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網簽版員工聘用合同

發布時間:2023-05-21

網簽版員工聘用合同(精選31篇)

網簽版員工聘用合同 篇1

  網吧法人: (以下簡稱甲方)  聘請員工: (以下簡稱乙方)  

  一、原則  本著顧客就是“上帝”的原則,員工應注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時,做到即呼即應,嚴禁讓客戶“等一下”。  

  二、獎勵制度  為提高本網吧服務質量,激發并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規定: 網吧獎勵獎金標準預設每月 50

  200 元(包含網吧營業額提成)。執行標準:搞好網吧衛生,不遲到早退曠工請假,沒有投訴,交班金額正確。  

  三、員工職責  

  1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標鍵盤耳機、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:0010:00為打掃衛生時間,由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內衛生工作。  

  2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機,收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標鍵盤耳機椅子,如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。  

  3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢,由當班承擔,營業額發生錢額差或網吧內物品被盜丟失,由當班人負責賠償。 (在交班時以錄像為據兩班員工當面點清,如未交班,側兩班員工一起承擔)  

  4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品,全網吧24小時錄像監控,自動保留全網吧三個月錄像數據,同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作,請勿進行測試進老板模式或試圖解更改收費系統等操作,一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償,情節嚴重移交公安機關處理。  

  四、假期  員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準,未經許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。  

  五、工資及資金發放方式  員工自正式上班起

  第一個月為試用期,工資為 700 元,

  第二個月起工資 800 元營業額提成獎金。每月____日發放工資,每年提100元月薪(即做滿________年后每月900獎金提成)  

  六、本合同期限:  從________年____月____日起至________年____月____日止。  

  七、其它事項:  如員工在合同期內需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批準擅自離職,不予發放工資獎金,如由此造成網吧損失,則按違約合同法根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10  甲方:  單位性質:全民所有 地址:  法定代表人:  乙方: 性別: 民族: 學歷:  出生年月: 身份證號碼:  編碼: 居住地址: 路 弄 號 室  戶口所在地: 區 路 弄 號 室  根據____市人事局《關于完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發35號)和《____市事業單位聘用合同辦法》(滬府發4號)文件精神,以及《____市____區

  第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。  

  一、合同期限和工作崗位  甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。  乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間,甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排。  

  二、崗位職責要求及崗位紀律  

  1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求,按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。  

  2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度,具有良好的職業道德,熱愛本職工作。  

  三、工作報酬和保險福利待遇  

  1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式,發給乙方工資待遇。  

  2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。  

  3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。  

  4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核,并按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。  

  5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。  

  6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。  

  四、勞動保護和工作條件  

  1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。  

  2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施,建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格要求執行。  

  3、乙方應樹立安全防范意識,確保單位及個人人身安全,對違反安全規定而造成的損失,必須承擔相應責任。  

  五、獎勵與處分  

  1、乙方工作表現優秀,有突出貢獻的,甲方按有關規定予以獎勵。  

  2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度,違反崗位紀律,給工作帶來損失和不良影響的,甲方有權進行批評教育,并按照有關規定給予相應的處分。  

  3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。  

  六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除  

  (一)有下列情形之一的,聘用合同終止:  

  1、聘用合同期滿;  

  2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;  

  3、聘用單位被撤銷、解散。  

  (二)續訂:本合同期滿前,根據崗位需要,經考核合格,且甲乙雙方協商一致,可在合同期滿前30天時按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。  

  (三)變更:  甲乙雙方在聘用合同期內,因客觀情況發生變化,致使無法履行合同有關內容的,雙方可以協商變更聘用合同的相關內容,并簽訂補充協議。  乙方經業務考核不合格的,甲方可以調整其工作崗位,并相應變更聘用合同。乙方應當接受。  

  (四)在聘用合同期內,若乙方出現下列情況之一的,甲方可以單方面隨時解除聘用合同:  

  1、違反國家法律、法規,損害甲方利益的;  

  2、違反甲方規章制度,損害甲方利益的;  

  3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,發生責任事故,給國家或甲方造成大損失的;  

  4、連續兩次年度考核不合格的;  

  5、連續曠工超過10個工作日或________年以內累計曠工超過20個工作日的;  

  6、 未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;  

  7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;  

  8、法律、法規和規章規定的其他情形。  

  (五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:  

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;  

  2、乙方不能勝任本職工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;  

  3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;  

  4、乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。  

  5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議的;  

  6、乙方未履行聘用合同的;  

  7、其它符合國家有關規定條件的。  

  (六)在合同期內,出現下列情況之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,但應書面通知甲方:  

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;  

  2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;  

  3、乙方考入普通高等院校的;  

  4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;  

  5、乙方依法服兵役的;  

  (七)除

  第六條第

  (四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:  

  1、因工負傷,經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;  

  2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;  

  3、患病或負傷,在規定的醫療期內的;  

  4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。  

  5、正在接受法律審查尚未做出結論的。  

  6、法律、法規規定的其他情況;  

  (八)除

  第六條第

  (六)款規定外,乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商一致,又不屬于

  第六條第

  (六)款規定情形的,乙方應當繼續履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的,按規定辦理。  

  (九)下列情況下,必須經甲方同意才能解除合同:  

  1、承擔重大科研項目任務未完成的;  

  2、承擔研究課題任務未完成的;  

  3、擔任畢業班教學工作,學期未結束的。  

  七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任  

  (一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的,應根據實際損失和責任大小,承擔相應的賠償責任。  

  (二)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限,每工作________年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資):  

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;  

  2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的  

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;  

  4、乙方不能勝任本職工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;  

  5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;  

  6、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。  

  (三)合同期內,乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的,根據甲方需要,本合同期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的,需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。  

  (四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。  

  八、人事爭議的調解和仲裁  甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議,雙方應協商解決。協商不成,任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請,也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議,應當自受理之日起____日內結案,到期未能結案視作調解不成。如調解不成,雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。  

  九、雙方認為需要規定的其它事項  

  1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權單方面解除合同。  

  2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。  

  3、根據教育系統教育教學特點,除特殊情況外,乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。  

  4、乙方________年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權單方面解除聘用合同。  

  5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時解除聘用合同。  

  6、_____________________________________________________________________  

  7、_____________________________________________________________________  

  十、其 他  

  1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時,以國家法律、法規和政策為準。  

  2、《____市____區

  第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。  

  3、本合同一式三份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。  

  4、本合同履行過程中,雙方訂立的其他各類文件,與本合同具有同等效力。  甲方法人代表簽章: 乙方簽名:(蓋章):  簽約日期:________年____月____日________年____月____日

網簽版員工聘用合同 篇2

  網吧法人: (以下簡稱甲方)  聘請員工: (以下簡稱乙方)  

  一、原則  本著顧客就是“上帝”的原則,員工應注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時,做到即呼即應,嚴禁讓客戶“等一下”。  

  二、獎勵制度  為提高本網吧服務質量,激發并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規定: 網吧獎勵獎金標準預設每月 50

  200 元(包含網吧營業額提成)。執行標準:搞好網吧衛生,不遲到早退曠工請假,沒有投訴,交班金額正確。  

  三、員工職責  

  1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標鍵盤耳機、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:0010:00為打掃衛生時間,由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內衛生工作。  

  2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機,收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標鍵盤耳機椅子,如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。  

  3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢,由當班承擔,營業額發生錢額差或網吧內物品被盜丟失,由當班人負責賠償。 (在交班時以錄像為據兩班員工當面點清,如未交班,側兩班員工一起承擔)  

  4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品,全網吧24小時錄像監控,自動保留全網吧三個月錄像數據,同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作,請勿進行測試進老板模式或試圖解更改收費系統等操作,一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償,情節嚴重移交公安機關處理。  

  四、假期  員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準,未經許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。  

  五、工資及資金發放方式  員工自正式上班起

  第一個月為試用期,工資為 700 元,

  第二個月起工資 800 元營業額提成獎金。每月____日發放工資,每年提100元月薪(即做滿________年后每月900獎金提成)  

