游戲客服人員聘用合同（通用31篇）

游戲客服人員聘用合同 篇1

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條?甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條?解答用戶(hù)問(wèn)題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，視工作能力和專(zhuān)長(zhǎng)提升待遇。

　　第四條?乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條?甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第六條?甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條?乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條?乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)____元/月。

　　2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第九條?甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)_____

　　第十條?甲乙雙方均須依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi)，社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條?甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條?甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　第十三條?乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　第十四條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等_____行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　　（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、商業(yè)秘密保護(hù)

　　第十六條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十七條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

　　第十八條?本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

游戲客服人員聘用合同 篇2

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條 解答用戶(hù)問(wèn)題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，視工作能力和專(zhuān)長(zhǎng)提升待遇。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)____元/月。

　　2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　第十三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　　（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、商業(yè)秘密保護(hù)

　　第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向________人民法院起訴。

　　第十八條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

游戲客服人員聘用合同 篇3

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。

　　如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。

　　自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

　　2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

　　3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;

　　如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條 解答用戶(hù)問(wèn)題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，視工作能力和專(zhuān)長(zhǎng)提升待遇。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。

　　根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。

　　試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1、計(jì)時(shí)工資。

　　工資為_(kāi)____元/月。

　　2、其他形式。

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。

　　乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。

　　乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

　　因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　第十三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、商業(yè)秘密保護(hù)

　　第十六條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

　　第十八條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_______月_______日

游戲客服人員聘用合同 篇4

　　_用人單位名稱(chēng)：______單位類(lèi)別：______法定代表人：______職務(wù)：______單位所在地：______

　　勞動(dòng)者姓名：______年齡：____出生日期：______性別：______民族：______文化程度：______何種技能：____戶(hù)籍所在地：______聯(lián)系方式：____戶(hù)籍類(lèi)型：____非農(nóng)業(yè)戶(hù)口：___農(nóng)業(yè)戶(hù)口居民身份證號(hào)碼：___

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的臨時(shí)合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

　　第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)本單位需要，按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　乙方工作時(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障

　　按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的`工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)____元_____月。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

　　甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱(chēng)職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱(chēng)職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。

　　甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　第六條勞動(dòng)合同終止、解除的條件

　　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作。

　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

　　4、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。

　　5、年度考核結(jié)果為不稱(chēng)職的。

　　6、臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。

　　7、不服從工作安排的。

　　乙方因自身原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，并做好工作交接后方可離崗。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。

　　第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　法定代表人：____

　　____年____月____日

游戲客服人員聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為 。

　　二、乙方的職務(wù)或工種為 。崗位職責(zé)約定為：

　　三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣大寫(xiě) ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

　　四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

　　七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

　　十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。

　　十二、本合同期滿(mǎn)自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

　　十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

游戲客服人員聘用合同 篇6

　　編號(hào)：                          

　　專(zhuān) 業(yè) 技 術(shù) 人 員

　　聘 用 合 同 書(shū)

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng):                          

　　地址:                          

　　性質(zhì):                          

　　法定代表人（委托代理人）:                      

　　乙方（被聘用者）姓名:                          

　　性別:                          

　　家庭住址:                          

　　出生年月:                                                            

　　身份證號(hào)碼:                          

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在                             崗位工作，并聘任                   職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自     年    月    日至     年    月    日止，期限為    年。試用期自     年    月    日至     年    月    日止，期限為    個(gè)月。

　　2、本合同自     年    月    日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：                                                  

　　。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：                                              

　　。

　　3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：                               

　　。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：                     

　　。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　⑶、連續(xù)兩年考核不合格。

　　⑷、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　⑴、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

　　⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　　⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　⑷、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內(nèi)。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　⑷、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金          元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：                                                    

　　。

　　九、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：                  

　　。

　　2、                                                                  

　　。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章：                         乙方（委托代理人）簽章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　年    月    日                  年    月    日

游戲客服人員聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn)。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問(wèn)，其工作內(nèi)容包括：甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問(wèn)工作，分配具體工作任務(wù)；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)�甲方有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　　1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行財(cái)務(wù)顧問(wèn)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

　　3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；

　　4、辭職（須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)）。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

　　2、在履行財(cái)務(wù)顧問(wèn)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬（x元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付報(bào)酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　　2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月；

　　2、乙方無(wú)故連續(xù)兩個(gè)月不完成工作任務(wù)；

　　3、甲方公司被撤銷(xiāo)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商；

　　2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問(wèn)職務(wù)。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　日期：________年____月____日

游戲客服人員聘用合同 篇8

　　公司技術(shù)員工聘用合同范本

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________

　　性別：___________________出生年月日：_____________

　　民族：___________________文化程度：_________________

　　居民身份證號(hào)碼：_____________

　　家庭住址：________________

　　郵政編碼：________________電話(huà)：________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、聘用合同期限。按下列第_____________款確定：_________________

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

　　（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為_(kāi)__________________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（6）乙方連續(xù)_____________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：_________________

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：_________________

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_________________

　　（1）在試用期內(nèi)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金_____________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知；

