(三)接受甲方的醫療工作質量檢查及考評，如發生醫療差錯、糾紛、事故、造成的經濟損失，其處理與正式職工同等對待。

　　(四)甲方有下列情形之一時，乙方有權終止本合同。

　　1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。

　　2、按照國家規定考入全日制大中專院校的。

　　3、經甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。

　　五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。

　　六、雙方共同遵守協議，無故違約方需承擔違約責任。

　　本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫政科各執一份，乙方執一份。

　　甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________

　　_____年_____月_____日

酒店工作人員聘用合同 篇9

　　甲��方： 中科院武漢教育基地

　　乙��方：������������������������

　　姓�� 名：����������������性���鷦e：�������������������� 出生年月：��������������

　　年�� 級：����������������電����話：�������������������� E-mail：������������������

　　身份證：��������������������������

　　��

　　一、協議期限

　　自�� 年��月��日起，至��年��月��日止，為期�� 年��月

　　二、工作內容

　　1、公共機房助管：

　　①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

　　②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。

　　③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

　　�� 2、報告廳助管：

　　①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

　　②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

　　④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班時間、地點 公共機房19：30~21：30 公共機房19：30~21：30 報告廳19：00~21：00 公共機房19：30~21：30

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方200元。

　　四、工作紀律

　　1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行15元/次的處罰。

　　2、 如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

　　因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

　　��

　　六、協議解除方式

　　甲乙雙方方解除協議應提前14天以書面形式通知對方。

　　本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲��方：中科院武漢教育基地�������� 簽字：������������ 日期：

　　��������（單位蓋章）

　　乙��方：簽字：�������������������� 日期：

　　中國科學院武漢教育基地助管人員報名表

　　姓名 性別 單位

　　年級 電話 E-mail

　　有何��電腦、網絡技術能力

　　相關經驗

　　教育基地領導審核意見 負責人：���������������������������������������� 年��月��日

　　����

酒店工作人員聘用合同 篇10

　　甲方：中學 (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國家規定乙方

　　經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

酒店工作人員聘用合同 篇11

　　甲方(賽事組委會)：______________

　　辦公地址：________________________

　　聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　郵政編碼：________________________

　　乙方(工作人員)：________________

　　性別：____________________________

　　居民身份證號：____________________

　　家庭住址：________________________

　　聯系電話：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　高素質、專業化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：

　　第一條　合同期限

　　本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。

　　第二條　工作安排

　　2.1　甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。

　　2.2　乙方的工作內容為：

　　2.2.1　____________________________;

　　2.2.2　____________________________;

　　2.2.3　____________________________。

　　2.3　乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

　　第三條　工資福利

　　3.1　____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等;乙方月工資為____元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權根據組委會的規章制度時乙方工資予以適當調整。

　　3.2　乙方人事關系、工資關系、黨團組織關系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務中心統一管理。

　　3.3　____賽事組委會按照國家有關規定為工作人員繳納養老、醫療、失業社會保險和住房公積金。

　　第四條　甲方權利義務

　　4.1　甲方負責乙方的培訓、工作安排，并對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。

　　4.2　從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他地方出差，甲方應承擔往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應負責辦理相關證件和手續并承擔一切費用。上述費用標準見本合同附件。

　　4.3　甲方根據組委會運作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　4.4　根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。

　　4.5　對于不履行義務的工作人員，甲方將根據相關規定，有權解除勞動合同。

　　第五條　乙方權利義務

　　5.1　乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　5.2　乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　5.3　乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：

　　5.3.1　了解體育賽事組委會的政策;

　　5.3.2　在崗位確定之前表達工作崗位的意愿;

　　5.3.3　獲得必要的工作保障;

　　5.3.4　維護自身的正當權益;

　　5.3.5　參加賽會工作人員評比表彰;

　　5.3.6　對賽會工作提出意見和建議。

　　5.4　乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：

　　5.4.1　遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神;

　　5.4.2　遵守賽事組委會各項政策和規章制度;

　　5.4.3　完成相應的培訓;

　　5.4.4　服從賽事組委會工作崗位的安排;

　　5.4.5　服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務;

　　5.4.6　服從工作期間所在團隊的管理。

　　第六條　保密

　　乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務、人員信息、客戶信息、產品價格、產品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質，并為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。

　　本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內并不隨之終止。

　　第七條　保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　7.1　雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同;

　　7.2　本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。

　　第八條　違約責任

　　8.1　甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協議和其他往來文件的內容，但為履行本協議或主張協議權力所需要的正當披露除外;違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　8.2　甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　第九條　合同變更、解除、終止