  六、本合同期限:  從________年____月____日起至________年____月____日止。  

  七、其它事項:  如員工在合同期內需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批準擅自離職,不予發放工資獎金,如由此造成網吧損失,則按違約民法典根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10  甲方:R韻錄虺萍追姜  乙方: 以下簡稱乙方  經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議R曳階栽溉惟﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定:  

  一、甲方權利與義務:  權 利:  

  1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定產品種類。  

  2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。  

  3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。  

  4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。  義 務:  

  1、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。  

  2、甲方為乙方提供交通工具E潯感∑車一臺,購汽車費用從乙方提成工資內扣除。  

  二、乙方權利與義務  權 利  

  1、可自由選擇甲方。  

  2、依據雙方約定享有薪酬待遇。  

  3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。  義 務  

  1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作枷虢步R滴袷熗藩7從領導、工作積極。  

  三、乙方薪酬及期限:  

  1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。  

  2、工資底薪為1000元提成  

  3、工廠承擔每月車輛油費20元以及車輛保險、年票、過路費(已配小車才可享受此報銷)。  

  4、提成按每月業務雙數  

  5、業務費報銷按:(客戶總營業額-客戶回扣-業務自身提成)的百分之二來報銷,超額則從提成工資內扣除,未達則作為年終獎金發放。  

  6、銷售人員業績考核量標準為:全年分為四個季度,每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業額要比去年總營業額同比增長20%,超出任務量按超出部分的營業額的5%作為額外獎金,未達考核量則按差額的5%來扣除獎金,若連續3個季度未達標,則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。  

  7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。  

  8、客戶貨款回收以報價約定時間為準,若過回款時間____月仍未回款,則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息,直至回款為止。  9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬,乙方承擔壞賬的40%,甲方承擔壞賬的60%。  

  三、保密責任  乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員,一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。  

  四、違約責任  合同未盡事宜<滓宜方協商解決H縹茨艽锍梢恢陋W栽岡詡追剿在地法院解決。  

  五、合同期限  合同有效期為________年 自________年____月____日至________年____月____日止。此協議一示兩份方簽字生效。雙方各執一份>哂型等法律效力。  甲 方R 方  法人代表簽字 身份證號碼____日 期D暝氯____日期________年____月____日  附乙方身份證復印件

網簽版員工聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

  二、乙方這職務或工種為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手 冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  九、乙方之工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方得參考下列事項調整乙方職等:

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日 發放。

  十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方1個月的 工資,且乙方不必補償培訓費。

  十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續, 且甲方不予增發1個月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人

  甲方:乙方:

  年月日:

網簽版員工聘用合同 篇4

  聘用單位(甲方):  受聘人員():  衛生院制  填 寫 說 明:  

  1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份,一份報縣衛生局存檔。  

  2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。  

  3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工 整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。  

  4、除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致, 可增加有關條款。  甲方(聘用單位)  名稱:  (受聘人員)  姓名: 性別 民族 出生年月:  專業: 學歷: 職務: 身份證號碼:  甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上, 簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。  

  一、 聘用合同期限:本合同期限為________年自________年____月____日起,至________年____月____日止。 試用期為________年自 (注:按照局下發的全員聘用方案,)  

  二、聘用崗位及職責要求 :  

  (一)甲方聘用在 崗位工作。  

  (二)由甲方確定崗位職責要求。  

  (三)同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。  

  (四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與協商后, 調整工作崗位。  

  三、崗位紀律  

  (一)嚴格執行醫院規章制度  

  (二)甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效 考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。  

  (三)應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。  

  (四)如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。  

  四、崗位工作條件  (

  一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。  (

  二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定,對實行符合衛生院工作特點的工作日制。  

  (三)甲方應當根據工作需要為提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。  

  五、工資福利和社會保險待遇  

  (一)甲方依據有關規定、從事的崗 位以及工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。。  

  (二)工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。  

  (三)享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。  

  (四)甲方應按國家和地方的有關規 定為繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金,XX個人應繳納的部分,可由甲方從工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知。  

  六、 聘用合同的變更  

  (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。  

  (二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。  

  (三) 本合同確需變更的, 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件

  一) ,以書面形式確定合同變更的內容。  

  (四)連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向出具《工作崗位調整通知書》 (附件

  二),對本合同作出相 應的變更。  

  七、聘用合同的解除  

  (一)甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。  

  (二)有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同, 但是應當提前 30____日以書面形式通知:

  1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

  2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。  (

  三)本合同解除后,甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 (附件

  三)。  

  八、 聘用合同的終止  

  (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、按照國家有關規定退休或退職的;

  3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。  

  (二)聘用合同終止后,甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 (附件

  四) ,并辦理相關手續。  

  九、甲乙雙方約定的其他事項  甲方(蓋章) (簽字蓋章)  法定代表人  或委托代理人(簽字蓋章)________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10  甲方:  :  甲乙雙方經過友好協商,就甲方聘請拍攝相片,并將拍攝相片用甲方于  淘寶商店形象宣傳一事,達成以下條款,以茲雙方共同遵守:  

  第一條、合作內容  

  1、甲方聘請,作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。  

  2、作為甲方淘寶商店拍攝的模特,未經甲方許可,不得中途退出拍攝。  

  3、作為甲方在淘寶網及互聯網宣傳的專職模特,在合同期限內不得再與任何

  第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。  

  第二條、拍攝時間  

  1、拍攝時間為:________年____月____日 ——________年____月____日。  

  2、應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。  

  3、若因特殊原因,雙方可以協商另行確定拍攝時間。  

  第三條、拍攝內容  

  1、應保證能按照甲方現場要求,配合甲方的拍攝工作,否則承擔延遲拍攝責任。  

  第四條、甲方義務  

  1、甲方應按約定支付報酬。  

  第五條、義務  

  1、保證準時到達現場。  

  2、保證全力配合甲方拍攝工作。  

  第六條、照片的使用范圍  

  1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權,并有權將拍攝照片用于淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。  

  2、除上述用途外,未經許可,甲方不得將相片用于他處。  

  3、保證甲方不會因拍攝相片、使用相片,而受起訴侵犯肖像權。  

  第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金  

  1、甲方向支付人民幣元天(大寫: 整),作為拍攝費用和肖像  權使用酬金,該費用已包含稅費。  

  2、上述費用已經包括許可甲方使用肖像權的費用。  

  3、甲方以現金方式支付給。  

  4、費用支付方式:實際拍攝天數實行____月結,即每月5號進行支付酬金,如遇節假日順延。  

  第八條、違約責任  

  1、如果未能準時到達拍攝現場,因此給甲方造成的損失由承擔;如果遲到超過2個小時,甲方有權解除合同,并有權要求承擔當天拍攝酬金10倍的損失。  

  2、若不能配合甲方拍攝工作,因此給甲方造成的損失由承擔;若導致  拍攝工作無法進行,甲方有權要求承擔相應損失。  

  3、若違反合同協議,在合同期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣  傳,甲方有權要求承擔所支付過酬金的10倍損失。  

  第九條、爭議解決方式  因本合同引發一切爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,協商不成,任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。  

  第十條、其他條款  

  1、此合同一經雙方蓋章確認后,除不可抗因素外,未經同意不得任意取消或延期。  

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。  甲方:(章) :  甲方代表簽字: 身份證號:____日期:____日期:

網簽版員工聘用合同 篇5

  甲方(用人單位)

  乙方

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律,行政法規,行政規章的規定,甲方根據工作需要經與乙方協商,按照自愿,平等,協商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守。

  第一條 勞動合同期限

  聘用勞動合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,期中:試用 個月,試用期內,經甲方考核,乙方不能勝任甲方工作,甲方可以解除合同。合同期滿之日,本合同有效期自動終止,若乙方自愿繼續留在甲方工作,雙方若無任何異議,則重新簽訂聘用合同。

  第二條 勞動工作崗位

  甲方聘用乙方在 部從事 工作,其具體工作內容和要求,按該崗位職責和甲方內部規章制度的相關條款執行,甲方因經營情況變化或工作需要,可以調整乙方的工作崗位,乙方需積極配合。

  第三條 勞動報酬

  甲方根據本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況,對乙方實行 報酬制度,具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執行。

