法人聘用合同（通用11篇）

法人聘用合同 篇1

　　甲方：______________ 

　　乙方：_________________

　　一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務(wù)。

　　二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設(shè)施及良好的工作環(huán)境。

　　三、 乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權(quán)利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　四、 乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)配的，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。

　　五、 乙方除公休假外有事必須情假，經(jīng)甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內(nèi)累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

　　六、 乙方在工作期間嚴(yán)重?fù)p壞甲方經(jīng)濟(jì)利益，不遵守工作紀(jì)律、出現(xiàn)打架斗毆，恐嚇甲方領(lǐng)導(dǎo)，造成不良影響。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)處罰，停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘。

　　七、 乙方在工作期間，嚴(yán)禁個人或科室私自收費(fèi)，違規(guī)者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫(yī)院有權(quán)利解聘。

　　八、 外聘人員工資核算辦法為：內(nèi)科醫(yī)師及護(hù)士原則上執(zhí)行上年的核算辦法，手術(shù)科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法。聘任的護(hù)士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。

　　九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

　　一十、 醫(yī)技科室在工作期間，所發(fā)生的醫(yī)療技術(shù)事故等經(jīng)濟(jì)糾紛，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù)。甲方只作調(diào)解。

　　一十一、 此合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，報衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。

　　乙方：_________________

　　簽名：_________________

　　日期：_________________

　　甲方：______________衛(wèi)生院

　　簽名：_________________

　　日期：_________________

法人聘用合同 篇2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　出生日期：____年____月____日身份證號：_________

　　戶籍住址：____________聯(lián)系電話：____________

　　現(xiàn)住址：____________聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及江蘇省相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。

　　第一條工作崗位和工作內(nèi)容

　　1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作。

　　1.2在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須接受甲方的安排。

　　第二條服務(wù)期限

　　甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。

　　第三條工作時間

　　甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行不定時工作制。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方勞動報酬實行年薪制，雙方特別約定乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理年薪為稅（前、后）年薪人民幣____________元。發(fā)薪方式為：每月發(fā)放人民幣____________元，剩余部分在每工作滿1年后一次性發(fā)放。

　　4.2乙方年薪收入中包括：

　　4.2.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費(fèi)，獎金、出勤津貼等工資性收入；

　　4.2.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的對價，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。

　　第五條勞動保護(hù)和勞動條件

　　5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。

　　5.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規(guī)章制度。

　　第六條福利待遇

　　6.1甲方為乙方報銷4次上海—臺北往返機(jī)票（限于往返1次/季度）。

　　6.2其他待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條乙方的職責(zé)

　　7.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　7.2乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方按規(guī)章制度進(jìn)行的管理。

　　7.3乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，全面維護(hù)甲方利益。

　　7.4乙方負(fù)責(zé)甲方的生產(chǎn)管理、產(chǎn)品品質(zhì)管理、營銷管理、安全管理和員工管理等管理工作，并直接承擔(dān)管理責(zé)任。

　　第八條專有服務(wù)、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

　　8.1與甲方簽訂合同后，乙方在合同期限內(nèi)不得為自己或任何第三人從事其他工作，未經(jīng)許可乙方不得兼任甲方以外任何職務(wù)，無論是否獲得報酬。

　　8.2乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內(nèi)后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業(yè)秘密或其任何部分。甲方的商業(yè)秘密是指與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略等。

　　8.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：

　　8.3.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)

　　營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進(jìn)行任何商業(yè)交易；

　　8.3.2接受（或邀請甲方其他員工接受）與甲方相同或相似行業(yè)的其他公司的聘用，

　　在這些公司中任職，或擔(dān)任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人，或幫助這些公司從事與（或可能與）甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動；

　　8.3.3合同期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處；

　　8.4本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。

　　第九條續(xù)訂、終止和解除

　　9.1本合同期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂合同，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。合同期滿前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本合同期滿時即行終止。

　　9.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：

　　9.2.1乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的.；

　　9.2.2乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報的；

　　9.2.3乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限于）下列情形：

　　●不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)安排的；

　　●績效考核不合格的；

　　9.2.4乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

　　9.2.5乙方未盡7.4條管理職責(zé)，給甲方造成10000元人民幣以上的經(jīng)濟(jì)損失的；

　　9.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條違約責(zé)任

　　10.1合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

　　10.2乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣____________元。

　　10.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣____________元；

　　10.4乙方未盡7.4條管理職責(zé)，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償；

　　10.5以上計算之違約金不足以賠償甲方損失的，乙方應(yīng)按甲方實際損失進(jìn)行賠償。

　　10.6甲方有權(quán)在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。

　　第十一條其它

　　11.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　11.2本合同的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中國法律。

