外籍工作人員聘用合同書（通用34篇）

外籍工作人員聘用合同書 篇1

　　甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)

　　法定代表人：____________

　　注冊地址：____________

　　郵編：____________

　　乙方(以下簡稱“乙方”)

　　國籍：____________

　　性別：____________

　　護(hù)照號碼：____________

　　出生日期________年________月________日

　　在華通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　原住所地通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　電子郵箱：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　在甲方工作起始時間________年________月________日

　　根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

　　甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認(rèn)已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當(dāng)時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。

　　一、合同期限

　　第一條

　　1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　1.3甲方可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。

　　1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整

　　第二條工作崗位

　　2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門，擔(dān)任______專業(yè)崗位工作。

　　2.2乙方應(yīng)當(dāng)完成的工作量以及應(yīng)當(dāng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：____________(注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列明。)

　　2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應(yīng)的各項職責(zé)和義務(wù)。

　　2.4乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。

　　2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。

　　第三條工作崗位的調(diào)整

　　3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。

　　3.2當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。

　　3.3當(dāng)乙方對于甲方調(diào)整工作崗位有異議時，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗位調(diào)動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。

　　三、工時制度和工作條件

　　第四條工時制度

　　4.1甲方實行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。

　　4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　4.3當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變更時，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時間。

　　第五條延長工作時間

　　5.1甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。

　　5.2乙方經(jīng)過甲方批準(zhǔn)方可加班。乙方申請加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。

　　5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。

　　5.4甲方安排乙方加班或者批準(zhǔn)乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨(dú)支付。每個月加班不得超過36小時。

　　5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補(bǔ)假。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。

　　第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度。

　　第八條出差

　　本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作報酬及納稅

　　第九條工資

　　9.1甲方按國家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。

　　9.2月工資中最高_(dá)_______________元可兌換外匯。

　　9.3甲方根據(jù)獎金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次________月支付。

　　9.4乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。

　　9.5乙方病假工資按照中國相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見18.1)。

　　9.6乙方經(jīng)過批準(zhǔn)的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計算并執(zhí)行。

　　9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財產(chǎn)，或者違反聘用紀(jì)律和制度受到經(jīng)濟(jì)處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。

　　第十條工資支付

　　10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的工資(加班工資按10.3執(zhí)行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計發(fā)，日薪為月薪的1/21.75。乙方于___________日以后入職的，當(dāng)________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。

　　10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長可以延期________日支付。

　　10.3乙方經(jīng)過甲方安排或者批準(zhǔn)加班加點、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放;甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在________月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。

　　第十一條個人所得稅

　　11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報酬內(nèi)代扣代繳。

　　11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。

　　五、福利待遇

　　第十二條醫(yī)療保險、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費(fèi)用

　　12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫(yī)療保險。乙方按照醫(yī)療保險條款規(guī)定可在中國境內(nèi)所有的社會保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險和醫(yī)療費(fèi)用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為。

　　12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在出入境檢驗檢疫中心所做的健康復(fù)檢費(fèi)，不含體檢報告的快遞費(fèi)。

　　12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內(nèi)的在華居留許可辦理費(fèi)用。

　　第十三條赴任和離任的交通費(fèi)用補(bǔ)貼

　　甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔(dān)如下交通費(fèi)用補(bǔ)貼：

　　13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票屆時市場實際價格，由甲方確認(rèn)具體價格并有解釋權(quán)。

　　13.2來華赴任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成第一個合同年前兩_______月內(nèi)發(fā)放。離任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。

　　第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼;來華赴任時若由甲方購買了機(jī)票，則乙方必須退回甲方為其支付的機(jī)票款。

　　第十五條休假

　　15.1乙方享受中國公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

　　15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。休假時間超過乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的帶薪________年假的，超過的時間按照事假處理。

　　15.4乙方連續(xù)聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通補(bǔ)貼額度由甲方確定，參見13.1。

　　15.5探親交通補(bǔ)貼在乙方履行續(xù)簽合同半________年后方可領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。

　　15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補(bǔ)貼以及探親交通補(bǔ)貼都要按照中國稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款。

　　六、工作紀(jì)律和獎懲

　　第十六條工作紀(jì)律

　　16.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。

　　16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和聘用紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。

　　16.4乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取;應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第十七條獎勵和懲處

　　17.1甲方按有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作實績及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評，并可適當(dāng)?shù)赜枰元剟睢＞唧w獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。

　　17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀(jì)律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同，并不支付任何補(bǔ)償費(fèi)用。

　　第十八條病假和事假

　　18.1乙方請病假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同________年度內(nèi)，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放;超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。

　　18.2乙方請事假須經(jīng)甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條曠工、違紀(jì)處理

　　19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金;曠工超過3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。

　　19.2有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任：

　　19.2.1連續(xù)曠工達(dá)7天的;

　　19.2.2一個合同年度內(nèi)，累計曠工達(dá)15天的;

　　19.2.3嚴(yán)重違反安全播出規(guī)章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;

　　19.2.4嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的其他行為。

　　19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和重大損害

　　的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十條保密

　　20.1乙方對甲方負(fù)有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。

　　20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機(jī)密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募�的�?nèi)容等。

　　20.3乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時終止。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　第二十一條聘用合同的變更

　　21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　21.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同;雙方未達(dá)成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。

　　21.3本合同履行過程中，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。

　　21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　21.5合同一方依據(jù)第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第二十二條聘用合同的終止

　　22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

　　22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。

　　22.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。

　　22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。

　　22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。

　　22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)提前X日書面通知乙方。

　　22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)按本合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條聘用合同的解除

　　23.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費(fèi)用：

　　23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。

　　23.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

　　23.2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　23.2.4被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留、司法拘留、強(qiáng)制戒毒的。

　　23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實的。

　　23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

　　23.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。

　　23.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內(nèi)補(bǔ)救的。

　　23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營管理而簡編裁員的。

　　23.3.5本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續(xù)訂聘用合同而形成事實聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。

　　23.4乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用、違約金。

　　23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：

　　23.5.1在試用期內(nèi);

　　23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的;

　　23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。

　　23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。

　　23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同23.3條解除或者終止本合同：

　　23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　23.7.2乙方患病或者非因工負(fù)傷、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

　　23.7.3女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

　　23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。

　　23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

　　23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。

　　第二十四條離職交接和財產(chǎn)返還

　　24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因為乙方交接不當(dāng)、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。

　　24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用，并出具離職證明。

　　八、聘用合同的續(xù)訂

　　第二十五條本合同的續(xù)訂

　　25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。

　　25.2本合同期限屆滿前____日，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

　　第二十六條本合同續(xù)訂期限

　　26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。

　　26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬�事實聘用關(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任

　　第二十七條違約責(zé)任的原則

　　27.1任何不適當(dāng)、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　27.2關(guān)于違反合同的任何違約責(zé)任，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

　　第二十八條乙方的違約責(zé)任

　　28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：以甲方出資額為限，每服務(wù)滿_______年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。

　　28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

　　28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付20__美元違約金。

　　28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。

　　28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。

　　28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金。

　　28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費(fèi)、在華居留許可辦理費(fèi)用、招聘費(fèi)用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。

