大學老師聘用勞動合同書（精選3篇）

大學老師聘用勞動合同書 篇1

　　甲方(用人單位)：______________________

　　乙方：_______________________________

　　文化程度：____________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條 本合同期限為___年(含試用期__月)，自___年___月___日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至___年___月___日。

　　工作內容

　　第二條 甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔任(崗位、職位)。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　一、負責乙方的日常人事管理。

　　二、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　三、根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　四、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　五、其他。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　一、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　二、享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　三、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　四、乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　一、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　二、損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　三、無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　四、年累計曠工時間超過15天的。

　　五、被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　六、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　七、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　一、甲方未按規定支付勞動報酬。

　　二、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　三、甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　一、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　二、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　三、符合國家規定的其他條件的。

　　第十條 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　一、合同期限屆滿。

　　二、合同期內乙方辦理退休手續。

　　三、合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。

　　合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。

　　違約金數額：

　　其他

　　第十二條 本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條 本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。

　　乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　簽字公章：________________

　　簽字蓋章：________________

　　日期：___________________

　　日期：___________________

大學老師聘用勞動合同書 篇2

　　編號：_________

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　期限為_________年(月)。

　　第二條　根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。

　　經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條　乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條　甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條　甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條　乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

　　第十條　甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條　甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。

　　乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條　甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條　乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條　乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

　　第十九條　本合同期滿，勞動合同即終止。

　　甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條　本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條　甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條　乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

　　第二十四條　因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條　其他違約責任_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條　_________

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)　

　　日期：

大學老師聘用勞動合同書 篇3

　　甲方____________名稱：

　　乙方____________名稱：居民身份證號：戶口所在地：省______市______區______縣______鄉______鎮______村郵政編碼：家庭住址：聯系電話：

　　根據《勞動法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在位____________工作。

　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

　　四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《律》規定執行。

　　合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

　　六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。

　　甲方______公章______　乙方______公章______

　　法定代表人______簽字______　　　法定代表人______簽字___________

　　_______年____月____日　　　　　　　_________年____月____日