培訓機構老師聘用合同書（通用3篇）

培訓機構老師聘用合同書 篇1

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，期限為年。

　　合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　其中試用期個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　第三條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

　　“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形

　　(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

　　(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

　　(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

　　(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

　　(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未

培訓機構老師聘用合同書 篇2

　　簽訂地點：____________

　　甲方(聘用單位)：___________

　　法定代表人：____________

　　乙方(受聘人)：_____________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.在本機構工作滿________年后甲方為乙方交社會養老保險70%。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　甲方：________

　　乙方:________

　　________年________月________日

　　標簽：

培訓機構老師聘用合同書 篇3

　　轉讓方(甲方)：_____________身份證號碼：_____________

　　受讓方(乙方)：______________身份證號碼：____________

　　甲乙雙方在自愿、平等、友好協商的基礎上，就甲方持有的書畫培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議以資信守：

　　第一條股權轉讓

　　1、甲方愿意將其擁有的培訓機構的_____%股權轉讓給乙方， 乙方同意受讓該股權;

　　2、股權轉讓按照本協議的規定生效后，乙方將擁有該培訓機構的_____%股權;乙方按股份比例分享培訓機構的利潤和分擔風險及虧損。甲方不再享受相應股東權利和承擔義務;

　　3、股權轉讓前培訓機構的債權債務由甲方依法承擔。

　　第二條轉讓股權的價格甲、乙雙方同意按照人民幣大寫:________的價格進行轉讓。股權轉讓費歸甲方私人支配，培訓機構現有學生年的學費收入作為學校流動資金，若流動資金不足時，則由甲乙雙方按其相應股份比例共同出資。

　　第二條 轉讓股權交割期限及方式乙方應在本協議簽訂后7日內一次性向甲方指定賬戶支付上條所述股權轉讓款。

　　第三條 協議權利未經另一方書面同意，任何一方不得轉讓其依照本協議所享有的權利及應承擔的義務。

　　第四條 管理權限甲乙雙方在合作期間轉交培訓機構管理權力及財務支配權給乙方，乙方有權自行決策及實施培訓機構的日常管理事務，但乙方有重大投資決策需與甲方共同商議。

　　第五條利潤分配和虧損分擔利潤分配方式：

　　1、甲方不收取屬甲方擁有權的培訓機構經營場地租金，乙方不領取管理工資。

　　2、按年度進行利潤分配，且培訓機構年利潤的%作為培訓機構持續投入資金。

　　3、及虧損分擔方式：若該項目經營虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。

　　第六條甲方權利

　　1、有權聽取乙方開展業務情況的報告。

　　2、檢查合作投資項目的財務及經營情況

　　3、共同決定合作投資的重大事項權。

　　第七條甲方義務

　　1、甲方有適時考察監督培訓機構運行經營情況。

　　2、甲方提供其名下其它培訓機構的教學、教師等資源給學校享用，并在一定的程度上對學校的管理、教研活動給予指導支持。

　　第八條乙方權利

　　1、制定、實施培訓學校的管理體制和規章制度，將學校規范化管理。

　　2、管理學校事務權(包括教師招聘、培訓，制定招生計劃、招生宣傳，師生獎懲，教學模式選擇等)及財務支配權。

　　第九條乙方義務

　　1、乙方不得有損害學校聲譽的行為，否則將負全部責任。

　　2、重大投資決策需與甲方商議，不得在未經甲方同意的情況下擅自實施。

　　3、在合作期間，乙方不得利用甲方資源，在另開輔導學校，否則將承擔違約責任。

　　第十條補充條款本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，訂立補充條款，補充條款為本合同組成部分，與本合同有同等效力，本合同自雙方簽章后生效，本合同及財務清單一式二份，由甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：___________乙方：_________

　　地址：____________地址：___________

　　電話：_____________電話：___________

　　日期：______________日期：___________