  第四條 甲方職責

  1, 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

  2, 根據工作需要組織,安排乙方參加必要的技能培訓。

  3, 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。

  第五條 乙方職責

  1, 遵守國家法律相關規定并遵守甲方的規章制度,認真履行崗位職責,完成工作任務。

  2, 服從甲方的工作安排,接受甲方的工作指導和考核。

  3, 必須保守甲方的商業秘密。

  4, 按規定繳納個人應繳納的各種稅,費。

  第六條 合同的解除

  1, 在本合同有效期內,乙方若出現下列情況之一的,甲方有權辭退乙方,提前解除合同:A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴重違反用人單位的規章制度的;C嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作服務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作,經培訓后或調整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。

  2, 乙方因故需提前解除合同,應該提前30天向甲方提出,經甲方同意后解除合同,否則應承擔違約責任。

  第七條 其他事項

  乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作,生活用品,如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品,并退還給甲方。乙方在合同有效期內若擅自離職,則視為自動終止合同所余下的酬金和相關費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益,如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業,導致甲方一系列經濟損失的,甲方有權向乙方提出賠償責任。

  第八條 違約責任

  本合同有效期內,甲乙雙方嚴格履行,如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。

  第九條 爭議解決

  雙方因履行本合同發生爭議,先協商解決;協商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十條 合同效力

  本合同系甲乙雙方真實意思的表示,雙方均無任何異議;本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

網簽版員工聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上,簽訂聘用協議:

  一、清掃項日:醫院內用房衛生

  二、清掃范圍:門診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛生區。

  三、聘用期限:一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  四、工作清算方法:按月結算,由甲方每月底支付本月工資。

  五、甲方的權利和義務:

  ① 甲方需向乙方按月按時發放工資。

  ② 甲方需向乙方發放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

  ③ 對乙方的服務工作按照考核標準進行監督、檢查。 ④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為,若因此造成乙方權益損害的,由甲方承擔相關責任。

  ⑤ 乙方在工作中發現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修,若因此耽誤時間,影響乙方工作或造成患者投訴,由乙方承擔所有責任,若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。

  六、乙方的權利和義務:

  ① 服務中乙方保沽員應統一著裝、統一掛牌上崗。

  ② 保潔員在工作期間應服從甲方領導,接受甲方工作人員的監督和檢查安排。

  ③ 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管,有正常損耗需向甲方以舊換新,如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施)。

  ⑤ 垃圾清理必須嚴格按類分裝,分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準,若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標,乙方不承擔責任,乙方保潔有意致使地面滑濕,造成病人或職工摔傷,乙方承擔全部責任。

  七、其他約定條款:

  ① 本合同到期前一個月雙方均有權提出是否續簽合同,如續簽乙方有優先權利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方,并配合甲方做好交接工作。

  ② 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同,如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

  ③ 乙方每月無故遲到早退三次者,每次扣除工資的1% ,無故曠工一次者扣除工資的5 %。

  本合同一式二份,由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽印):

  年 月 日 年 月 日

網簽版員工聘用合同 篇7

  甲方:__________裝飾有限公司

  乙方:____________

  茲于我方(__________________裝飾有限公司)對乙方的專業知識考核,根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經雙方協商一致特簽訂本協議,以便雙方共同遵守。

  一、協議時間:

  ___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月)。

  二、協議內容:

  (一)、甲方權利與義務:

  1、為乙方提供優良的辦公環境。

  2、協助乙方開展工作,提供業務機會。

  3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規章制度,甲方有權終止本協議并予以勸退。

  4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

  6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節嚴重的可追究法律責任。

  (二)、乙方權利與義務:

  1、如果甲方連續________月不按時發放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協議。

  2、乙方在協議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。

  3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

  4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業務信息進行保密。

  5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

  6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

  (三)、工資待遇:

  1、具體薪金如下:

  (1)助理設計師:底薪________________元/月,提成按________元/套發放。

  (2)主案設計師:底薪________________元/月,提成按個人每________月簽單總價的____%發放。

  (3)首席設計師:底薪________________元/月,提成按個人每________月簽單總價的____%發放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的____%發放。

  (4)高級設計師:底薪________________元/月,提成按個人每________月簽單總價的____%發放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的______%。

  (加薪流程:

  1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內,可以考慮適當增加底薪;

  2、員工也可以根據自己的實際情況,向主管部門提出書面的加薪申請,經公司領導研究后,在各職位底薪范圍內,適當加薪。)

  2、公司工作崗位晉升標準如下:

  (1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下:

  需連續___________月,每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

  (2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下:

  需連續___________月內,每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

  (3)首席設計師晉升高級設計師條件如下:

  需連續_______月,每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

  (四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上________月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發放。

  (五)、公司每周工作6天,每日工作時間為上午________至下午________,中午休息時間為________小時,中午公司提供工作餐。

  (六)、公司實行調休制,每月可休4天,調休時間為每周2、3、4任選一天。

  (七)、能按照公司的工作日按時上下班,不遲到、不早退、不曠工的員工,公司將給予每月每人________元滿勤獎。

  (八)、協議解除:

  甲方在合約期內,如有異議,可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間,如有異議,可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時,負責的工作必須按時完成并做好交接,甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者,造成甲方損失將由乙方承擔,情況嚴重者,應負法律責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽字蓋章):____________乙方:____________

  電話:____________

  委托代理人(簽字):____________

  身份證號:____________

  日期:____________________日期:____________

網簽版員工聘用合同 篇8

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

  第二條 乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。

  第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

  第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

  第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

  以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

  第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資。

  第十三條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十五條 本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續簽合同。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。 訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人: (簽字)

  職稱:

  乙方(姓名): (簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  聯絡方式:

網簽版員工聘用合同 篇9

  聘用合同又不同于一般合同,根據民法典的規定,合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議;有關身份關系的協議,適用其他法律規定。以下是小編為大家精心準備的:3篇珠寶店員工聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!

  珠寶店員工聘用合同模板一

  甲方:通*縣金達商貿城市場開發有限公司

  乙方:

  甲方聘用乙方為公司員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。

  二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。

  三、乙方上下班時間、休息、休假等,依公司規定辦理。

  四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月 元,試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月10日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發放。

  六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

  九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

  甲 方:通*縣金達商貿城市場開發有限公司 乙方(簽名): 蓋章 身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  年 月 日 聯絡方式

  珠寶店員工聘用合同模板二

  甲方: 身份證號:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  經甲乙雙方協商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經共同協商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

  四 、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系,認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的發生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

  珠寶店員工聘用合同模板三

  甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份證號碼: 地址:

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據平等協商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

  四、甲方的基本權利及義務

  1、甲方的權利

  1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3) 試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務

  1) 為乙方提供必要的工作條件;

  2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利及義務

  1、乙方的權利

  1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

  2、乙方的義務

  1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  3) 維護店內的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利及義務

  1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期: 簽約地點

網簽版員工聘用合同 篇10

  甲方: ---------------------------------------------

  乙方(員工):_____________________ 身份證號碼:

  由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協商同意,達成以下協議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

  第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

  第三條:若乙方有意愿工作達半年或者以上,即為長期員工,甲方支付乙方保底工資2500元/月,甲方提供吃住;超出預定上班時間,加班費7元/小時,每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,即為臨時工,甲方支付乙方8元每小時,即每天80元,甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,最后一月工資皆按臨時工計算;

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

  第五條:甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商后,甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

  第六條:本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  年 月 日

網簽版員工聘用合同 篇11

  甲方:

  乙方:

  為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則,簽定本合同。

  第一條 工作崗位

  乙方原是云貴中心學校代課教師,根據教育局相關文件要求,乙方自愿由代課教師轉為工勤人員,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責

  乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。

  第三條 合同期限

  1、 合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經雙方協商同意,可以續簽聘用合同。聘用期限另行商定。

  2、 本合同期滿后,任何一方不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第四條 雙方的權利和義務

  1、 甲方的權利和義務

  (1) 甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

  (2) 甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況,按月準時核發乙方應得的工作報酬。

  2、 乙方的權利和義務

  (1) 乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。

  (2) 乙方必須接受甲方考核。

  (3) 乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

  (4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反,甲方可按規定予以處理。

  (5) 乙方必須保證采購質量和數量,因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡,一切責任由乙方承擔。

