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保衛(wèi)科科長聘用合同書

發(fā)布時(shí)間:2024-03-21

保衛(wèi)科科長聘用合同書(精選3篇)

保衛(wèi)科科長聘用合同書 篇1

  甲方(用人單位):_________________ 合同編號(hào):__________________

  法定代表人:_______________________ 簽訂地址:__________________

  乙方(受聘人):___________________ 簽訂日期:______年___月___日

  身份證號(hào)碼:_______________________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律規(guī)定,就甲方聘請乙方為保衛(wèi)科科長事宜,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

  第一條聘用崗位

  甲方聘請乙方為甲方的保衛(wèi)科科長。

  第二條崗位職責(zé)

  1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作。

  2.對下屬人員檢查、考核、評價(jià)、激勵(lì)。

  3.負(fù)責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作。

  4.組織對違章、違紀(jì)事件的處理。

  5.維持、維護(hù)公司日常生活次序。

  6.做好防火、防盜安全檢查管理工作。

  7.抓好員工安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作。

  8.做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理。

  9.對暫住證的登記和發(fā)放管理工作。

  10.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對違法治安事件的處理。

  11.完成甲方交辦的其他工作。

  第三條合同期限

  乙方的任期為:自____年____月____日起至____年____月____日止;

  其中:____年____月____日至____年____月____日為試用期。

  第四條工作地點(diǎn)

  乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排,但變更乙方工作地點(diǎn)時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。

  第五條工作時(shí)間

  乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排,但不得違反國家有關(guān)工作時(shí)間的有關(guān)規(guī)定。如需安排乙方加班,甲方必須按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班報(bào)酬。

  第六條工作報(bào)酬

  1.報(bào)酬的計(jì)算

  (1)乙方在試用期間的報(bào)酬為:________________;

  (2)試用期過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:________________。

  2.報(bào)酬的發(fā)放

  (1)薪金發(fā)放時(shí)間為:每月____日前發(fā)放上月薪金;

  (2)薪金的發(fā)放方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。

  第七條保險(xiǎn)福利待遇

  1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

  第八條合同的變更、終止和解除

  1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

  2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

  (2)甲方撤消或解散。

  3.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

  (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,或 年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

  (5)乙方因私出境逾期不歸;

  (6)乙方不履行聘任合同;

  甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在 日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

  4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。

  5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

  (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

  (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

  7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

  (3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。

  8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),工作條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

  (3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;

  乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

  9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

  10.其他約定:

  第九條違約責(zé)任

  1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額的構(gòu)成為:違約方向守約方支付違約金人民幣_(tái)________元,造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第八條第8款的規(guī)定,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取下列保護(hù)自身權(quán)益的措施:

  (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

  (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和有關(guān)資料;

  (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;

  (4)乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣_(tái)________元。

  3.聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,甲方有權(quán)解除聘任合同。

  第十條爭議處理

  甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)依法申請仲裁。

  第十一條合同的生效

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),各份均具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):____________________ 乙方(簽字):____________________

  授權(quán)代理人:(簽字)______________ 授權(quán)代理人:(簽字)______________

  住址:____________________________ 住址:____________________________

  郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________

  聯(lián)系電話:________________________ 聯(lián)系電話:________________________

  傳真:____________________________ 傳真:____________________________

  日期:____________________________ 日期:____________________________

  電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________

  開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________

  賬號(hào):____________________________ 賬號(hào):____________________________

保衛(wèi)科科長聘用合同書 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。

  二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間,不屬加班加點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,命令乙方延長工作時(shí)間的,須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。

  三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準(zhǔn),來往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷;出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實(shí)報(bào)銷;途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為________元日,出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_______元日,住宿補(bǔ)助費(fèi)________元日。若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān),則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。如遇特殊情況,雙方可另行書面約定。

  四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者,甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資:

  全年工作日出滿勤;

  全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);

  平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。

  五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下:

  工作滿年不滿3年的為7天;

  工作滿3年不滿6年的為0天;

  工作滿6年以上的為4天。

  六、乙方休年休假,原則上應(yīng)一次連續(xù)休完,經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;請休事假應(yīng)首先使用年休假,休年休假后又請事假者,按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者,免除當(dāng)年年休假。

  七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償。

  八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系,屬于違約的,除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。

  九、乙方在受聘期間及解聘之后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于:________________________________________________________________

  如有違反,應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

  十、本協(xié)議送外事服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,并作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附屬文件。

  十一、本協(xié)議一式三份,除備案一份外,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方乙方

  日期:日期:

保衛(wèi)科科長聘用合同書 篇3

  甲方:(以下稱甲方)

  乙方:(以下稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限為一年

  第二條 聘用崗位

  甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方從事鋼琴演奏工作,乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的演奏工作。

  第三條 勞務(wù)報(bào)酬

  乙方聘用的工資為人民幣 元/天。

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  乙方不享受甲方在編職工的各種福利待遇。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)國家法律和 的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。

  2、乙方在演奏過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,遵守雙方約定的演奏時(shí)間。

  第六條 合同的解除、變更、終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  2、聘期滿后,甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,再繼續(xù)簽訂聘用合同。

  第七條 其他事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜按國家和 市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  4、其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商議定后,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲 方(蓋章):

  委托代理人(簽字):

  方(簽印):

  年 月 日

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