簡易單位聘用合同（通用28篇）

簡易單位聘用合同 篇1

　　項目經理聘用協議書　　甲方（聘用方）：　　乙方（被聘方）：身份證號碼：　　因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：　　

　　一、聘用崗位： 項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。　　

　　二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。　　

　　三、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協商確定 ，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。　　

　　四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。　　

　　五、支付方式：乙方 每月____日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。　　

　　六、其它約定：　　

　　1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。　　

　　2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。　　

　　七、甲方權利與義務　　

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。　　

　　2、甲方負責為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。　　

　　3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。　　

　　4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。　　

　　六、乙方權利與義務　　

　　1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。　　

　　2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。　　

　　3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續并給甲方使用。　　

　　八、證書及印章的保管　　乙方同意將《執業資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。　　

　　九、解聘　　

　　1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。　　

　　2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：

　　（1）甲方不能按期支付工資；

　　（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。　　

　　3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：

　　（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展；

　　（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。　　

　　4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理（項目負責人）崗位，則本協議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協議》相關條款執行。　　

　　十、 違約責任：甲乙雙方違反本協議約定的，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。　　十

　　一、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。　　十

　　二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由____縣人民法院裁決。　　甲方（簽章）： 乙方簽章：　　委托代理人：　　經辦人：　　銀行帳號： 銀行卡號：　　電 話：電 話：　　簽訂日期：________年____月____日

簡易單位聘用合同 篇2

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　聯系電話：

　　為加強甲方綜合學校的安全，維護正常的工作秩序，確保全體師生的人身財產安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛及服務，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽定以下聘用合同。

　　一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證，并將復印件交辦公室)，身體健康，有一定文化程度。

　　二、合同期限：本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五個月。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關閉大門，早上7：00開門。值班期間若發現意外情況，及時向甲方匯報。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內。

　　4、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統一安排和調遣，

　　協助甲方辦公室做好突擊檢查。

　　8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。

　　五、待遇

　　1、乙方工資實行包干, 每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按期發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

　　2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　六、其他事宜

　　1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，出現一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀;經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。。

　　2、合同期滿后，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除合同。

　　七、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字(蓋章) 時間：

　　乙方簽字(蓋章) 時間：

簡易單位聘用合同 篇3

　　有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。

　　2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

　　甲方：乙方：

　　聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

　　法定代表人(章)身份證號碼：

　　簽訂日期：

　　鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：

　　鑒證日期：年月日

　　聘用退休人員協議書3

　　乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

　　第一條本協議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發加班工資的基數。

　　第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。

　　第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

　　第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1.嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

　　第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯系電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負責人)：聯系電話：住址(通訊地址)：甲方聯系人：聯系電話：

　　年月日年月日

簡易單位聘用合同 篇4

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。

　　二、工作內容

　　1(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000.00 元。

　　2、甲方每月 27 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　3、甲方支付乙方的其他待遇。

　　五、社會保險和福利。

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　(三)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　(負責人)

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

簡易單位聘用合同 篇5

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：____________________________________________

　　法定代表人或委托代表人：_________________主管部門：________________

　　地址：_______________________________________聯系電話：_____________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：___________性別：______出生年月：_________________________

　　身份證號碼：_____________________聯系電話：___________________

　　現家庭住：_______________________________________________

　　根據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》 ，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、 聘用合同期限

　　第一條 本合同期限為一年，生效日期自________年 ____ 月____日起，至______年 ______月______日止。其中試用期為______個月，自_________年_____月_____日起，至 ________年_______月_______日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

　　第三條 有甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　第五條 合同履行期間，甲方根據工作需要，協商后，可以調換乙方的工作崗位。

　　三、 崗位工作紀律

　　第六條 甲方應按照崗位職責，健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　第七條 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規章，遵守甲方的各項規章制度和崗位工作紀律，服從甲方的管理和領導。