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）___________________

　　代表：_________________

　　_____________年_____________月_____________日

　　乙方（簽名）___________________

　　_____________年_____________月_____________日

游戲客服人員聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性別：出生年月：

　　年級(jí)：電話(huà)： E-MAIL ：

　　身份證：

　　一、協(xié)議期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1 、公共機(jī)房助管：

　　①乙方應(yīng)對(duì)機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問(wèn)題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403 辦公室或物業(yè)

　　管理辦公室。

　　②機(jī)房?jī)?nèi)乙方應(yīng)禁止用戶(hù)吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。

　　③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門(mén)窗。

　　2 、報(bào)告廳助管：

　　①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償。

　　②在電影放映過(guò)程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒(méi)有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③發(fā)生設(shè)備問(wèn)題或重大秩序問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。

　　④乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶(hù)，并通知保安鎖門(mén)。

　　3 、每周值班安排

　　班次周一周三周四周五

　　值班時(shí)間、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________

　　三、報(bào)酬

　　甲方每月月底付給乙方____元。

　　四、工作紀(jì)律

　　1 、乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/ 次的處罰。

　　2 、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　乙方如無(wú)法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　因特殊情況致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

　　六、協(xié)議解除方式

　　甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：　　　　　　　　　簽字：日期：

　　(單位蓋章)

　　乙方：簽字：日期：

游戲客服人員聘用合同 篇10

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：__________________

　　乙方（被聘用者）姓名：__________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。

　　2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：

　　3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　⑶、連續(xù)兩年考核不合格。

　　⑷、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　⑴、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

　　⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　　⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　⑷、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內(nèi)。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　⑷、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的`，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：

　　九、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

　　2、

　　十、合同效益

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章：____________________

　　____年____月____日

　　乙方（委托代理人）簽章：________________

　　____年____月____日

游戲客服人員聘用合同 篇11

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方系專(zhuān)業(yè)從事家居裝飾設(shè)計(jì)，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、合同期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師。

　　工作要求：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。

　　3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

　　負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。

　　5、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應(yīng)上繳公司，違反者按辭退處理。

　　6、各類(lèi)設(shè)計(jì)圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

　　7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶(hù)要求實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保工程設(shè)計(jì)和施工效果。

　　8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。

　　9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)，并在當(dāng)月工資結(jié)算時(shí)扣除。

　　10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。

　　11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶(hù)信息、設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。

　　否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫(xiě)委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。

　　財(cái)務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶(hù)憑此據(jù)領(lǐng)圖。

　　不見(jiàn)憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

　　13、絕對(duì)服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

　　三、薪酬待遇：底薪加提成

　　1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：

　　2、業(yè)務(wù)提成：

　　A、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)部按照成交價(jià)總額提3%-6%，基裝業(yè)務(wù)3萬(wàn)元以上為3%，8萬(wàn)元以上為4%，15萬(wàn)元以上為5%， 20萬(wàn)元以上為6%。

　　整裝業(yè)務(wù)通提2%。

　　B、每個(gè)月見(jiàn)面客戶(hù)(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。

　　見(jiàn)面客戶(hù)減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價(jià)格基礎(chǔ)上成交單價(jià)提高10%。

　　簽單率未達(dá)到的，按照百分比扣減底薪。

　　簽單客戶(hù)必須保證公司的毛______不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　C、設(shè)計(jì)部收取的設(shè)計(jì)費(fèi)除去費(fèi)用(業(yè)務(wù)提成3%，效果圖費(fèi)用)開(kāi)支后，按照5比5的比例分配。

　　乙方的業(yè)務(wù)提成按月計(jì)算，客戶(hù)付款后結(jié)算。

　　五、乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)為甲方所有。

　　乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)5000元的違約責(zé)任。

　　六、協(xié)議解除

　　1、設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)不續(xù)簽時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。

　　自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。

　　否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資

　　2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，私自出賣(mài)甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。

　　3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責(zé)任，終止合同辭退。

　　4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。

　　5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　6、本合同期滿(mǎn)后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶(hù)資源歸甲方所有。

　　7、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對(duì)方。

　　9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費(fèi)用，乙方同時(shí)應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

　　七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲 方：甲方代表：乙 方：

　　利。

游戲客服人員聘用合同 篇12

　　甲方：一小

　　乙方：食堂工人領(lǐng)班

　　為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

　　一、甲方職責(zé)：

　　一、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

　　二、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

　　四、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

　　五、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒(méi)出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。

　　二、乙方職責(zé)：

　　一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。

　　二、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

　　三、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

　　四、愛(ài)護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

　　五、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。

　　六、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

　　七、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

　　八、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

　　九、乙方每單位月期滿(mǎn)后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

　　十、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

　　三、制約

　　一、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　二、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

　　三、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

　　四、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。

　　五、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　六、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

　　七、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　八、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

　　此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

　　本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期 結(jié)束止。

　　甲方法人代表： （蓋章）

　　甲方責(zé)任人簽章： 乙方責(zé)任人簽章：

　　年 月 日

游戲客服人員聘用合同 篇13

　　編號(hào)：__________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　甲方：__________(聘用單位)

　　乙方：__________(受聘人)

　　名稱(chēng)：__________ 姓名：__________ 性別：__________

　　學(xué)校性質(zhì)：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________

　　法定代表人：__________ 學(xué)歷：__________ 職稱(chēng)：__________

　　單位地址：__________ 身份證號(hào)：　__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________ 聯(lián)系電話(huà)：__________