  第五條 合同的解除或終止

  1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

  2、 乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1) 不能履行工作職責,不服從甲方工作安排的。

  (2) 嚴重失職,給甲方利益造成重大損失的。

  (3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。

  (4) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  第六條 合同解除處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對方。

  2、 甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產,交接手續清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

  第七條 違約責任

  合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的,應賠償對方經濟損失。

  第八條 爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

  第九條 合同效力

  1、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法人代表(簽字):

  代理人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

網簽版員工聘用合同 篇12

  為大家推薦的是員工聘用協議書范X,歡迎閱讀及參考。

  員工聘用協議書一

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 X年____月____日至 X年____月____日止(其中X年____月____日至X年____月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》

  第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》

  第三條第5款規定者除外);

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

  1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿X年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿X年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿X年發給相當一個月工資的經濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿X年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上X年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第八條 其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方 乙方

  X年____月____日X年____月____日

  員工聘用協議書二

  一、簡介

  1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。

  2.合同雙方為:

  A.(以下簡稱甲方)

  地址:

  企業類型:

  企業負責人:

  B.雇員(以下簡稱乙方)

  姓名:

  性別:

  X年齡:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現住址:

  聯系電話:

  二、合同期限

  本合同有效期限為X年,由X年____月____日至X年____月____日為止。

  三、工作崗位及職責

  1.在本合同期限內,乙方從事甲方崗位工作。

  2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。

  甲方職責:

  1.對乙方進行企業法規、安全守則,各項規章制度的教育;

  2.對乙方進行適當的技能培訓;

  3.在法律的范圍內,遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

  乙方職責:

  1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規章制度及政府法律;

  2.在工作時間發揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務,并在工作中不斷提高業務水平;

  3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利,乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

  4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,確保財產和人身安全。

  四、勞動報酬

  1.工資

  乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執行。

  2.社會保險

  甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,工齡至少在X年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。

  五、工作時間、固定假期和其它假期

  1.固定假期

  乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

  2.年假

  乙方工齡滿X年以上者可享受7天的帶薪年假。

  六、勞動關系的解除和終止

  1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關系解除,雙方不再具有任何權利和義務。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經濟補償:

  a.試用期內,不能達到甲方所期望的工作水準;

  b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;

  c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

  d.乙方不能勝任工作,經培訓或轉崗后,仍不能勝任工作的;

  e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

  3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

  a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;

  b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

  4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

  5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

  a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

  b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;

  七、違約責任:

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

  2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),培訓后為甲方工作未滿X年的,乙方應退回培訓所產生的所有費用;

  3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度,如給甲方造成經濟損失的,按公司有關規定制度支付甲方賠償費用,情節嚴重者,將追究其法律責任

  八、勞動爭議

  甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議,應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時,雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。

  九、合同修訂

  甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

  十、其它

  1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

  2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則,乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;

  3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法人代表:

  電話: 電話:

  簽字日期:X年____月____日 簽字日期:20xxX年____月____日

網簽版員工聘用合同 篇13

  甲方(聘用方)

  乙方(受聘方或委托人)

  一、甲方聘用乙方擔任本企業員工。期限一年,從——年月  日至——年月  日止。

  二、費用:工程師——元/年。人民幣大寫:陸仟元整/年。驗證無誤后一次付清一年費用。

  三、乙方必須是持證本人或證件本人委托的代理人。

  四、在本合同簽定后,乙方應于——年 月 日向甲方提供其身份證復印件或掃瞄件),畢業證(原件或掃描件)、職稱證書(原件),甲方審驗證件確認無誤后留存職稱證書原件和其它上列所術證書的掃瞄件。

  五、乙方同意在甲方申報企業資質或主管部門檢查時可以使用乙方證件(包括但不僅限于乙方留存在甲方處的職稱證書)。甲方因工作需要還需要乙方提供其他證件的,乙方應及時配合,不得延誤。

  六、合同期內乙方提出解聘并要求退還相關職稱證書的,雙方達成一致意見后根據使用時間折合費用,余款應退還甲方。

  七、合同期內,乙方應保證所有證件真實有效,否則甲方可解聘乙方,并要求乙方返還費用。

  八、如遇乙方中途要使用職稱證書的,甲方應無條件讓乙方使用(資質升級使用證書除外),但用完后應及時交還給甲方,否則甲方可解聘乙方,并要求乙方返還全年的聘酬。

  九、合同期滿或其他情況下合同終止的,甲方要退還乙方所留存的證件,并且從企業系統中退出個人資料,否則視為甲方違約,甲方違約后必須賠償由此帶來的經濟損失,按本合同費用標準2倍支付乙方薪酬。

  十、如需續聘,由甲乙雙方另議。

  十一、甲方丟失或損毀職稱證書或因甲方原因使證書失效的,甲方賠付乙方——元整,或幫乙方補辦證件(費用由甲方承擔)。如因乙方自身原因導致上述后果,甲方概不負責。

  十二、甲乙雙方只是技術聘用關系,不據此建立勞動關系,甲方不承擔有關用工單位之義務。

  十三、本協議條款貨幣形式均為人民幣。

  十四、 本合同自雙方簽定之日起生效。

  十五、本合同一式二份,具同等效力。未盡事宜,可另行商定,若有糾紛,經雙方協商無效后,可提請仲裁或訴訟。

  甲方:(代表人)

  乙方:(代表人)

  年 月 日

網簽版員工聘用合同 篇14

  甲方: 診所  乙方:  身份證號碼: 住址:  

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日), 其中試用期為3個月(自二0________年____月____日至二0 _________年 _月_____日)

  2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

  2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,

  (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

  (2)乙方擁有有效資格(證件)

  四、工作時間

  1、甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

  2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

  五、勞動報酬  乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成另計。

  六、合同的變更、解除和違約責任

  1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于____月前提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

  (2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

  七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

  八、甲方持有本合同的最終解釋權。  

  甲方蓋章: 乙方簽名:  

  二零________年____月____日 二零________年____月____日

網簽版員工聘用合同 篇15

  甲、乙雙方根據國家、省制定的有關勞動法律、法規和政策,自愿簽訂如下勞動合同,共同履行。

  一、合同期限

  (一)定期:本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  其中試用期__________________—個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

  有學徒期限的工種,學徒期_________年_________月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)不定期:自_________年_________月_________日起,終止勞動合同的條件如下:_________。

  二、生產(工作)任務及條件

  甲方根據生產(212作)需要,分配乙方在_________擔任_________工作,在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。

  具體生產(212作)任務和責任如下:_________。

  為保證乙方能順利完成生產(212作)任務,甲方應根據國家、省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生的規定,給乙方提供必需的生產(工作)條件。

  三、雙方的權利與義務

  (一)甲方的權利:

  1.對乙方進行管理教育,按崗位責任,檢查督促乙方完成生產、工作任務;

  2.按照國家、省和企業規定,對乙方實施獎勵、處分;

  3.根據生產工作或調整勞動組織需要,在征得乙方同意后變動乙方生產、工作崗位,改變乙方工種;

  4.按照國家、省有關規定和本合同有關條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;

  5.乙方不履行本合同,有權向有關部門申訴;

  6.其他權利:_________。

  (二)甲方的義務:

  1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規和政策,以及本單位的規章制度,經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育;

  2.保障乙方的合法權益;

  3.創造條件,提高乙方的政治和技術業務素質;

  4.按照國家、省的有關規定及本合同的有關條款,按時發給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品;

  5.其他義務:_________。

  (三)乙方的權利:

  1.按照國家、省的規定,有參加政治、技術(業務)學習(培訓),參加工會,參軍,參與民主管理和擔任管理人員職務,評選和被評選先進職工等項權利;

  2.按規定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;

  3.按照國家和省有關規定及本合同的有關條款,要求解除合同;

  4.甲方不履行本合同,有權向有關部門申訴;

  5.其他權利:_________。

  (四)乙方的義務:

  1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機密,愛護公共財物;

  2.按照國家、省和甲方的有關規定,遵守勞動紀律、服務規范、安全生產規程,講究職業道德;

  3.服從領導,盡職盡責,積極完成生產、工作任務;