　　第八條 乙方如違反規章制度和崗位工作紀律，甲方可按有關規定進行處理。

　　四、 工資福利和社會保險待遇

　　第九條 甲方按照國家政策和單位的有關規定，根據乙方完成崗位工作認為的情況，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。

　　第十條 工資福利和社會保險等相關待遇按照《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀要和人員使用意見執行。

　　五、 聘用合同的變更、終止和解除

　　第十一條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，協商不成的，應當繼續履行本合同。

　　第十二條 本合同訂立時所依據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》已經發生變化的，應當依據變更合同的相關內容。

　　第十三條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本合同即行終止。

　　第十四條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　(一)、乙方在試用期內被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調整其工作崗位的;

　　(二)、乙方在聘用期內不履行本合同或嚴重擾亂工作秩序，致使本單位和相關單位工作不能正常進行的;

　　(三)、乙方違反工作規定或操作規程造成責任事故，或因失職、瀆職造成嚴重后果的;

　　(四)、乙方曠工或者未經單位同意逾期不歸連續超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;

　　(五)、乙方在聘用期內被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或被勞動教養的。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。

　　(一)乙方患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的。

　　第十七條 本合同變更時，甲乙雙方應按規定以書面形式確定合同變更內容。本合同終止和解除后，甲方應為乙方開具終止或解除合同證明書，并辦理相關手續。

　　六、 聘用合同的續簽

　　第十八條 本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用期滿前30日內辦理。續簽聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》。續簽聘用合同不得約定試用期。

　　七、 甲乙雙方約定的其他內容

　　八、 爭議處理

　　第十九條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商無效的，可依據本合同爭議處理的有關規定處理。

　　九、 其他

　　第二十條 本合同經當地政府人社部門簽證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機關留存一份。

　　甲方單位(蓋章) 乙方(蓋章)

　　甲方法定代表人或委托代理人(簽章)

　　合同簽訂時間： 年 月 日

簡易單位聘用合同 篇6

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為______年(含試用期______月)，自_________年_______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至_________年_______月______日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。

　　雙方的權利和義務

　　第三條 甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　(五)其他。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　(四)年累計曠工時間超過______天的。

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　(三)符合國家規定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　　(一)合同期限屆滿。

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。

　　(三)合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：_______________。

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章：___________________乙方簽章：___________________

　　__________年________月______日__________年________月______日

簡易單位聘用合同 篇7

　　甲方(聘用方)_______　　

　　乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。　　

　　甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。

　　一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協議起____日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協議時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協議的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。

　　2、薪金與補助。

　　a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續留用的，月工資為出勤_______元天，休息 元天。出勤達到 天以上電話費補助 元。

　　b、補助。試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助_______元。

　　c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。

　　d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。

　　e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：

　　1. 在試用期內的;

　　2. 甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　二、乙方工作職責：

　　1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。

　　2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本;

　　3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。

　　4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。

　　5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

　　6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

　　7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

　　8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協議時，乙方應如數交回以上手續。

　　9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　甲方(聘用方)_______　　

　　乙方(被聘用方)_____

簡易單位聘用合同 篇8

　　甲方：乙方：　　身份證號碼：　　地址：地址：　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同：　　

　　一、聘用職位及期限　　職位：教師　　期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日　　

　　二、工作報酬　　

　　1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。　　

　　2、工資為元月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。　　

　　3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)　　早上7:30-17:00(冬至)　　

　　4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。　　

　　5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。　　

　　6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。　　

　　三、教師職責：　　

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；　　

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；　　

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；　　

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；　　

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；　　

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；　　

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；　　

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；　　9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；　　

　　四、教師要求　　教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。　　

　　五、其他　　

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；　　

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。　　

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；　　甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方： 。地址：。 乙方：　　甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。　　試用期滿則轉為甲方正式員工。　　二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。　　三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，____日發銷售提成。　　四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。　　合計：元。　　五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以后　　為%　　六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安　　排乙方的工作崗位。　　七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工　　作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。　　八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的　　人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方　　提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。　　