　　聯(lián) 系 人：__________ 原工作單位：__________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條　合同期限

　　(一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

　　(三)聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條　工作崗位

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)為_(kāi)___，乙方的工作崗位為_(kāi)___。

　　(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

　　2.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

　　4.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

　　5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn);

　　6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。

　　(二)乙方的義務(wù)：

　　1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　2.嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

　　3.貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

　　4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);

　　5.關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

　　6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

　　7.不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平;

　　8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門(mén)組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

　　第四條　工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　乙方試用期工資為_(kāi)___元/月;

　　正式聘用期工資為_(kāi)___元/月。

　　每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。

　　合同期滿(mǎn)不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

　　(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)甲方可以根據(jù)國(guó)家、施市、區(qū)和主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條　工作紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門(mén)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

　　(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條　合同的解除和違約責(zé)任

　　(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

　　2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

　　5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

　　6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

　　7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

　　2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

　　3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿(mǎn)一年的，為累計(jì)十五日;滿(mǎn)一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長(zhǎng)不超過(guò)九十日。

　　醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

　　2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過(guò)十二個(gè)月。

　　屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

　　1.乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。

　　2.乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條　合同爭(zhēng)議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以逐級(jí)向所屬教育行政部門(mén)提出申訴;

　　教育行政部門(mén)無(wú)法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁;

　　對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條　其他事項(xiàng)

　　(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤(pán)存儲(chǔ))，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見(jiàn)證備案。

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤(pán)存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

　　(二)本合同的未盡事宜或與今后國(guó)家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　(三)甲乙雙方商定的其它條款：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

　　法定代表人(簽字)：__________

　　____年___月___日 ____年___月___日

游戲客服人員聘用合同 篇14

　　甲方：中學(xué) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

　　(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

　　(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。

　　(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方

　　經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。

　　五、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、爭(zhēng)議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)卣�府人事部門(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

游戲客服人員聘用合同 篇15

　　用人單位(全稱(chēng))：

　　應(yīng)聘員工姓名：

　　1.入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè)月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。

　　2.工作時(shí)間：入公司新員工試用期為。

　　3.試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車(chē)及火車(chē))電話(huà)費(fèi)：xx月。

　　4.業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。

　　5.考核制度：制定考核表-所有員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無(wú)不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷(xiāo)售額比例的年終獎(jiǎng)。

　　6.新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

　　7.服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。

　　8.本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定：

　　員工簽名：

　　負(fù)責(zé)人簽名：

　　日期：

游戲客服人員聘用合同 篇16

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(兼職者)：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

　　第一條 兼職者申請(qǐng)條件：

　　1、年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

　　3、服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無(wú)故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù)。

　　4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠(chéng)信的評(píng)分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為VIP，并得到推薦。

　　第二條 招聘方發(fā)布信息條件

　　企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話(huà)、E-MAIL、主頁(yè)等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

　　第三條 協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2、聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第四條 工作要求

　　1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。

　　2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

　　第五條 工作紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

　　2、尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第六條 工作報(bào)酬

　　1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)

　　2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。

　　第七條 其它事項(xiàng)

　　1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對(duì)于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請(qǐng)兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

游戲客服人員聘用合同 篇17

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　醫(yī)務(wù)人員聘用合同

　　聘用機(jī)構(gòu)：

　　法人代表： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

　　2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：

　　合同編號(hào)：_________

游戲客服人員聘用合同 篇18

　　甲方：____________廣播電臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　法定代表人：____________

　　注冊(cè)地址：____________

　　郵編：____________

　　乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　國(guó)籍：____________

　　性別：____________

　　護(hù)照號(hào)碼：____________

　　出生日期________年________月________日

　　在華通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　原住所地通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　電子郵箱：____________

　　電話(huà)：____________

　　傳真：____________

　　在甲方工作起始時(shí)間________年________月________日

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

　　甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認(rèn)已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當(dāng)時(shí)明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對(duì)本合同條款的抗辯權(quán)。

　　一、合同期限

　　第一條

　　1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為1個(gè)________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　1.3甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。

　　1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿(mǎn)后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整

　　第二條工作崗位

　　2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門(mén)，擔(dān)任______專(zhuān)業(yè)崗位工作。

　　2.2乙方應(yīng)當(dāng)完成的工作量以及應(yīng)當(dāng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：____________(注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列明。)

　　2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應(yīng)的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。

　　2.4乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。

　　2.5乙方在本合同履行期間在沒(méi)有得到甲方事先的書(shū)面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個(gè)人。

　　第三條工作崗位的調(diào)整

　　3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。

　　3.2當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。

　　3.3當(dāng)乙方對(duì)于甲方調(diào)整工作崗位有異議時(shí)，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗位調(diào)動(dòng)交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。

　　三、工時(shí)制度和工作條件

　　第四條工時(shí)制度

　　4.1甲方實(shí)行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國(guó)家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。

　　4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　4.3當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變更時(shí)，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時(shí)間。

　　第五條延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　5.1甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。

　　5.2乙方經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)方可加班。乙方申請(qǐng)加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。

　　5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。

　　5.4甲方安排乙方加班或者批準(zhǔn)乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資，加班工資由所在部門(mén)于下月單獨(dú)支付。每個(gè)月加班不得超過(guò)36小時(shí)。

