經營院長職務聘用合同（通用3篇）

經營院長職務聘用合同 篇1

　　甲方：________

　　法人代表：________

　　乙方:________

　　身份證號碼：____________

　　為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。

　　一. 工作崗位義務：　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。　　乙方經營管理完成目標：六個月后實現扭虧為盈的目標或平均月遞增 5--10 %營業額。

　　二. 個人待遇

　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資效益工資(利潤提成)。　按照每月五十______元營業額(為月成本額)為準，領取基本工資每月______________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額____萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足______元，______元發放，即每月工資不低______元)。當月核算、當月兌現。 甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。

　　三、乙方權力

　　a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在______元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。

　　b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。

　　c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______元。

　　d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。　　四、乙方職責

　　1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;

　　2、擬訂醫院的基本管理制度;

　　3、制訂醫院的具體規章;

　　4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;

　　5、批準單筆______________元以下費用(必須以甲方的用途需要);　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　六、雙方義務：　　在合同期內

　　(1) 甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。

　　(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

　　(3) 乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

　　七. 違約責任：　　如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。

　　八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。 、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)　　醫院________年____月____日

經營院長職務聘用合同 篇2

　　單 位：

　　法定代表人(甲方)：

　　受 聘 人(乙方)：

　　受 聘 專 業 技 術

　　職 務 (崗 位)：

　　填寫時間 年 月 日

　　說 明

　　一、本合同書是用人單位聘用專業技術人員時與受聘人員簽訂的聘約，需存檔，一律用黑色鋼筆填寫，涂改無效。

　　二、合同書中法人應按管理權限，逐級聘任的原則填寫。

　　三、合同書中的時間一律用公歷阿拉伯數字填寫。

　　一、根據中共中央、國務院關于改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制文件精神，按照國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20__]35號)、河南省人事廳《關于做好事業單位專業技術崗位設置工作的指導意見》(豫人職[20__]36號)文件的要求，結合單位工作需要，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　二、聘期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、乙方在聘期內應履行的崗位職責是：

　　(按照聘任單位崗位說明書內容填寫)

　　四、乙方在聘期內的工作目標、任務及要求是：

　　(根據工作需要，確定工作目標、任務及要求)

　　五、乙方要按照本合同書的各項條款，嚴格履行合同要 求，在受聘期間，要遵守單位紀律規定，服從甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。

　　六、甲方應按照與乙方簽訂的《聘用合同書》中的各項 條款，為乙方提供工作條件、場所、學習培訓條件，按照國家有關政策支付相應的技術職務工資、津貼、福利待遇和生 活待遇等。

　　七、甲方應建立專業技術人員考績檔案。對受聘人員按 照本合同書簽定的內容進行年度考核及任期考核，并將考核 結果記入考績檔案，兌現獎懲辦法，作為續聘或解聘的`依據。

　　八、按國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)的規定，甲 方可以隨時解聘乙方，乙方可以隨時終止合同的條款。

　　九、雙方約定的其它事項(可附頁)：

　　十、甲、乙雙方按照《聘用合同書》中規定的條款終止合同關系時，此合同將隨之終止。

　　十一、本合同如有同上級政策文件不一致之處，按上 級文件執行。

　　十二、本合同一試三份，甲、乙雙方各持一份，人事 (職改)部門備案一份。

　　十三、本合同甲、乙雙方簽字蓋章，人事(職改)部門簽證蓋章后生效。

　　甲 方

　　甲 方 (公章)

　　法定代表或委托

　　代理人(簽章) 年 月 日

　　乙方

　　乙 方 (簽章)

　　年 月 日

　　簽證機關

　　簽證機關： (公章)

　　簽證人：

　　簽證時間 年 月 日

經營院長職務聘用合同 篇3

　　甲方：　　乙方：家政服務人員　　甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務，經雙方協商達成如下協議。　　

　　一、服務時間　　乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務，每月月休四天上六休一。　　

　　二、服務內容　　

　　1.照顧老人的起居生活（整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛生、保證老人的安全）如果老人出現問題要及時通知甲方。　　

　　2.合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。　　

　　3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元 （大寫：零零零零元 ） 作為支付乙方的勞務報酬，（工資支付應在乙方服務滿月后____日內發放上月勞務報酬）　　

　　4.甲方不履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。　　

　　三、甲方的權利、責任和義務　　

　　1.甲方有權利，讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。　　

　　2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。　　

　　3.甲方（包括老人）認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。　　

　　4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。　　

　　5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。　　

　　四、乙方的權利、責任和義務　　

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。　　

　　2.乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優質的服務。盡量做到使老人滿意、環境衛生干凈整潔、飯菜可口。　　

　　3.乙方必須服從甲方的領導，明確主 人與服務的 關系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應 自覺 接受和改進。　　

　　4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。　　

　　5.乙方在服務期間享有 人格 尊重、人身自由、 人權 平等的基本權利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答復。　　

　　6.乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。　　乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協議終止。　　

　　五、服務期限自________年____月____日至________年____月____日，月休___天。　　

　　六、本協議一式叁份，自簽字之日起生效。　　甲方（簽字）：　　話：　　乙方（簽字）：　　話：　　期：________年____月____日　　電身份證號： 電身份證號： 簽約日