正規的聘用勞動合同（精選32篇）

正規的聘用勞動合同 篇1

　　甲方：______

　　乙方：

　　經友好協商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。

　　甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，

　　聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　一、甲方的義務與權利：

　　義務：

　　1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

　　2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

　　權利：

　　1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。

　　2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規定，工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失，情節嚴重的將追究乙方法律責任。

　　二、乙方的義務和權利：

　　義務：

　　1、按照聘用合同的約定，按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

　　2、 婚禮日期前一天到達婚禮現場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯絡暢通。

　　3、在工作中，遵守職業道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。

　　4、不得在未和甲方協商便私自聯系除本公司外婚慶活動有關的業務。

　　權利：

　　1、提供服務價目表

　　2、按照合同約定領取工作報酬。

　　3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。

　　4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

　　三、費用和酬金：

　　乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束后及時付給乙方。

　　四、違約責任：

　　1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

　　2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節嚴重將追究乙方法律責任。

　　五、附則

　　在合同有效期內，如遇合同未盡事宜并由此發生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態度協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，執行有效期為一年。

　　甲方代表簽字：

　　乙方代表簽字：

　　____年__月__日

正規的聘用勞動合同 篇2

　　甲方：

　　企業法人代表：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲方因經營需要，租用乙方執業藥師證書，經雙方協商一致，同意簽訂本聘用協議書，并共同遵守下列條款：

　　一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，甲方享有優先租賃權，雙方因需要續簽合同時，可提前二個月協商。

　　二、乙方提供執業藥師證書，按年支付，年工資元， (大寫： )。

　　三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷售相關證照及相關手續，公司盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥品經營公司有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業務。甲方在經營活動中需嚴格遵守國家法律法規，如發生違法經營時出現的一切后果，應自主解決經營過程中發生的事件;甲方需認真負責進行經營活動，確保質量和安全，對經營過程中因甲方原因發生的質量問題和事故由甲方負完全責任。

　　四、在協議期內，乙方必須按規定接受執業藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。

　　五、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同的，具體條件由雙方另行商議。

　　六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。如發生泄露情況，乙方有權利收回證書，所造成的損失均由甲方承擔。

　　七、本協議在履行中發生任何糾紛，甲乙雙方經平等協商處理。

　　八、本協議一式兩份，本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。

　　九、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證，畢業證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇3

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。

　　2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。 3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：

　　乙方(簽字)

　　簽約時間：年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇4

　　甲方： 乙方：

　　代表簽名： 身份證地址：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　在本著雙方平等，自愿的原則下，一經簽約后，協議書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：

　　第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。

　　第二條本合約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期____年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續從新簽約(待遇可提升百分之____)。

　　第三條甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見衛生檢查表)。若在聘用期內而合約未滿者，因故并經公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經人事部批準____天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)

　　第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費____元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服。

　　第五條衛生監督員提成分布如下：(包括福利)

　　一、負責應班的全店衛生工作評分達標者，每月_____ 元工資底薪。

　　1、交接班衛生負責到位獎金_____元。

　　2、門面玻璃及門口負責區衛生及綠化評分達標者獎金_______元。

　　3、天花、排氣扇、大廳地面至各工作位衛生評分達標者獎金____元。

　　4、室內綠化魚池及喂養和正常照料評分達標者獎金____元。

　　5、公司死角位全部衛生及洗手間特定清潔次數衛生標者獎金____元。

　　6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛生、衛生評分達標者獎金____元。

　　5、簽約滿1年，并能服從公司安排，每月能按質按量達標完成任務，年度獎金____元。

　　6、完成以上任務可免費享受公司的野外或旅游活動。

　　第六條違約責任：

　　1、協議期間，若發生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協議，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方。

　　2、協議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。

　　3、協議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。

　　第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。

　　第八條附加條例：

　　.......................................................

　　................................................