  4.努力學習政治文化,鉆研技術業務,不斷提高政治文化和技術業務水平,積極參加必要的社會活動;

  5.其他義務:_________。

  四、勞動報酬

  合同期內,甲方應按照有關規定支付乙方勞動報酬,具體辦法和標準如下:_________。

  五、社會保險和生活福利待遇

  (一)乙方患職業病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關待遇,按國家、省現行規定執行;

  (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關待遇,按國家,省現行規定執行;

  (三)乙方其他福利待遇,如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假,交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房,孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規定執行;

  (四)乙方失業保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。

  乙方負擔部分,由甲方代乙方上繳當地社會保險機構;

  (五)乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時間計算,按國家,省的現行有關規定執行。

  六、勞動合同的變更、續訂、終止、解除及違約責任

  (一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容;

  1.甲方轉產或調整生產任務的;

  2.甲乙雙方協商同意,而且不損害國家和雙方利益的;

  3.本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止的;

  4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;

  5.其他情況:_________。

  (二)勞動合同期滿,即終止執行。

  如甲方因生產、工作需要或乙方提出申請,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同;

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究責任的;

  5.其他情況:_________。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知本人:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

  1.勞動合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;

  2.乙方患有職業病或因工負傷并經縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  3.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

  4.女工在孕期、產期或哺乳期內的;

  5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

  6.法律、行政法規規定的其他情況。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  1.乙方在試用期間的;

  2.甲方未按照有關規定和勞動合同約定支付勞動報酬的;

  3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4.甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

  5.經甲方同意,乙方自費離職學習的;

  6.乙方出境定居的;

  7.乙方要求辭職甲方同意的;

  8.其他情況:_________。

  (七)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:

  1.合同正在履行中,生產、工作確實不能離開的;

  2.由甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習),培訓后為甲方服務未滿_________年的;

  3.屬于技術骨干,擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

  4.其他情況:_________。

  (八)甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動合同,必須按有關法律、行政法規辦理。

  (九)違約責任如下:_________。

  七、其他有關事宜

  (一)終止或解除勞動合同時,甲方應支付:_________。

  (二)終止或解除勞動合同時,乙方應交回:_________。

  (三)雙方議定的其他事項:_________。

  八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同,應在三十日內到當地勞動行政部門鑒證。

  九、甲、乙雙方在履行本合同時,要接受勞動行政部門監督檢查,發生爭議時,協商解決,協商不成,由本單位勞動爭議調解委員會調解,調解無效,由勞動仲裁機關仲裁。

  對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起十五日內,可向有管轄權的人民法院起訴。

  本勞動合同書一式_________份,甲、乙雙方各執_________份。

  甲方(蓋章):_________        乙方(簽章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  簽訂地點:_________          簽訂地點:_________

網簽版員工聘用合同 篇16

  甲方: ---------------------------------------------

  乙方(員工):_____________________ 身份證號碼:

  由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協商同意,達成以下協議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

  第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

  第三條:若乙方有意愿工作達半年或者以上,即為長期員工,甲方支付乙方保底工資2500元/月,甲方提供吃住;超出預定上班時間,加班費7元/小時,每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,即為臨時工,甲方支付乙方8元每小時,即每天80元,甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,最后一月工資皆按臨時工計算;

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

  第五條:甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商后,甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在

  離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

  第六條:本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

網簽版員工聘用合同 篇17

  甲方:  乙方:身份證號碼:  根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定,為確立勞動(聘用)關系,明確雙方的權利和義務,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。  

  一、聘用合同期限  本合同有效期年,自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。  

  二、崗位職責  

  1、根據工作需要,甲方安排乙方擔任工作。  

  2、在勞動合同期限內,甲方因機構變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。  

  3、乙方應做好本職工作,提高職業技能,完成生產工作任務。  

  三、勞動保護和工作條件  

  1、甲方應按照國家有關規定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施,保證乙方正常、安全地開展工作。  

  2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。  

  3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。  

  四、工資、保險福利待遇  

  1、乙方的工資分配形式,按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。  

  2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。  

  3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。  

  五、勞動紀律  

  1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德,服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。  

  2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。  

  六、聘用合同的變更、終止和續訂  

  1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關內容,經甲乙雙方簽字后生效。  

  (1)由于情況變化,經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;  

  (2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;  

  (3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。  

  2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現,聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同,應提前____日書面通知乙方,續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。  

  七、聘用合同的解除  

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:  

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;  

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;  

  (3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。  

  2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:  

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;  

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;  

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的,  

  3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。  

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本條第

  2、3款的規定解除聘用合同:  

  (1)患職業病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;  

  (2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;  

  (3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。  

  5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:  

  (1)在試用期內;  

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;  

  (3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;  

  (4)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。  

  6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:  

  (1)在聘用合同期內,甲方工作確實不能離開的;  

  (2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協議,不符合協議有關規定的;  

  (3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。  

  7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。  

  8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。  

  八、違約責任  

  1、甲方違約解除本合同,應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。  

  2、乙方違約解除本合同,造成甲方經濟損失的,按損失金額的%進行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規定的,按甲方規定執行。如無規定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20%,服務期滿________年的,不再收培訓補償費用。  

  九、甲方應按照有關規定,接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。  

  十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項  十

  一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。  十

  二、合同爭議處理  甲乙雙方因履行本合同發生爭議時,任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。  十

  三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規____省、市有關規定執行。  十

  四、附則  

  1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份,人事檔案管理部門一份。  

  2、本合同代簽、涂改無效。  甲方(簽章)乙方(簽章):  法人代表人(簽名)________年____月____日________年____月____日  鑒證機構(章):  鑒證人(簽名):________年____月____日聘用合同 篇10  專職人員聘用合同  甲 方: 乙 方:  法人代表: 姓 名:  注冊地址: 身份證號:  甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關法律法規的規定,在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款  

  一、 勞動合同期限  

  1、 本合同類型為有期限合同  

  2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止  

  二、 工作內容與義務  

  1、 乙方同意根據甲方工作需要,由甲方安排工作。  

  2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。  

  3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任,按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準,  并履行下列義務:  

  A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;  

  B、 維護甲方的榮譽和利益;  

  C、 忠于職守勤奮工作,履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;  

  D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果,甲方對此擁有完全的專利與版權,并有  權使用這些方法。  

  三、 勞動保護和勞動條件  

  1、 甲方根據國家的有關法律、法規,建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;  

  2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度,自覺預防事故的發生;  

  3、 甲方延長乙方工作時間,將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。  

  四、 勞動報酬  

  1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;  

  2、 甲方于每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日,則相應調整。如甲方統一調整發薪時間,則相應按新規定執行;  

  3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下,甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;  

  4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平,但不低于國家規定的最低標準;  

  5、 在合同期內,除基本工資外,甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。  

  五、 保險福利待遇  

  1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后,則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等  法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.  

  2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事  假,詳情參照《員工手冊》相關條例。  

  六、 勞動紀律  

  1、 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲  方的財產,遵守職業道德,維護甲方的利益;  

  2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密,絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將  業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方;  

  3、 在本合同履行過程中,甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制  度,也可以對公司制定的規章制度進行修訂;  

  4、 甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應  的獎罰。  

  七、 勞動合同的變更  

  1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;  

  2、 甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由繼承權利義務的用人單位繼續履  行。甲方變更名稱的,應變更本合同中甲方的名稱。  

  八、 合同的解除  

  1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;  

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的

  A、B兩項,乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償:  

  A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;  

  B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的;  

  C、有違法行為被依法追究刑事責任的;  

  D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律,經教育無效的;  

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方除了補足工資報酬外,并根據政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償:  

  A、違反國家勞動安全法規,危害到乙方健康,經相關部門鑒定的;  

  B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;  

  C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;  

  D、無正當理由突然將乙方辭退的;  

  E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。  

  4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:  

  A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;  

  B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更情況達成一致的;  

  C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難,向全體員工說明情況且  聽取員工意見的;  

  5、乙方欲解除勞動合同,應當提前30天 ,以書面形式通知甲方并在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。  

  九、 合同的終止及續訂  

  1、符合下列條件之一的,合同即行終止:  

  A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;  