　　1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。　　

　　2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。　　

　　3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。　　十， 由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同　　意，可以變更本合同的部分條例。　　十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解　　決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之____日起至________年____月____日止生效。　　甲方：　　乙方：　　簽定日期：________年____月____日

簡易單位聘用合同 篇9

　　(公司，以下稱甲方)因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規、規章制度，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定。

　　1.合同有效期限年月日，至年月日止。

　　2.新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是，薪金，向方向發展。

　　(二)在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日工作8小時，并且乙方每月可以公休4天。

　　(二)每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天數扣工資或情況惡劣者開除。

　　(三)甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點。

　　加班工資=基本工資/30天/8小時

　　(四)有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：

　　1.如為完成公司大客戶廣告設計制作任務的;

　　2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設計制作任務的。

　　3.如發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　4.如生產設備、交通運輸路線、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時設計制作;

　　5.如在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　6.如必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　四、休假

　　乙方在合同期間內有公司給予每個月4天的公休假期;

　　設計師及助理不得同一天公休;

　　公休前2天向公司經理提出書面形式公休要求，經理批準即可公休。

　　五、其它協議

　　其它協議參考《名揚天下廣告傳媒制度》。

　　簽字：

　　甲方：乙方：

　　該公司章：

　　時間：年月日

簡易單位聘用合同 篇10

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　(三)幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　(四)教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金;

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方：(蓋章)

　　法人：(簽字)乙方(簽字)：

　　年 月

　　合同簽定期： 日日

簡易單位聘用合同 篇11

　　甲方(聘用方)_______

　　乙方(被聘用方)_______操作證號：_______身份證號：_______

　　經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。　　

　　甲方審核同意聘用乙方_______駕駛員

　　一、乙方的權利和待遇：

　　(一)、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿后，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除本協議時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。

　　(二)、薪金與補助。

　　1、工資：試用期一個月，試用期間按 元月計發。試用期滿后同意繼續留用的，月工資為滿勤 元月計發;曠工按 元天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外)。

　　2、補助：試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。

　　3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。

　　4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：

　　①、 在試用期內的;

　　②、 甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　二、乙方工作職責：

　　1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。

　　2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保量完成工作任務，并努力做到盡量節約油耗，降低機器維修保養成本;

　　3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方調度安排。

　　4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規范引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。

　　5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。

　　6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。

　　7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，并作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時，乙方應相關記錄情況交付甲方。

　　8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。

　　三、乙方安全操作責任

　　1、 必須樹立“安全第

　　一、預防為主”的思想，遵章守紀，并積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。

　　2、 確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。

　　3、 聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　四、甲方的責任、權利

　　1、 甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。

　　2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。

　　3、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

　　五、解除聘用協議：

　　(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前15天通知乙方：

　　1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的;

　　2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;

　　3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;

　　4、 訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協議達成協議的。

　　(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議

　　1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的;

　　2、 連續曠工時間超過7天的;連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。

　　3、 無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　4、 未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的;或將甲方機器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的;

　　六、協議的執行和解除。　　聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

　　七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效。　　

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽字時間：________年____月____日

簡易單位聘用合同 篇12

　　甲方：_________________醫院地址：_________________

　　?乙方：________________身份證號：________________

　　根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：_________________

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業技術人員工人)。

　　聘用雙方達成協議如下：_________________

　　一、聘用合同期限：_________________

　　(一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　?2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：_________________

　　(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

簡易單位聘用合同 篇13

　　甲方單位(蓋章)：

　　乙方(簽字)： 崗位：

　　根據教育局會議精神，為更好地加強學校內部管理，保障師生及學校財產安全，我校需聘用門衛一名，現就用工協議如下：

　　一、乙方工作職責：

　　1、乙方在簽定協議時間內，每天確保每天24小時在崗。工作中不得擅自離崗，如有特殊情況需向學校分管領導請假，經分管領導批準，并安排好代崗后方可離崗，在規定時間內必須及時到崗。

