辦公室人員人事聘用合同（精選3篇）

辦公室人員人事聘用合同 篇1

　　甲方：x有限公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于____部門從事____工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，為期____年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。

　　三、工作時(shí)間

　　以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)

　　四、工資

　�。ㄒ唬┘滓译p方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于____元；乙方試用期工資為_(kāi)___。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資

　　（二）聘方每月____日為發(fā)薪日

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、工作紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

　　（三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

　　（六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┘追娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤消；

　�。�六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸┲匦掠喠�勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　�。ň牛┖贤�終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、違約責(zé)任

　　（一）甲方的法律責(zé)任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ�）乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任

　　九、爭(zhēng)議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　甲方代表：

　　日期____日期

辦公室人員人事聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用和守法的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就如下協(xié)議條款，達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)訂立協(xié)議共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、客觀條件：乙方向甲方提出就業(yè)申請(qǐng)，甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據(jù)工作需要，同意聘用乙方為甲方公司的 崗位職務(wù)。試用期 個(gè)月，試用期薪金每月 元，轉(zhuǎn)正后基本薪金每月 元。

　　二、協(xié)議期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方若無(wú)異議，在合同期滿辦理續(xù)簽手續(xù)。終止或續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在合同期滿之前提前一個(gè)月辦理手續(xù)。

　　三、一般規(guī)定

　　（一）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及公司管理制度的教育和培訓(xùn)。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法令和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的崗位職務(wù)安排和工作調(diào)動(dòng)，積極工作，按照本崗位職責(zé)的工作任務(wù)和責(zé)任要求，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。

　　（三）甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種和勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)大小確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，按月支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

　　四、雙方責(zé)、權(quán)、利

　　（一）甲方：

　　1、根據(jù)公司章程和相應(yīng)的管理制度行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

　　2、協(xié)議期間按本公司辦公內(nèi)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定乙方薪金，按月發(fā)放乙方薪金。

　　3、甲方確保乙方在企業(yè)內(nèi)待崗基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)，每月元（乙方違約導(dǎo)致被甲方辭退除外）。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況決定調(diào)整公司員工的津貼、年終獎(jiǎng)金等待遇，并依法規(guī)承擔(dān)各自稅賦。

　　（二）乙方：

　　1、對(duì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、勤奮工作，不做有損企業(yè)利益和人格的行為；

　　2、遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，如有發(fā)生違章違紀(jì)應(yīng)接受公司的處分；因個(gè)人原因發(fā)生崗位責(zé)任過(guò)失等造成公司名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的'，個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3、遵守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密，不得以職謀私損害企業(yè)利益；

　　4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定。

　　五、雙方約定的其它事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┯鲇邢铝星闆r之一，雙方應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方，協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議。

　　1、因患有嚴(yán)重疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)準(zhǔn)予解除協(xié)議；

　　2、因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或者被優(yōu)化組合下崗，暫在企業(yè)內(nèi)待崗的；

　　3、經(jīng)公司批準(zhǔn)，脫產(chǎn)上學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的；

　　4、其他原因足以影響本協(xié)議繼續(xù)全面履行的。

　�。ǘ�）具有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除或終止本協(xié)議。

　　1、乙方違法亂紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任的；

　　2、乙方利用職務(wù)之便，與業(yè)主或施工單位串通作假，為不合格材料、建筑構(gòu)配件在工程的使用提供方便的；造成質(zhì)量安全事故和不良影響的；情節(jié)嚴(yán)重被依法查處的；

　　3、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　4、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

　　5、試用期間乙方經(jīng)考核，不符合甲方崗位技術(shù)要求的。

　　（三）、協(xié)議期滿終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。

　　六、違約

　　甲方無(wú)故辭退乙方或者乙方無(wú)故離職或者有其他違反本協(xié)議的違約行為的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20__元（貳仟元），并且乙方違約不得享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)。

　　七、其他約定： 無(wú) 。

　　八、本協(xié)議履行期間，若發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果的，甲方有權(quán)依法終止雙方協(xié)議。

　　九、本協(xié)議一式叁份，乙方壹份，甲方貳份。

　　十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

　　十一、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方。

　　十二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤并簽名、蓋章后，于簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）： 乙方（簽章）：

　　法人代表： 身份證號(hào)碼：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

辦公室人員人事聘用合同 篇3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號(hào)：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自________年________月________日至________年________月________日止，為期________年。其中試用期為個(gè)________月。

　　三、工作時(shí)間

　　以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)

　　四、工資

　　(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個(gè)、月的不給予余下工資

　　(二)聘方每月________日為發(fā)薪日

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、工作紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

　　(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

　　(六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、違約責(zé)任

　　(一)甲方的法律責(zé)任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任

　　九、爭(zhēng)議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：____________

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力

　　甲方：____________(蓋章)

　　_________年____月____日

　　乙方：____________(簽字)

　　_________年____月____日