　　28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。

　　28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼;若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機(jī)票，則乙方須退回機(jī)票款;甲方不出具推薦信。

　　第二十九條甲方的違約責(zé)任

　　29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和河北省的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(chǔ)(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補(bǔ)償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規(guī)定的除外。

　　29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應(yīng)當(dāng)依照國家和河北省規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第三十條通知及送達(dá)

　　30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達(dá)之地址，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)以書面方式通知對方。沒有履行通知義務(wù)的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達(dá)文件視為通知已經(jīng)送達(dá)。

　　30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當(dāng)采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。

　　30.3通知可以傳真、當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)的形式進(jìn)行送達(dá)。以傳真方式送達(dá)通知的，視發(fā)送當(dāng)日為送達(dá)日。以當(dāng)面送達(dá)的，以簽字收取時間為送達(dá)時間。以特快專遞送達(dá)的，以特快專遞送達(dá)簽收時間為送達(dá)時間。電報方式送達(dá)通知的，以電報發(fā)出之________日起第________日為送達(dá)時間。公告送達(dá)的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達(dá)時間。

　　30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址或者傳真號碼錯誤，導(dǎo)致通知不能送達(dá)或者延遲送達(dá)的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號碼并重新進(jìn)行送達(dá)之日開始計算送達(dá)期限。

　　第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容

　　31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質(zhì)條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán)。

　　31.2乙方來華赴任機(jī)票。

　　十一、聘用爭議處理

　　第三十二條聘用爭議處理

　　甲乙雙方在本合同履行過程若發(fā)生爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條法律適用

　　33.1與本合同及附件有關(guān)的履行、協(xié)商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。

　　33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　十二、附則

　　第三十四條合同文本

　　本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。

　　第三十五條本合同的附件

　　35.1崗位職責(zé)。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)

　　35.2其他附件：____________。

　　第三十六條本合同的生效

　　本合同自中國國家廣播電影電視總局批準(zhǔn)后生效。

　　第三十七條本合同的解釋

　　本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。

　　(以下無正文)

　　甲方：____________乙方：____________

　　時間：____________時間：____________

　　乙方簽收：____________時間：____________

外籍工作人員聘用合同書 篇2

　　甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

　　乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

　　特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護(hù)具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

　　4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。

　　5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細(xì)見附件一）。

　　2、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

　　3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方的其它開支自理。

　　4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

　　5、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

　　6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

　　7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補(bǔ)償乙方補(bǔ)償。

　　8、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。

　　9、無論何種原因，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家，不得滯留。

　　三、違約條款

　　1，甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的.損失有甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　2，乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　3、乙方需安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

　　4、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

　　5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

　　四、其他

　　1、乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣。

　　2、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　4、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

　　附加條款：

　　1、___________________________________________________________________________________

　　2、____________________________________________________________________________________

　　甲方簽名：_____________________

　　簽訂日期：_____________________

　　乙方簽名：_____________________

　　簽訂日期：_____________________

外籍工作人員聘用合同書 篇3

　　甲方： 地址： 乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

　　一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

　　二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。

　　三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成。

　　四， 乙方在職基本工資 元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計： 元。

　　五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次 %。以后

　　為%六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。

　　七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。

　　八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的

　　人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。

　　1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。

　　2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的`，甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。

　　十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。

　　十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年__月__日

　　簽訂日期：____年__月__日

外籍工作人員聘用合同書 篇4

　　聘方(聘請單位)

　　單位名稱：____________

　　委托代理人：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生日期：____________

　　國籍：____________

　　證件號碼：____________

　　境外住址：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作的精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同約定的各項義務(wù)。

　　二、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中第一個月為試用期。

　　三、受聘方的工作任務(wù)見附件。

　　四、受聘方的稅前月薪為人民幣__________元，其中_____%可按月兌換外匯。其他有關(guān)待遇見附件。

　　五、聘方的義務(wù)：

　　(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度，以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

　　(二)對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

　　(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　(四)配備合作共事人員。

　　(五)按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務(wù)：

　　(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

　　(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼職。

　　(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　(四)尊重中國的宗教政策。不從事與身份不符的活動。

　　(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

　　(一)合同的變更。經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　(二)合同的解除。經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以解除合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　1、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

　　2、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　3、當(dāng)事人一方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。

　　4、雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(三)合同的終止。

　　1、合同期滿該合同即告終止。

　　2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，也可以終止該合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　八、違約金：

　　當(dāng)事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規(guī)定的義務(wù)，即為違反合同，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800—3000美元或相當(dāng)于受聘方月工資3到10倍數(shù)額人民幣的違約金。如雙方認(rèn)為有必要約定確切數(shù)額或更高或更低的違約金，應(yīng)當(dāng)在合同附件中寫明。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明。經(jīng)聘方同意解除合同后，受聘方離華的費(fèi)用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意解除合同后，受聘方離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意后簽訂新的合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

　　十一、合同爭議解決方式

　　當(dāng)事人雙方發(fā)生合同爭議時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)厝耸禄騽趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　本合同于年月日在簽署，一式兩份，每份用中文和英文寫成，自簽署之日起生效。

　　聘方：____________受聘方：____________

外籍工作人員聘用合同書 篇5

　　甲方：_________________希望小學(xué)

　　乙方：__________________

　　身份證號：____________

　　為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款。

　　一、聘用條件

　　1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

　　2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識強(qiáng)。

　　3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。

　　二、聘用時間

　　甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。

　　三、工資待遇

　　1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。

　　2、甲方對乙方進(jìn)行按月績效考核，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。

　　3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé)。

　　4、本學(xué)期按5個月發(fā)放工資，最后一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發(fā)，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計入不足一個月的不足天數(shù)計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

　　四、甲方職責(zé)和義務(wù)

　　1、提供學(xué)校食堂場所和食堂必備的生活用品。

　　2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。

　　3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

　　4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。

　　5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發(fā)放到位。

　　6、履行對乙方的相關(guān)工作安排和管理。

　　五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)

　　1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關(guān)工作，從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計算)。

　　2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項活動在食堂用餐等生活工作。

　　3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

　　4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會客和閑談，不做與工作無關(guān)的事。

　　5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價賠償。

　　6、自覺履行食堂各項工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。

　　7、在聘用期間，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。

　　8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場所和餐具等物品。

　　9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長。

　　10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。

　　11、妥善保管、合理利用食堂財產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

　　12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)

　　13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。

　　14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。

　　15、如有特殊情況，要及時向?qū)W校報告請示。

　　六、其他

　　1、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì)，不(能)履行崗位職責(zé)，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。

　　2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。

　　4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。

　　本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學(xué)期結(jié)束本合同自動失效。

　　甲方(代表)簽章：___________希望小學(xué)乙方：____________

　　學(xué)校食堂主管人：____________

外籍工作人員聘用合同書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　冬季，校為___________小學(xué)聘用一名鍋爐工，___________自愿應(yīng)聘，中心校為甲方，__________為乙方，雙方現(xiàn)就取暖過程中的有關(guān)事宜協(xié)議如下：

　　1、乙方聘期從________年____月____日起至放假之日止，不夠整月按天計算;