　　2、乙方必須嚴格遵守學校的規章管理制度，遵守道德規范，認真履行崗位職責，嚴格執行《門衛值班制度》、《來客接待規范》《來客登記制度》，嚴禁社會閑雜人員、高危人員進入甲方校園。

　　二、乙方工作內容：

　　1、負責學校校門開關，校外人員進出學校必須履行登記手續，無關人員不得進入學校。

　　2、外來車輛未經允許禁止駛入校園，下課期間任何車輛不得放行。

　　3、負責學校的報刊、信件的收發等。

　　4、負責打掃學校大門口及周邊地區的衛生。

　　5、負責校園白天、晚上的巡邏工作，并做好記錄。

　　6、按實際情況服從學校的一切安排。

　　三、簽定協議工作時間：

　　本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　經甲乙雙方同意特簽定以上協議。一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

簡易單位聘用合同 篇14

　　甲方名稱：__________________

　　單位性質：__________________

　　地址：______________________

　　法定代表人：________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：______________________

　　民族：______________________

　　出生年月：__________________

　　參加工作年月日：____________

　　文化程度：__________________

　　政治面貌：__________________

　　戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市、區)____鄉(鎮)____村(街道及派出所)

　　身份證號：__________________

　　原在工作單位(崗位)：______

　　擔負工作：_______職務(職稱)

　　為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

　　特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

　　第二條崗位及職責要求

　　1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。

　　2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

　　3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條工作紀律和保密的工作

　　1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

　　第六條保險福利待遇

　　1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

　　3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

　　4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。

　　第七條合同的變更、解除和續簽

　　1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(2)在試用期內，考核不合格的;

　　(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

　　(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(8)符合其他法定事由的。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

　　(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

　　(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

　　4.在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)因工負傷或患職業病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;

　　(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　　(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

　　(3)國家另有規定的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

　　(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　9.合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

　　1O.合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

　　第八條雙方約定的其它事項

　　1.________________________________

　　2.________________________________

　　3.________________________________

　　4.________________________________

　　5.________________________________

　　6.________________________________

　　第九條違約責任、經濟補償和生活補助

　　1.任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。

　　2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

　　3.下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。

　　工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

　　(1)乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

　　(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　　(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

　　4.解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

　　5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

　　(1)出境或出國定居的;

　　(2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　(3)國家另有規定的。

　　6.根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

　　第十條人事爭議處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。

　　經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)：_____

　　_________年____月____日

簡易單位聘用合同 篇15

　　甲方________

　　乙方________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月________元。

　　(三)全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。

　　5、寒暑假不享受工資待遇。

　　6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2.乙方因疾病不能按時上崗。

　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.曠工時間超過一天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的;

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.法律、法規規定的`其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執一份。　　

　　甲方(蓋章)________乙方(簽名)________

　　________年____月____日

簡易單位聘用合同 篇16

　　甲方(單位)名稱：

　　乙方(職工)姓名：

　　根據《勞動合同法》、《高郵市機關事業單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強機關、事業單位人事管理工作的意見》(郵辦發[20xx]151號)等有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方從事 專項工作任務，合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位工作需要，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度， 甲方支付給乙方每月 元，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續。

　　3、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘期內考核不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商，不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　(3)按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應征入伍以及經甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工負傷，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　(1)合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金 元;給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

　　(2)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決;不愿協商或協商不成的，當事有應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、雙方其他約定：

　　十、其他事項

　　1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執一份,一份存入檔案，并在30日內報市人事局辦理合同鑒證或審核備案手續。

　　2.本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

　　3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4.本合同未盡事宜，按國家規定執行，沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

簡易單位聘用合同 篇17

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、乙方的工作崗位為

　　二、本合同期限采取下列第_____種形式、

　　(一)有固定期限。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。

　　(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)

　　三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(標準)工資_____元;津貼補貼_____元(其中元等)，其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

