2024年實用的聘用合同范本（精選3篇）
2024年實用的聘用合同范本 篇1
為了加強森林資源管護，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例《國有林場護林員管理辦法》規定，甲乙雙方協商一致，簽定本合同。
一、護林員管護責任區域
管護區名稱：
管護面積（畝）：
管護區域森林資源狀況：
二、管護期限
年 月 日至 年 月 日止，為期六個月。
三、雙方職責和權利
�。ㄒ唬┕韭氊熀蜋嗬�
1、根據護林員管理辦法對護林員管護情況進行定期或不定期檢查、監督。
2、領導、協調、指導護林員的工作，對護林員進行培訓，配備管護所需設備。
3、負責對護林員進行考核。
4、根據考核結果，按月發放護林員工資。
5、根據護林員的工作情況，決定護林員的聘用、獎罰及管護區域的調整。
�。ǘ┳o林員職責和權利
1、護林員的權利。
（1）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等造成森林資源破壞的，護林員有權制止并要求當地有關部門處理。
�。�2）對違章野外用火的單位和個人，護林員有權制止并報請林場或林業主管部門按規定處理。
2、護林員的主要職責。
（1）協助國有林場組織管護區的造林、撫育、封山育林、森林防火等各項經營活動。
（2）巡護本責任區山林，專職管護好責任片區的森林、林木和林地，負責記載護林過程中的各方面情況，詳細填寫巡山記錄。
（3）認真宣傳林業法律、法規、方針、政策有關規定，按照管護合同有關規定，盡職盡責做好森林資源保護工作，確保本保護區域的森林、林木、林地不受破壞。
�。�4）深入管護責任區山頭地塊巡山護林，及時發現人為破壞森林資源行為，竭盡全力制止，并及時報告國有林場或者林業有關部門，協助查處盜伐林木、破壞珍稀野生動植物、名木古樹案件和違法征占用林地案件。
�。�5）協助國有林場開展森林防火宣傳和制訂防火公約。負責管理本責任區野外用火，督促鄉規民約和森林防火規章制度的執行，制止各類違章用火。在發現火情時，應及時報告國有林場及縣防火值班室，并組織村民迅速集結，第一時間趕赴現場，有效地組織處臵火情。
�。�6）協助國有林場做好森林病蟲害測報工作，一旦發現疫情，應及時報告林業主管部門，并在林業主管部門指導下組織防治。
四、護林員的`薪酬待遇
護林員工資暫定為 元/月，根據考核結果，每月發放一次。
湖北中冶旅游開發有限公司 護林員簽字：
負責人簽字：
簽訂日期：
2024年實用的聘用合同范本 篇2
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為______公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為 年，自 年 月日至______年____月____日。
二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月 元。
五、其他事項：
本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
簽約日期：______年____月____日簽約日期：______年____月____日
2024年實用的聘用合同范本 篇3
鳳城中心小學幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區教育局批準創辦的幼兒教育機構。 現聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日
�。ㄐ缕赣媒處熢囉闷跒橐粋�月，試用期后經學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。）
二、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；
10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；
11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現幼兒安全事故及學校財務損失由當事教師全部負責；
12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。
三、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天（礦工除外）。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。
6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。
7、聘用期間，甲方不承擔乙方的任何醫療費和保險費。
8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規章制度，因玩忽職守出現安全問題，乙方全部負責。
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日