　　2、乙方必須服從該校負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，在工作期間必須堅守崗位，必須按操作規(guī)程要求實施作業(yè)，如不按要求作業(yè)，出現(xiàn)問題由乙方負(fù)責(zé);

　　3、乙方負(fù)責(zé)燒鍋爐兼暖氣設(shè)備維修;

　　4、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　5、在保證正常供暖情況下，做到節(jié)煤節(jié)電;

　　6、鍋爐房及休息室嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入，否則出現(xiàn)問題由乙方負(fù)責(zé)，甲方必須做好對師生的教育工作，否則出現(xiàn)問題由甲方負(fù)責(zé)，甲方必須隨時檢查;

　　7、保持鍋爐房內(nèi)外及休息室內(nèi)外的衛(wèi)生，鍋爐房內(nèi)及時清掃灑水;

　　8、爐渣不得頂爐底，及時清理，不得帶火推出門外，爐渣必須放到指定位置，如不按指定的位置堆放出現(xiàn)問題由乙方負(fù)責(zé);

　　9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒后上班出現(xiàn)問題由乙方負(fù)責(zé)，并予解雇;

　　10、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗;　　

　　1、乙方上工時打條領(lǐng)取工具，妥善使用、保管，下工時交回，如有丟失損壞，由乙方負(fù)責(zé)照價賠償;　　

　　2、乙方燒鍋爐期間負(fù)責(zé)看煤，不能讓煤通過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償;　　

　　3、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內(nèi)干私活，所有配件不得私自送給他人;　　

　　4、取暖期間上水溫度應(yīng)達(dá)到80度，回水溫度應(yīng)達(dá)到60—70度，可視天氣情況上下浮動;　　

　　5、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方?jīng)Q定增加次數(shù)及時間，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，每次停爐再繼續(xù)打一小時循環(huán)，確保不動。　　

　　6、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時兌現(xiàn);　　

　　7、在取暖期間，做到煤不丟失，節(jié)煤、節(jié)電，嚴(yán)格按照學(xué)校要求做事。　　以上協(xié)議經(jīng)雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止為有效期，協(xié)議中未盡事宜，有執(zhí)行中雙方可隨時協(xié)商。　　

　　甲方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日　　

　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇7

　　經(jīng)學(xué)校和應(yīng)聘食堂工作人員雙方協(xié)商，一致同意簽訂如下合同：

　　一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日

　　二、工作內(nèi)容、工作要求：

　　1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時為小學(xué)教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校管理伙食的人員規(guī)定。

　　2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

　　三、待遇

　　月基本工資800元，另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學(xué)生反饋情給予一定的獎金，如應(yīng)聘者自行增加人手，其一切待遇均由應(yīng)聘者支付。

　　說明：學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費(fèi)用，如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔(dān)相應(yīng)的刑事、民事責(zé)任。

　　四、合同終止的條件

　　1、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

　　2、學(xué)校規(guī)模的縮小，以及飯?zhí)脩?yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn)。

　　3、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：

　　(1)不遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校紀(jì)律(如偷竊、有意破壞設(shè)備設(shè)施等)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行學(xué)校的各項管理制度;

　　(2)工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，出現(xiàn)責(zé)任事故;

　　(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大。

　　4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當(dāng)月工資)、予以解除聘約，終止合同。

　　五、本合同一式三份，學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方職責(zé)：

　　1、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

　　2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產(chǎn)材料，安排供餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。

　　5、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守各項管理制度，遵紀(jì)守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

　　4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

　　5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。

　　6、乙方必須按照學(xué)校要求，按時、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學(xué)校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。

　　8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

　　9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養(yǎng)搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價宜，味道鮮美可口。

　　11、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　三、制約：

　　1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個月知會對方，否則，必須賠償對方損失。

　　3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方因領(lǐng)取原材料時把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　6、乙方要嚴(yán)格按學(xué)校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

　　7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

　　四、聘用期：

　　____年____月____日至____年____月____日

　　五、附則：

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協(xié)商解決;如協(xié)商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)區(qū)備案一份;未盡事宜，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽____字)：_______法定代表人(簽字)：_________

　　_________年月____日_________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇8

　　甲方： ___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________性別：___________________出生年月：___________________

　　年級：___________________電話：___________________E-mail：___________________

　　身份證：___________________

　　一、協(xié)議期限

　　自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，為期__________年__________月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、公共機(jī)房助管：

　　①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院__________辦公室或物業(yè)管理辦公室。

　　②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。

　　③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

　　2、報告廳助管：

　　①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價賠償。

　　②在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

　　④ 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班時間、地點：公共機(jī)房_______：_______~_______：_______公共機(jī)房_______：_______~_______：_______報告廳_______：_______~_______：_______，公共機(jī)房_______：_______~_______：_______。

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方__________元。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、 乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行__________元/次的處罰。

　　2、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

　　六、協(xié)議解除方式

　　甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前14天以書面形式通知對方。

　　本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：簽字：____________________日期：____________________

　　(單位蓋章)

　　乙方：簽字：____________________日期：____________________

外籍工作人員聘用合同書 篇9

　　甲方(用人單位)：____________

　　學(xué)校名稱：_________________

　　地址：______________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方(保安人員)：____________

　　姓名____________

　　性別____________

　　民族____________

　　出生年月：____________

　　戶口所在地：____________

　　身份證號：____________

　　為了確立雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共畢業(yè)學(xué)校文化程度政治面貌和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同自____年____月____日起，至____年____月____日起止，合同為____年。

　　第二條崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘任乙方在從事安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。

　　2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求，履行保安崗位職責(zé)。基本要求：負(fù)責(zé)校園治安管理，加強(qiáng)校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內(nèi)打架、斗毆等突發(fā)事件，配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理。保安人員要樹立強(qiáng)烈的安全意識，以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時注重儀表，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度;保持門衛(wèi)清潔，確保監(jiān)控設(shè)備安全，負(fù)責(zé)校門周圍清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校花壇花圃的養(yǎng)護(hù);做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯(lián)系，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入，指定車輛停放位臵;維持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，禁止家長車輛進(jìn)入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛(wèi)，一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)大廳秩序;上課時間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門，如學(xué)生有事須憑班主任出校單，以確保學(xué)生安全。學(xué)生家長來訪接待課余時間才能進(jìn)入校門，上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制，確保門衛(wèi)室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發(fā)現(xiàn)情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄工作;積極完成學(xué)校交辦的各項臨時任務(wù)。

　　3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日常考核和年度考核。

　　第三條工作條件和保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條工作報酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》

　　精神及國家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

　　2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、人生意外傷害保險和醫(yī)療保險。

　　第六條合同的變更和解除

　　1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　⑴在聘任期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過________個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過____個工作日的;

　　⑵在聘任期內(nèi)，考核不合格的;

　　⑶違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　⑷未經(jīng)甲方同意，擅自外出逾期不歸的;

　　⑸未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

　　⑹在聘任期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　⑺嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　⑻不履行安全保衛(wèi)工作

　　甲方：____________乙方：____________

　　_________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇10

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。

　　2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作

　　3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　四、勞動報酬

　　1、合同期內(nèi)，乙方年薪為_____元/年，其中基礎(chǔ)工資為_____元/月（上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金），績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。