　　5.5按時(shí)按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任，如乙方未能按時(shí)按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補(bǔ)假。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。

　　第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項(xiàng)制度。

　　第八條出差

　　本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作報(bào)酬及納稅

　　第九條工資

　　9.1甲方按國(guó)家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。乙方的月工資為_(kāi)_____元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為_(kāi)_______________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。

　　9.2月工資中最高_(dá)_______________元可兌換外匯。

　　9.3甲方根據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及發(fā)放數(shù)額，獎(jiǎng)金于次________月支付。

　　9.4乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。

　　9.5乙方病假工資按照中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見(jiàn)18.1)。

　　9.6乙方經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計(jì)算并執(zhí)行。

　　9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財(cái)產(chǎn)，或者違反聘用紀(jì)律和制度受到經(jīng)濟(jì)處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。

　　第十條工資支付

　　10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的工資(加班工資按10.3執(zhí)行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個(gè)工作________日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計(jì)發(fā)，日薪為月薪的1/21.75。乙方于___________日以后入職的，當(dāng)________月工資按天計(jì)算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。

　　10.2如果甲方因?yàn)椴豢煽卦�因或者其他重大事件造成不能按時(shí)支付乙方工資的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長(zhǎng)可以延期________日支付。

　　10.3乙方經(jīng)過(guò)甲方安排或者批準(zhǔn)加班加點(diǎn)、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，按照工資支付周期于下個(gè)周期發(fā)放;甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在________月以?xún)?nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。

　　第十一條個(gè)人所得稅

　　11.1申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報(bào)酬內(nèi)代扣代繳。

　　11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報(bào)酬。

　　五、福利待遇

　　第十二條醫(yī)療保險(xiǎn)、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費(fèi)用

　　12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時(shí)年齡在60周歲以下)購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方按照醫(yī)療保險(xiǎn)條款規(guī)定可在中國(guó)境內(nèi)所有的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的詳情請(qǐng)參閱《外籍及港澳臺(tái)來(lái)華人士綜合醫(yī)療保險(xiǎn)》項(xiàng)目介紹及其網(wǎng)站，地址為。

　　12.2甲方為通過(guò)試用期的乙方報(bào)銷(xiāo)到職后在出入境檢驗(yàn)檢疫中心所做的健康復(fù)檢費(fèi)，不含體檢報(bào)告的快遞費(fèi)。

　　12.3甲方為通過(guò)試用期的乙方報(bào)銷(xiāo)第一個(gè)合同年內(nèi)的在華居留許可辦理費(fèi)用。

　　第十三條赴任和離任的交通費(fèi)用補(bǔ)貼

　　甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔(dān)如下交通費(fèi)用補(bǔ)貼：

　　13.1甲方為乙方提供來(lái)北京赴任和離任回國(guó)的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票屆時(shí)市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格，由甲方確認(rèn)具體價(jià)格并有解釋權(quán)。

　　13.2來(lái)華赴任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成第一個(gè)合同年前兩_______月內(nèi)發(fā)放。離任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成最后一個(gè)合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。

　　第十四條若試用期考核未通過(guò)，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對(duì)方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼;來(lái)華赴任時(shí)若由甲方購(gòu)買(mǎi)了機(jī)票，則乙方必須退回甲方為其支付的機(jī)票款。

　　第十五條休假

　　15.1乙方享受中國(guó)公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

　　15.2如乙方試用期考核通過(guò)，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個(gè)工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　15.3如果乙方按其國(guó)籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開(kāi)齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。休假時(shí)間超過(guò)乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的帶薪________年假的，超過(guò)的時(shí)間按照事假處理。

　　15.4乙方連續(xù)聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過(guò)每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國(guó)籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通補(bǔ)貼額度由甲方確定，參見(jiàn)13.1。

　　15.5探親交通補(bǔ)貼在乙方履行續(xù)簽合同半________年后方可領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿(mǎn)半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。

　　15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補(bǔ)貼以及探親交通補(bǔ)貼都要按照中國(guó)稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時(shí)代為扣繳稅款。

　　六、工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

　　第十六條工作紀(jì)律

　　16.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　16.2乙方須向甲方匯報(bào)工作情況，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。

　　16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和聘用紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理。甲方經(jīng)過(guò)合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時(shí)制定并通過(guò)的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。

　　16.4乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、愛(ài)崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取;應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第十七條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　17.1甲方按有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評(píng)，并可適當(dāng)?shù)赜枰元?jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見(jiàn)甲方的規(guī)章制度。

　　17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀(jì)律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同，并不支付任何補(bǔ)償費(fèi)用。

　　第十八條病假和事假

　　18.1乙方請(qǐng)病假，須憑社保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個(gè)合同________年度內(nèi)，累計(jì)病假不超過(guò)15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放;超過(guò)15天至最長(zhǎng)三個(gè)________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;超過(guò)法定醫(yī)療期期限的(累計(jì)休病假超過(guò)三個(gè)________月的，醫(yī)療期計(jì)算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎(jiǎng)金。

　　18.2乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個(gè)合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計(jì)不得超過(guò)10天，連續(xù)事假不得超過(guò)3天。每超過(guò)1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連續(xù)事假如超過(guò)3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放則按照獎(jiǎng)金考核規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條曠工、違紀(jì)處理