　　甲方：________________ 乙方：____________

　　年 月 日 年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　廣州 咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從20__年 月 日到20__年 月 日。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、 甲方享有下列權利：

　　1) 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

　　2) 根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

　　3) 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

　　2、 甲方履行下列義務：

　　1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

　　2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

　　3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、 乙方享有的權利

　　1) 向各級領導人提出批評建議權;

　　2) 依法辭職;

　　3) 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;

　　2、 乙方履行下列義務

　　1) 熱愛企業，熱愛本職工作。2) 服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度;

　　3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

　　4) 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務

　　四、勞動報酬及福利待遇

　　1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

　　2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

　　3、 甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

　　4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

　　1) 在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

　　2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

　　3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

　　4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

　　5) 乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;

　　6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;

　　7) 乙方患病不能從事本職工作的;

　　8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

　　2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;

　　4、 乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(單位蓋章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇6

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　2、本協議期限為 月(年)。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、要求為： 。

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

　　5、乙方報酬： 。甲方在每月 日前支付上述報酬。

　　6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括： 。

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　(1) 本協議期滿的;

　　(2) 雙方就解除本協議協商一致的;"

　　(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

　　(4)其他： 。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　　(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

　　(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

　　(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　(4)其他： 。

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時間：

正規的聘用勞動合同 篇7

　　甲方：新沂市遠發大酒店

　　乙方：

　　根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規定，經雙方友好協商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現就有關規定如下：

　　一、聘用的時間及酬勞支付方式：

　　1、甲方聘請乙方負責遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 月個月，即從 年 月 日起至 年 月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、雙方約定乙方的'工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　二、雙方的權利與職責：

　　1、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　三、其他約定事項：

　　1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

　　四、本協未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方(姓名)：

　　___年___月___日

正規的聘用勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年____月____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方

　　性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間______年____月____日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人： 委托代理人：

　　簽訂日期：______年____月____日 簽訂日期：______年____月____日

正規的聘用勞動合同 篇9

　　有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)，

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)(以下簡稱規定)等有關法律、法規，本著平等自愿協商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為個月。

　　2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協議規定延長為甲方服務的期限。

　　3、本合同期滿，經雙方同意可續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作崗位是。

　　2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領導的管理。

　　3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行崗位職責。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

　　2、甲方按國家規定實行平均每周工作40小時的工作時間。

　　3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)元，其中試用期每月(人民幣)元。

　　2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。

　　4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。

　　4、乙方享有甲方規定的有薪假期。

　　5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長沙市政府規定的醫療期待遇。

　　第五條勞動紀律、獎勵和處罰

　　1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。

　　2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

　　第六條合同終止和解除的'條件

　　1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　2、本合同期滿，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

　　3、甲方與乙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：

　　⑴在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：

　　⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　⑴乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

　　⑵乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

　　⑶法律、行政法規規定的其他有關情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　⑴在試用期內;

　　⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

　　⑶甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第七條違反合同的責任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償余額或全額賠償。

　　第八條勞動爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議協商不成時，由公司工會調解。

　　2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程序進行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條雙方約定條款

　　第十條合同效力

　　1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經雙方協商同意。

　　2、在本合同期內，因合同標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協議與合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、本合同條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。

　　甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司乙方：(簽字蓋章)

　　(蓋章)身份證號碼：

　　授權代表住址：

　　簽字蓋章聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇10

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工姓名)

　　甲方：

　　乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

　　甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司內聯網、門戶網站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

　　乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作業績、工作經歷、在校成績(僅對應屆畢業學生)等信息。在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為：

　　固定期限勞動合同，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20__ 年 4 月 1 日止

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 文員 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 ：

　　每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;

　　第五條 乙方實行標準工時工作制的，因工作需要，經甲乙雙方協商后可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時。

　　第六條 乙方在合同期內，依法享受法定節假日和公休日。同時按照甲方制度規定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。

　　第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。

　　五、勞動報酬

　　第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。

　　甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。

　　第十二條 甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權安排乙方補休，不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的加班工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的社會保險金、失業保險金和其它本人應繳納的社會保險金。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期待遇按國家有關規定和甲方規章制度執行。

　　第十五條 乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。

　　第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

　　第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

　　第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。

　　第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。

　　第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

　　第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，應賠償給甲方造成的全部損失。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。

　　第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

　　(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方違反甲方勞動紀律或規章制度，達到可以解除勞動合同條件的;

　　(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的，經甲方認定并經甲方職代會或工會通過的;

　　(四)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

　　(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院確定為不起訴的;

　　(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態，影響甲方的判斷而錄用的;

　　(七)乙方不勝任工作，經培訓或調整崗位仍不勝任工作的;

