聘用協議變更合同書（精選3篇）

聘用協議變更合同書 篇1

　　甲方:________________(新用人單位)

　　丙方:________________(原用人單位)

　　甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議:

　　一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關系)的當事人。

　　二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。

　　四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字):________________ 丙方(蓋章):________________

　　委托代理人(簽章):________________ 委托代理人(簽章):________________

　　日期:________________日期:________________日期:________________

聘用協議變更合同書 篇2

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于______年____月____日變更______年____月____日雙方簽訂的聘用合同。聘用合同的內容作如下變更：

　　1、崗位等級由原來的崗位變更為崗位。

　　2、變更后的合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　3、聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　甲方(蓋章)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________

　　鑒證人(簽名或蓋章)：_________

　　鑒證日期：_______________________年____月____日

　　乙方(簽字蓋章)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________

　　鑒證人(簽名或蓋章)：_________

　　鑒證日期：_______________________年____月____日

　　本變更書一式三份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲、乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。

聘用協議變更合同書 篇3

　　甲方__________________________________　　經營地址______________________________　　

　　乙方___________ 居民身份證號_________出生日期________年____月____日　　家庭住址___________編碼____________戶口所在地_____省_____區______鄉鎮______村　　

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.　　

　　第一條 本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止.　　

　　其中試用期至________年____月____日止.　　

　　勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過____日;

　　勞動合同期限在6個月以上________年以內的,試用期不得超過____日;

　　勞動合同期限在________年以上________年以內的,試用期不得超過____日;

　　勞動合同期限在________年以上的,試用期不得超過6個月.　　

　　第二條 乙方擔任________________________崗位工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.　　甲乙雙方對乙方崗位的其他約定__________________________　　

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.　　

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.　　

　　第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;

　　健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.　　

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:　　月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資.　　日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元　　雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準.　　

　　第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;

　　因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.　　

　　第八條 甲方應按____市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.　　

　　第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.　　

　　第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:　　 

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日