  B、合同約定的終止條件出現的;  

  C、乙方達到法定退休年齡的;  

  D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的;  

  E、甲方依法破產,解散的。  

  2、合同期限屆滿前,甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方,經協調辦理終止或者續訂手續;  

  3、甲乙雙方協商一致,可以續訂本合同,續訂合同不再約定試用期。  

  十、乙方的承諾與保證  

  1、保密信息的保護  乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產,乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾,在合同期內的任何時間或之后的任何時間,不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。  乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意并承諾,保密信息只被用于公司分配相關的任務。  保密信息是指公司的各類數據(包括但不限于財務數據,商務數據,市場數據,銷售數據等),各種模式(包括但不限于市場銷售模式,學術教學模式,產品開發模式),各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法,銷售方法,產品開發方法等),各種規則(包括但不限于市場規則,行政管理規則等),公司制定的各種規章制度,公司的客戶資料,客戶網絡等。  

  2、專有開發權的保護  乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密,上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意并承諾,不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益,乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。  

  3、勞務沖突的避免  乙方在與甲方簽訂本合同時,除非甲方事先同意,在本合同有效期內,乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,乙方并保證在簽訂本合同時,其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同  

  4、工作交接的完備  乙方離職前,必須清算好物品,交接工作或履行應盡的職責,在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞  十

  一、其它  

  1、 本合同未盡事宜,按國家、____市人民政府有關規定執行;沒有規定的,由雙  方進行協商,并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效  力。合同執行中如發生糾紛,由當事人雙方協商解決,協商不成時,任何一方  均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起  訴。  

  2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力,未經雙方同意,涂  改合同的,或未經雙方授權委托代簽的合同無效。  

  3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。  

  4、 員工XX公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務性行業,對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產期、哺乳期的,必須調離對外服務崗位,避免造成不良后果及影響。 十

  二、 補充  以下附件是本合同不可缺少的部分,與本合同具有同等的法律效力。 注:附件1(錄用通知書)  附件2(員工手冊)  甲 方:__________________(行政公章)  代表人:__________________ (簽蓋)  乙 方:___________________(簽章)  ________年____月____日

網簽版員工聘用合同 篇18

  甲方:

  乙方:

  為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經甲乙雙方共同協商,本著平等自愿的原則,達成以下聘用合同細則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為三個月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止,試用期1個月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。

  三、工作時間:

  甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即:每天上午最遲不超過7:30到校,下午學生離校后方可離校。)。

  四、工資待遇:工資為每月900元,依據學校超市效益情況,下學期再遞增工資。乙方過試用期后,任職滿一年的,學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

  五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,學校有權辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權辭退.

  (3)乙方在任職期內,泄露學校定價、進價機密,私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權辭退。

  (4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發本月工資。

  六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

  甲方代表簽字:姓名:

  簽訂合同日期:年月日

網簽版員工聘用合同 篇19

  甲方:________________

  法定代表人:________________

  地址:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  地址:________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為___個月,自20__年__月__日至20__年__月__日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為___元,試用期滿后,并經考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成,雙方根據平等協商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

  四、甲方的基本權利及義務

  1、甲方的權利

  1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;

  2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3)試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務

  1)為乙方提供必要的工作條件;

  2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利及義務

  1、乙方的權利

  1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

  2、乙方的義務

  1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  3)維護店內的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利及義務

  1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:________________(蓋章)

  乙方:________________(蓋章)

  法定代表人:________________

  簽約日期:20__年__月__日

  簽約地點:________________

網簽版員工聘用合同 篇20

  甲方(項目組長)

  乙方(被聘用者)

  根據《                    大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

  一,本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二,甲方安排乙方在 項目中承擔的任務。

  三,甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬 元。

  四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔。

  五,本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書,一方不同意續訂的,另一方不得強迫。

  六,本協議在下列條件下可以解除。

  1,甲乙雙方協商一致。

  2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

  (1)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反甲方的規章制度的;

  (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (4)被依法追究刑事責任的;

  (5)應當解除聘用協議的其他情形。

  4,乙方如有正當理由可以解除本協議,但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

  (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

  七,雙方需約定的事項。

  1,勞動安全約定:

  2,保密約定:

  3,其它:

  八,甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定,應承擔違約責任,付給對方違約金 元。給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  九,甲乙雙方因執行本協議發生爭議,應本著友好協商的原則解決,協商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一,本協議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。

  甲方(簽字)   乙方(簽字)

  年 月 日   年 月 日

網簽版員工聘用合同 篇21

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、聘用期限

  本協議期限為______年。

  本協議生效日期為:___________年________月________日。

  二、聘用期間的工作崗位,工作內容

  1.工作崗位:________________________;

  2.工作內容:________________________;

  三、聘用期間的待遇

  1.基本工資:人民幣________________________。

  2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業,依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

  四、勞動紀律

  乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業技能。

  五、勞動時間及勞動保護

  1. 甲方安排乙方執行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節假日及公休日按國家有關規定執行。

  2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

  3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

  六、相關事宜

  乙方與甲方簽定本協議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,并結清一切相關事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協議,由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

  七、協議的變更、解除

  1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

  2. 經甲乙雙方協商一致,甲乙雙方可以解除本協議。

  3. 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協議。

  (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

  (2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

  (3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

  (4).被依法追究刑事責任的。

  4. 甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協議:

  (1).在聘用期內,甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2).在聘用期內,甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

  八、其它

  本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規定相悖的,甲乙雙方協商后,按有關規定執行。

  本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

網簽版員工聘用合同 篇22

  訂立合同書人:__________

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。

  第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月

  日起生效。

  第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人:__________

  甲方:__________簽約代表人:__________(簽字)職稱:__________

  乙方(姓名):__________身份證號碼:__________戶口所在地地址:__________聯絡方式:__________

網簽版員工聘用合同 篇23

  甲方名稱:______________________________

  法定代表人:______________________________________

  企業注冊號:______________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:_______________________________

  居民身份證號碼:___________________________________

  家庭住址:_________________________________________

  電話:_____________________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第______種形式確0定本合同期限:522

  (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止;

  (二)無固定期限:自______年______月______日起;

  (三)以完成一定的工作任務為期限。

  工作名稱:______。

  自______年______月______日起至工作完成時即終止,其完成的標志性事件為:__________________。

  實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為______月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作性質和考核

  1.甲方根據工作需要,安排乙方在____________崗位工作(若乙方在合同期內升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;

  2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

  3.考核根據公司考核辦法實行。

  三、勞動條件和勞動保護

  1.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

  2.乙方每月享受______天假期,但要根據實際工作情況休息。

  由于工作任務需延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。

  3.甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

  4.甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助______%。

  5.根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

  乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月,績效工資根據甲方的績效考核方案執行,工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

  五、違反合同的責任

  1.合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金____________元方可辭職。

  確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協商提前解除合同。

  若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,年績效獎金全部扣除。

  2.乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

  3.因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

  4.乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

  六、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(______)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  七、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(需提前______天通知甲方);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1.必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.應遵守職業道德,自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  八、勞動保險和福利待遇

  1.甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  2.甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。

  乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

  九、合同的變更、續簽與終止

  1.合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  (1)、雙方協商同意的;

  (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。

  本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

  2.合同續簽:甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

  3.合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。

  十、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。

  如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。

  但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十一、勞動爭議處理

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。

  如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發生之日起______日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其它約定

  1.甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。

  2.本合同未盡事項雙方協商。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):______________________乙方(簽名):______________________

  簽訂日期:______年______月______日簽訂日期:______年______月______日

網簽版員工聘用合同 篇24

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資

  中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):________________

  法定代表人:_________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

網簽版員工聘用合同 篇25

  甲方(招聘方):_________________

  乙方(受聘方):_________________姓名:_________________

  身份證:_________________

  手機:_________________

  經雙方平等協商同意,自愿簽訂本勞動合同,雙方自覺執行勞動法律法規,并遵守本合同所列條例。

  第一條:_________________本合同自20__年3月13日起至20__年3月13日止。

  第二條:_________________甲方實行崗第一范文網位標準和考核制度,根據崗位要求和乙方的勝任能力,實施錄用或辭退,聘用或解聘。

  第三條:_________________甲方的權利和義務。

  1、甲方根據工作需要,確定乙方的工作崗位,下達乙方工作任務,監督、檢查、考核乙方工作情況,并提供改善工作條件。

  2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導,不遵守勞動紀律,打架斗歐及不學習技術,工作松散,完不成工作任務等。經教育無效時,甲方有權辭退或解聘乙方。

