保安崗位聘用合同范本（通用20篇）

保安崗位聘用合同范本 篇1

　　甲方（聘任單位）：

　　乙方 （被聘用人員）：

　　為維護(hù)校園師生生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)金寨縣教育局教基【20xx】 35號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉(xiāng)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示精神，特聘請(qǐng)臨時(shí)保安，根據(jù)雙方協(xié)商特定此合同。

　　一、 乙方主要職責(zé)：

　　1、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全高度負(fù)責(zé)的精神，實(shí)行24小時(shí)值班制度，定時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門(mén)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。

　　2、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)、指揮學(xué)生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門(mén)口的正常秩序。

　　3、堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。

　　4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問(wèn)題，要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并配合學(xué)校立即解決。

　　5、上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須征得班主任或課任教師同意，否則一律不得放行，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并向班主任報(bào)告。

　　6、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪或上課時(shí)間家長(zhǎng)找孩子確需進(jìn)入者，按要求報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　7、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境、交通秩序，發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生滯留玩耍要及時(shí)勸其回家、發(fā)現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、上課期間保安應(yīng)不定時(shí)對(duì)教學(xué)樓周?chē)�進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置并報(bào)告學(xué)校。

　　二、 保安如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。

　　三、本合同期限為20xx年_____月_____日-_____月_____日-止，經(jīng)學(xué)校對(duì)保安考核合格后按學(xué)生上課時(shí)間每天付酬25元，合同解除。

　　四、 本合同自___________年_________月_________日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　簽訂時(shí)間 ___________年_________月_________日

　　乙方簽名：

保安崗位聘用合同范本 篇2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任幼兒園保安工作。根據(jù)郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)制度，按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。

　　2、工作時(shí)間不能離崗，離崗時(shí)必須有人頂替。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時(shí)保安人員必須堅(jiān)守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

　　5、工作時(shí)間非公尋訪不得接待，嚴(yán)禁各類(lèi)商販入園。

　　6、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來(lái)訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

　　7、保安人員應(yīng)確保幼兒入離園時(shí)校門(mén)口的交通安全，嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內(nèi)部車(chē)輛必須放在指定地點(diǎn)。

　　8、協(xié)助園方管理好園內(nèi)綠化，做好園內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門(mén)內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　9、保安值班時(shí)，注意防火、防盜、每天要檢查班級(jí)門(mén)窗和水、電安全工作，夜間不得外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園。如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(zhǎng)或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案（撥打：110）。

　　10、幼兒園物品、財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止帶出。

　　11、及時(shí)收發(fā)各種報(bào)刊雜志和教職工的信件工作。

　　12、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

　　13、保安人員負(fù)責(zé)幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格的查驗(yàn)并詳細(xì)登記備案；配合學(xué)校檢查安全隱患；協(xié)助幼兒園處置發(fā)生在幼兒園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件并及時(shí)控制校園內(nèi)的各類(lèi)緊急情況；完成學(xué)校交給的其他保衛(wèi)工作。

　　14、保安人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)幼兒園的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保師幼人身安全。

　　15、保安人員應(yīng)完成幼兒園制定的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、工資待遇。

　　1、經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，根據(jù)工作需要并經(jīng)甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發(fā)放為：基本工資1600元/月（參照教法安【20xx】24號(hào)文件執(zhí)行），加班工資：200元/月。合計(jì)1800元/月（全年發(fā)放12個(gè)月）。

　　2、經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補(bǔ)助，并由園方根據(jù)教法安【20xx】24號(hào)文件規(guī)定，從聘用合同簽訂之日起購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)參照教法安【20xx】24號(hào)文件執(zhí)行。

　　3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內(nèi)。合同期內(nèi)，如上級(jí)主管部門(mén)政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開(kāi)除，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　（1）校園保安與校方協(xié)商一致的；

　　（2）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會(huì)影響或者嚴(yán)重后果的；

　　（3）違犯工作紀(jì)律經(jīng)教育不改正的；

　　（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的；

　　（5）身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個(gè)月不能從事工作的；

　　（6）嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

　　（7）國(guó)家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門(mén)備案一份，從簽訂之日生效。