　　(八)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(九)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　甲方依據本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償;依據(七)、(八)、(九)款規定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經濟補償按勞動合同法規定標準支付。

　　第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：

　　需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產經營發生嚴重困難的;

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除勞動合同：

　　(一)在本單位患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。

　　給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的，乙方不得依據本條前款規定解除勞動合同。

　　乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：

　　1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等;

　　2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;

　　(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(五)甲方被依法宣告破產的;

　　(六)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。

　　甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。

　　除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。

　　第三十三條 20__年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;

　　(二)甲方(僅指國有控股企業)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日

　　年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇11

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、生產(工作)任務

　　經雙方協商，乙方同意在甲方從事 工作，根據生產(工作)需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務

　　1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(工作)任務;

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;

　　4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;

　　6、向乙方提供必需的生活條件。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;

　　2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

　　3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;

　　4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;

　　5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;

　　6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。

　　四、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

　　(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。

　　五、保險福利待遇

　　(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

　　六、合同的變更、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

　　1、甲方轉產或調整生產任務的;

　　2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

　　(二)下列情況下，甲主可以解除合同

　　試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的; 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的; 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;

　　6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

　　9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

　　(三)下列情況下，甲方不得解除合同

　　1、合同期未滿，不符合上項規定的;

　　2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;

　　3、國家另有規定的按國家有關規定執行;

　　(四)下列情況下，乙方可以解除合同

　　1、在試用期內的：

　　2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

　　4、甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;

　　6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;

　　7、乙方參軍或出境定居的。

　　(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)

　　(五)下列情況下，乙方不利解除合同

　　1、由甲方出資培訓、進修后，規定的工作期限未滿的;

　　2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

　　(六)解除或終止合同的相關事項

　　1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;

　　2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終

　　止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。

　　七、雙方需要約定的其它事項

　　八、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

　　甲方(單位蓋)：

　　法人代表(簽章)：

　　年 月 日 乙方(簽章)：

正規的聘用勞動合同 篇12

　　編號：

　　甲方：(旅游車輛經營者)

　　乙方：(駕駛員)______

　　簽訂日期：______年___月____日

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機號碼:

　　所屬街道辦事處:

　　乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

　　住址: __________________居民身份證號碼: ______駕駛員聘用合同家庭電話: ____________手機號碼:____________ 所屬街道辦事處: ________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

　　日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年 月 日終止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

　　2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條 乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南

　　省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

　　第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手

　　段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和海南省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條 當事人約定的其他內容：

　　第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅游車駕駛員管

　　理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關規定相悖的，按國家、海南省有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　簽訂日期 年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇13

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：

　　1.工作地點：__________________________

　　2工作部門：__________________________

　　3.職務：______________________________

　　(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：

　　工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

　　其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項目提成________%;

　　(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。

　　(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月________日。

　　(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。

　　(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

　　(七)乙方因公司任務出差，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣________元/日。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　標準工作時間：乙方每天工作________小時，每周工作________;具體工作時間由甲方統一安排;

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

　　(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

　　(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二) 本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

　　(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

　　4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

　　(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢相關事務。

　　七、違反勞動合同的`責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　1.甲乙雙方協商解決;

　　2.協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。

　　4.因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。

　　九、雙方需要明確的其他事項

　　1.甲方有權根據公司經營、管理的需要,通過協商可對本合同項下的內容進行修改、調整或補充,甲乙雙方應對修改、調整或補充后的勞動合同予以遵守、履行。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　3._____________________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________________

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

正規的聘用勞動合同 篇14

　　甲方____________名稱：

　　乙方____________名稱：居民身份證號：戶口所在地：省______市______區______縣______鄉______鎮______村郵政編碼：家庭住址：聯系電話：

　　根據《勞動法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在位____________工作。

　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

　　四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《律》規定執行。

　　合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

　　六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。

　　甲方______公章______　乙方______公章______

　　法定代表人______簽字______　　　法定代表人______簽字___________

　　_______年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正規的聘用勞動合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　名稱：

　　姓名：

　　用工形式：

　　鑒證編號：

　　編號：

　　甲方因生產、工作需要，經考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方錄用乙方從事，某某工作(崗位)勞動合同期限為________年(月)。