  3、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程,經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。

  第四條:_________________乙方的權利和義務。

  1、乙方享受國家規定的勞動保護,獲得勞動報酬的權利。

  2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程,當甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業時,乙方有權拒絕執行。

  3、乙方必須維護企業的利益,保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務,并接受甲方的檢查和考核。

  4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。

  第五條、雙方的權利和義務

  1、乙方未及時完成甲方安排的工作,并工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同,乙方不得以任何理由及借口推脫。

  2、按照有關規定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。

  3、甲方要按有關法律規定保障乙方的權益。

  4、甲方為乙方勞動提供保證安全,衛生的設施和勞動保護用品。

  5、在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同,單方面解除勞動合同,甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。

  6、乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同,如提前解除勞動合同,須經甲方同意,甲方不同意,乙方需賠償甲方3000元的經濟損失。

  第六條:_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。

  1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,支付勞動報酬。

  2、甲方保證的工資標準:_________________900元/月

  試用期壹個月,在試用期內雙方可自行解除合同。

  第七條:_________________賞罰制度

  1.如在工作期間表現良好、成績突出、工作積極、有上進心、忠于本店、聽從安排,不遲到、不早退、不請假、不經常外出、不曠工每月獎金100元。

  2.如在工作期間有新客戶光顧,乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶,在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。后面新客戶再補貨將不再獎勵。

  3.成功談成一家加盟商,并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商,乙方將獲得初次300元獎勵,在每次進貨如超出壹萬元人民幣獎勵300元獎勵。

  4.工作散漫沒有責任心。泄露本店客戶電話和商家機密,將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店,以上罰款100元~500元,情節嚴重直接解聘(無償解聘).

  5.在工作中將茶葉私自混買、錯買、賤買,以上情況罰款100元~500元,情節嚴重直接解聘(無償解聘).

  6.在工作中如行為散漫,不積極參加勞動不聽從指揮,頂撞上司。將扣除當日工資,如情節嚴重將罰款100元~500元。

  第七條:_________________本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

  甲方地址:_________________身份證號:_________________

  電話:_________________手機號碼:_________________

  家庭住址:_________________

  聯系電話:_________________

  父母名字及電話:_________________

網簽版員工聘用合同 篇26

  甲方:________(以下簡稱甲方)

  乙方:________(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限  合同有效期: 自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿聘用關系自然終止。  聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位  甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。  甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護  甲方實行每周工作48小時,每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條 工作報酬  根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。  甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。  乙方享受規定的福利待遇。  乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處  乙方應遵守國家的法律、法規。  乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。  甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。  經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  第七條 其它事項  甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項,按國家有關規定執行。  雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

  甲方:________乙方:________

  ________年____月____日________年____月____日

網簽版員工聘用合同 篇27

  甲方(用人單位)名稱:傳媒中心

  地址:

  法定代表人:

  聯系電話:

  乙方(姓名):性別:

  出生年月:年月日文化程度:

  戶籍所在地:身份證號碼:

  現居住地址:聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  第一條:合同期限

  1、合同有效期:自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整,乙方應服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務。

  第三條:工作時間和休假調整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執行。

  第四條:勞動報酬及福利

  1、根據國家、政府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

  第五條:工作紀律及獎勵

  1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度,恪守職業道德,履行崗位職責,完成工作任務。

  2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

  3、乙方如違反甲方的規章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業秘密,不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者,一經發現,乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,直到依法追究責任。

  第七條:違約責任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1在試用期內被證明不符合聘用條件的;○

  2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;○

  3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;○

  4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;○

  5被依法追究刑事責任的。○

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后,○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2乙方不能勝任工作,○經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化,○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  4乙方不履行聘用合同的。○

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。○

  2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。○

  3法律、法規規定的其它情形。○

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1在試用期內的;○

  2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。○

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;○

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。○

  第九條:其它事項

  1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  法定代表人(簽字)

  20__年日

網簽版員工聘用合同 篇28

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  乙方身份證號碼:

  甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:

  一、聘用期限、聘用職務和銷售區域

  1、聘用期自年

  2、甲方聘用乙方作為

  3、 省 市(區)。

  二、甲方責任

  1、甲方負責提供產品、價目表及產品經營手續。

  2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。

  3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養老保險、醫療保險、失業保險),乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

  三、乙方責任

  1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續,其中包括:入職情況調查表、職位申請表、個人

網簽版員工聘用合同 篇29

  甲方:

  乙方:(身份證號:)

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個月,自年月日至年月日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。

  試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1.甲方的權利

  ●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  ●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  ●試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  ●為乙方提供必要的工作條件;

  ●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務。

  1.乙方的權利

  ●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  ●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  ●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2.乙方的義務

  ●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  ●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  ●維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  ●乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  ●試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  法定代表人簽字:

  簽約日期:年月日

  簽約地點

網簽版員工聘用合同 篇30

  甲方(用人單位)名稱:____________

  住所:________________

  法定代表人(委托代表人):__________

  重要勝責人(委托代表人):_______

  乙方(勞動者)姓名:_____________

  性別:_________

  誕生年月:_____

  野庭住址:____________

  居官身份證號碼(或其余無效身份證件號碼):__________

  甲乙雙方依據法律、法規、規章的規定,在同等強迫、協商統一的基本下,贊成訂破本勞動合同,獨特遵照本合同所列條款。

  一、合同期限和期限

  第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限:

  (一)固定期限:自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。

  (二)無固定期限:自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現時止。

  (三)以實現必定的工作使命為期限。

  從_____年_____月_____日訖至__________工作義務實現時便言終起。

  其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行,期限為_____地。

  二、工作內容和工作地點

  第二條依據甲方工作須要,乙方贊成主事________崗位(工種)工作。

  經甲、乙單方協商批準,能夠變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應依照甲方的請求,按時完陳規定的工作數目,到達規定的品質標準。

  第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農息。

  依據甲方的工作須要,經甲乙單方協商批準,能夠變革工作地點。

  三、工作時光和勞動戚假

  第五條乙方實施____________工時制。

  (一)履行標準工時工作制的,甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時,每周不超功四十大時。

  甲方因為工作須要,經取工會和乙方協商先否以延伸工作時間,正常每夜不得超過一小時,果特別起因須要延伸工作時間的,在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時,每月不失超過三__大時。

  (二)履行綜合盤算工時工作制的,均勻逐日工作工夫不得超過8大時,均勻周工作時間不失超功40老時。

  (三)履行不定時工作造的,農息時光戰勞動戚假乙圓從止部署。

  第六條甲方延伸乙方工作工夫的,應依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。

  第七條乙方在合同期內享授國家規定的各項休息、休假的權力,甲方應保障乙方每周至多勞動一地。

  四、勞動維護和勞動條件

  第八條甲方應嚴厲執行國家和地方有關勞動掩護法律、法規和規章,為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具,樹立健齊熟產工藝源程,制訂操作規程、工作標準和勞動保險衛師制度及其標準。

  第九條對乙方從事交觸職業病迫害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業衰弱檢討,在合同期內應定期對乙方退行職業衰弱審查。

  第十條甲方有任務勝責對乙方退行思維、職業敘德、業務技巧、勞動平安衛熟及有關規章制度的教導和培訓。

  第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動,有權提沒批駁并向有關部分揭發控訴。

  五、勞動報酬

  第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

  (試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%,并不得低于用人復位所在地的最矮工資標準)。

  第十三條乙方試用期謙前,甲方應依據本單位的工資制度,肯定乙方實施以下第____種工資內容:

  (一)計時工資。

  由以上多少全體組成:_______、_______、_______、_______;其規范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。