保安崗位聘用合同范本 篇3

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1.熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)護(hù)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)干精神，服從學(xué)校管理，聽(tīng)從學(xué)校安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2.學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間，維護(hù)校門(mén)口秩序，疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出，并及時(shí)制止學(xué)校門(mén)前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時(shí)應(yīng)向公安部門(mén)報(bào)警；

　　3.負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)管理，嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校內(nèi)解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁校外無(wú)關(guān)車(chē)輛進(jìn)入校園，對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校園的車(chē)輛，須經(jīng)學(xué)校同意，并指揮車(chē)輛安全出入、有序停放；

　　4.嚴(yán)格查驗(yàn)外來(lái)人員（車(chē)輛）隨身（車(chē)）攜帶的物品，嚴(yán)禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品帶入校園；

　　5.對(duì)非放學(xué)時(shí)間離校學(xué)生，應(yīng)查驗(yàn)班主任或?qū)W生主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的請(qǐng)假條，并將請(qǐng)假條留存后，方可放行；發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

　　6.對(duì)校內(nèi)進(jìn)行安全檢查和治安巡邏。重點(diǎn)巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)和各功能室等重要場(chǎng)所。落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題或隱患，要立即報(bào)告，并協(xié)助予以妥善處置；

　　7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時(shí)制止，對(duì)一時(shí)難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極配合公安部門(mén)偵查、處置；

　　8.協(xié)助公安部門(mén)、轄區(qū)民警維護(hù)校園周邊治安秩序，主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見(jiàn)和建議，協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

　　9.正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備，妥善保管和維護(hù)安保器械，非緊急情況，不得動(dòng)用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作；

　　10.在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)�逗留或大聲喧嘩。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻。對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)勸阻不聽(tīng)者報(bào)告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口 交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　11.負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)的安全問(wèn)題，對(duì)上樹(shù)，爬高、揚(yáng)土、打架、過(guò)早到校等行為的學(xué)生予以批評(píng)教育。

　　12.完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。

　　二、保安人員的工作報(bào)酬

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元（具體以教育局文件精神為準(zhǔn)）。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究責(zé)任：

　　1、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　2、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　3、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。

　　6、酒后上崗。

　　四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

　　1、上班時(shí)間為7：00—12：00，13:00—18:00（具體以學(xué)生離校時(shí)間為準(zhǔn)）。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無(wú)條件服從學(xué)校安排。

　　2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

　　3、聘用期間，如乙方違反學(xué)校制度或嚴(yán)重失職，造成安全事故，除追究法律責(zé)任外，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，雙方自行解除本合同。

　　5、合同到期，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　　五、本合同有效期一年。

　　自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式二份。

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

保安崗位聘用合同范本 篇4

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任xx幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國(guó)合同法》及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

　　一、保安工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定、按時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。

　　2、工作時(shí)間不得離崗，離崗時(shí)有人頂替才能離開(kāi)。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

　　4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。幼兒走失一次扣工資300元，如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。

　　5、工作時(shí)間不得接待自己的朋友入園，嚴(yán)禁各類(lèi)商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。

　　6、外來(lái)人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門(mén)口的正常秩序，保證園門(mén)口及周邊的暢通。

　　7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門(mén)內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　8、值班時(shí)，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門(mén)窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

　　9、幼兒園財(cái)產(chǎn)物品，未經(jīng)園長(zhǎng)同意禁止帶出。

　　10、上班時(shí)間，任何人離開(kāi)幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢(xún)問(wèn)教職工離開(kāi)幼兒園的原因，并做好登記。

　　11、隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

　　12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

　　13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生矛盾。

　　二、薪資及福利

　　1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

　　2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計(jì)每月工資____ 元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當(dāng)月的月底發(fā)放工資，甲方不得無(wú)故拖欠。