　　9.1　下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　9.1.1　甲乙雙方協商一致的;

　　9.1.2　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　9.1.3　訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　9.2　當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內(含15 日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　9.3　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　9.4　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　9.4.1　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　9.4.2　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　9.4.3　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　9.4.4　被依法追究刑事責任的。

　　9.5　下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　9.5.1　乙方患病后或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

酒店工作人員聘用合同 篇12

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(兼職者)：

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區范圍內。

　　第一條 兼職者申請條件：

　　1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網協議要求。

　　3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

　　4、協議截止后，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，并得到推薦。

　　第二條 招聘方發布信息條件

　　企業發布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

　　第三條 協議期限

　　1、協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第四條 工作要求

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

　　2、截止本協議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

　　第五條 工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第六條 工作報酬

　　1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

　　2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。

　　第七條 其它事項

　　1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

　　2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

酒店工作人員聘用合同 篇13

　　甲方:

　　法定代表人：

　　乙方:

　　身份證號:

　　根據《長白朝鮮族自治縣基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》(長政發[20xx]9號)有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。 聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限

　　(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求

　　(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

　　(一)工資

　　1、甲方根據國家的有關政策、本縣具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、省、縣政府和單位的有關規定調整乙方的工資。

　　3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制，按月正常發放全額工資的50%，其余50%作為績效工資進行管理，甲方按月對乙方工作任務完成情況及勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按縣有關規定執行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的;

　　2、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方上報縣衛生局批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　3)出國、探親、進修、外出學習等時間超過一個月的，甲方負責上報縣衛生局批準同意，未經縣衛生局批準同意擅自外出的，或者經縣衛生局同意后逾期不歸的;

　　4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或者被勞動教養的;

　　7)法律、法規和規章規定的其他情形。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　1)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　2)因公負傷，治療終結后經勞動傷殘鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　4)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　3、乙方被錄用或者選調到其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。

　　六、其它事項

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方法定代表人(簽字、蓋章)：_________

　　__________年____月____日

　　乙方(簽字)：________

　　_________年____月____日

酒店工作人員聘用合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關于印發的通知》(成辦發〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。

　　5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

　　9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。1

　　1、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。1

　　2、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、保安人員的工作報酬及社會保險

　　1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。

　　2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。

　　3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續聘后將適當增加工作報酬。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、學校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同，期滿后根據雙方意愿續簽。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。

　　學校(公章)：

　　法人代表人(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

酒店工作人員聘用合同 篇15

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條?甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條?根據甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條?解答用戶問題、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

　　第四條?乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條?甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每日工作_______小時，每周工作________小時。

　　2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　第六條?甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條?乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第八條?乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。工資為_____元/月。

　　2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　第九條?甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會_____

　　第十條?甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條?甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十二條?甲方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

　　3、甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　第十三條?乙方的權利和義務

　　1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　2、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　七、勞動合同的解除

　　第十四條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等_____行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）被依法追究刑事責任的。

　　第十五條?乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、商業秘密保護

　　第十六條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十七條?雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

　　第十八條?本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

酒店工作人員聘用合同 篇16

　　甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

　　乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

　　特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

　　4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。

　　5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

　　2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

　　3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

　　4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

　　5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同

　　7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。

　　8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

　　9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

　　三、違約條款

　　1， 甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。

　　2， 乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

　　4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

　　5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

　　四、其他

　　1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

　　2、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

　　3、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

　　4、本協議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

　　附加條款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

　　甲方簽名：

　　簽訂日期：

　　年 月 日

　　乙方簽名：

　　簽訂日期：

　　年 月 日

酒店工作人員聘用合同 篇17

　　甲方:____________________________________

　　地址:________________郵碼:________________

　　電話:____________

　　法定代表人或委托代表人:________________________

　　職務:____________

　　乙方:____________________________________

　　性別:________________年齡:____________

　　居民身份證號碼:________________________________

　　簽約日期:年月日

　　簽約地點:

　　根據國家和本地勞動管理規定:甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條:本合同為三年期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是:

　　三、勞動報酬

　　第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。

　　四、甲方的基本權利與義務:

　　第五條甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

　　如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

　　第六條.甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　五、乙方的基本權利和義務:

　　第七條.乙方的權利。

　　有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　有當地政府規定的就業保障的權利;

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

　　六、勞動合同的終止、續訂

　　第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

　　七、其他約定

　　第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

　　第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

　　第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

酒店工作人員聘用合同 篇18

　　編號：__________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　甲方：__________(聘用單位)

