聘用幼兒教師合同書模板（精選3篇）

聘用幼兒教師合同書模板 篇1

　　(以下簡稱甲方)。 現聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日

　　(新聘用教師試用期為一個月，試用期后經學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。)

　　二、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

　　10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

　　11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現幼兒安全事故及學校財務損失由當事教師全部負責;

　　12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。

　　三、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天(礦工除外)。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。

　　7、聘用期間，甲方不承擔乙方的任何醫療費和保險費。

　　8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規章制度，因玩忽職守出現安全問題，乙方全部負責。

　　四、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用幼兒教師合同書模板 篇2

　　(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，用人單位與臨時聘用幼兒教師雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱： 法定代表人(主要負責人) 委托代理人 住 所 聯系電話

　　第二條 臨時聘用幼兒教師姓名 性別 民族 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 現居住地址 郵政編碼 聯系電話

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限： 自20xx年3月1日起至20xx年3月1日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 用人單位根據工作需要，安排臨時聘用幼兒教師在 村幼兒園崗位從事 幼教 工作， 工作地點為 。

　　第五條 臨時聘用幼兒教師在該崗位的職責要求是：

　　1、遵守幼兒園園規，具有良好的師德，有集體主義意識和強烈的工作責任心。

　　2、根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃(學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃)，并做好期末總結。

　　3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發展情況，并做好相應的記錄(教育筆記、效果分析、個案記錄等)，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。

　　4、完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，寓教于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執行一日作息制度，組織好區域游戲及戶外活動。

　　5、嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度，管理好幼兒生活。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。

　　6、熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作。定期召開家長會，指導家長開展家庭教育。教師與家長建立良好關系。

　　7、按時積極參加業務學習及教研活動，積極參與討論并發表自己的見解，認真參加聽課評課活動，做好業務資料的積累，不斷提高業務能力和水平，創造性地完成各項任務。

　　8、做好教育環境的衛生工作，嚴格執行交接班制度，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用各種辦公用品。

　　第六條 雙方的權利和義務

　　(一)用權利和義務：

　　1、對臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等對待，進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對臨時聘用幼兒教師的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范臨時聘用幼兒教師;

　　4、根據臨時聘用幼兒教師的崗位及工作要求，為臨時聘用幼兒教師提供必需的工作條件;

　　5、組織臨時聘用幼兒教師參加教育系統的各類活動。

　　(二)臨時聘用幼兒教師的權利和義務;

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、不斷提高政治素養;

　　2、遵守國家法律法規，遵守用人單位依法制定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從用人單位工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規章制度;

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5、臨時聘用幼兒教師發現用人單位不履行合同，有權提出與用人單位解除聘用合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 用人單位臨時聘用幼兒教師執行綜合計算工時工作制度。所有臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等享受暑假帶薪休假，假期按照全縣中小學及幼兒園放假的規定執行。既茫曲鎮及縣城幼兒園實行周假制度，其余鄉鎮所在幼兒園均實行半月假制度。

　　第八條 用人單位依法保證臨時聘用幼兒教師的休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條 用人單位按照《中共貴南縣委 貴南縣人民政府關于進一步加強學前教育的意見》的規定，根據臨時聘用幼兒教師的工作表現和實績，每月按時足額支付臨時聘用教師的工資報酬。

　　第十條 用人單位每月以貨幣形式支付臨時聘用幼兒教師工資1800元(含三金)。

　　第十一條 臨時聘用幼兒教師在試用期間享受與正常聘用期間同等的工資待遇。

　　六、社會保險

　　第十二條 臨時聘用幼兒教師按靈活就業人員身份自愿參加社會保險。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十三條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十四條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人事項，不影響本合同的履行。

　　第十五條 用人單位發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承其權利和義務的單位繼續履行。

　　第十六條 經用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十七條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方解除、終止勞動合同，應當依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規定執行。

　　第十八條 用人單位應當在解除或者終止本合時，為臨時聘用幼兒教師出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為臨時聘用幼兒教師辦理檔案關系轉移手續。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十九條 用人單位與臨時聘用幼兒教師雙方約定本合同增加以下內容：

　　1、簽訂本合同的所有幼兒教師均為臨時聘用，用人單位和政府將不承擔將其納入全縣教育系統編制的義務，聘用的臨時幼兒教師必須保證不得以政府招聘為由滋事生非。

　　2、所有聘用的幼兒教師屬于臨時聘用，實行三年一聘、一年一考核，每年由用人單位對其年度工作進行全面考核，經考核合格者根據工作需要由雙方自愿的情況下商議續聘事宜，違紀非法聚會、上訪者或不合格者用人單位有權終止聘用。

　　第二十條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十一條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關規定執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用幼兒教師合同書模板 篇3

　　一、聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________

　　被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________

　　二、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日

　　三、聘請待遇：

　　1、每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的`按日工資計算。

　　2、獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2、押金：乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________