　　3、乙方同意從工資內(nèi)扣除____ 元（ ____元）人民幣作為押金，押金到合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方無(wú)違約行為的全額退還。

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，將視情況予以處罰：

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，

　　2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動(dòng)終止。

　　五、雇傭期限：

　　___________年_________月_________日至 ___________年_________月_________日止。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時(shí)間：

保安崗位聘用合同范本 篇5

　　甲方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________________________________

　　乙方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________________________________

　　為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護(hù)正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請(qǐng)乙方保安為其服務(wù)，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：

　　第一條、聘用期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____日。

　　第二條、工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：

　　（1）必須堅(jiān)守崗位。

　　（2）每天按時(shí)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)，定時(shí)在公司場(chǎng)地進(jìn)行巡查。

　　（3）對(duì)各類(lèi)危險(xiǎn)物品的控制。

　　（4）負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員的詢(xún)問(wèn)登記，嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。

　　（5）認(rèn)真履行職責(zé)確保場(chǎng)地車(chē)輛的安全。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　第三條、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

　　第四條、薪資報(bào)酬

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。

　　2、甲方支付乙方的工資，根椐國(guó)家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

　　3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎(jiǎng)金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。

　　第五條、甲方職責(zé)

　　1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

　　2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

　　第六條、乙方職責(zé)

　　1、必須服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。

　　2、執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。

　　3、工作時(shí)間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

　　4、必須做好每日值班記錄，來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。

　　5、做好門(mén)前三包工作，始終保持門(mén)口周?chē)�的清潔，門(mén)口嚴(yán)禁停放車(chē)輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話(huà)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

　　第七條、合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同的變更

　　（1）訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；

　　（2）由于不可抗拒力使合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同；

　　（3）因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任工作或者訂立合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。

　　2、聘用合同的終止

　　合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

　　3、聘用合同的解除

　　（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　（2）乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：

　　1）乙方嚴(yán)重違紀(jì)，受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的；

　　2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

　　3）乙方年度工作考核不合格的。

　　（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

　　2）乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的。

　　（4）若甲方未按合同約定支付工資報(bào)酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　（5）其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條、爭(zhēng)議糾紛解決

　　本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列第___________種方式解決：

　　1、提交___________仲裁委員會(huì)仲裁；

　　2、依法向人民法院起訴。

　　第九條、其他約定

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

保安崗位聘用合同范本 篇6

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安）。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　一、 乙方工作職責(zé)：

　　1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

　　2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見(jiàn)安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒(méi)有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛(wèi)工作

　　二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

　　2、 甲方給乙方的月工資為：1000元。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿(mǎn)兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。

　　3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π�園內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　4、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

　　5、 乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、 試用期為一個(gè)月。

　　7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

保安崗位聘用合同范本 篇7

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門(mén)衛(wèi)管理制度。

　　2、保安人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

　　4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

　　5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

　　6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

　　7、保安人員對(duì)未佩戴校卡學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購(gòu)買(mǎi)物品學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。

　　8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

　　10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)�逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口 交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。

　　12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、保安人員的工作報(bào)酬

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___ 元整。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

保安崗位聘用合同范本 篇8

　　名稱(chēng)

　　負(fù)責(zé)人

　　電話(huà)

　　乙方（應(yīng)聘人）

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　職務(wù)（職稱(chēng)）

　　聯(lián)系電話(huà)

　　陜西教育學(xué)院系（部、處、室、館、科）（下稱(chēng)甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱(chēng)乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

　　2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

　　2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

　　4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

　　5、其它；

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　5、其它：

　　四、工作報(bào)酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

　　2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　（一）合同的變更

　　在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

　　1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

　　3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

　　（二）合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

　　（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；

　　（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；

　　（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；

　　（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　（三）合同終止

　　1、本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。

　　（四）合同續(xù)簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

　　合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

　　七、雙方約定的其它條款

　　1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

　　2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

　　3、_________________

　　八、違約責(zé)任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

　　十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。

　　甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　__年__月__日

　　__年__月__日

保安崗位聘用合同范本 篇9

　　甲方(用人單位)名稱(chēng): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位地址： 聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(聘用人員)姓名： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話(huà)： 居民身份證號(hào)碼：