　　11.3因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

　　____________年____________月____________日

法人聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期（從____年___月___日起至_____年___月___日止）。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為

　　2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工資、福利、保險待遇

　　1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。

　　3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。

　　4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

　　四、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)

　　1、乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方違反甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

　　3、為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用；對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。

　　五、工作時間、工作保護(hù)和工作條件

　　1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的'國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：

　　5.1、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的；

　　5.2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　5.3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　5.4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　6.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　6.2、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　6.3、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　6.4、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動部門確認(rèn)，可以解除本合同。

　　6.5、有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：

　　6.6、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　6.7、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。

　　7、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　七、保密條款

　　1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

　　2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括：

　　1.甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。

　　2.甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。

　　3.其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。

　　3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

　　八、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、合同生效及爭議解決方式

　　1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。

　　十、其它

　　1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　本合同簽訂日期：

　　本合同簽訂地點：

法人聘用合同 篇4

　　甲方:

　　身份證號碼:

　　乙方:

　　身份證號碼:

　　本合同期限為 年。自____年____月____日至____年____月____日

　　在遵守國家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項目一并填在括號內(nèi)( )。

　　1、家務(wù);

　　2、看護(hù)嬰兒;

　　3、照看孩子;

　　4、照顧老人(男、女);

　　二、甲方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______ 元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天。(具體由雙方協(xié)商而定)

　　2、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

　　4、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。

　　5、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

　　6、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的'疾病，甲方有權(quán)解除合同。

　　四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。

　　2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天。(具體由雙方協(xié)商而定)

　　3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

　　5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。

　　6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。

　　7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲方的合法權(quán)益。

　　五、其它

　　1、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,愿意繼續(xù)聘用乙方，與乙方簽訂聘用合同。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前15天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　__年__月__日

　　乙方(公章)：_________

　　__年__月__日

法人聘用合同 篇5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、聘用期及待遇：

　　1、甲方自愿聘請乙方擔(dān)任本單位執(zhí)業(yè)藥師崗位，聘用期間，甲方需按規(guī)定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性預(yù)支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當(dāng)日。之后每六個月到期前五日內(nèi)，甲方以現(xiàn)金(或轉(zhuǎn)賬)方式支付給乙方下一半年度報酬，不得逾期。

　　2、本合同有效期為壹年，有效期滿自行終止;如甲乙雙方在合同期滿前都有繼續(xù)合作意向，可在合同期滿前30日以書面形式和對方協(xié)商延長合同。

　　二、聘用期內(nèi)，因甲方業(yè)務(wù)需要時，乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)藥師資格證書復(fù)印件以及健康證明復(fù)印件。執(zhí)業(yè)藥師注冊證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管，懸掛于甲方店堂，原件復(fù)印壹份給乙方。

　　三、聘用期內(nèi)，如需對乙方進(jìn)行再教育、繼續(xù)培訓(xùn)等，其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲方如數(shù)報銷。因業(yè)務(wù)需要要求乙方出差的(如執(zhí)業(yè)藥師注冊、GSP認(rèn)證等)，甲方應(yīng)每次支付乙方差旅費(fèi)叁佰元整。

　　四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為執(zhí)業(yè)藥師資格證書、注冊證書的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊使用;

　　2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為;

　　3、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)。

　　五、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、妥善保管乙方資料和證件，確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的'證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方一切損失。

　　2、按協(xié)議約定期限及時準(zhǔn)額支付工資及其他費(fèi)用。

　　3、協(xié)議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件及證書。

　　4、未得到乙方書面認(rèn)可，甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則，由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

　　6、甲方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)、誠信經(jīng)商。如有違法行為，對乙方造成的一切損失應(yīng)由甲方全部承擔(dān)。

　　六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)。

　　七、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議的各項條款。否則，違約方應(yīng)賠償對另一方造成的一切損失，另一方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方(簽章):________

　　乙方(簽字):________

　　簽訂日期：________年________________月________日

　　簽訂日期：________年________月________日

法人聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　一、安全

　　1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。

　　2.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須遠(yuǎn)離生產(chǎn)機(jī)器，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。

　　3.因公司生產(chǎn)原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負(fù)任何法律責(zé)任和補(bǔ)償。