　　19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎(jiǎng)金;曠工超過(guò)3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

　　19.2有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任：

　　19.2.1連續(xù)曠工達(dá)7天的;

　　19.2.2一個(gè)合同年度內(nèi)，累計(jì)曠工達(dá)15天的;

　　19.2.3嚴(yán)重違反安全播出規(guī)章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;

　　19.2.4嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的其他行為。

　　19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和重大損害

　　的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十條保密

　　20.1乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷(xiāo)毀等。

　　20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機(jī)密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場(chǎng)所、在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷芪募�的�?nèi)容等。

　　20.3乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時(shí)開(kāi)始，至涉密文件脫密時(shí)或者涉密文件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時(shí)終止。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　第二十一條聘用合同的變更

　　21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　21.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，本合同繼續(xù)有效。

　　21.3本合同履行過(guò)程中，由于國(guó)家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。

　　21.4本合同履行過(guò)程中，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　21.5合同一方依據(jù)第21.2項(xiàng)及第21.4項(xiàng)的約定，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第二十二條聘用合同的終止

　　22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

　　22.1.1聘用合同約定的期限屆滿(mǎn)，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。

　　22.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。

　　22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。

　　22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。

　　22.2本合同期限屆滿(mǎn)終止的，甲方應(yīng)當(dāng)提前X日書(shū)面通知乙方。

　　22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按本合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條聘用合同的解除

　　23.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，不支付任何解除合同的費(fèi)用：

　　23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。

　　23.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

　　23.2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　23.2.4被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留、司法拘留、強(qiáng)制戒毒的。

　　23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實(shí)的。

　　23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方：

　　23.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國(guó)家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的。

　　23.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　23.3.3乙方有違約行為而未在72小時(shí)內(nèi)補(bǔ)救的。

　　23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而簡(jiǎn)編裁員的。

　　23.3.5本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　23.3.6本合同期限屆滿(mǎn)后雙方未續(xù)訂聘用合同而形成事實(shí)聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。

　　23.4乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用、違約金。

　　23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除本合同：

　　23.5.1在試用期內(nèi);

　　23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的;

　　23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報(bào)酬或者提供聘用條件的。

　　23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。

　　23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同23.3條解除或者終止本合同：

　　23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　23.7.2乙方患病或者非因工負(fù)傷、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

　　23.7.3女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

　　23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時(shí)一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。

　　23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

　　23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。

　　第二十四條離職交接和財(cái)產(chǎn)返還

　　24.1本合同終止或者解除時(shí)，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因?yàn)橐曳浇唤硬划?dāng)、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。

　　24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用，并出具離職證明。

　　八、聘用合同的續(xù)訂

　　第二十五條本合同的續(xù)訂

　　25.1本合同期限屆滿(mǎn)前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)前簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　25.2本合同期限屆滿(mǎn)前____日，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請(qǐng)，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

　　第二十六條本合同續(xù)訂期限

　　26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。

　　26.2本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對(duì)于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬�事�?shí)聘用關(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任

　　第二十七條違約責(zé)任的原則

　　27.1任何不適當(dāng)、不按時(shí)、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　27.2關(guān)于違反合同的任何違約責(zé)任，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

　　第二十八條乙方的違約責(zé)任

　　28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：以甲方出資額為限，每服務(wù)滿(mǎn)_______年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計(jì)算)遞減20%，不滿(mǎn)一年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。

　　28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

　　28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿(mǎn)________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付20__美元違約金。

　　28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿(mǎn)________月未滿(mǎn)________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。

　　28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿(mǎn)________月未滿(mǎn)________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。

　　28.2.4乙方在離合同期屆滿(mǎn)________月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金。

　　28.3除前述第28.1、28.2項(xiàng)約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費(fèi)、在華居留許可辦理費(fèi)用、招聘費(fèi)用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。

　　28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。

　　28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼;若甲方已經(jīng)為乙方來(lái)華赴任提供了機(jī)票，則乙方須退回機(jī)票款;甲方不出具推薦信。

　　第二十九條甲方的違約責(zé)任

　　29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和河北省的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個(gè)月平均工資為基礎(chǔ)(超過(guò)政府部門(mén)公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計(jì)算)，按照每滿(mǎn)一年(十二個(gè)自然月)支付一個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)給付，超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的按照一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半月工資。但補(bǔ)償金最多不超過(guò)乙方十二個(gè)月工資，法律另有規(guī)定的除外。

　　29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和河北省規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第三十條通知及送達(dá)

　　30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達(dá)之地址，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式通知對(duì)方。沒(méi)有履行通知義務(wù)的，對(duì)方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達(dá)文件視為通知已經(jīng)送達(dá)。

　　30.2本合同履行過(guò)程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號(hào)信函、特快專(zhuān)遞、電報(bào)、公告等。

　　30.3通知可以傳真、當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)的形式進(jìn)行送達(dá)。以傳真方式送達(dá)通知的，視發(fā)送當(dāng)日為送達(dá)日。以當(dāng)面送達(dá)的，以簽字收取時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。以特快專(zhuān)遞送達(dá)的，以特快專(zhuān)遞送達(dá)簽收時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。電報(bào)方式送達(dá)通知的，以電報(bào)發(fā)出之________日起第________日為送達(dá)時(shí)間。公告送達(dá)的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達(dá)時(shí)間。

