CEO聘用合同（通用3篇）
CEO聘用合同 篇1
CEO聘用合同范本
甲方（聘用方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
身份號：
住址：
聯系電話：
根據《_____》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。
二、薪資報酬及福利待遇
�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭泄潭ㄐ匠�+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照?元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼；
（二）甲方為乙方提供用車便利；
�。ㄈ┮曳较硎車乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡⑻接H假、_____、喪假等休假安排。
三、工作時間
�。ㄒ唬�?甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；
�。ǘ�?甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；
�。ㄈ┤鐚俜伞⑿姓ㄒ幰幎ǖ钠渌樾窝娱L工作時間的，不受上款規定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計?年，自20_________年?月?日起至201?年?月?日止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
�。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥硎找娣治黾邦A測；
�。ǘ┙M織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；
�。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；
（四）負責重要內審活動的組織與實施；
�。ㄎ澹┱莆展矩攧諣顩r、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；
�。┲鞒种朴喒镜呢攧展芾怼嫼怂愫蜁嫳O督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；
（七）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；
（八）按規定審批從銀行提現金的作業；
�。ň牛┴撠煂徍撕炇鸸绢A算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；
�。ㄊ﹨⑴c公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
（十一）做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；?（十二）組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；?（十三）組織做好保密工作；
�。ㄊ模┐砉九c外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
（十五）公司現金流使用的統一規劃。
六、_____和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查；
（二）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；
�。ㄈ┘追綉鶕ぷ餍枰M織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章_____行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
1、使乙方及時獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取薪資報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職（須提前30天提出書面申請）。
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務；
1、遵守甲方制定的各項規章制度；
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或_____，或從事與甲方利益有沖突的業務；
4、按時完成甲方指派的工作任務；
5、積極服從上級主管的工作調動；
6、愛護甲方的財產；
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除
�。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓�，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；
�。ǘ┯邢铝星樾危追娇呻S時單方面解除聘用；
1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；?2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、_____，造成嚴重后果的；?4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；?5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理_________決定確需裁減人員的；
2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；?1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；?2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
�。ㄆ撸┢赣煤贤獬笠粋�月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行CFO職務。
九、違約責任
�。ㄒ唬┘追降姆韶熑�；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
�。ǘ┮曳降姆韶熑�；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、附則
�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
�。ǘ┢赣煤贤淖兏�、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國_____》等有關規定執行；
�。ㄈ╇p方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決無異議的，雙方必須履行；對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴；
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；
�。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕�，涂改或未經書面授權代簽無效；
�。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執一份，具有同等效力。
CEO聘用合同 篇2
聘請方： (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方職務，經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司職務。在甲方的領導和監督下，組織甲方的日常經營管理工作，對甲方負責并報告工作。
二、聘用期限:________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協商續期期限。
三、權利義務
(一)甲方權利、義務。
1、批準公司的經營目標，各項經濟指標;
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;
7、按照合同規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
(二)乙方權利、義務。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經營管理職權，并接受甲方的監督;
2、制定公司經營目標，各項經濟指標;
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;
7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;
8、認真落實工作方案，按照規定完成工作計劃;
9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
(三)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
(六)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。乙方如發生上述禁止行為，甲方隨時有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。
甲方：日期：
乙方：日期：
CEO聘用合同 篇3
甲方：____________________醫院地址：____________________
乙方： ____________________身份證號： _______________________
根據中華人民共和國有關法律等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同，甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員 工人)
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《_____醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表) 乙方：
(簽名蓋章)：
日期：
登記單位：
(蓋章)：
日期：