　　2、業(yè)績考核，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。

　　3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的'有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　⑶、乙方嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑷、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

　　⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

　　⑴、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　　⑶、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內(nèi)。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　12、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知。

　　2、填寫《職工離職通知書》；乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作。

　　4、支付違約金和賠償金。

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。

　　6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰�延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　十、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　乙方（簽名）：________

　　簽訂日期：________年________月________日

外籍工作人員聘用合同書 篇11

　　聘用單位(甲方)：_________________

　　受聘人員(乙方)：_________________

　　簽訂日期：_____________年______月______日

　　用人單位_______________(蓋章)

　　合同事項

　　一、聘用合同期限

　　本合同聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。

　　二、聘用崗位及職務(wù)要求

　　(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;

　　(二)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明;

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、有關(guān)待遇

　　乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

　　3、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)的;

　　5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

　　六、其他事項

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　甲方(簽字蓋章)：_________________被聘用人(乙方)簽字：_________________

外籍工作人員聘用合同書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工作，分配具體工作任務(wù);

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或?qū)�甲方有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

　　2、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月;

　　2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù);

　　3、甲方公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商;

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問職務(wù)。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇13

　　高級家政人員聘用合同

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電子郵件：_________

　　乙方：_________

　　家庭地址：_________

　　身份證號：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條?合同期限

　　1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條?試用期限

　　1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條?工作條件和_____

　　1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

　　2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。

　　3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條?工資待遇

　　1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　第五條?服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

　　1.跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費(fèi)用_________元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條?從業(yè)要求

　　1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔(dān)保人一名。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

　　3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2.提供的證明資料不真實或?qū)�雇主提供劣質(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；

　　3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第八條?有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條?其它事項

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔(dān)保書作為合同副本。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇14

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　第二條工作崗位

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________________工作。

　　第三條工作地點

　　工作地點為：______________________________。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1、在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；

　　2、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方的基本工資為人民幣________元/月。

　　2、獎金為人民幣________萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的不予支付。

　　3、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　4、支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現(xiàn)金支付

　　（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第六條社會保險及福利

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第八條勞動合同變更、解除和終止

　　一、勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　二、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（3）同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；

　　（4）違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的`。

　　4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

　　（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（3）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　　（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的；

　　（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

　　（1）向甲方借款、借物未歸還的；

　　（2）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

　　四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

　　五、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。

　　第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

　　3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎勵。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

　　第十條商業(yè)秘密及競業(yè)限制

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。

　　2、乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

　　3、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　⑴競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前______個月的平均工資（含獎金收入）的______%。

　　⑵支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至______年期滿。

　　⑶乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

　　⑷乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

　　6、乙方若違反本條第2款規(guī)定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣______萬元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

　　第十一條違約賠償

　　1、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前______個月平均工資（含獎金收入）的______倍向甲方支付賠償金。不滿______個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。

　　第十二條當(dāng)事人約定的其它事項

　　1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

　　2、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　3、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　5、_____________________________________________________________

　　6、_____________________________________________________________

　　第十三條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十四條合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　_______年_______月_______日

外籍工作人員聘用合同書 篇15

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

　　1)按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全;

　　2)記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況;

　　3)按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤;

　　4)與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

　　2、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。

　　2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳。

　　第五條 競業(yè)禁止及保密條款

　　1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

　　3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

　　第六條 勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

　　7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

　　第八條 勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條 其他

　　1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

外籍工作人員聘用合同書 篇16

　　聘用合同

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方公司發(fā)展需要，需聘用   安全員 ，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術(shù)顧問，乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方具體條款如下：

　　一、 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為  貳 年。聘用時間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年。

　　二、 合同期間甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、雙方簽定本合同后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報及安全考核合格證變更所需要的相關(guān)材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關(guān)資料。

　　2、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行注冊，以便順利注冊成功。

　　3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓(xùn)報名、延續(xù)注冊、增項注冊等相關(guān)手續(xù)），乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓(xùn)及考試，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊無法注冊，相關(guān)費(fèi)用則由乙方自己承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級投標(biāo)中提供需要的乙方證件及材料。

　　5、甲方不得以乙方名義進(jìn)行非法活動，否則因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。

　　6、若甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指揮或招投標(biāo)等有關(guān)事宜，甲方應(yīng)提前通知乙方，

　　所發(fā)生的交通費(fèi)相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)的出差補(bǔ)助。

　　7、乙方僅提供技術(shù)顧問工作，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程質(zhì)量和工程施

　　工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。

　　8、履約期內(nèi)，如甲方無故停繳社保或一直處于欠費(fèi)狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔(dān)，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補(bǔ)給乙方。

　　三、聘用工資及支付方式

　　經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術(shù)顧問實行不坐班工作制。在合同有效期內(nèi)，甲方按壹年     1072.9元人民幣（大寫：  /元）支付乙方工資及成都市全額社保,費(fèi)用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場費(fèi)（差旅費(fèi)除外）：成都周邊地區(qū)500元/次，較遠(yuǎn)地區(qū)800元/次。

　　四、證書及印章的保管

　　完成注冊后，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。

　　五、解聘

　　1、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負(fù)責(zé)并作出相應(yīng)的賠償。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果雙方同意解除合同，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。

　　3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　　（1）甲方不能按時支付繳納社保；（2）注冊不成功；（3）甲方有其它違約行為

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍仟元整。

　　2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關(guān)損失。資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。

　　3、因乙方自身原因?qū)е沦Y質(zhì)證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。

　　4、乙方必須在甲方公司注冊滿貳年后，才可以轉(zhuǎn)注，如提前解聘，賠付甲方違約金 貳萬元人民幣整。

　　5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 貳萬元人民幣整。

　　七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。

　　八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。

　　九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿需解聘，聘用工資付清、相關(guān)證件返還乙方后失效。

　　十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

　　十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由公司注冊地人民法院裁決。

　　甲方：（簽字蓋章）                       乙方（簽字）：

　　代表：                                  代表：

　　電話：                                  電話：

　　地址：                                  地址：

　　簽訂日期：       年   月   日        簽訂日期：       年   月   日

外籍工作人員聘用合同書 篇17

　　聘用單位：__________________

　　受聘人：__________________

　　聘用崗位：__________________

　　合同編號：__________________

　　填寫說明

　　1、本合同由聘用單位負(fù)責(zé)人或者委托代理人與受聘人員簽訂，雙方各執(zhí)1份。合同依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴(yán)格履行。

　　2、本合同中的____________年、____________月、____________日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫;工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫。

　　3、本合同所列項目沒有約定內(nèi)容時填寫“無”。

　　4、本合同可以打印，也可以使用藍(lán)黑墨水筆填寫，字跡工整、清晰。

　　5、除本合同所列條款外，根據(jù)崗位工作需要和應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)，經(jīng)聘用單位與應(yīng)聘人員協(xié)商一致，可以增減約定條款。

　　6、合同編號由英文字母和阿拉伯?dāng)?shù)字組成，依次為年度、單位代碼、序號，共15位。其中，年度長度為4位;單位代碼參照軍隊干部綜合信息管理系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)則確定，長度為7位，不足7位的最后補(bǔ)0;序號長度為4位，從1開始，不足4位的前面補(bǔ)O。

