初中教師聘用協議（精選30篇）

初中教師聘用協議 篇1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條　乙方的權利

　　1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條　乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條　甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條　甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條　本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前______天通知甲方;

　　(3)乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔____________的違約責任。

　　第七條　其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________

　　代表(簽字)____________________

　　簽約時間：______年______月______日

初中教師聘用協議 篇2

　　甲方：____

　　乙方：____

　　1、甲方根據教學需要，聘用乙方___為本培訓學校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。

　　2、乙方必須具備較高的綜合素質，品行端正，具備教師的職業道德。有奉獻精神，有愛心、耐心、責任心，愛生敬業，起到為人師表的作用。

　　3、乙方必須滿足甲方對專業技術上的要求，對所代班級的教學要有詳細的教學大綱，用心做好計劃，并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點，語言表達清晰、準確。態度和藹可親。

　　4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提前10分鐘進入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學進度，做好銜接。

　　5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。

　　6、從進入教室開始，乙方應全身心致力于教學，不應把手機帶進教室。還應關注學生安全，上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室，關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。

　　7、所有涉及教學的業務：____大課、小課，只能有甲方教務室統一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程，并收取費用。

　　8、甲方自和乙方簽約起，督促和監督乙方的教學，當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，征得乙方同意可延后）。

　　9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學，無違規等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。

　　10、甲方應為乙方提供衛生、安全可靠的住宿環境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用于異地老師）

　　11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20_________元整，并提供身份證復印件及教師證原件（此項專業院校學生除外）。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。___更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽合約。未盡事宜，可協商解決。

　　12、以上各條，甲乙雙方應共同遵守執行。若有違反，違約方將承擔違約金拾萬元整。本合同有效期___年

　　（備注：____助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1.5小時，明星班80元/2小時。）

　　甲方：_______乙方：____

　　年___月___日___年___月___日

初中教師聘用協議 篇3

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條　乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條　乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條　甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條　甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條　本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

初中教師聘用協議 篇4

　　甲方：______________(通常為用人學校)法定代表人：________________

　　委托代理人：________________

　　甲方地址：_____________

　　乙方：_____________居民身份證號碼：_____________

　　文化程度：_____________

　　教師資格證編號：_____________

　　家庭住址：_____________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同自__________年__________月__________日起生效，其中試用期為__________個月。終止日期為__________年__________月__________日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________工作。工作量為___________________。

　　第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執行________________工作制。

　　執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即_____________。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

　　執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

初中教師聘用協議 篇5

　　一、雙方基本情況

　　聘方(甲方)：_____幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：_____

　　籍貫：

　　姓名：

　　二、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　三、聘請待遇：

　　1、每月_____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2、押金：乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

初中教師聘用協議 篇6

　　甲 方： 

　　乙 方：

　　甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自220xx年月日至

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)共計370

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

初中教師聘用協議 篇7

　　甲方：（聘方）　　乙方：（受聘方）　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。　　

　　第二條 乙方的聘任職務是律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。　　

　　第三條 甲方在本合同有效期內，可行使以下權利　　

　　（一）為乙方安排工作，分配任務；　　

　　（二）監督檢查乙方工作情況；　　

　　（三）在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；　　

　　（四）確定或調整乙方的工資和福利待遇。　　

　　第四條 甲方須履行的義務：　　

　　（一）使乙方及時獲取勞動報酬；　　

　　（二）使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；　　

　　（三）為乙方履行職務提供一定的工作條件；　　

　　（四）依法維護乙方在履行職務時的合法權益；　　

　　（五）為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。　　

　　第五條 乙方的權利和義務　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：　　

　　（一）依法履行律師職務；　　

　　（二）獲取勞動報酬；　　

　　（三）對事務所的管理工作提出建議和批評；　　

　　（四）依事務所規定的條件申請加入合作律師；　　

　　（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；　　乙方須履行的義務：　　

　　（一）遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；　　

　　（二）在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；　　

　　（三）不得從事有損于事務所聲譽的活動；　　

　　（四）不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。　　

　　第六條 勞動報酬和福利待遇：　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。　　

　　第七條 合同的變更和解除　　在下列情況下，事務所有權單方解除合同：　　

　　（一）應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；　　

　　（二）應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；　　

　　（三）應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；　　

　　（四）應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時；　　在下列情況下，合同自行解除：　　

　　（一）應聘律師應征入伍，出國定居或留學；　　

　　（二）應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；　　

　　（三）無故不上班工作滿一個月；　　

　　（四）經批準成為事務所合作律師；　　

　　（五）事務所自行撤銷或破產。　　在下列情況下，合同可以變更：　　

　　（一）雙方協商之；　　

　　（二）因國家政策法令發生變化時。　　

　　第八條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。　　

　　第九條 合同期限　　本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。　　

　　第十條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。　　

　　第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　主任（簽字）：________年____月____日________年月