　　二、衛(wèi)生

　　乙方必須每天按照公司制定的門衛(wèi)制度執(zhí)行，定時打掃公司院內(nèi)衛(wèi)生。

　　三、職責(zé)

　　1.乙方必須服從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料。

　　2.乙方必須遵守甲方公司的`規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與公司無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。

　　3.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

　　4.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當(dāng)使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現(xiàn)上述情況，公司按實際情況給予處罰。

　　5.乙方每天做大概3-5人飯量。

　　四、酬薪

　　1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發(fā)上月工資。

　　2.乙方不得提前預(yù)支工資，如有特殊情況，需向公司詳細(xì)說明。

　　五、請假

　　如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

法人聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營之需聘用乙方為公司執(zhí)業(yè)藥師，主管藥品質(zhì)量管理工作，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則達(dá)成以下協(xié)議。

　　一、聘用期：____年__月__日至____年__月__日。雙方需要續(xù)簽協(xié)議，可提前兩個月協(xié)商。

　　二、薪酬：自____年__月__日起，乙方將正式工作，甲方每月__日支付乙方報酬人民幣__元整大寫__元。

　　三、甲乙雙方的責(zé)任及義務(wù)甲方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、甲方協(xié)助乙方辦理變更注冊，并將注冊證原件及執(zhí)業(yè)藥師證書、__、__復(fù)印件在甲方歸檔。

　　2、聘用期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方的.證件變更注冊到其他單位，否則引起的一切不良后果，均由甲方負(fù)責(zé)。

　　3、甲方有保管乙方各種證件的義務(wù)，如有遺失或損壞，一切責(zé)任和費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　4、協(xié)議履行完畢后，甲方應(yīng)及時出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件，完整歸還乙方所有證書。

　　乙方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、乙方負(fù)責(zé)辦理變更注冊，并將注冊證原件及執(zhí)業(yè)藥師證書、__、__復(fù)印件在甲方歸檔。

　　2、乙方承諾所提供的材料及證件的真實、有效;不經(jīng)甲方同意，乙方不得再在第三方使用。在協(xié)議聘用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用。

　　3、乙方在聘用期間保證依法進(jìn)行藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作。

　　4、乙方負(fù)有對甲方經(jīng)營等信息的保密義務(wù)。

　　5、在聘用期間，如乙方因特殊情況需要終止協(xié)議，必須提前一個月通知甲方并經(jīng)甲方同意。

　　四、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　五、本協(xié)議若有未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

法人聘用合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期（從____年___月___日起至_____年___月___日止）。

　　二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為

　　2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工資、福利、保險待遇

　　1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。

　　3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。

　　4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

　　四、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)

　　1、乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方違反甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

　　3、為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用；對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。

　　五、工作時間、工作保護(hù)和工作條件

　　1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：

　　5.1、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的；

　　5.2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　5.3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　5.4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　6.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　6.2、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　6.3、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　6.4、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動部門確認(rèn)，可以解除本合同。

　　6.5、有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：

　　6.6、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　6.7、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。

　　7、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　七、保密條款

　　1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

　　2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括：

　　1、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。

　　2、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。

　　3、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。

　　3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

　　八、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、合同生效及爭議解決方式

　　1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。

　　十、其它

　　1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　本合同簽訂日期：二○一年月日

　　本合同簽訂地點：

法人聘用合同 篇9

　　聘用單位（以下簡稱甲方）

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生________元、護(hù)士________元、技師________元、其他________元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生________元、護(hù)士________元、技師_______元、其他________元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的.工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

法人聘用合同 篇10

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________ )。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　四、工資待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期工資待遇為________________。

　　2、試用期滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　乙方(簽名)：

　　年 月 日

法人聘用合同 篇11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個月，試用期日期為：____年____月____日起至____年____月____日。

　　二、工作時間及工資福利待遇：

　　1、工作時間：

　　A、乙方的工作時間，原則上為每天小時，每周休息天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

　　B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補(bǔ)助，實行補(bǔ)休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣￥____元，崗位津貼人民幣￥____元，獎金為人民幣￥____元，試用期待遇合計人民幣￥____元。

　　轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣￥____元，崗位津貼人民幣￥____元，獎金按績效提成。

　　3、待遇發(fā)放：

　　乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　（1）為乙方開展工作提供必要條件；

　　（2）對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；

　　（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；

　　（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

　　（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；

　　（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；

　　（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；

　　（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續(xù)：

　　1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　____年____月____日____年____月____日