　　7、簽訂本合同前，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀《中國人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款。聘用單位應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明，他們是軍隊聘用的社會人才，合同終止或者解除后，雙方的聘用關(guān)系自動解除。

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：__________________

　　負(fù)責(zé)人：__________________

　　職務(wù)名稱：__________________

　　地址：__________________

　　編碼：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方(受聘人)

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　文化程度：__________________

　　出生日期：__________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　戶口所在地：__________________

　　家庭住址：__________________

　　編碼：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章聘用崗位及其職責(zé)

　　第一條甲方根據(jù)本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級為________________。

　　第二條乙方應(yīng)當(dāng)履行下列崗位職責(zé)：

　　第二章合同期限

　　第三條本合同期限自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。試用期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計入合同期限。

　　第四條根據(jù)國家關(guān)于大中專院校畢業(yè)生實行見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定，乙方見習(xí)期為個____________月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習(xí)期計入合同期限。

　　第三章崗位工作要求、條件和人事代理

　　第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規(guī)定的權(quán)利，

　　乙方必須認(rèn)真履行《條例》規(guī)定的義務(wù)。

　　第六條甲方根據(jù)國家和軍隊的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實際，建立與崗位聘用工作要求相適應(yīng)的規(guī)章制度，做好對乙方日常行政管理，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治教育及遵紀(jì)守法、保密要求、職業(yè)道德等方面的教育，做好經(jīng)常性思想工作。

　　第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，

　　服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保持良好的工作、生活秩序。

　　第八條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方工作安排，參加崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，不斷提高思想政治水平、業(yè)務(wù)能力和履行崗位職責(zé)所需的軍事素質(zhì)。

　　第九條甲方依據(jù)軍隊和本單位的有關(guān)規(guī)定，對乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為對乙方調(diào)整工資待遇、實施獎懲和續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

　　第十條甲方依據(jù)文職人員獎勵和處分的有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎懲。

　　第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊規(guī)定的工作條件和必要的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　第十二條乙方的工作時間，除參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、

　　軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件外，按照《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹(國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定)的實施辦法》(人薪發(fā)[1995]32號)執(zhí)行。乙方因工作原因節(jié)假日值班或者平時加班需要補(bǔ)休的，參照甲方單位同類崗位現(xiàn)役軍官和文職干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方為招聘的普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會流動人才，且符合當(dāng)?shù)厝耸麓�理條件的，其人事關(guān)系以及檔案、社會保險等有關(guān)事宜，由甲方委托代理，相應(yīng)的代理費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　第四章政治生活待遇、工資福利和社會保障

　　第十四條乙方參加黨團(tuán)活動、看文件、聽報告、工作用車、乘坐車船、休假、探親辦法，按照文職人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關(guān)規(guī)定、乙方從事的專業(yè)崗位和履行崗位職責(zé)等有關(guān)情況，按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項目、標(biāo)準(zhǔn)及其計算辦法為：

　　乙方在試用期的工資為____________元。乙方有見習(xí)期的，見習(xí)期的工資為____________元(試用期與見習(xí)期重疊的時間，乙方只享受試用期的工資)。

　　第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關(guān)規(guī)定，每月為乙方隨工資發(fā)放住房補(bǔ)貼____________元，房租補(bǔ)貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元，乙方每月繳納住房公積金____________元。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳。

　　第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會保險的有關(guān)

　　規(guī)定，參加保險。具體方式為：

　　第十八條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間的生活待遇和醫(yī)療保障，按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因執(zhí)行上述任務(wù)和軍事勤務(wù)傷亡的撫恤，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十九條本合同終止或者解除后，軍隊和甲方提供給乙方的各項待遇即行終止。

　　第五章合同的變更

　　第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的，雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更合同的相關(guān)內(nèi)容。但聘用崗位的類別、等級一般不得變更。

　　乙方為普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘為文職人員的，聘用期間上一級崗位出現(xiàn)空缺時，乙方可以申請應(yīng)聘該崗位，并與其他人員公平競爭，擇優(yōu)聘用。乙方被聘用到上級崗位的，應(yīng)當(dāng)變更合同的崗位等級及其相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(一)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法完全履行的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修訂或者廢止的;

　　(三)乙方的工資等具體數(shù)額發(fā)生變化的。

　　第二十二條變更本合同必須符合《條例》和國家、軍隊的有關(guān)規(guī)定，并簽訂《文職人員聘用合同變更表》。

　　第六章合同的續(xù)訂、順延第二十三條本合同期滿需要續(xù)訂的，乙方應(yīng)當(dāng)在合

　　同期滿_______日前向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)于本合同期滿_______日前簽訂《文職人員聘用合同續(xù)訂表》。

　　第二十四條本合同期滿，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十七條第(二)、(三)、(四)項約定的，合同期限應(yīng)當(dāng)自動順延至該情形結(jié)束為止：

　　(一)乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件任務(wù)尚未完成的;

　　(二)乙方患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)乙方為女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第七章合同的終止、解除

　　第二十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期滿且不再續(xù)聘的;

　　(二)乙方達(dá)到本級崗位最高工作年齡的;

　　(三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　第二十六條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

　　(一)試用期內(nèi)被證明不符合聘用崗位要求的;

　　(二)嚴(yán)重違反軍隊紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(三)工作失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前_______日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方年度考核不稱職的;

　　(二)乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的;

　　(三)甲方移防或者被縮編、撤銷，致使本合同無法履行的。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條的約定解除本合同：

　　(一)在文職人員崗位工作期間患職業(yè)病的;

　　(二)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定

　　為一級至四級傷殘的;

　　(三)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)乙方為女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)依法服現(xiàn)役的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第三十一條除本合同第三十條約定的情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未與甲方協(xié)商一致的，乙方可以解除本合同。

　　乙方是從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依據(jù)前款約定解除本合同。

　　第三十二條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間，不得單方面解除本合同。

　　第三十三條本合同期滿且確定不再續(xù)聘的，甲方應(yīng)當(dāng)提前_______日將終止本合同的決定以書面形式通知乙方。

　　第三十四條乙方在甲方涉密崗位工作，終止或者解除本合同后的流動，執(zhí)行國家和軍隊有關(guān)涉密人員管理的

　　規(guī)定。

　　第三十五條本合同終止或者解除后，甲方與乙方的聘用關(guān)系自動解除。

　　第三十六條聘用關(guān)系解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自本合同終止或者解除之日起______日內(nèi)，辦理人事檔案、黨團(tuán)組織、社會保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方逾期不辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方可以將有關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厝耸麓�理機(jī)構(gòu)，并不承擔(dān)因此造成的相關(guān)后果。

　　第三十七條乙方在本合同期內(nèi)符合國家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續(xù)。乙方退休后的管理服務(wù)和生活保障，按照國家有關(guān)規(guī)定納入社會保障體系。

　　第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和人事爭議處理

　　第三十八條甲方依據(jù)本合同第二十六條約定提出與乙方解除本合同，或者依據(jù)第二十八條第(二)、(三)項約定與乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�按照乙方在甲方每聘用______年，支付乙方______月的上年月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但月補(bǔ)償金數(shù)額最高不超過當(dāng)?shù)卦缕骄�工資的3倍。乙方聘用時間不滿______年的，支付_______月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其數(shù)額以實際聘用____________月份的工資平均數(shù)計算。