　　乙方：__________(受聘人)

　　名稱：__________ 姓名：__________ 性別：__________

　　學校性質：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________

　　法定代表人：__________ 學歷：__________ 職稱：__________

　　單位地址：__________ 身份證號：　__________

　　聯系電話：__________ 聯系電話：__________

　　聯 系 人：__________ 原工作單位：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條　合同期限

　　(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

　　(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條　工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條　乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　(二)乙方的義務：

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條　工作報酬、福利及社會保險

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　乙方試用期工資為____元/月;

　　正式聘用期工資為____元/月。

　　每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。

　　合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

　　(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

　　(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。

　　其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

　　第五條　工作紀律

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

　　(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

　　(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

　　第六條　合同的解除和違約責任

　　(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

　　6.體罰學生，經教育不改的;

　　7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

　　2.未違反第六條第(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。

　　醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

　　1.依第六條第(二)款規定解除聘用合同的;

　　2.依第六條(四)款第2、3項的規定解除合同的。

　　經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。

　　屬第六條第(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

　　(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條　合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;

　　教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;

　　對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條　其他事項

　　(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。

　　甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

　　(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;

　　沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　(三)甲乙雙方商定的其它條款：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

　　法定代表人(簽字)：__________

　　____年___月___日 ____年___月___日

酒店工作人員聘用合同 篇19

　　學校食堂根據工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住 電話號碼_________________，為學校食堂工作人員。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本協議，具體如下：

　　一、聘用期限：

　　_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期為一學期。協議期滿，協議即行終止。

　　二、工作職責和紀律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。

　　3、之被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢， 持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

　　5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。

　　6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

　　7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　9、被聘人工作期間因事，因病需提前請假。曠工一次罰款100元，三次以上自行解除協議。

　　10、不得傳播謠言、惹是生非(發現一次罰款50元)不得無故耽誤本職工作。

　　11、工作人員工作期間個人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔費用，學校不承擔責任。

　　三、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用協議：

　　1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。

　　3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　四、未盡事宜由雙方協商補充。

　　五、本協議自簽訂之日起生效。本協議共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，協議解釋權隸屬校方。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

酒店工作人員聘用合同 篇20

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(委托代理人)______________________________

　　主要負責人(委托代理人)

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

　　二、工作內容

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 崗位(工種)工作。

　　第三條

　　本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方，即醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及注冊。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條

　　乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條

　　甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　五、勞動報酬

　　第十條

　　甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。

　　第十一條

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月號支付清上月的基本工資：提成部分次月發放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　在不影響甲方正常營業的前提下，甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協商。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十六條

　　違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

　　八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條

　　訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十九條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十一條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知另一方即可，并支相應工資。甲方應在合同終止前，協助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提成。

　　第二十二條

　　本協議確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十三條

　　本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條

　　因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條

　　本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十六條

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字或蓋章)：

　　代理人(簽字或蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：年 月 日

酒店工作人員聘用合同 篇21

　　根據自治區人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，“按崗聘任、簽訂聘約、優勝劣汰、自主聘任”和“學用”一致原則，特制定以下合同條款。

　　甲方：

　　乙方：(被聘用人)

　　第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業道德，全心全意為人民服務。

　　第二條：自覺遵守甲方的各項規章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規定執行。

　　第三條：甲方根據工作崗位設置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。

　　第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。

　　第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業部門舉辦的培訓學習)。

　　第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可“破格”推舉晉升專業技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的“德、能、勤、績”做出全面的考核結論，并記入《專業技術人員業務考績檔案》。

　　第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優先續聘(崗位變動除外)。

　　第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　年 月 日簽立

酒店工作人員聘用合同 篇22

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　受聘職務：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自年月至年月止。期限為5年。

　　2、本合同自年月至合同中約定之解除或終止合同的條件出現止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：。

　　2、具體工作內容及要求：。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

　　5、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　四、工作報酬

　　甲方根據國家的有關規定及通過的內部分配方案和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的報酬。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。

　　保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、喪假等。

　　七、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。

　　八、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

　　1、連續曠工超過個工作日或者1年內累計曠工超過個工作日的;

　　2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養的;

　　6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　乙方(被聘用者)姓名：

酒店工作人員聘用合同 篇23

　　聘用機構：_______________

　　法人代表：_______________ (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：_______________

　　聯系電話：_______________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯系電話：_______________