　　二、基本權利和義務甲方：

　　1、根據生產(工作)需要和本單住的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險及福利待遇;

　　3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;

　　4、其他。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

正規的聘用勞動合同 篇16

　　聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。那么簽訂聘用勞動合同需要注意什么呢 以下是小編整理的聘用勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　聘用勞動合同范文一

　　甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

　　名稱： 姓名：

　　地址： 性別：

　　郵編： 年齡：

　　電話： 出生日期： 年 月 日 項目負責人： 身份證號碼： 家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，合同期限為 個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。

　　三、工資待遇

　　第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用后 元/天。

　　第五條 甲方延月支付乙方工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　五、勞動紀律

　　第八條 乙方在合同期內應當做到：

　　(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

　　(三)按時完成甲方規定的工作任務;

　　(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業秘密;

　　(五)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應采用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。

　　第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十二條規定解除乙方的合同：

　　1. 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規定的醫療期內的;

　　3. 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4. 法律、法規規定的其他情形。

　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1. 在試用期以內的;

　　2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

　　5. 法律、法規規定的其他情形。

　　第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1. 甲方依法被宣告破產的;

　　2. 甲方被依法解散或撤銷的;

　　3. 乙方死亡。

　　第十六條 除第十四條規定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條 本合同期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

　　第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　七、違反合同的賠償責任

　　第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　九、其他

　　第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋 章)

　　項目負責人 (簽章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日

　　聘用勞動合同范文二

　　用人單位(甲方)：廣*有限公司

　　員 工(乙方)：

　　本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議：

　　二、乙方工作部門及職能

　　1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。

　　2、 乙方工作部門。

　　3、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務，均為乙方的工作職責。

　　4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、勞動保護與勞動條件

　　1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。

　　2、 因市場業務需要，乙方自愿放棄節假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。

　　3、 乙方自愿放棄購買社會醫療保險，由甲方在結構工資中補貼。

　　四、勞動報酬

　　1、 乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成，績效 元、以上結構工資合計 元。

　　2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

　　3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。

　　4、 乙方提成工資：

　　按甲方統一規定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發放。

　　五、勞動紀律

　　1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度，遵守公司的《員工守則》，

　　2、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。

　　3、 乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。 六、勞動合同的履行和變更

　　1、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　七、 終止勞動合同條件和義務：

　　1、 以下情況甲方有權終止合同：

　　(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

　　(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;

　　(3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。

　　2、以下情況乙方有權終止勞動合同：

　　(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;

　　3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方;

　　4、乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養接班手人員，并作好一切事務移交手續;

　　5、乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;

　　6、雙方終止合同，乙方基本工資結算到聘用終止之日，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;

　　7、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

　　8、由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。

　　2、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利。

　　九、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。

　　十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。

　　十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

　　聘用勞動合同范文三

　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：

正規的聘用勞動合同 篇17

　　甲方a大酒店

　　乙方：

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為__年，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個月，即從__年__月__日起至__年__月__日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣__元，每月__日~__日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月__天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到__的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　12、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議

　　甲方：大酒店乙方代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　20__年__月__日

正規的聘用勞動合同 篇18

　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的`醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：

　　年 月 簽約時間： 年 月 乙方(簽字) 日 日

正規的聘用勞動合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：(乙方)為我公司兼職老師。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　一、乙方請嚴格遵守我公司的紀律制度及管理條例。

　　二、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職。

　　三、根據本協議及我公司有關規定取得甲方支付的報酬。

　　四、乙方有特殊情況，不能按時上課，必須提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤曠課的，甲方有權酌情處理。

　　五、乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由自己承當學生的醫療等費用。損壞公物的照價賠償，一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承當任何責任。

　　六、乙方是我公司的兼職教師，上課地點在。乙方所得酬金暫按授課每課時元。

　　七、本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　八、本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式兩份，甲乙方各執一份。

　　九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。聘用合同期滿，經雙方協商一致，可續訂聘用合同。

　　十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同，需提前一個月通知甲方。乙方如未提前一個月通知甲方，造成的甲方損失由乙方賠償，甲方有權保留追究乙方法律責任的權利。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下，雙方簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章)

　　年月日年月日

正規的聘用勞動合同 篇20

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規定，經雙方友好協商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現就有關規定如下：