　　第三十九條甲方無故拖欠或者克扣乙方工資、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼的，或者解除本合同后，未依照本合同第三十八條約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。具體參照違反勞動合同的有關(guān)賠償規(guī)定，除向乙方支付拖欠、克扣的工資、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)加付25%的賠償費(fèi)用。

　　第四十條乙方違反國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定或者合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金：

　　(一)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用;

　　(二)甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用，雙方有約定的

　　按約定辦理;

　　(三)對甲方崗位工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　第四十一條本合同終止或者解除后，乙方違反國家有關(guān)規(guī)定使用或者提供他人使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，或者以甲方人員的名義從事各項活動的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第四十二條甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方上一級單位申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第九章其他事項

　　第四十三條甲、乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容(如培訓(xùn)、繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密要求等)：

　　第四十四條本合同未盡事宜，《條例》及有關(guān)文件有明確規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。

　　第四十五條本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________

　　甲方負(fù)責(zé)人__________________

　　________年______月_______日

外籍工作人員聘用合同書 篇18

　　甲方（賽事組委會）：______________

　　辦公地址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　編碼：________________________

　　乙方（工作人員）：________________

　　性別：____________________________

　　居民身份證號：____________________

　　家庭住址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　編碼：________________________

　　高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 合同期限

　　本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。

　　第二條 工作安排

　　2.1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔(dān)任______一職。

　　2.2 乙方的工作內(nèi)容為：

　　2.2.1 ____________________________；

　　2.2.2 ____________________________；

　　2.2.3 ____________________________。

　　2.3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

　　第三條 工資福利

　　3.1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。

　　3.2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委_________服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

　　3.3 ____賽事組委會按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會_____和住房公積金。

　　第四條 甲方權(quán)利義務(wù)

　　4.1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼⒅笇?dǎo)和監(jiān)督。

　　4.3 甲方根據(jù)組委會運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　4.4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎勵與表彰。

　　4.5 對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。

　　第五條 乙方權(quán)利義務(wù)

　　5.1 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　5.2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　5.3 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：

　　5.3.1 了_____育賽事組委會的政策；

　　5.3.2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；

　　5.3.3 獲得必要的工作保障；

　　5.3.4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；

　　5.3.5 參加賽會工作人員評比表彰；

　　5.3.6 對賽會工作提出意見和建議。

　　5.4 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：

　　5.4.1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神；

　　5.4.2 遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度；

　　5.4.3 完成相應(yīng)的培訓(xùn)；

　　5.4.4 服從賽事組委會工作崗位的安排；

　　5.4.5 服從賽事組委會的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

　　5.4.6 服從工作期間所在團(tuán)隊的管理。

　　第六條 保密

　　乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。

　　本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。

　　第七條 保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　7.1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同；

　　7.2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。

　　第八條 違約責(zé)任

　　8.1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　8.2 甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。

　　第九條 合同變更、解除、終止

　　9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　9.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　9.1.2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　9.1.3 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　9.2 當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)（含15 日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　9.3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　9.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　9.4.2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　9.4.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　9.4.4 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　9.5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　9.5.1 乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　　9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9.5.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9.6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　9.6.1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　　9.6.2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　　9.6.3 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　9.7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：

　　9.7.1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

　　9.7.2 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9.7.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　9.8 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　9.9 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　9.9.1 在試用期內(nèi)的；

　　9.9.2 甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　9.9.3 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　9.9.4 甲方未依法為乙方繳納社會_____費(fèi)的。

　　9.10 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　9.11 有下列情形之一的，本合同終止：

　　9.11.1 合同期限屆滿的；

　　9.11.2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　9.11.3 乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　9.11.4 甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　　9.11.5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　9.12 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　9.12.1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

　　9.12.2 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　9.13 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　10.1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　10.1.1 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　10.1.2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　10.2 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　10.2.1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　10.2.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　10.2.3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　10.3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

　　10.3.1 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　10.3.2 本合同仃立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　10.3.3 甲方裁減人員的。

　　10.4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項下第七條之規(guī)定。

　　第十一條 遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

　　第十二條 不可抗力

　　12.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。

　　第十三條 爭議的解決

　　因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權(quán)的人民法院。

　　第十四條 其他

　　14.1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。

　　14.2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。

　　14.3 甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。

　　14.4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。

　　14.5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使。

　　14.6 本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實質(zhì)內(nèi)容。

　　14.7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和/或責(zé)任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。

　　14.8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構(gòu)成約束力。

　　14.9 相關(guān)政策由賽會志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　14.10 本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。

　　14.11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方_________（公章） 乙方______（公章）

　　代表_________（簽字） 代表______（簽字）

　　電話：____________ 電話：__________

　　______年____月____日 ____年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇19

　　甲方： 

　　乙方：

　　甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方職責(zé)：

　　1、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

　　2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產(chǎn)材料，安排供餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。

　　5、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守各項管理制度，遵紀(jì)守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

　　4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。

　　5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。

　　6、乙方必須按照學(xué)校要求，按時、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學(xué)校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。

　　8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

　　9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養(yǎng)搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價宜，味道鮮美可口。

　　11、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　三、制約：

　　1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個月知會對方，否則，必須賠償對方損失。

　　3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方因領(lǐng)取原材料時把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　6、乙方要嚴(yán)格按學(xué)校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

　　7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

　　四、聘用期：

　　年 月 日至 年 月 日

　　五、附則：

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協(xié)商解決;如協(xié)商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)區(qū)備案一份;未盡事宜，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇20

　　聘用方:

　　受聘方:

　　為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

　　三、后勤人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

　　四、后勤人員合同期為一學(xué)期。

　　五、工作人員在聘用期內(nèi)，必須嚴(yán)格做到：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、嚴(yán)格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的`消毒工作。

　　4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調(diào)解決。

　　5、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān)，不浪費(fèi)食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

　　6、認(rèn)真做好食品留樣，并做好登記。

　　六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

　　七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　聘用方: (章)

　　法人代表：

　　受聘方:

　　年 月 日：

外籍工作人員聘用合同書 篇21

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：______________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

　　專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、 聘用合同期限 ：

　　本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　　(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。

　　(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

　　(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　六、 聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

　　八、 聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　____________________________________________________

　　甲方(蓋章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)

　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

外籍工作人員聘用合同書 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼： 住址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) 。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;

　　(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：　　為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

　　2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

　　(三)愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

　　(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的'活動。

　　(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

　　(3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時;

　　(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);

　　(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;

　　(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;

　　4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

　　2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　3、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

　　4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　九、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后合同終止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

外籍工作人員聘用合同書 篇23

　　學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住 電話號碼_________________，為學(xué)校食堂工作人員。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本協(xié)議，具體如下：

　　一、聘用期限：

　　_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期為一學(xué)期。協(xié)議期滿，協(xié)議即行終止。

　　二、工作職責(zé)和紀(jì)律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事、不得擅離職守。

　　3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢， 持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

　　5、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時加以解決。

　　6、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　7、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