初中教師聘用協議 篇8

　　編號：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　第二條　乙方的權利

　　1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

　　2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。

　　第三條　乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

　　4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

　　第四條　甲方的權利　　統籌布署中心工作。

　　第五條　甲方的義務

　　1、每月______號按時支付報酬。

　　2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員工購買五險一金。

　　(工資已包含五險一金)

　　第六條　獎勵與懲罰

　　1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。

　　2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節而定)。

　　沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。

　　第七條本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任務的;

　　(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

　　(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

　　第八條　其它事項

　　1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　簽約時間：　簽約時間：

初中教師聘用協議 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為綠化、美化環境，提升單位品位，特委托乙方進行單位綠化的管理和養護（以下簡稱托管）。經雙方協商，簽訂如下協議：

　　一、托管地點：

　　單位內已綠化的區域及學校周邊綠化帶。

　　二、托管時間及年限：

　　年 月 日至 年 月 日

　　三、托管內容及要求：

　　1、甲方以包清工，全校及校園周邊綠化帶承包給乙方管理和養護（化肥由甲方提供，農藥由乙方提供）。養護前甲方可對綠化的區域拍照或錄像存檔工作，以便考核驗收之用。

　　2、乙方須認真負責甲方單位內及校外周邊綠化帶的草坪修剪、雜草清除、樹木修剪和各種苗木的整枝等工作。

　　3、乙方須及時對單位內及校外周邊綠化帶的綠化部分澆水、病蟲害的防治，（水源由甲方提供）。乙方應根據苗木的生長狀況及時施肥，以確保甲方單位內及校外周邊綠化帶的綠化苗木長勢良好和美觀。

　　4、乙方在養護過程中，如出現因養護不當而枯死的（自然因素及人為因素除外），由乙方負責購買等市場價的苗木進行及時補種，如不及時補種，應在當月的養護費中扣除相應的養護費。

　　5、在養護期間乙方對甲方提出的合理化建議要認真采納。

　　四、托管費用及付款方式：

　　1、托管總價：托管費用元/年（元/年）

　　2、付款方式：甲方每月支付元，最后一個月托管費在協議到期時經甲方考核驗收后一次付清。

　　五、未盡事宜雙方協商解決，本協議一式叁份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

　　六、本協議自簽訂之日起生效，雙方須認真履行本合同中的條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

初中教師聘用協議 篇10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方聘任乙方為_____，課程名稱為：____

　　合同期限：____自________年________月________日起，至________年________月________日止；

　　其中：____________年________月________日起，至________年________月________日為試用期。

　　為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘任合同如下：____

　　甲方：____

　　1、有聘任和提出解聘的權利。

　　2、在現有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責、權、利。

　　3、有權對乙方履行崗位職責的情況進行考核。監督檢查其承擔崗位職責的執行情況與教學任務的'完成情況。

　　4、按國家工資政策規定兌現乙方的工資待遇,按時兌現崗位津貼。

　　5、在下列情況下，有權解聘：____

　　①發現乙方有違法亂紀行為；

　　②經考核，乙方不能認真履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失；

　　③經考核，乙方確系無法完成聘期的教學考核等指標；

　　④違反校紀校規且經批評教育無明顯改進。

　　乙方：____

　　1、有應聘和提出辭聘的權利；

　　2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；

　　3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規定完成的教學考核指標（見下）的義務，并自覺接受甲方在聘期內的考核。

　　4、有服從學校工作安排的義務。

　　其他：____

　　1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20____年7月1日起至20____年7月1日止；

　　2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。

　　3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正當理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，根據實際發生的聘期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已發的校內崗位津貼。

　　4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規定辦理退休手續。

　　5、簽約雙方出現糾紛，由校方協調解決或由上級主管部門仲裁解決。

　　6、甲乙雙方在此聲明并確認：____雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規定及含義。

　　7、聘約中未盡事宜，由雙方協商解決。

　　8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方教務處（蓋章）：____

　　乙方（簽章）：____

　　________年________月________日

　　________年________月________日

初中教師聘用協議 篇11

　　根據《民辦教育促進法》的有關規定，世紀學校和受聘教師協商，雙方同意，簽定如下協議內容：

　　一、1、新聘剛畢業教師：學校經過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用_________為我校教師，工作期限至20_________年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月_________元，試用期滿后，月工資_________元。