　　30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址或者傳真號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致通知不能送達(dá)或者延遲送達(dá)的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號(hào)碼并重新進(jìn)行送達(dá)之日開(kāi)始計(jì)算送達(dá)期限。

　　第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容

　　31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質(zhì)條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán)。

　　31.2乙方來(lái)華赴任機(jī)票。

　　十一、聘用爭(zhēng)議處理

　　第三十二條聘用爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程若發(fā)生爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由爭(zhēng)議一方向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第三十三條法律適用

　　33.1與本合同及附件有關(guān)的履行、協(xié)商、爭(zhēng)議解決之程序和實(shí)體法律均適用中國(guó)法律。

　　33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　十二、附則

　　第三十四條合同文本

　　本合同一式四份，用中文書(shū)就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。

　　第三十五條本合同的附件

　　35.1崗位職責(zé)。(由甲方用人部門(mén)和乙方另行簽署)

　　35.2其他附件：____________。

　　第三十六條本合同的生效

　　本合同自中國(guó)國(guó)家廣播電影電視總局批準(zhǔn)后生效。

　　第三十七條本合同的解釋

　　本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部門(mén)解釋。

　　(以下無(wú)正文)

　　甲方：____________乙方：____________

　　時(shí)間：____________時(shí)間：____________

　　乙方簽收：____________時(shí)間：____________

游戲客服人員聘用合同 篇19

　　甲方(用人單位)：____________乙方(聘用人員)：____________

　　名稱(chēng)：____________姓名：____________

　　性別：____________

　　法定代表人或文化程度：____________

　　委托代理人：____________居民身份證號(hào)碼：____________

　　戶(hù)口所在地：____________

　　地址：____________家庭住址：____________

　　根據(jù)南委辦[____]13號(hào)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編制限

　　額內(nèi)需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。

　　第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年

　　月

　　第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔(dān)任(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按合同規(guī)定及甲方的要求，自覺(jué)地履行工作

　　職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛(ài)護(hù)設(shè)備和所使用的工具。

　　其他：

　　1、

　　2、

　　第四條乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。

　　第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第六條本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可續(xù)訂聘用合同。

　　第七條有下列情形之一的，合同即告終止：

　　(一)聘用合同期滿(mǎn);

　　(二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

　　1、

　　2、

　　第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　第九條甲乙雙方認(rèn)為合同可能解除的其他條件：

　　1、

　　2、

　　第十條本合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書(shū)“，移交檔案等。

　　第十一條違約責(zé)任：

　　1、

　　2、

　　第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，組織人事部門(mén)一份，人才服務(wù)中心留存一份。

　　第十三條本合同自年月日起生效。

　　第十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　簽訂日期：____________

游戲客服人員聘用合同 篇20

　　甲方:(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了加強(qiáng)學(xué)校的環(huán)境管理，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，為師生提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，乙方向甲方提供校園清潔服務(wù)，為維護(hù)雙方的權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂如下聘用合同。

　　一.乙方必須身體健康，能吃苦耐勞。

　　二.合同期限:本合同有效期為一年，自20__年10月8日至20__年10月7日。

　　三.甲方的責(zé)任

　　1.為乙方提供足夠的、完整的工作用具。

　　2、按時(shí)發(fā)放工資，不拖欠。

　　3.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　四.乙方的責(zé)任

　　1.工作范圍

　　(1)負(fù)責(zé)舊大門(mén)至運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(大樓梯)及兩側(cè)綠化帶瀝青道路沿線的衛(wèi)生保潔工作。

　　(2)負(fù)責(zé)大樓梯末端瀝青路與運(yùn)動(dòng)場(chǎng)入口及其旁邊綠化帶之間路段的.衛(wèi)生清理。

　　(3)博學(xué)樓(高中)至運(yùn)動(dòng)場(chǎng)入口樓梯的衛(wèi)生與清潔。

　　(4)博學(xué)樓(高中)周?chē)�通道、綠化帶的衛(wèi)生清潔工作。

　　(5)德育部指定區(qū)域的衛(wèi)生和清潔工作。

　　2.工作要求

　　(1)保持工作區(qū)域無(wú)積水、污漬、果皮、紙屑、包裝袋和其他雜物。

　　(2)如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，應(yīng)及時(shí)糾正。如有必要，違反紀(jì)律的學(xué)生可以交由德育部門(mén)處理。

　　(3)每天及時(shí)清理垃圾和清潔勞動(dòng)工具。

　　(4)愛(ài)護(hù)、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具，每天清潔、檢查工具，能保養(yǎng)的及時(shí)保養(yǎng)。

　　(5)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，將勞動(dòng)工具擺放在指定位置，并保持整齊。

　　(6)乙方必須服從學(xué)校的工作安排。完成學(xué)校布置的臨時(shí)工作，不擅自離崗，無(wú)故找人接替。工作期間，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　(7)工作時(shí)間為:上課期間(含節(jié)假日)上午7:30-晚上11: 30，下午14:40-晚上17: 30。