　　四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

　　六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六)凡有其它嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　(一)乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、

　　(一)在試用期內的。

　　(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

　　(一)犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　(二)犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

　　(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

　　(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五)法律，行政法規規定的其他情形。

　　十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)

　　十五、雙方認為需要規定的其它事項、

　　十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。

　　十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　_____年_____月_____日

簡易單位聘用合同 篇18

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第七條其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　甲 方： 乙 方：

　　___________________公司(蓋章)

　　法定代表人 法定代表人

　　或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

簡易單位聘用合同 篇19

　　聘用單位：_______________(以下為甲方)

　　受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號碼：_______________

　　_______________中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

　　二、聘用單位應履行如下義務：

　　(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　(2)甲方應每月按時支付工資。

　　(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　受聘人員的義務職責：

　　(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　　2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;

　　(2)，品行不正，造成不良社會效果;

　　(3)，工作不負責，造成重大安全事故。

　　(4)，惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;

　　(2)，體罰幼兒，情節嚴重;

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園

　　受聘人員(簽章)：_______________

　　法人代表(簽名、章)：_______________

簡易單位聘用合同 篇20

　　編號：_________

　　為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

　　_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

　　本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

　　一、甲方：

　　1.根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/報酬。

　　2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

　　3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

　　凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　二、乙方：

　　1.遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

　　3.本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

　　4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　甲方:中環聯合(北京)認證中心有限公司

　　乙方:

簡易單位聘用合同 篇21

　　甲方：_______________乙方：___________________

　　根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　第一章聘用合同期限

　　第一條本合同期限采用下列方式之一：

　　(一)固定期限合同：自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，為期_______年______個月。

　　(二)甲方聘用乙方至退休：___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，為期________年_____個月。

　　(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務，合同期限自_________年________月_______日起，至該任務完成時(或)_________止。

　　第二章聘用崗位、職責要求和工作條件

　　第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

　　第三條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

　　第四條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

　　第三章崗位紀律

　　第五條乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

　　第六條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。

　　第四章報酬與相關待遇

　　第七條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：

　　甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

　　第九條甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時告知乙方。

　　第十條乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

　　第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。

　　第十二條乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

　　第五章聘用合同的變更、續聘、解除和終止

　　第十三條本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

　　第十四條本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

　　(二)連續曠工超過________個工作日或者_________年內累計曠工超過________個工作日的;

　　(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作業不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　(三)因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　(五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　(六)屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)考入普通高等院校的;

　　(三)被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的;

　　(四)依法服兵役的;

　　(五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同

　　仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　第十九條本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　　第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

　　第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關規定及時為其辦理社會保險關系調轉手續，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規定辦理。

　　第六章違約責任

　　第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　第七章爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　第八章其他事項

　　第二十五條雙方其他約定事項。(可另附紙)

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　(雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。)

　　第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。

　　甲方(簽章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

　　簽訂地點：_____________________簽訂地點：_____________________

簡易單位聘用合同 篇22

　　聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。下面是關于單位聘用合同范本五篇，希望對你有所幫助。

　　關于單位聘用合同范本

　　(一)

　　甲方(聘任單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內學校的要求：

　　1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

　　2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規定的工作任務。

　　3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。

　　4、不得從事

　　第二職業。

　　5、不得在校內從事家教等有償輔導。

　　6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。

　　7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　聘期內學校的承諾：

　　1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

　　2、乙方工作期間基本工資為元月，月度考核獎 工資按月發放。臨時聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內享受基本工資。

　　3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

　　6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為X年，由X年____月____日至X年____月3____日。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關于單位聘用合同范本

　　(二)

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 X年____月____日至 X年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前十天，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前十五天書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條 工作條件和工作時間

　　1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學離開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節日放假則按相應的時間規定執行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。