　　一、聘用的時間及酬勞支付方式：

　　1、甲方聘請乙方負責遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為 ________年________ 月 ________日起至 ________年 ________月________ 日止，其中試用期為 ________個月，即從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月________日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、雙方約定乙方的'工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　二、雙方的權利與職責：

　　1、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的.要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　三、其他約定事項：

　　1、乙方須保證 ________年 ________月________ 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

　　四、本協未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________ 乙方(姓名)：________ (簽字)

　　簽約代表人：________(簽字) 身份證號碼________

　　職稱：________ 戶口所在地地址：________

正規的聘用勞動合同 篇21

　　甲方（單位名稱）：______

　　法人（負責人）：____________

　　公司地址（注冊地）：______

　　乙方（姓名）：______，性別，民族

　　身份證號碼：______

　　家庭住址：______

　　為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規、規章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容：

　　一、勞動合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：

　　1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。

　　2、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機/施工電梯司機崗位工作。

　　2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方經審批執行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。并按規定進行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。

　　3、如因甲方違規指揮要求強行違規操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負全責。

　　4、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業，直到安全障礙排除。

　　5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

　　6、認真履行職責，保證施工期間塔式起重機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。

　　7、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后應及時更換損壞的塔式起重機零部件。

　　8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經質監局和甲方查出有誤，甲方有權利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節嚴重要求對乙方進行罰款。

　　五、勞動報酬甲乙雙方在執行國家有關工資支付相關規定的基礎上，經雙方協商：

　　1、乙方工資標準為元/月。每月日及日可分別支取生活費元/次，余款待合同期滿一次性付清；

　　2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經乙方同意后按/小時計算加班工資。

　　3、甲方按照國家規定按轉帳發放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經乙方同意可適當延遲，延期支付時間最長不得超過15日。

　　3、甲乙雙方對工資發放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標準發薪期發放工資（不即刻發放）。

　　4、入職15日內即離職的不予結算工資。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　七、教育與培訓

　　甲方應當依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為乙方提供職業教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、在雙方協商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應當采取書面形式。

　　2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發生安全事故有甲方負責協調處理，乙方只承擔國家規定相應責任。

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　5、甲、乙雙方均有權在相應的法定情形出現時，依照法定程序單方解除勞動合同。

　　6、法定終止條件出現時，本合同終止。

　　7、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續。

　　九、雙方協商約定的其他內容

　　1、乙方應在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。

　　2、乙方所填寫甲方提供的《應聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償。

　　十、其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規定相抵觸的，按國家有關規定執行。

　　十一、合同生效

　　本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份備案。

　　甲方（簽字蓋章）：______

　　甲方法定代表人______

　　（或委托代理人）：______

　　簽訂日期；____年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：______

　　簽訂日期；____年____月____日

正規的聘用勞動合同 篇22

　　甲方（以下簡稱甲方）：_________

　　法人代表：_________

　　乙方（以下簡稱乙方）：_________

　　身份證號：_________

　　家庭住址：_________

　　甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。

　　一、合同期限：

　　1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。

　　二、甲方的義務和權力：

　　1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事_________工作。

　　2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為_________元。

　　3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。

　　4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。

　　5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。

　　三、乙方的義務和權力：

　　1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

　　2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。

　　3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。

　　4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的`管理規定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。

　　四、合同續簽、終止和解除：

　　1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協議》:

　　（1）、 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

　　（2）、 乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;

　　（3）、 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）、 乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；

　　（5）、 乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；

　　（6）、 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；

　　（7）、乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。

　　3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協議》:

　　（1）、 甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；

　　（2）、 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；

　　（3）、 經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。

　　4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。

　　五、勞動爭議處理：

　　1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。

　　此聘用合同一式貳份，雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法人代表：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日

正規的聘用勞動合同 篇23

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

　　單位名稱： 姓 名：

　　經濟性質： 性 別：

　　法定代表人或

　　其委托的代理人 身份證號碼：

　　地 址： 家庭地址：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。

　　一、勞動協議期限

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、從業條件及工作內容

　　(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：

　　1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。

　　2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

　　3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

　　4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

　　5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。

　　5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。

　　6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。

　　7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。

　　8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

　　9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。

　　(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位 普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。