　　1.月薪由基本工資960元和各種保險(xiǎn)補(bǔ)貼240元組成，共計(jì)1200元。乙方不得再次提出購(gòu)買(mǎi)各種保險(xiǎn)。

　　2.乙方失職的，當(dāng)月工資扣10元一次。嚴(yán)重失職給學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響，發(fā)生一次，扣當(dāng)月工資，教育后繼續(xù)發(fā)生類(lèi)似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　3.如果乙方在特殊情況下需要終止本合同，應(yīng)提前兩周提交辭呈。

　　五.本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。雙方簽字具有法律效力。

　　甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

　　年月日:

游戲客服人員聘用合同 篇21

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　具體部門(mén)： 電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）： 身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

　　時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦

　　公室協(xié)助指導(dǎo)）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

　　工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)

　　。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日

　　具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日

　　乙方（簽）： 年 月 日

　　丙方（簽）： 年 月 日

　　附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

　　一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實(shí)施獎(jiǎng)

　　懲。

　　二、規(guī)定：試用期月醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

　　三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘

　　用（試用）人員商定標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)

　　1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。

　　2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

　　3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

　　4、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦

　　公室一份。

　　擔(dān)保人簽字：

　　用人部門(mén)蓋章：

　　年 月 日

　　年 月 日

游戲客服人員聘用合同 篇22

　　聘用單位：____________中心學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘人：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方為保證學(xué)校安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定續(xù)聘乙方為學(xué)校門(mén)衛(wèi)值班人員，負(fù)責(zé)單位門(mén)衛(wèi)值班、安全防范及垃圾清運(yùn)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書(shū)。

　　一、乙方續(xù)聘用時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起，工資調(diào)整為每月________元整。

　　二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。

　　三、甲方向乙方提供正常照明和用水。

　　四、乙方定期清運(yùn)學(xué)校的生活垃圾。

　　五、乙方必須服從甲方安排，24小時(shí)值班，在職期間忠于職守，保障財(cái)產(chǎn)物資安全。

　　六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止，同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。

　　七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，并不得私自接受他人到值班室長(zhǎng)期逗留或住宿，不得私自離崗。

　　八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。

　　九、對(duì)出入可疑人員，要加強(qiáng)盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　十、值班期間單位財(cái)產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

　　十一、聘用期間乙方的生活費(fèi)用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。

　　十二、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

　　甲方：____________中心學(xué)校乙方：____________(簽字)

　　代表人簽字：____________

游戲客服人員聘用合同 篇23

　　甲方:

　　法定代表人：

　　乙方:

　　身份證號(hào):

　　根據(jù)《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》(長(zhǎng)政發(fā)[20xx]9號(hào))有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限

　　(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求

　　(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

　　(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇

　　(一)工資

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本縣具體規(guī)定、崗位績(jī)效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、省、縣政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

　　3、甲方對(duì)乙方工資實(shí)行績(jī)效考核管理制，按月正常發(fā)放全額工資的50%，其余50%作為績(jī)效工資進(jìn)行管理，甲方按月對(duì)乙方工作任務(wù)完成情況及勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的'性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

　　四、工作紀(jì)律

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿(mǎn)的;

　　2、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方上報(bào)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)后，可以解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　（1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　（2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　（3)出國(guó)、探親、進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)等時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，甲方負(fù)責(zé)上報(bào)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)同意，未經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)同意擅自外出的，或者經(jīng)縣衛(wèi)生局同意后逾期不歸的;

　　（4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　（5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　（6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　（7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　（1)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　（2)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　（3)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　（4)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

　　3、乙方被錄用或者選調(diào)到其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方。

　　六、其它事項(xiàng)

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方法定代表人(簽字、蓋章)：_________

　　日期：__________年____月____日

　　乙方(簽字)：________

　　日期：_________年____月____日

游戲客服人員聘用合同 篇24

　　甲方（招聘方）：_________

　　乙方（兼職者）：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

　　第一條兼職者申請(qǐng)條件

　　1、年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律、法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

　　3、服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無(wú)故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù)。

　　4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠(chéng)信的評(píng)分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為VIP，并得到推薦。

　　第二條招聘方發(fā)布信息條件

　　企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址（電話(huà)、E—MAIL、主頁(yè)等細(xì)節(jié)內(nèi)容）、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

　　第三條協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。

　　2、聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第四條工作要求

　　1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。

　　2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

　　第五條工作紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

　　2、尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第六條工作報(bào)酬

　　1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)

　　2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發(fā)放薪籌，周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定。

　　第七條其它事項(xiàng)

　　1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對(duì)于黔西南州范圍外（境內(nèi)外）的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請(qǐng)兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽字）

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

游戲客服人員聘用合同 篇25

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(被聘職工)：_________________

　　甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時(shí)工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用時(shí)間：_________________

　　年月日至年月日。

　　二、聘用條件：_________________

　　1、乙方身體健康，無(wú)疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。

　　2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律：_________________

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省市縣規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬：_________________

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無(wú)條件配合。

　　2、甲方付給乙方工資每月元。

　　3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　五、終止勞動(dòng)協(xié)議條件：_________________

　　1、非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

　　六、其他事項(xiàng)：_________________

　　1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個(gè)人疾病等甲方概不負(fù)責(zé)。

　　2、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同書(shū)一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________(簽字蓋章)

　　乙方：_________________(簽字手印)