　　2、續聘教師_________基本工資_________/月。

　　3、班主任費每生8元。

　　4、校齡工資及_____：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續聘任的，按在我校實際工作的周年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學校按相關規定辦理養老_____。

　　5、學校按照國家規定為每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。

　　二、學校應履行的內容：

　　1、學校為受聘教師提供必要的教育教學條件。

　　2、學校保證按時足額發放教師工資。

　　三、受聘教師應履行的內容：

　　1、受聘教師應熱愛教育事業，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。

　　2、受聘教師簽訂協議后，需繳納1000元押金。

　　四、違反協議行為的處理規定：

　　學校與受聘教師協議雙方在對方未出現違約時而自行終止協議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少于20_________元經濟賠償。

　　聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)

　　受聘人：_________

　　是否參加養老_____：

　　20_________年7月1日

初中教師聘用協議 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名性別

　　出生：________年____月____日

　　文化程度職稱甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。

　　第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發（20）64號文件規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。

　　第四條甲方權利義務

　　1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。

　　3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

　　4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

　　5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。

　　第五條乙方權利義務

　　1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。

　　3、接受并努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事

　　第二職業。

　　4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。

　　5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：

　　（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

　　（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的；

　　（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

　　（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

　　（5）未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的；

　　（6）法律、法規規定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

　　（1）合同期未滿，無解除合同正當理由；

　　（2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內（符合本合同

　　第六條第5款規定者除外）；

　　（3）乙方在孕期、產期和哺育期的；

　　（4）法律、法規規定的其他情況。

　　（3）款，若合同期滿應將本合同延續到醫療期或哺育期滿為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

　　（3）經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的；

　　（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿________年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。

　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執行。

　　第八條其他事項

　　1、甲方雙方因實施聘用合同發生爭議的，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解；調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關規定執行。

　　5、雙方認為需要規定的其他事項（可另加附頁）：

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

初中教師聘用協議 篇13

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　乙方（受聘教師）姓名：____________

　　性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________

　　居民身份證號碼：________________________家庭住址：_________________電話：______________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間基本工資為__________________元（小時），按月發放，甲方每月_______日前以現金或轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權、和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

　　3.具有下列情形之一的甲方可以隨時和乙方解除聘用勞動合同，不受30天通知的限制。

　　（1）在試用期發現乙方不符合聘用條件的。

　　（2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　（4）乙方嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（6）乙方連續_________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

　　（7）不勝任現職工作，又不接受安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調動崗位仍不能勝任工作的。

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者琴行經營發生嚴重困難，確需減裁人員的。

　　5.乙方受聘用期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的琴行環境。

　　2.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。

　　3.負責同琴行的各個老師不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作。

　　4.甲方負責為乙方提供各種專業的教學場地，部分樂器以及部分教輔設備，同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方（不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴行配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學質量以及對琴行發展有利）的申請及合理要求。

　　5.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　6.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽以及相關考級工作。

　　7.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示。

　　8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條

　　（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內。

　　（3）法律法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長治療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、按時、按質、按量地完成約定的工作任務或者工作指標，并接受甲方的考核，嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。

　　2、調動學生的積極性以及主動性，乙方謙虛謹言，樹立良好的教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量。

　　3、乙方按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語音，上課不帶個人情形，打罵學生，不得詆毀學生、家長、其他教師以及甲方的形象；同時不像家長所要或變相收禮物與饋贈。

　　4、乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后戀曲、溫習樂理知識等工作。

　　5、乙方課后作業安排科學，合理，關心和愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話，音頻，視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解。

　　6、乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益演出、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作。

　　7、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　8、乙方因其他事有單方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

　　七、違約責任

　　本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據后果以及及責任大小予以賠償。

　　八、解除勞動合同程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公證而合理的。

　　1、提出書面通知

　　2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予以賠償。

　　3、交接工作

　　4、支付違約金和賠償金

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方負責。

　　九、雙方約定_________________________________________

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　______________年________月________日

初中教師聘用協議 篇14

　　_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________.雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　一、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。