　　(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。

　　五、勞動保護和勞動

　　(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方依法建立和完善規章制度。

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　(一)勞動合同期滿。

　　(二)雙方自愿協商。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;

　　5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：

　　1.患病或非因工負傷，醫療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

　　2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

　　(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.法律、行政法規規定的其他情形。

　　(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。

　　2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：年月日：

　　年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇24

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的.各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600、00元（大寫人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

正規的聘用勞動合同 篇25

　　甲方(聘用單位)：(蓋章)

　　法定代表人：_________________

　　乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

　　(3)乙方故意不按時完成學校工作的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關證明，但應提前10天通知甲方。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：

　　智圣教育(蓋章)

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時間：

　　年 月 日

正規的聘用勞動合同 篇26

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為。

　　2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

　　2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為

　　3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

　　第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第九條雙方約定的其它事項

　　第十條違約責任

　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

　　1、克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3、低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

　　4、解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

　　5、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

　　第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方：乙方：

　　時間：________年____月____日

正規的聘用勞動合同 篇27

　　甲方：(以下簡稱甲方或公司)

　　乙方： (以下簡稱總經理或乙方)

　　家庭詳細住址： 身份證號碼：

　　聯系方式：

　　為了更好適應市場經濟需要，在體現市場競爭，促進管理、經營、效益、效率最優化和最好化的同時，也體現乙方的個人價值和才能，甲方根據章程和有關法律規定，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便于開展工作，現就乙方任總經理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下：

　　名詞解釋：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等;

　　2、乙方：指乙方個人、總經理;

　　3、關聯交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯人(關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人)發生交換、控制資產、資源、資金、決策，并提供產品、信息、勞務、職權、服務的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。

　　第二條：

　　本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議;

　　第三條：合同期限：

　　聘用期限五年，自20__年3月1日起至20__年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何

　　一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前六個月書面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務

　　一、權利：

　　1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。

　　2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。

　　3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。

　　4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。

　　5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批后實施。

　　6、根據實際需要，編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批后組織實施。并對其進行持續改進和完善。

　　7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定)。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財經人員除外)。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。

　　10、受董事會或董事長委托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同;

　　B、職員培訓，每周四舉行員工培訓;

　　C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同;

　　D、常住客戶合同;

　　E、日常經營管理、設備維護與保養、市場開發等方面的合同;

　　F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。

　　11、受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動。

　　12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇;

　　13、遵照財務制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃;在計劃范圍內審簽、核準公司日常經營管理的費用收支;享受人民幣10萬元額度的財務審批權限;每年享有一定的業務招待費(包括個人費用)權限：具體如下：

　　20__年，人民幣30萬元;

　　20__年，人民幣50萬元

　　20__年，人民幣70萬元;

　　20__年，人民幣90萬元;

　　20__年，人民幣110萬元;

　　此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算;

　　14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議;

　　15、主持和召集經理工作會議;提議召開董事會臨時會會議;

　　16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。

　　二、責任：

　　合同期限內，達到以下責任目標

　　1、管理目標：根據公司“品質為王，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式;以富力、萬科作為企業發展的標桿。

　　2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊;健全公司培訓機制，以同類標標桿企業實際工程項目案例作為培訓的標素材;建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》;制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率;督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》;工資成本取萬科、富力、金地的平均值;

　　3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業發展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案;擬定切實可行的市場開

　　發企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經營目標的完成。

　　4、產品開發：公司未來年內致力于投資開發的產品類型為：住宅、公寓、酒店(五星級)、別墅、城市綜合體(五星級);產品要做成系列化;

　　5、綜合成本：嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業利益和工作效率最大化。

　　(1)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內;

　　(2)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內，財務成本控制在人民幣5500萬元以內;

　　(3)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內，財務成本控制在人民幣5000萬元以內;

　　(4)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內;

　　(5)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內，財務成本控制在人民幣4000萬元以內;

　　5、經營目標：參照標桿企業同時其發展的情況，結合甲方公司實際與規模的要求，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標，以及優化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：

　　(1)、20__年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20__萬元;

　　(2)、20__年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元;

　　(3)、20__年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元;

　　(4)、20__年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元;