　　_____年_____月_____日

游戲客服人員聘用合同 篇26

　　甲方： (以下稱(chēng)甲方) 乙方： (以下稱(chēng)乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

　　第二條 聘用崗位

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

　　第三條 勞務(wù)報(bào)酬

　　乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅補(bǔ)助。

　　2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1. 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2. 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2. 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行

　　第七條 合同的解除、變更、終止

　　1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方

　　同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動(dòng)終止)。

　　2. 聘期滿(mǎn)后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　第八條 其他事項(xiàng)

　　1. 本合同未盡事宜按國(guó)家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：

　　委托代理人(簽字)：

　　年 月 日

游戲客服人員聘用合同 篇27

　　聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(jì)(小寫(xiě)) 元。(大寫(xiě)： 整)。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責(zé)

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

　　2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))

　　4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

　　5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學(xué)生吃不飽而流失。

　　8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。

　　9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

　　13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

游戲客服人員聘用合同 篇28

　　業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________

　　甲方：________

　　電話(huà)：________

　　乙方：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

　　4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

　　6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　乙方簽字：________

　　公司簽章/代表人簽字：________

　　日期：________ 日期：________

游戲客服人員聘用合同 篇29

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書(shū)。

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1、保衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行《長(zhǎng)治市郊區(qū)學(xué)校保衛(wèi)人員工作職責(zé)》和《長(zhǎng)治市郊區(qū)學(xué)校保衛(wèi)人員管理規(guī)定》以及校方提出的安全保衛(wèi)要求。

　　2、保衛(wèi)人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　3、保衛(wèi)人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110和學(xué)校負(fù)責(zé)人，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

　　4、保衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

　　5、保衛(wèi)人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。

　　6、保衛(wèi)人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

　　7、對(duì)有學(xué)生佩戴校卡的學(xué)校，保衛(wèi)人員對(duì)未佩戴校卡學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶管制刀具等違禁物品進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購(gòu)買(mǎi)物品學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。

　　8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　9、保衛(wèi)人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

　　10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保衛(wèi)人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)�逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告110和校領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。

　　禁止在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口-交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　11、保衛(wèi)人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。

　　12、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、保安人員的工作報(bào)酬

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)并經(jīng)學(xué)校考核合格，教育局審批后，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 850元整。

　　2、乙方如果因故不再繼續(xù)從事保衛(wèi)工作，必須提前一個(gè)月告知學(xué)校并書(shū)面上報(bào)區(qū)教育局，否者最后一個(gè)月工資不予發(fā)放。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　6、其他重大違規(guī)違紀(jì)行為

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局留存一份。從簽訂之日生效。

　　學(xué)校校長(zhǎng)（公章） ：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

游戲客服人員聘用合同 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要招聘門(mén)衛(wèi)值班人員，乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘，甲方聘乙方為單位值班門(mén)衛(wèi)人員。經(jīng)甲、乙雙方議定，達(dá)成如下協(xié)議條款，共同遵守：

　　一、甲方責(zé)任

　　1、甲方在乙方上崗期間，按每月標(biāo)準(zhǔn)工資 800元計(jì)發(fā)。

　　2、甲方給乙方提供工作所需的場(chǎng)所，配發(fā)必要的工作用具，保證乙方能正常開(kāi)展工作。

　　3、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

　　二、乙方工作職責(zé)

　　1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、節(jié)假日，乙方須妥善安排好時(shí)間，保證全天24小時(shí)有人職守。

　　2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)單位門(mén)口及院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

　　3、乙方應(yīng)做好報(bào)刊雜志的收發(fā)工作。

　　4、下午下班后，乙方要及時(shí)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員， 及時(shí)要求其盡快離開(kāi)單位，防止盜竊等事故發(fā)生。晚班不得隨意讓本單位以外人員和車(chē)輛進(jìn)出。同時(shí)乙方不得私自接受他人到院內(nèi)停車(chē)或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜。

　　5、乙方須忠于職守，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，大門(mén)晚11點(diǎn)落鎖。

　　6、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故， 必須及時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員。

　　7、乙方須搞好單位“門(mén)前三包”工作，未盡到責(zé)任搞好“門(mén)前三包”工作被縣城-管部門(mén)及相關(guān)單位通報(bào)或罰款的，每通報(bào)或罰款甲方一次甲方罰款乙方拾元。

　　8、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的.治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用。

　　9、乙方不準(zhǔn)在甲方值班室內(nèi)組織、參與打牌、玩麻將等賭博活動(dòng)。

　　10、本協(xié)議有效期為壹年，自20xx年 月 日—20xx年 月 日，協(xié)議到期后雙方無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)順延壹年。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須提前10天向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在10天前通知乙方。

　　11、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

游戲客服人員聘用合同 篇31

　　甲方(聘用方) ：總經(jīng)理：

　　乙方(被聘用方)

　　身份證號(hào)：

　　現(xiàn)居住地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個(gè)月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方意愿，進(jìn)行續(xù)簽合

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任財(cái)務(wù)部 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

　　1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制財(cái)務(wù)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　1、試用期為三個(gè)月，試用期間月工資為：

　　2、轉(zhuǎn)正后月工資為：

　　3、各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)金以公司當(dāng)期制定的獎(jiǎng)勵(lì)方案為準(zhǔn)。

　　第五條 工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第七條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日