聘用合同模板專業版（精選3篇）

聘用合同模板專業版 篇1

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人)

　　根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　三、權利和義務

　　第四條甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條甲方的義務：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　第六條乙方的權利：

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

　　(二)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;

　　第七條乙方的義務：

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(八)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

　　第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。

　　第十一條

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

　　(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的`;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發一個月工資的經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

　　(八)依本合同第十八條規定解除合同。

　　第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同模板專業版 篇2

　　甲方：乙方：

　　文化程度職稱甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。

　　第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發（20）64號文件規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。

　　第四條甲方權利義務

　　1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。

　　3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

　　4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

　　5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。

　　第五條乙方權利義務

　　1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。

　　3、接受并努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事

　　第二職業。

　　4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。

　　5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：

　　（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

　　（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的；

　　（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

　　（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

　　（5）未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的；

　　（6）法律、法規規定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

　　（1）合同期未滿，無解除合同正當理由；

　　（2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內（符合本合同第六條第5款規定者除外）；

　　（3）乙方在孕期、產期和哺育期的；

　　（4）法律、法規規定的其他情況。

　　（3）款，若合同期滿應將本合同延續到醫療期或哺育期滿為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

　　（3）經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的；

　　（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿________年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。

　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執行。

　　第八條其他事項

　　1、甲方雙方因實施聘用合同發生爭議的，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解；調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關規定執行。

　　5、雙方認為需要規定的其他事項（可另加附頁）：

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法人代表（簽字）________年____月____日

　　鑒證意見經審查，本合同符合國家法律、法規和有關規定，予以鑒證。

　　鑒證機關（蓋章）鑒證人（簽字）鑒證明間________年____月____日

聘用合同模板專業版 篇3

　　《演員聘用合同》要點

　　一、簽訂《演員聘用合同》的三種情形

　　1、聘用本公司已經簽約的演員

　　演員與制作公司因有合作合約在前，此合約可能是勞動合同，也可能是經紀合約。演員參演影視劇時，如果之前簽署的是勞動合同，原則上無需再另行簽合同，明確片酬即可。如果之前簽署的是經紀合同，仍需要簽署《演員聘用合同》，并參考制作公司與演員已經簽訂的經紀合約。

　　2、聘用其他影視公司或經紀公司的簽約演員

　　此演員所屬的影視公司或經紀公司有權與制作公司簽訂《演員聘用合同》，明確約定雙方的權利和義務以及所聘用演員的權利義務。同時制作公司應取得該演員對于其所屬影視公司或經紀公司具有簽約權，以及其將履行《演員聘用合同》的書面承諾。演員與其所屬公司之間的權利義務按他們之間簽訂的合約條款執行，與制作公司無關。

　　3、制作公司聘用個體演員：此情況下，制作公司最好與該個體演員直接簽訂《演員聘用合同》，不要與該個體演員委托的個人經紀人簽署，避免產生不必要的糾紛。

　　二、演員關于檔期約定

　　1、制作公司在與演員簽約前，應當制作詳盡的拍攝計劃，并以此確定演員的具體檔期，并在《演員聘用合同》中明確約定演員進駐劇組和離開劇組的具體時間。在簽訂《演員聘用合同》前，應對演員（尤其是男女主角）的檔期問題進行仔細的詢問和確認，以免因檔期沖突導致延誤拍攝周期，給制作公司造成經濟損失。并且在簽約時要求演員提供詳盡的日程表，對必須外出的時間要提前確定，并且嚴格按此表執行。

　　2、演員延期拍攝和補拍的約定：因影視劇拍攝過程中出現天氣及其他意外事故導致延期拍攝的情況經常發生，在拍攝工作基本完成后又補拍鏡頭的情況也大量存在，因此《演員聘用合同》中應當明確約定關于延期拍攝和補拍的條款，如酬金計算，延期和補拍時間等。

　　三、演員酬金標準、工作內容以及稅款負擔

　　1、酬金標準及支付時間：《演員聘用合同》中的酬金條款中應明確約定酬金的標準和支付酬金的具體時間，盡量避免使用容易產生歧義的用語。如“拍攝過半時，支付酬金30%”，因為“拍攝過半”既可以理解為影視劇拍攝過半，也可以理解為演員的戲份拍攝過半，極易發生爭議。

　　2、酬金包含的工作內容應當明確：一般而言，酬金中包括演員對飾演的影視劇角色的藝術創作和表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如后期錄音、參與宣傳推廣活動等。《演員聘用合同中》最好將所包含的具體工作內容（如參與活動的具體次數）都進行明確的約定。

　　3、演員所得稅的負擔：《演員聘用合同》中應當明確約定酬金標準是稅后還是稅前，一般情況下沒有標明稅后的就認可為稅前。

　　4、在影視劇后期宣傳推廣期間，應明確演員參加宣傳推廣的次數，避免因合同沒有約定而產生分歧或糾紛。

　　四、演員交通標準、食宿標準及費用的承擔

　　制作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費用原則上都是由影視制作公司承擔。由于影視劇的拍攝大多要經過幾個月的拍攝周期，此類問題直接關系到影視劇的制作成本，所《演員聘用合同》對于演員交通、住宿的具體標準均應有明確的約定。對于經紀人的探班次數及交通食宿標準也應該予以明確。

　　除上述內容外，《演員聘用合同》還應就演員在影視劇中的表演的著作權、違約責任、合同的變更和解除、爭議的解決等內容逐項進行明確的約定。《演員聘用合同》的內容越完善，越有利于雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進行影視劇的藝術創作，且在影視劇制作過程中一旦發生爭議時也能夠有相應的處理依據。