　　8、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

　　9、被聘人工作期間因事，因病需提前請假。曠工一次罰款100元，三次以上自行解除協(xié)議。

　　10、不得傳播謠言、惹是生非(發(fā)現(xiàn)一次罰款50元)不得無故耽誤本職工作。

　　11、工作人員工作期間個人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔(dān)費(fèi)用，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

　　三、被聘用人員有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用協(xié)議：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的。

　　3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　四、未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

　　五、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議共兩頁，一式三份，雙方各執(zhí)一份，教育主管部門備案一份，協(xié)議解釋權(quán)隸屬校方。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實維護(hù)學(xué)校(園)的安全穩(wěn)定，提高對突發(fā)事件的控制和應(yīng)急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預(yù)防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生，全面推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)，按照縣政府常務(wù)會議第六十次會議紀(jì)要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(成辦發(fā)〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中小學(xué)、幼兒園配備保安60名，經(jīng)報名、政審、面試、體檢，招聘學(xué)校保安人員59名。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校(園)安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《民法典》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責(zé)

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時間和學(xué)校作息時間一致，凡學(xué)生在校時間均為保安人員工作時間。

　　2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

　　4、保安人員要認(rèn)真作好值班記錄并妥善保存。

　　5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進(jìn)行巡查，做好安全隱患預(yù)防工作。

　　6、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對上課時間(包含晚自習(xí))因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進(jìn)入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。

　　8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

　　9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

　　10、在上學(xué)、放學(xué)時段(特別是下午、晚自習(xí)放學(xué))，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，應(yīng)及時報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。1

　　1、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。1

　　2、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

　　二、保安人員的工作報酬及社會保險

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2800元整。

　　2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費(fèi)，乙方工作期間因公受傷，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行辦理。

　　3、建立增資機(jī)制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進(jìn)行綜合量化考核，考核合格者，續(xù)聘后將適當(dāng)增加工作報酬。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

　　1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

　　3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

　　4、當(dāng)班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、學(xué)校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同，期滿后根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式六份。甲乙雙方各執(zhí)一份，監(jiān)察局、人社局、財政局、教育局、學(xué)校各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

　　學(xué)校(公章)：

　　法人代表人(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

外籍工作人員聘用合同書 篇25

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：。

　　(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計時工資：元/月;

　　(二)乙方試用期工資為元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

　　如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。

　　對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合法律規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(三)法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。

　　屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。

　　若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

　　(2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

　　(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(4)有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

　　(一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(二)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

　　乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀(jì)律。

　　如有違反，愿意接受甲方的處理。

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

　　甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　年月日

外籍工作人員聘用合同書 篇26

　　機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書

　　甲��方：

　　乙��方：������������������������

　　姓��?名：����������������性���鷦e：��������������������?出生年月：��������������

　　年��?級：����������������電����話：��������������������?e-mail：������������������

　　身份證：��������������������������

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　　一、協(xié)議期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、公共機(jī)房助管：

　　①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

　　②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上_____。

　　③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

　　��?2、報告廳助管：

　　①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價賠償。

　　②在_____放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

　　④?乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次?周一?周三?周四?周五

　　值班時間、地點?公共機(jī)房____：____～____：____?公共機(jī)房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方____元。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、?乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰。

　　2、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

外籍工作人員聘用合同書 篇27

　　甲方（聘用單位）：

　　學(xué)校 乙方（受聘人員）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲方根據(jù)上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方責(zé)任

　　1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。

　　2、對乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓(xùn)和要求。

　　3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。

　　4、采購足夠的日常食品和用品。

　　5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關(guān)的各種制度） 2、按時上班，每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。

　　3、特別要注重個人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

　　4、在進(jìn)行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

　　5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng)，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。

　　6、每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。

　　7、乙方必須加強(qiáng)安全用電意識、安全意識。操作電器必須規(guī)范，預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；

　　因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　三、乙方報酬及給付形式

　　1、實行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂從業(yè)人員編制及工資發(fā)放方案》執(zhí)行，按照《方案》隨著學(xué)校學(xué)生人數(shù)的變化，從業(yè)人員工資實行動態(tài)管理（一學(xué)期按5個月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經(jīng)批準(zhǔn)并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)后方可離開，請假一天扣除當(dāng)日工資。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　2、乙方每學(xué)期工資由甲方在次學(xué)末發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準(zhǔn)進(jìn)行核算。

　　3、如果因乙方不認(rèn)真負(fù)責(zé)，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規(guī)程操作,在食堂衛(wèi)生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關(guān)的事情（如：接打電話，玩手機(jī)上網(wǎng)，私自聊天等）一經(jīng)查出發(fā)現(xiàn)一次扣除現(xiàn)金當(dāng)日工資的50﹪。

　　四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

　　(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　五、合同期限 本合同期限為20xx年3月3日至20xx年7月15日止。

　　六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　七、本合同一式三份。

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，上交中心小學(xué)一份。本合同從簽訂之日起生效。

　　甲 方（簽章） 學(xué)校負(fù)責(zé)人：

　　乙 方（簽字）：

　　XX鎮(zhèn)XX學(xué)校

　　二0xx年三月三日

外籍工作人員聘用合同書 篇28

　　__________________學(xué)校根據(jù)工作需要，聘用__________________(性別：______，民族：______，身份證號：__________________)為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　(一)聘用期限：______________________________

　　(二)勞動報酬：

　　由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣___________元整(小寫：__________________)。

　　(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

　　3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。

　　5、被聘用人員上班時間須統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

　　6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

　　7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，______月______日止，聘期滿，合同即行終止。

　　并協(xié)助值______日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

　　9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

　　10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

　　(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;

　　3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情形之一，學(xué)校可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人：

　　1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

　　2、被聘用人不能勝任工作的。

　　3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

　　(六)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

　　(七)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　(八)本合同自______年______月______日起生效。

　　(九)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

　　聘用學(xué)校(蓋章)____________被聘用人(簽名)：____________

　　法人簽字：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

外籍工作人員聘用合同書 篇29

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）聘用合同為有固定期限合同，實行一年一簽。

　　（二）本合同期自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位和職責(zé)要求

　　甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

　　三、工作條件和崗位紀(jì)律

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

　　四、工作報酬、福利

　　（一）甲方按800元/月向乙方支付工資。

　　（二）乙方在合同期內(nèi)的福利待遇均按鎮(zhèn)聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

　　1、連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；

　　2、違反工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的；

　　3、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　4、乙方無正當(dāng)理由，不服從組織統(tǒng)一安排交流、調(diào)動的；

　　5、其他因個人原因造成嚴(yán)重后果的'。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能堅持正常工作的；

　　2、乙方年度考核不稱職的；

　　3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（五）因政策變化、機(jī)構(gòu)改革等客觀原因須分流或減員的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

　　1、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

　　2、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（七）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　（八）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　六、違反聘用合同的責(zé)任

　　（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

　　（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。對違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向縣人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日            年 月 日

外籍工作人員聘用合同書 篇30

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、崗位、合同期限

　　第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日。

　　二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

　　第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

　　第三條乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

　　第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

　　第五條乙方工作地點：_____有限公司。

　　三、勞動報酬

　　第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費(fèi)用。

　　第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續(xù)訂

　　第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第九條訂立合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。