  如甲方的工資造度產生變更或乙方工息崗位變動,按故的工資尺度斷定。

  (二)計件工資。

  甲方應制訂迷信公道的勞動定額尺度,計件雙價商定為_______元。

  (三)其余工資情勢。

  具體約定在本合同第四十四條外明白。

  第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資,領薪日為每月_______日,不得剝削或無端拖短。

  甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調度剜休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

  第十六條是果乙方起因造成甲方復工、停產、歇業,未超功一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未支配乙方工作的,甲方應按不矮于應地就業保夷標準支付乙方復工生涯費。

  第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的,每個工作晝夜班補助為______元。

  第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間,甲方應按邦野和處所無關規定規范,或勞動合同約定的標準,收付乙方工資。

  六、社會保險和禍害待遇

  第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方納納根本養嫩、基礎醫療、就業、工傷、生養保險用度;社會保險費集體繳繳全體,甲方可主乙方工資代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保夷相干手絕。

  第二十條乙方患病或非因工背傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

  第二十一條乙方工傷待逢按國度戰處所無關政策法規規定履行。

  第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇,依照國家和中央無閉生養保夷政策規定履行。

  第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇:

  1._____________________________________________

  2._____________________________________________

  3._____________________________________________

  七、勞動紀律和規章制度

  第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。

  第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度,實現勞動義務,進步職業技巧,執行勞動保險衛死規程,違犯勞動紀律和職業敘德。

  第二十六條乙方違反勞動紀律,甲方可根據本單位規章制度,給奪相應的行政處置,行政處罰、經濟處分等,彎至解除本合同。

  八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定

  第二十七條定坐原分同所根據的主觀情形產生沉小變更,以致標離共無奈實行的,經甲乙單方協商批準,能夠變革利合同相干內容。

  第二十八條經甲乙雙方協商統一,本合同可以解除。

  第二十九條乙方有下列情景之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證實不相符錄用條件的;

  錄用條件為:

  ①____________________________________

  ②____________________________________

  ③____________________________________

  2.重大違背逸靜紀律或甲方規章造度的;

  3.重大瀆職、徇私舞弊,錯甲方好處制敗沉小侵害的;

  4.同時與其ta用人單位樹立勞動關解,對完成甲方工作義務造成嚴沉影響,或者經甲方提沒,拒不矯正的;

  5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石,使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的;

  6.被依法查究刑事義務的。

  第三十條下列情景之一,甲方可以解除本合同,但應提前三旬日以書點內容告訴乙方:

  1.乙方患病或是因工掛花,醫療期滿前,不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

  2.乙方不能勝免工作,通過培訓或者調劑工作崗位,仍不能勝免工作的;

  3.單方不能根據標合同第二十七條規定就變更合同達成協定的。

  第三十一條甲方瀕臨破產退言法定整理期間或死產經營產生重大艱苦(中央政府規定的困苦企業標準),經向工會或者全部職工闡明情形,聽與工會或者職工的看法,并向勞動保障止政部分報告先,否以結除標合同。

  第三十二條乙方有下列情形之一,甲方不得根據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同:

  1.從事交觸職業病迫害作業未入行離崗前職業健康檢討或者信似職業病人在診斷或者醫教察看期間的;

  2.患職業病或因工掛花到達國家規定不得終止、解除勞動合等同級的;

  3.患病或非因私背傷,在規定的醫療期內的;

  4.子職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  5.復員入伍任務卒和筑設征地工轉工職員首次加入工作未謙三年的;

  6.任務服卒役期間的;

  7.在甲方持續工作謙十五年,且距法定退休年紀有余五年的;

  8.復位群體協商代表在實行代表職責的;

  9.符正當律法規、規定其他狀況的。

  第三十三條有下列情景之一,乙方可以隨時告訴甲方解除本合同,甲方應該支付乙方相應的勞動報酬并依法納繳社會保險。

  1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的;

  2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;

  3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;

  4.用人復位的規章制度奉正法律、法規的規定,侵害勞動者權利的;

  5.用我雙位規定的情況以致勞動合同有效的;

  6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

  第三十四條乙方系除勞動折異,應該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。

  第三十五條本合同期到期,勞動合同便言終止。

  甲乙雙方經協商贊成,可以斷訂勞動合同。

  第三十六條本合同期滿前,雙方仍存在勞動關解的,甲方應與乙方及時補簽或斷訂勞動合同,雙方就合同期限協商不統一時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日訖不得多于____月。

  乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。

  第三十七條定坐有固定期限勞動離共的,呈現法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現,原分同末行。

  _________________________________________________________________________

  _________________________________________________________________________

  _________________________________________________________________________

  九、經濟彌補與賠償

  第三十八條甲圓違背逸靜折異的,應按停列尺度領取乙方經濟彌補金:

  1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規定及時腳額支付勞動者勞動報酬的,以及部署添班不支付減班費的,除在規定的時光內齊額收付乙方工資報酬中,借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規范添付抵償金。

  2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的,要在補足低于標準全體的同時,借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

  第三十九條甲方系除乙方勞動離共,除原分同規定情況中,甲方應依照‘’

  第四十條乙方患病或者因是私掛花,經勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作,也不能從事甲方另行調度的工作而解除本合同的,vipshop,甲方除按本合同第三十九條執行內,還應領給乙方不低于六個月工資的醫療貼補費。

  患重病和續癥的還應增添醫療補幫費,患重病的增長局部不低于醫療補貼費的百分之五十,患盡癥的增多局部不低于醫療補貼費的百分之一百。

  第四十一條甲方產生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規定或利合同約定損害乙方正當權利以及結除勞動合等同情況之一的,給乙方造成侵害,甲方應按高列規定抵償乙方喪失:

  1.造成乙方工資支出損失的,按乙方應得工資送進支付給乙方,并減付應得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金;

  2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應按國度規定剜腳乙方的逸動維護津貼戰用品。

  3,制敗乙方農傷、醫療待逢喪失的,除按國度規定替乙方供給工傷、醫療待遇中,借應領取乙方相應于醫療用度百總之二十五的抵償省用;

  4,乙方為子職工或未成年工,造成其身材健康傷害的,除按國家規定提求醫治期間的醫療待遇內,還應支付相贖于其醫療費用百分之二十五的賠償費用;

  第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,錯甲方造成損得的,乙方應賺償甲方下列損得:

  1.甲方替其領取的培訓省跟招支錄用省;

  2.錯死產、經營和工作造成的間接經濟損得;

  3.本合同約定的其ta賺償用度。

  十、奉正勞動合同的義務

  第四十三條應事己一方奉正利合同時,應承當的守約義務_______________________

  ______________________________________________________________________________

  十一、雙方約定的其ta事項

  第四十四條________________________________________________________________

  ______________________________________________________________________________

  ______________________________________________________________________________

  十二、勞動讓議處置

  第四十五條因實行本合同產生的勞動讓議,該事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調停;不愿調停或調劑不成,該事人一方請求仲裁的,應該自勞動爭議領熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。

  贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  對裁決不服的,可以向人官法院提伏訴訟。

  十三、其余

  第四十條以下博項協定和規章制度作為本合同的附件,與本合同存在同等法律效率。

  (一)____________________________________________________________________

  (二)____________________________________________________________________

  (三)____________________________________________________________________

  第四十七條本合同已盡事宜,單方否另協商結決;與昔先國家法律、止政法規等無關規定相悖的,按無關規定履行。

  第四十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址,如以上地址產生變更,乙方應書點告訴甲方。

  __________________________________________________________________________

  甲方(蓋章)

  法定代表我(委托代理己):(簽名)

  重要勝責人(委托代理人):(簽名)

  ____年____月____日

  乙方:(簽名)

  ____年____月____夜

  鑒證機閉:(蓋章)鑒證己:(簽章)

  ____年____月____日

網簽版員工聘用合同 篇31

  甲方(用人單位):

  貼相片

  乙方(職工)姓名:

  甲方因工作需要,招聘乙方為員工,甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

  一、合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗,負責___工作,兼做__工作。

  乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

  2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

  四、勞動報酬

  1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

  2、甲方因工作需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。

  五、勞動紀律

  甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

  六、違反勞動合同的責任

  1、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

  2、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。

  六、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

  七、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方 (蓋章) 法人:(簽名)

  乙方(簽名)

  年月日

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