　　(5)、20__年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元; 擬定項目控制目標如下：

　　(1)、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡(不包括精裝修)，自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售，12個月內完成90%的銷售，同時完成80%的項目銷售回款;

　　(2)、超高層項目(即50層以下項目)：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡(不

　　包括精裝修)，自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項目銷售回款;

　　擬定上市目標如下：

　　上市時間：20__年內

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點：香港、大陸

　　其他經營目標任務如下：

　　(1)、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上(以實際員工數為基準);

　　(2)、每年推出2個項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡;加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動(慈善活動);

　　(3)、在20__年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產品的認知、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處;力爭所推出的項目老業主的購買率達到5%;

　　(4)、資金周轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致;

　　6、其他責任：

　　(1)、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔;

　　(2)、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發展計劃;每年召開一次反省會，總結項目開發、公司運營中的成績與不足;

　　(3)、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時間嚴格按上市公司要求執行;每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務審計工作，并向董事會、董事長提供審計報告;

　　三、承諾與義務：

　　(一)忠實義務：

　　當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發生沖突時，乙方應以個人利益服從公司利益;局部利益服從全局利益;短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下：

正規的聘用勞動合同 篇28

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。

　　甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十

　　一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。

　　甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

　　獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：

　　(簽字)

　　身份證號碼

　　所在地地址

　　聯絡方式

正規的聘用勞動合同 篇29

　　甲方：　　乙方：

　　甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

　　一、應甲方聘請，乙方自;年____月____日起至年____月____日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

　　二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;

　　三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;

　　四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密;

　　五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： 

　　六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年;

　　八、補充事項：

　　九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法人代表： 法人代表

　　年月日

正規的聘用勞動合同 篇30

　　甲方名稱：____________

　　乙方名稱：____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

　　第四條

　　(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

　　乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

　　第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

　　第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行:

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

　　(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

　　(2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

　　(3)乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。

　　(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前,乙方已經詳細了解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的.。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

　　4.乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產的;

　　5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。

　　乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。

　　第九條競業限制條款

　　解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

　　第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方:____________(蓋章)乙方:________(簽字或蓋章)

　　甲方代表:________(簽字或蓋章)

　　________年________月________日________年________月________日

正規的聘用勞動合同 篇31

　　甲方：廣州咨詢服務有限公司

　　乙方：

　　廣州咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從200X年12月25日到200X年12月24日。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、  甲方享有下列權利：

　　1）  對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

　　2）  根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

　　3）  依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

　　2、  甲方履行下列義務：

　　1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。

　　2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

　　3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、  乙方享有的權利

　　1）  向各級領導人提出批評建議權；

　　2）  依法辭職；

　　3）  享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障；

　　2、  乙方履行下列義務

　　1）  熱愛企業，熱愛本職工作。2）  服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；

　　3）  愛護公司財物；保守公司秘密；

　　4）  不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務

　　四、勞動報酬及福利待遇

　　1、  公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

　　2、  甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

　　3、  甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

　　4、  工資報酬包括國家規定的福利待遇。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1、  下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

　　1）  在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；

正規的聘用勞動合同 篇32

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

　　一、用工前培訓。

　　(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。

　　(二)培訓結束后，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。

　　二、合同期限及試用期。

　　本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。

　　三、保守商業秘密條款。

　　(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。

　　(二)本合同所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造技術工藝、技術數據等。

　　(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

　　四、乙方工作任務及工作內容。

　　(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。

　　(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點。

　　(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。

　　五、勞動時間。

　　乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

　　1、雙方協商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。

　　2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。

　　3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。

　　4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。

　　5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　6、本合同期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。

　　七、勞動報酬。

　　雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業，均視為乙方該月未提供正常勞動：

　　(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

　　(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;

　　(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

　　八、勞動紀律及規章制度。

　　(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。

　　(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。

　　九、勞動保護和福利待遇。

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。

　　2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。

　　3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。

　　十、違反勞動合同的責任。

　　違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

　　十一：其它約定。

　　1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。

　　2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。

　　3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。

　　十二、文書送達方式。

　　在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。

　　(一)張貼于乙方工作處;

　　(二)按乙方所留的聯系地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、短信聯系等方式寄出或發出;

　　(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

　　(四)在甲方職工大會上傳達;

　　(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。

　　十三、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　___年___月___日