　　2、甲方為提供必要的工作環境和生活設施

　　第四條 工作報酬

　　乙方完成合同期限內的工作任務后，甲方應支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

　　第五條 工作紀律和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守和履行甲方規定的各項規章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、生管教師工作責任書并因此出現責任事故的，甲方按有關規定給予相應的處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的;

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病后，不能從事原工作。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過教育和培訓，仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　甲方未履行合同中的相應條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前一個月天以書面形式通知甲方并經甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學期按五個月折算)所應得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　經聘用合同當事人協商一致或乙方違反合同規定的相應條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方實際工作時間支付相應的報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關于單位聘用合同范本

　　(三)

　　甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ：

　　乙方(姓 名)：

　　根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　1、本合同自X年____月____日起至X年____月____日止，其中試用期為一個月，試用期內只發基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發工資，試用期內乙方擅自離開，甲方不予發放工資。

　　2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網校內安排的其它工作。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。

　　2、在合同期內，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。

　　3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。

　　4、乙方工作X年期滿后，保證完成甲方給予的最低業績標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會保險及養老保險，解除聘用人員的后顧之憂。

　　五、聘用合同變更、解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　㈠乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

　　㈡乙方連續曠工超過2個工作日或者X年內累計曠工超過10個工作日的;

　　㈢乙方未經單位同意，擅自外出或外出不歸的;

　　㈣乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

　　㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。

　　㈠乙方連續六個月崗位考核不合格的;

　　㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

　　㈢聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的;

　　㈣乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規定提前____日通知乙方的，自發出通知之日起____日內，應當繼續履行聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發放最末月的基本工資。

　　㈠在試用期內的;

　　㈡考入普通高等院校的;

　　㈢被招錄到國家機關工作的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方;

　　㈠依法服兵役的;

　　㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;

　　㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　㈠聘用合同期滿的;

　　㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現的;

　　㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;

　　㈣出現其它法定終止條件的。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。

　　七、違反聘用合同的責任

　　1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。

　　2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金600元。

　　八、聘用合同的處理：

　　雙方因履行合同生生爭議的，應協商解決，不原協商或協商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。

　　九、本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關于單位聘用合同范本

　　(四)

　　甲 方：____

　　地 址：郵碼：

　　電話：____

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務：____

　　乙 方：____

　　性 別：X年齡：____

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同生效日期X年____月____日。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

　　第四條 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

　　第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同

　　第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿X年的;

　　4.義務服兵役期間的;

　　第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿X年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿X年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿X年的按X年的標準發給經補償金。

　　第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿X年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿X年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四十條 甲方以下規章制度作為本合同附件。

　　第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__ 乙方：_

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：____

　　X年____月____日 X年____月____日

　　關于單位聘用合同范本

　　(五)

　　(以下簡稱甲方)現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為X年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、工作內容

　　第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第一條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第二條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

　　五、保險福利待遇

　　第一條 甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。

　　第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿X年的;

　　4.義務服兵役期間的

簡易單位聘用合同 篇23

　　合同編號：

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號碼：________________

　　性別：_________________

　　文化程度：_________________

　　出生年月：_________________

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　4、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　5、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　6、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　7、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　8、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　9、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　10、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　11、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　12、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

簡易單位聘用合同 篇24

　　填 寫 說 明

　　1.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執。

　　3.本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并遵照執行。

　　第一條 聘用期限

　　本聘用合同期限按下列第 項確定:

　　1.聘用期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2.聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　　3.甲方聘用乙方完成 工作任務，聘用期限自 年 月 日起至該項工作完成。

　　第二條 聘用崗位

　　1.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業資格，安排乙方在 崗位工作，具體職責為 ;或經乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責協議書。

　　2.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位，但應征得乙方的同意并另行簽訂協議;甲、乙雙方簽訂崗位協議書的，按崗位協議書的約定執行。

　　第三條 崗位紀律

　　1.甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。

　　2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的內部管理規章制度;乙方若有違反，甲方可以按規定給予相應的處理。