　　二、受聘方的工作任務(另附件)：

　　三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。

　　四、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　七、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~20__美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽定新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于_____年_____月_____日在_____(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方：

　　受聘方：

初中教師聘用協議 篇15

　　甲方：　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

　　勞　動　合　同 書

　　甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：x 現 住 址：

　　電 話：x 電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自　 年 月　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為　　元/月，工資發放日為每月　　　日前;

　　2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)

　　3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續及其它正式手續的教師)，并按相關規定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師后方行辦理)。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務

　　1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

　　7.愛護甲方公共設施及其它財產。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規規定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的.合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

　　(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。

　　4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

　　八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

初中教師聘用協議 篇16

　　教 師 聘 用 合 同 書

　　甲方：育才托教輔導中心

　　乙方：

　　為明確權利義務，經友好協商，甲乙雙方達成下列協議：

　　第一條 甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為 ( 年 月 日～ 年 月 日)。

　　第二條 薪酬、福利待遇

　　(一)乙方薪酬由以下幾項構成：

　　1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付);

　　2、提成獎金,根據所開發生源數，按100元/人計算;

　　3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);

　　4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。

　　(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。

　　(三)甲方提供食宿。

　　(四)甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。

　　第三條 工作要求和職責

　　(一)乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。

　　(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業、吃飯、午休、教室衛生等)。

　　(三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。

　　第四條 獎懲制度

　　(一)當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。

　　(二)工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。

　　(三)學生考試(期中、期末)成績有進步，按20元/人進行獎勵。

　　(四)提出合理建議被采納者，獎勵100元。

　　(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

　　第五條 保密和競業限制

　　(一)乙方工作期間應保守甲方業務秘密，不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。

　　(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。

　　第六條 合同的變更、終止和解除

　　(一)本合同生效后，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協議。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執行。

　　(二)本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關證明;

　　3、其它個人原因。

　　乙方解除合同，非緊急情形(如重大疾病、自然災害等)，應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。

　　(三)本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：

　　1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的;

　　2、不服從甲方工作安排的;

　　3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　第七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　第八條 本合同履行過程當中如發生爭議，雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。

　　甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：

　　電話： 電話：

　　年 月 日 年 月 日

初中教師聘用協議 篇17

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2、甲方按每標準課時______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1、教學質量考核不合格。

　　2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　聯系電話：_________

　　聯系電話：_________

　　日期：____年__月__日

　　日期：____年__月__日

初中教師聘用協議 篇18

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證：

　　根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、工作內容

　　(一)、乙方的工作崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。

　　(二)、乙方的工作任務、自責

　　1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

　　2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

　　3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

　　3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。

　　四、勞動報酬、保險、福利待遇

　　1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

　　2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

　　3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

　　4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)

　　五、休息休假

　　1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

　　2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

　　3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;

　　3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;

　　(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在見習期內證明不符合錄用條件的;

　　2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;

　　3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;

　　4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;

　　5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

　　2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;

　　3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

　　4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;

　　(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：

　　甲方(單位簽章)：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

初中教師聘用協議 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結算支付。

　　四、聘方的義務：

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及外國教師的

　　管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。

　　4.支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務：

　　1.遵守中國的法律，法規，不干預中國的內部事務。羅馬

　　2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排，業務指導，檢查和評估。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。

　　5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　六、合同的變更，解除和終止：

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3，聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

　　4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同;

　　(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　九、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方簽字：受聘方簽字：

　　合同附件

　　(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。

　　乙方姓名：

　　乙方國籍：證件號碼：

　　1、乙方在甲方工作的總學時數為課時/周。主要擔任課程有

　　英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

　　2、甲方應根據不同班級的教學要求制定相應的教學內容。乙方應將教學計劃和教材內容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。

　　在教學過程中，經甲方同意，乙方可適當調整教學計劃或內容。乙方根據教學需要補充的教材、資料等，應經甲方同意，方可使用。

　　當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。

　　3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數目允許的條件下，課時會酌情增加。

　　4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換課安排。

　　5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期內的教學工作。

　　6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年月日至年月日止。

　　7.合同期限內，乙方享受中國法定的`節假日。

　　本合同附件于年月日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

初中教師聘用協議 篇20

　　甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________

　　乙方：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。

　　1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為_______年，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期為一個月，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期薪資為基本工資。

　　2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。

　　3、乙方為甲方帶_______個班，基本薪資為__________元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)

　　4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為______元∕課，班次人數2人課時費為_______元∕課，班次人數為3人課時費為________元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為_______元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月_________元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)