　　平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制

　　為規(guī)范我縣公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定，制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，我縣經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)發(fā)并享受公益性崗位補(bǔ)貼的用工單位和聘用人員確立勞動(dòng)關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會(huì)保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，

　　公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。

　　一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位及工作地點(diǎn)

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

　　四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

　　五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

　　六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，

　　甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。

　　七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的'情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

　　八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

　　九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過(guò)10次以上的，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

　　十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

　　十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。

　　十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

　　甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日

保安崗位聘用合同范本 篇10

　　甲方(用人單位)_____________________________.

　　乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱(chēng)__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：____

　　一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：____

　　1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。

　　具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：____

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：____乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：____

　　1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.

　　2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________________

　　甲方：____(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：____(簽字)

　　乙方：____(簽字)

　　簽訂日期：____________年____月____日

保安崗位聘用合同范本 篇11

　　甲 方：

　　單位地址：________ __

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、互利基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)至單位事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一條：甲方是合法的規(guī)范經(jīng)營(yíng)企業(yè)，具備完全法律資格的企業(yè)法人。

　　第二條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，甲方需聘用乙方為甲方公司人員，實(shí)行不坐班制度。

　　第三條：乙方為甲方提供安全員崗位證書(shū)，用于甲方資質(zhì)升級(jí)，如用于其他用途應(yīng)先征得乙方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)及時(shí)提供齊全相關(guān)資料、手續(xù)，甲方聘用乙方的期限一年。即從安全員C證申辦下來(lái)之日算起 。

　　第四條：乙方提供的證件、資料由甲方保管。（相關(guān)資料包括九大員上崗證件、身份證復(fù)印件）

　　第五條：如因甲方原因，未及時(shí)配合乙方的證件變更，或未及時(shí)提供變更的相關(guān)證明文件和已掛項(xiàng)目，造成乙方在聘用期滿(mǎn)后無(wú)法將證書(shū)變更公司，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。違約金包括甲方為乙方考證所需的一切合理費(fèi)用（包括報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)證費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)的費(fèi)用等）或一次性補(bǔ)償3萬(wàn)元。

　　第六條：如因甲方原因，造成乙方的證件（施工員、安全員、質(zhì)量員）掛靠在公司出了事故，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　第七條：如因甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。由于甲方原因合同期滿(mǎn)之后還未將乙方相關(guān)證件補(bǔ)辦好，對(duì)乙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償。

　　第八條：在聘用期限內(nèi)，如因乙方原因?qū)⒈咀C件掛靠在甲方除外的單位導(dǎo)致甲方在招投標(biāo)過(guò)程中廢標(biāo)或造成甲方其他損失的，乙方應(yīng)全額退款。在聘用期內(nèi)因乙方原因，造成其安全員C證不能注冊(cè)成功，由乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

　　第九條：在聘用期限內(nèi)，甲方須按照約定在簽訂合同時(shí)向乙方支付掛靠費(fèi)3000元/年

　　第十條：履約期內(nèi)，在未得到乙方書(shū)面認(rèn)可下，甲方不得將證書(shū)用于其他企業(yè)，不得作出有損于乙方利益的其他行為，因甲方原因給乙方造成行政，法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　第十一條：本協(xié)議期滿(mǎn)，如果甲方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)配合續(xù)聘，具體條件根據(jù)長(zhǎng)沙乙 方： _____________ 身份證號(hào)：____________ _ 電 話(huà)： __________ __ _

　　市市場(chǎng)合理行情，雙方另行協(xié)商。

　　第十二條：協(xié)議自簽字之日起生效，協(xié)議同以中文寫(xiě)成一式二份，雙方各執(zhí)一式一份。

　　第十三條：本協(xié)議只能根據(jù)和協(xié)議方授權(quán)代表簽名或蓋章的書(shū)面文件進(jìn)行變更、追加或修改。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