　　3.甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務。

　　4.乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作規范和各項安全操作規程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作。

　　5.乙方對工作中涉及到甲方的商業秘密或崗位秘密的，應負保密義務。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。

　　第四條 工作條件

　　1.甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　2.甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　第五條 工資福利保險

　　1.甲方依據國家和本省有關事業單位工資分配政策規定，確定乙方工作報酬標準為： ____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是實行內部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法。

　　2.乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，按照國家和本省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　3.甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關手續。

　　4.乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　5.甲方根據國家和本省有關規定為乙方建立并及時調整檔案工資。

　　第六條 聘用合同的變更

　　1.有下列情況之一的，可以變更本合同的相關內容：

　　(1) 經甲、乙雙方協商一致對部分條款進行變更的;

　　(2)本合同訂立時所依據的法律法規、規章和政策已經修改或者廢止的;

　　(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　2.本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

　　3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。

　　第七條 聘用合同的解除

　　1.經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(1) 試用期內被證明不符合所定崗位要求的;

　　(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20__作日的;

　　(3)違反工作紀律或者操作規程，發生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的;

　　(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的。

簡易單位聘用合同 篇25

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

　　1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師，乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

　　2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(身份證、學歷證等復印件)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

　　3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

　　4.課時輔導費標準：______元/課時

　　5.教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;

　　6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。

　　7.乙方每接一個新學生，第一次輔導一個小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。

　　8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案。

　　9.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到，以便作為發放工資的依據。

　　10.乙方給學生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔。

　　11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

　　12.輔導過程中，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

　　13.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密，如若泄露，甲方有權追究責任并要求賠償。

　　14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

　　15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學生，輔導學生，甲方可單方終止合同;

　　16.協議自雙方簽定之日起生效，至______年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

　　17.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　______年______月______日

簡易單位聘用合同 篇26

　　甲方：*醫院 乙方：

　　地址：  姓名：

　　性別：  聯系電話： 戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二.合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三.工作時間：

　　1.甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。

　　3.法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。

　　四.工資待遇（包含醫保、社保）

　　1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

　　2.工資發放

　　乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資（如遇節假、休息日則提前發放）。乙方應按規定交納個人所得稅。

　　五.勞動保護及勞動條件

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　3.甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。

　　4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

　　六.甲方對乙方的原則要求

　　1.切實遵守醫院制定的各項規章制度。

　　2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。

　　3.愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。

　　4.不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　七.乙方的主要工作

　　1. 日常門診工作:

　　2. 住院患者治療、管理工作；

　　3.根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救；

　　4.根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

　　八.合同的變更、解除和違約責任

　　1.經甲、乙雙方協商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

　　2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

　　（4）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留；

　　（5）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的；

　　（6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。

　　3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）.試用期內；

　　（2）.甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；

　　（4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；

　　（5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；

　　（6）.甲方低于當地人民x府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；

　　4.違約責任：

　　（1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

　　（2）乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。

　　（3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。

　　九.福利待遇

　　1. 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

　　2. 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。

　　十.合同的重新訂立

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。

　　十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項

　　1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。

　　2. 根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

　　5.醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。

　　十二.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協議。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發給乙方聘書）

　　甲方蓋章：  乙方簽名：

　　院長簽名：

　　時間：

　　續簽合同時間自 年月日至 年月日止。

　　甲方蓋章：

　　院長簽名：乙方簽名：

簡易單位聘用合同 篇27

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協議：

　　一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_____________，負責________________工作。

　　二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。

　　三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

　　1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

　　2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

　　3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。

　　四、乙方應遵守職業道德，在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。

　　五、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。

　　六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

　　七、如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

　　八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。

　　九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

　　十、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結束為止。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

簡易單位聘用合同 篇28

　　雇傭方(甲方)：

　　勞務方(乙方)：

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限本協議期限自________年____月____日起，至________年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效

　　甲方(公章)：_________ 乙方：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　______年____月____日 _____年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________