　　受聘崗位：_______________

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　茲有聘用單位(甲方)：_______________決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期_____年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　六、本合同一式_____份，甲、乙、丙三方各_____份。

　　甲方負責人(簽章)：_______________

　　乙方(簽章)：____________________

　　丙方(簽章)：____________________

　　合同簽訂日期：__________________

酒店工作人員聘用合同 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　姓?名：性別：?出生年月：

　　年?級：電話：?e-mail：

　　身份證：

　　一、協議期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

　　二、工作內容

　　1、公共機房助管：

　　①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

　　②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上_____。

　　③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

　　2、報告廳助管：

　　①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

　　②在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③?發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

　　④?乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次?周一?周三?周四?周五

　　值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方____元。

　　四、工作紀律

　　1、?乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

　　2、?如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

酒店工作人員聘用合同 篇25

　　甲方： ___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________性別：___________________出生年月：___________________

　　年級：___________________電話：___________________E-mail：___________________

　　身份證：___________________

　　一、協議期限

　　自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，為期__________年__________月。

　　二、工作內容

　　1、公共機房助管：

　　①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院__________辦公室或物業管理辦公室。

　　②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。

　　③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

　　2、報告廳助管：

　　①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

　　②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

　　④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班時間、地點：公共機房_______：_______~_______：_______公共機房_______：_______~_______：_______報告廳_______：_______~_______：_______，公共機房_______：_______~_______：_______。

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方__________元。

　　四、工作紀律

　　1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行__________元/次的處罰。

　　2、 如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

　　因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

　　六、協議解除方式

　　甲乙雙方方解除協議應提前14天以書面形式通知對方。

　　本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：簽字：____________________日期：____________________

　　(單位蓋章)

　　乙方：簽字：____________________日期：____________________

酒店工作人員聘用合同 篇26

　　聘方(聘請單位)

　　單位名稱：____________

　　委托代理人：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　受聘方(外國專家、外籍專業人員)

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生日期：____________

　　國籍：____________

　　證件號碼：____________

　　境外住址：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作的精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同約定的各項義務。

　　二、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中第一個月為試用期。

　　三、受聘方的工作任務見附件。

　　四、受聘方的稅前月薪為人民幣__________元，其中_____%可按月兌換外匯。其他有關待遇見附件。

　　五、聘方的義務：

　　(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度，以及有關外國專家的管理規定。

　　(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　(四)配備合作共事人員。

　　(五)按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務：

　　(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼職。

　　(三)按期完成工作任務，保證工作質量。

　　(四)尊重中國的宗教政策。不從事與身份不符的活動。

　　(五)尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

　　(一)合同的變更。經當事人雙方協商同意后，可以變更。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　(二)合同的解除。經當事人雙方協商同意后，可以解除合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　1、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

　　2、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　3、當事人一方要求解除合同，應提前30天以書面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。

　　4、雙方協商一致，可以解除合同。

　　(三)合同的終止。

　　1、合同期滿該合同即告終止。

　　2、經當事人雙方協商同意后，也可以終止該合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　八、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規定的義務，即為違反合同，應當向另一方支付800—3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數額人民幣的違約金。如雙方認為有必要約定確切數額或更高或更低的違約金，應當在合同附件中寫明。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明。經聘方同意解除合同后，受聘方離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意解除合同后，受聘方離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，應當在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商一致同意后簽訂新的合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、合同爭議解決方式

　　當事人雙方發生合同爭議時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地人事或勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　本合同于年月日在簽署，一式兩份，每份用中文和英文寫成，自簽署之日起生效。

　　聘方：____________受聘方：____________

酒店工作人員聘用合同 篇27

　　甲方：

　　乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日起至工程結束。

　　二、崗位職務及工作內容：

　　1、乙方從事擔任(職務)

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。

　　三、工資發放：

　　每月月底發放 元生活費，余下的工資春節前結清。

　　四、崗位職責：

　　1、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。

　　2、按月組織經濟活動分析，發現問題及時匯報，并提出解決辦法。

　　3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。

　　4、按時編報財務報表。

　　5、根據工程進度計劃落實資金。

　　6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。

　　五、獎罰制度：

　　指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。

　　六、試用期：

　　試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

　　七、工資

　　1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。

　　八、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

　　九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)試用期內不合格;

　　(2)違反本合同有關規定的;

　　(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)被追究刑事責任的;

　　(5)乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

　　十、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　　(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

　　(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發乙方應得工資。

　　(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。

　　(5)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：(章) 乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　負責人： 家庭住址：

　　簽訂日期：年月日