　　5、補課補助：標準________元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)

　　6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。

　　7、乙方不可同時服務于其他單位組織。

　　8、在合同期內，乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

　　1)甲方發現乙方無法勝任其工作。

　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

　　3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

　　4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。

　　5)被依法追究刑事責任。

　　9、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。

　　2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

　　10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_______元。

　　11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。

　　12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　13、乙方在甲方就職期間，

　　(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。

　　(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉_________元或解除勞動合同。

　　(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。

　　14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。

　　15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

初中教師聘用協議 篇21

　　甲方（聘用單位）:法人代表：聯系方式：地址：乙方（受聘人）：聯系方式：地址：風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　二、乙方的權利

　　1、按約定獲得____月工資_________元人民幣報酬。

　　2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月_________天的休息時間（視情況確定休息日）。

　　三、乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

　　4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

　　四、甲方的權利統籌部署學習中心工作。

　　五、甲方的義務

　　1、每_________號按時支付報酬。

　　2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）。風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　六、獎勵與懲罰

　　1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月_________元人的獎勵。

　　2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%______%（視情節而定）沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%______%（視情況而定）。

　　七、本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。

　　（2）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　（1）乙方被證明不符合聘用條件的。

　　（2）乙方故意不完成工作任務的。

　　（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

　　（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

　　八、其它事項

　　1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可向____________人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日

初中教師聘用協議 篇22

　　編號：______________

　　甲方：_____________(通常為聘用單位)

　　名稱：_____________

　　住所：_____________

　　法定代表人(或主要負責人)：_____________

　　乙方：_____________(通常為被聘用者)

　　姓名：_____________

　　住址：_____________

　　居民身份證號碼：_________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用(任)崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用(任)乙方在___________崗位工作，并聘任________________職務。

　　二、聘用(任)合同期限

　　1.本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限__________年。試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，期限為___________個月。

　　2.本合同自__________年__________月__________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1.乙方的工作職責是_________________。

　　2.具體工作及要求________________。

　　3.乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規的規定。

　　4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的教育教學和其他工作任務。

　　5.甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。

　　6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1.甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。

　　2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：________________。

　　3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：_____________。

　　五、工作紀律

　　1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。

　　2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。

　　4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

　　5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。

　　七、聘用(任)合同的終止、解除、續訂和變更

　　1.本合同期限屆滿，即行終止。

　　2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________

　　(1)________________;

　　(2)________________。

　　3.本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

　　(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

　　(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業道德，造成惡劣影響的;

　　(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;

　　(6)連續兩年考核不合格的;

　　(7)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：_________________

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

　　6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。

　　7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除合同：_________________

　　(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在規定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;

　　(4)患癌癥、精神病等在現有醫療條件下難以治愈的疾病的;

　　(5)接受紀律審查尚未作出結論的;

　　(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

　　8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：_________________

　　(1)試用期內;

　　(2)考人普通高等院校的;

　　(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

　　10.承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

　　11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。

　　12.經甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。

　　13.甲方因教育教學狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3.當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金__________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果承擔經濟賠償責任。

　　4.其他違約責任：________________。

　　九、雙方約定的其他事項

　　1.甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：_________________。

　　2.爭議的解決：_________________。

　　十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽或未經縣級以上教育行政部門批準無效。

　　甲方：__________________(蓋章)乙方：_____________(簽章)

　　法定代表人：_________________(簽章)

　　_____________年__________月___________日__________年________________月__________日

　　教育行政部門審批意見：_________________

　　負責人_____________(簽字)批準單位：_____________(蓋章)

　　_____________年__________月__________日________________年__________月__________日

初中教師聘用協議 篇23

　　甲方：____________中學 (以下簡稱甲方)

　　乙方： ____________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于0______元/年。

　　(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾______元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起 日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________

　　日期：

初中教師聘用協議 篇24

　　甲方（學校）：__________________________

　　法定住址：______________________________

　　法定代表人：____________________________

　　職務：__________________________________

　　委托代理人：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　通訊地址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　聯系人：________________________________

　　電話：__________________________________

　　傳真：__________________________________

　　帳號：__________________________________

　　電子信箱：______________________________

　　上級主管部門：__________________________

　　乙方（教師）：__________________________

　　出生年月：______________________________

　　最后學歷：______________________________

　　最后學位：______________________________

　　專業技術職務：__________________________

　　任職時間：______________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　受聘方所在二級學院（教學部）：__________