保安崗位聘用合同范本 篇12

　　甲 方：_____________有限公司 (用工單位)

　　代表人：___________ 身份證號(hào)碼：______________

　　住 址：____________ 聯(lián)系電話(huà)：______________

　　乙 方：______ (勞動(dòng)者)

　　代表人：______ 身份證號(hào)碼：______

　　住 址：______ 聯(lián)系電話(huà)：______

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

　　1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。

　　2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

　　3.及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4.收集客戶(hù)信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

　　試用期為一個(gè)月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：______

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

　　2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方_______%，乙方_______%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

　　3.工資結(jié)構(gòu)：______ 元

　　工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

　　績(jī)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

　　(1).基本工資：______ 元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

　　(2).崗位工資：_____________ (采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

　　(4).績(jī)效工資：_____________

　　滿(mǎn)勤工資：____________元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))。

　　.保密工資：_____________元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的`規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　(五)試用期滿(mǎn)后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

　　(六)如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　　(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲 方(蓋章)：____________________

　　代表人(簽字、按指紋)：_____________年 ________月 ________日

　　乙 方(簽字、按指紋)：______ 年 ________月 ________日

保安崗位聘用合同范本 篇13

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)：

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月為 _____

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：

　　代表：

　　日期：

　　乙方(簽名)：日期：

保安崗位聘用合同范本 篇14

　　管理人員聘用合同

　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

　　法人代表： 身份證號(hào)：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

　　1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

　　2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。

　　3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績(jī)效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

　　3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時(shí)間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

　　6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　合同日期：

保安崗位聘用合同范本 篇15

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　甲方：(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)

　　名稱(chēng)：___

　　名稱(chēng)：

　　法定代表(主要負(fù)責(zé)人)：

　　身份證號(hào)碼：

　　住所(地址)： ___

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定

　　或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的

　　勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

　　止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎(jiǎng)金按

　　(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱(chēng)職的;

　　(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和

　　規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：

　　代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月

保安崗位聘用合同范本 篇16

　　根據(jù)南京市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號(hào)），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

　　一、簽約雙方

　　聘方：____________

　　受聘方：____________

　　二、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

　　聘任崗位：____________

　　聘任職務(wù)：____________

　　三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿(mǎn)聘約自行終止。

　　四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

　　1、工作職責(zé)________________________________________________________

　　2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

　　3、工作要求________________________________________________________

　　五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

　　六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)存?zhèn)�人技術(shù)檔案一份。

　　聘方簽字（蓋章）：________

　　受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門(mén)（蓋章）

　　簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日

保安崗位聘用合同范本 篇17

　　聘請(qǐng)單位：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了達(dá)成__________________公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域更上臺(tái)階，特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　一、聘請(qǐng)時(shí)間：

　　1、聘請(qǐng)有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，共________________年。

　　二、聘請(qǐng)合作方式及內(nèi)容：

　　1、合作方式：聘請(qǐng)乙方為甲方項(xiàng)目研發(fā)專(zhuān)家及專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)教授；

　　2、合作內(nèi)容：

　　（1）甲方項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)和技術(shù)的研發(fā)及培訓(xùn)；（注：________________）

　　三、聘請(qǐng)酬金：

　　1、甲方每月支付乙方元的酬金。

　　（注：__________________）

　　四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（1）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進(jìn)行合作；

　　（2）甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；

　　（3）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進(jìn)行廣告效應(yīng)類(lèi)的宣傳及炒作；

　　（4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失；

　　（5）甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，經(jīng)證實(shí)后有提前解除合約的權(quán)利；

　　2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)及技術(shù)的研發(fā)；

　　（2）乙方在合作期間應(yīng)按協(xié)議要求完成合作內(nèi)容；

　　（3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失；

　　（4）乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為，經(jīng)證實(shí)后有提前解除合約的權(quán)利；