　　第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

　　五、違約責(zé)任及其他

　　第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個月工資。

　　第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

　　第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第十四條甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：___年___月___日

外籍工作人員聘用合同書 篇31

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)過兩個月的店鋪經(jīng)營試運(yùn)行，為了便于管理，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本經(jīng)營騁用合同。

　　本勞動合同為有固定期限的經(jīng)營騁用合同，合同有效期自年月日 至年月日止。

　　若雙方對合同沒有任何修改，下一年度可以續(xù)簽。

　　1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。

　　以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由雙方協(xié)商制定。

　　2、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

　　3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。

　　病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當(dāng)月天數(shù)乘不在崗天數(shù)計扣薪酬。

　　4、甲方應(yīng)盡量抽時間在店鋪中協(xié)助乙方經(jīng)營。

　　5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進(jìn)入系統(tǒng)，以計算成本和利潤。

　　甲乙雙方不得有任何私心，私自進(jìn)貨銷售，凡進(jìn)貨銷售未進(jìn)系統(tǒng)的，應(yīng)盡快錄入系統(tǒng)，并把銷售所得利潤以服務(wù)費(fèi)形式錄入系統(tǒng)。

　　6、乙方工資發(fā)放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進(jìn)行分成，每月15日計算上月收入及應(yīng)發(fā)工資。

　　工資發(fā)放按推遲一個月發(fā)放

　　7、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

　　8、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　甲方負(fù)責(zé)店鋪所有進(jìn)貨及進(jìn)貨支出。

　　進(jìn)貨成本由甲方全部負(fù)責(zé)。

　　對往來單位的各種招待費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)。

　　甲方在每個周利用周末休息時間協(xié)助乙方經(jīng)營活動，負(fù)責(zé)解決乙方不能處理的問題。

　　甲方監(jiān)督管理乙方的經(jīng)營活動，對店鋪中不正確的經(jīng)營行為甲方應(yīng)提醒并告知。

　　9、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　乙方應(yīng)在店鋪中實行坐班，不得隨意關(guān)門，應(yīng)按時開門進(jìn)行經(jīng)營活動。

　　乙方應(yīng)在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴(yán)格把自己的經(jīng)濟(jì)與店鋪收入分開，不得混用。

　　對一些沒有成本支出的技術(shù)服務(wù)收費(fèi)，乙方應(yīng)在公正無私心的情況下計入系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)中，這樣便于利潤計算。

　　乙方從店鋪中消費(fèi)物品，必須告知甲方，然后按成本支付進(jìn)店鋪

　　乙方在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的任何能賺取利潤的渠道，應(yīng)與甲方商討并把渠道進(jìn)貨錄入系統(tǒng)，以便銷售賺取更多利潤，實現(xiàn)店鋪的合理經(jīng)營。

　　合同期不滿乙方提出解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

　　合同期到乙方不愿繼續(xù)服務(wù)的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓(xùn)人。

　　乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

　　嚴(yán)重違反店鋪經(jīng)營紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

　　平時算帳中發(fā)現(xiàn)較大資金漏洞，且無法用現(xiàn)金補(bǔ)平收入漏洞。

　　11、甲方未按照合同約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　12、由于甲方店鋪工作需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的，可以簽訂針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。

　　若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

　　13、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

　　14、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇32

　　甲方：x有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　合同期限：自20xx 年 2 月 1 日起至 20xx 年 1 月 30 日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　乙方根據(jù)甲方要求，從事農(nóng)田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。

　　三、工資福利與社會保險待遇

　　1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資。

　　2、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。

　　3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　4、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　四、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　①、不積極履行工作職責(zé)，不能勝任本職工作的;

　　②、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　③、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ④、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，可以解除本合同。

　　5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; ②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

　　以續(xù)訂勞動合同。

　　7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　8、訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定或約定的終止條件;本合同終止。

　　六、勞動爭議處理

　　甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，進(jìn)行協(xié)商解決，如若協(xié)商無果，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　七、其它事項

　　合同期間內(nèi)，乙方應(yīng)注意人身安全，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式貳份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 乙方：

　　法定代表人： 聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日

外籍工作人員聘用合同書 篇33

　　一、合同有效期自_年____月____日至_年____月____日。　　

　　二、工作職責(zé)：　　

　　1、按時完成教師____日三餐食品烹調(diào)工作。　　

　　2、完成食品的清洗和加工。　　

　　3、幫助完成學(xué)生每餐食物分發(fā)。　　

　　4、做好餐具的消毒和記錄。　　

　　5、做好廚房內(nèi)及燃料場地衛(wèi)生工作。　　

　　6、完成學(xué)校分配的其他工作。　　

　　三、工作要求：　　

　　1、服從學(xué)校管理，遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。　　

　　2、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作，保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調(diào)質(zhì)量。　　

　　3、樹立服務(wù)意識，對待師生熱情、耐心，關(guān)心愛護(hù)每位學(xué)生。　　

　　4、保持食堂、餐廳、餐具及責(zé)____區(qū)的清潔衛(wèi)生。　　

　　5、厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。　　

　　6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。　　

　　7、工作服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從安排。團(tuán)結(jié)協(xié)作，不勾心斗角，搬弄是非。　　

　　8、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廚房操作間和貯藏室。　　

　　9、愛護(hù)公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。　　

　　10、嚴(yán)格按照機(jī)械安全要求規(guī)范操作，并做好機(jī)械的保養(yǎng)和維護(hù)工作。　　

　　四、待遇及其他事項：　　

　　1、憑本人健康證和培訓(xùn)證方可應(yīng)聘上崗。　　

　　2、工資待遇：每月基本工資950（三險一金包含在內(nèi)），績效工資100元。_年按10個月計，一學(xué)期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補(bǔ)助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學(xué)校工作。連續(xù)請假超過一個月自行解除聘用合同，學(xué)校另聘人員。學(xué)校提供____日三餐，在學(xué)校用房許可的情況下提供住宿。　　

　　3、每學(xué)期學(xué)校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優(yōu)秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優(yōu)秀檔次不扣除績效工資，優(yōu)秀以下檔次按適當(dāng)比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學(xué)生代表組成。　　

　　4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。　　

　　5、由于工作粗心，操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的，不得獎金，并根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)一定工資，承擔(dān)直接責(zé)任并予以解聘。　　

　　6、搬弄是非鬧不團(tuán)結(jié)，工作中不能互相協(xié)作予以解聘。　　

　　7、嚴(yán)格做好安全生產(chǎn)工作。應(yīng)聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負(fù)。　　

　　8、本合同以外的事項學(xué)校概不擔(dān)負(fù)。　　

　　五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補(bǔ)充。　　本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。　　甲方簽字： 乙方簽字：　　聯(lián)系電話：_年____月____日

外籍工作人員聘用合同書 篇34

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 聘用期限：

　　聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 經(jīng)營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。

　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

　　5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

　　第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費(fèi)的開支;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

　　4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

　　7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

　　9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

　　10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

　　11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

　　12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

　　14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

　　1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

　　2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

　　第六條 違約責(zé)任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條 爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條 其它

　　1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

　　年 月 日 年 月 日