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　第二條 聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條 崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　　（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學）；或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）。

　　4、人才培養任務：_________

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條 禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第六條 教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第七條 科研條件

　　1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　（1）實驗室及儀器設備條件：_________。

　　（2）科研配套經費：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　　（4）辦公條件：_________。

　　（5）生活條件：_________。

　　（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

　　第八條 作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。優秀教師聘用合同范本

　　第九條 監督與備案

　　1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

　　3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查。

　　第十條 考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　第十一條 工資和福利

　　1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。

　　若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第十二條 成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3、乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　第十三條 校方對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

　　（2）不服從聘用單位工作安排的；

　　（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

　　（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

　　（7）患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

　　（8）受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

　　（9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節；

　　（10）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

　　第十四條 受聘方對合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十五條 合同解除的處理

　　1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

　　3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第十六條 違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十七條 乙方的申訴

　　乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　第十八條 保密

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　第十九條 通知

　　1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2、各方通訊地址如下：_________。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第二十條 合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第二十一條 合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第二十二條 合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十三條 爭議的處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　第二十四條 不可抗力

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十五條 合同的解釋

　　本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

　　第二十六條 補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十七條 合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2、本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽）：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

　　乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽）：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

初中教師聘用協議 篇25

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　一、自20年月日起至20年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：_________________1.教學質量考核不合格。2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處(簽章)乙方(簽章)

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

初中教師聘用協議 篇26

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘對象(乙方)：

　　根據全鎮教育工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師，安排在 學校任教。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、 聘用期限：

　　XX年XX月XX日至 XX年XX月XX日。

　　二、 工資待遇 ：

　　受聘人員每月工資 元，每學年度按10個月計算。

　　三、 雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　⒈對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　⒉對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　⒊制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　⒋在聘用合同期內甲方認為乙方不能勝任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行終止。

　　⒌在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

　　⒍乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響。

　　(5) 乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。

　　(6)乙方事假超過一個星期。

　　(7) 乙方有無故曠工現象。

　　(二)乙方的權利和義務

　　⒈認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

　　⒉熱愛教育事業，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　⒊服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動：

　　⒋積極投入教育改革，參與教研活動;

　　⒌刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。

　　四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

初中教師聘用協議 篇27

　　甲方（用人單位）名稱：xx小學

　　乙方（教師）姓名：

　　為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，xx小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

　　為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

　　一、合同期限：

　　自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

　　二、工作地點和工作內容

　　1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：xx小學

　　2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡）。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

　　3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的xx小學教職工工作規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

　　2、休息休假與我校各個班級一致。

　　3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

　　4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

　　5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

　　四、工作報酬

　　經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

　　1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

　　2、基礎工資：每月基礎工資為1000元（大寫：壹仟拾元整）。

　　3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

　　4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

　　五、責任落實

　　1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

　　2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

　　3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　簽字日期：

　　乙方（簽字）

　　簽字日期：

初中教師聘用協議 篇28

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：保育員

　　期限為一年：自 20xx年9月1日至20xx年 7月30日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向學校做工作匯報;

　　2、服從學校的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本班教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

　　4、嚴格執行作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9.其他上級安排的任務。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月勞務費為1500 元，聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規或在家長中反響不良，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按學校有關規章制度執行;

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

初中教師聘用協議 篇29

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔的違約責任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日

初中教師聘用協議 篇30

　　甲 方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（受聘者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作要求：

　　第二條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

　　第三條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

　　第四條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

　　第五條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

　　第六條 遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務。

　　三、勞動報酬：

　　1、基本工資：

　　（1）月基本工資 元。

　　2、績效獎金：鄉試競賽語文平均80分數學平均85分以上獎該科教師200元； 學生個人在鄉級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。

　　學生個人在鄉級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。

　　學生個人在鄉級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。

　　年終獎金：通過校董事會考核視等級發放。第一名300元，第二名200元， 第三名100元。

　　3、寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。

　　四、勞保福利和待遇：

　　第七條 純福利發放：教師節、中秋節、端午節各50元，春節紅包100元。

　　第八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

　　第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。

　　1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；

　　4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；

　　5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；

　　第十條 本合同期滿時，合同終止。

　　第十一條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法提出的要求執行。

　　六、特別約定：

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

　　2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。

　　3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

　　4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的'損失由乙方承擔。

　　第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年 月 日

　　乙方（簽字蓋章）：

　　年 月 日