　　五、聘請(qǐng)協(xié)議的變更、終止和解除：

　　1、協(xié)議生效后，雙方必須履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更，經(jīng)雙方應(yīng)協(xié)商一致，可變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議或按協(xié)議內(nèi)容終止。

　　3、在合作期間，雙方因自然災(zāi)害、國(guó)家變動(dòng)等不可抗因素造成協(xié)議不能正常履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議；

　　4、合作期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前解除。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，可先自行協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效，可按法律規(guī)定申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

　　支付賬號(hào)：________________酬金收入賬號(hào)：________________

　　地址：________________地址：________________

　　電話(huà)：________________電話(huà)：________________

　　日期：________________日期：________________

保安崗位聘用合同范本 篇18

　　一、聘方(甲方)：

　　新世紀(jì)幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

　　聘方(乙方)：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用刻日：

　　自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

　　三、禮聘待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)較。

　　2.獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置，嚴(yán)酷遵守黌舍的各項(xiàng)規(guī)章軌制，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職，不能勝任，不從命黌舍放置，與同事、不能和學(xué)生親善相處，教學(xué)質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢(qián)，非凡嚴(yán)重者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任.

　　2.押金：乙方一個(gè)月工資80%

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進(jìn)修、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢(qián)，同時(shí)是以給黌舍造成嚴(yán)重?fù)p失蹤者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情，甲方不付任何責(zé)任。

　　4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動(dòng)告退，次和談自解職之日起無(wú)效.

　　5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。乙方聘期已滿(mǎn)位續(xù)聘并交清各類(lèi)財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情措置。

　　6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章)

　　乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年

保安崗位聘用合同范本 篇19

　　甲方（聘用單位）：________________

　　乙方（受聘人員）：________________

　　性別______

　　出生日期：________________

　　根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3、________________________________

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

　　2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

　　3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。

　　第五條乙方義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

　　2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　　3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、每_____年（月）考評(píng)一次。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

　　第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

　　1、聘用考核為不合格的受聘人員。

　　2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期。

　　3、被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

　　4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

　　第八條解聘與續(xù)聘

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　　2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　第九條違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

　　第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失。

　　第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書(shū)》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________

　　簽約地點(diǎn)：________________

　　簽約時(shí)間：________年____月____日

保安崗位聘用合同范本 篇20

　　甲 方： ____市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）　　代表人： 李X　　乙 方： （勞動(dòng)者） 身份證號(hào)碼：　　住 址：　　聯(lián)系電話(huà)：　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。　　

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：　　甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：　　

　　1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。　　

　　2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。　　

　　3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。　　

　　4.組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。　　

　　5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。　　

　　6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來(lái)源。　　

　　7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。　　

　　8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。　　

　　9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。　　

　　10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。　　1

　　1.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。　　1

　　2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。　　

　　三、協(xié)議期限：　　協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：　　

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。　　

　　2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿(mǎn)兩年的從第________年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。　　

　　3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱(chēng)工資177;績(jī)效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）　　績(jī)效工資＝滿(mǎn)勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）　　

　　（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)　　

　　（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）　　

　　（3）職稱(chēng)工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）　　

　　（4）績(jī)效工資：　　;1滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資）。　　;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷(xiāo)公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無(wú)此工資）。　　;3管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶(hù)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無(wú)此工資）　　;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來(lái)賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無(wú)誤。有誤差無(wú)此工資）。　　;5管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。　　;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購(gòu)進(jìn)票據(jù)、銷(xiāo)售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。　　;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。）　　;

　　8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無(wú)此工資）　　;

　　9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類(lèi)報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無(wú)此工資）。　　;

　　10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯(cuò)。否則無(wú)此工資）。　　;1

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）。　　;1

　　2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）　　;1

　　3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。　　

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。　　

　　（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。　　

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。　　

　　（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。　　

　　（五）試用期滿(mǎn)后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。　　

　　六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。　　

　　七、違約責(zé)任　　

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。　　

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 。　　

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。　　

　　八、其它　　

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。　　

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。　　

　　3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院　　（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：　　代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日