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專家聘用協(xié)議

專家聘用協(xié)議

  編號:_________

  為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

  _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

  本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

  一、甲方承諾:

  1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報酬。

  2.向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息

  3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時,按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,由乙方自行辦理保險。

  凡在參加甲方的審核時,發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險條款執(zhí)行,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  二、乙方承諾:

  1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

  2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動,不再安排審核任務(wù)。

  3.本人同意在審核中發(fā)生意外時,按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

  4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

  甲方(蓋章):_________        技術(shù)專家(簽字):_________      

  法定代表人(簽字):_________                        

  _________年____月____日        _________年____月____日        

  簽訂地點:_________          簽訂地點:_________

  ---

  甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司

  乙方:

  一、聘任職務(wù): iso9000口 iso14000口 ohsms口

  環(huán)境標(biāo)志口 有機(jī)食品口 其它;

  二、聘任期限:自 年 月 日至 年 月 日

  三、受聘條件:

  (一) 受聘人應(yīng)按中心規(guī)定提供學(xué)歷和專業(yè)能力的有關(guān)證明文件,并填寫相應(yīng)的登記表,經(jīng)體系部審核批準(zhǔn)后方能簽訂本合同。

  (二) 受聘兼職審核員/技術(shù)專家應(yīng)能滿足中心所要求的專業(yè)能力和相應(yīng)的資格,并能完成中心下達(dá)的認(rèn)證審核/評審任務(wù)。

  (三) 所有受聘人員應(yīng)身體健康,無嚴(yán)重慢性疾病,必要時提供必要的健康證明。

  (注:嚴(yán)重慢性疾病指:心腦血管系統(tǒng)疾病、精神系統(tǒng)疾病、傳染性疾病、腎臟系統(tǒng)疾病等。

  四、受聘人的義務(wù)和責(zé)任:

  (一) 遵章守紀(jì),服從管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中心的有關(guān)規(guī)定。

  (二) 盡職盡責(zé),高效優(yōu)質(zhì)完成中心安排的工作。

  (三) 維護(hù)中心的聲譽(yù),不損害中心的形象。

  (四) 接受審核任務(wù)時,應(yīng)保證本人與所在組織與受審單位在兩年內(nèi)未曾進(jìn)行過咨詢或存在其他經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

  五、受聘人的權(quán)利:

  (一) 有權(quán)獲得相應(yīng)的酬金。

  (二) 有權(quán)對中心的各項工作提出建議和意見。

  (三) 有權(quán)根據(jù)個人意愿向中心解聘(應(yīng)提前一個月書面提出)。

  六、聘用方的權(quán)利:

  (一) 對受聘人在聘任期內(nèi)的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理,并有權(quán)進(jìn)行考核。

  (二) 受聘人若因健康原因或?qū)I(yè)能力不足,不能勝任所聘職務(wù)時,有權(quán)予以解聘(應(yīng)提前一個月通知本人)。

  (三) 受聘人由于工作失誤或個人職責(zé)引發(fā)事故而使中心遭受較大經(jīng)濟(jì)損失時,有權(quán)索賠。

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